摘 要：如今大數(shù)據(jù)環(huán)境已經(jīng)滲透在了諸多的行業(yè)之中，使得各行業(yè)的發(fā)展大量地融入了信息技術(shù)。在這一背景下，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)形式已經(jīng)逐漸被取代，轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾頃?huì)計(jì)的形式。由此可見(jiàn)，新時(shí)代下信息化管理的發(fā)展趨勢(shì)。事實(shí)上，借助信息技術(shù)能夠促使管理的效率得以穩(wěn)步提升，還能夠?qū)⒋罅康娜肆娜粘５墓芾硎聞?wù)中解放出來(lái)，即借助大數(shù)據(jù)進(jìn)行管理。相比較人力管理，單位時(shí)間內(nèi)信息化管理下的數(shù)據(jù)信息會(huì)更快速地得到整理。同樣的，管理會(huì)計(jì)會(huì)比財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的處理能力更強(qiáng)。就企業(yè)而言，當(dāng)管理的效率提升、信息管控更迅速，則其經(jīng)濟(jì)效益會(huì)更加理想化。實(shí)踐證明，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型已經(jīng)是時(shí)代的必然趨勢(shì)，也符合企業(yè)的的發(fā)展需求。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；管理會(huì)計(jì)

基于大數(shù)據(jù)這一現(xiàn)實(shí)背景，深入探究財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)方面轉(zhuǎn)型等相關(guān)內(nèi)容。對(duì)該項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行探究是非常有必要的，是會(huì)計(jì)行業(yè)迅速發(fā)展的重要途徑。首先，應(yīng)該對(duì)大數(shù)據(jù)背景實(shí)施全面的探究，了解這一時(shí)代的典型特征。繼而在此基礎(chǔ)上，用發(fā)展性的觀點(diǎn)來(lái)剖析財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的重要原因及其發(fā)展程度。經(jīng)過(guò)探究可知，造成該現(xiàn)象的主要原因在于以下幾點(diǎn)，分別為企業(yè)的自身發(fā)展需求、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)存在顯著的局限性、信息技術(shù)的影響。其次，結(jié)合多方位因素總結(jié)出合理化的建議，確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型得以順利進(jìn)行。

一、影響財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的重要因素

（一）企業(yè)的內(nèi)在需求

在我國(guó)經(jīng)濟(jì)、技術(shù)等不斷發(fā)展的背景下，我國(guó)的綜合國(guó)力也有了顯著的增強(qiáng)。技術(shù)水平的提升使得社會(huì)經(jīng)濟(jì)的形式也正在改變，即信息技術(shù)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展密切聯(lián)系。由此可見(jiàn)，企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的影響，因此企業(yè)經(jīng)濟(jì)形式不可避免會(huì)受到信息技術(shù)的影響。企業(yè)若要長(zhǎng)久地立足于競(jìng)爭(zhēng)的重要地位或者真正掌握主動(dòng)權(quán)，就必須及時(shí)與先進(jìn)的管理思想進(jìn)行融合，從而實(shí)施與之相適應(yīng)的管理手段。企業(yè)財(cái)務(wù)方面的數(shù)據(jù)信息繁多且復(fù)雜，并且隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，其財(cái)務(wù)部門(mén)需要積極整合的數(shù)據(jù)也越來(lái)越多。故而為滿足企業(yè)自身的發(fā)展需求，就必須積極將以往的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)形式向管理會(huì)計(jì)的形式轉(zhuǎn)變。借助管理會(huì)計(jì)的形式，可將企業(yè)資金得以高效整合，從而為日后的規(guī)劃提供有效的借鑒。除此之外，還能夠科學(xué)化的指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)一步投資，即起到預(yù)估的功效。事實(shí)上，預(yù)算企業(yè)的投資事宜是企業(yè)管理的重要部分，且不可或缺?？梢?jiàn)，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)形式的實(shí)效性必須進(jìn)一步提升。相比較財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)而言，管理會(huì)計(jì)不易受到會(huì)計(jì)管理原則的影響，不僅能夠真實(shí)、全面的反應(yīng)企業(yè)的運(yùn)行現(xiàn)狀，而且能夠高效地處理細(xì)微的資金問(wèn)題。這樣一來(lái)，企業(yè)在資金的使用過(guò)程中便會(huì)獲得更加精確的數(shù)據(jù)信息，且將其作用重要的參考。主動(dòng)性是管理會(huì)計(jì)的典型特點(diǎn)，即可及時(shí)為企業(yè)提供會(huì)計(jì)信息，滿足企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增加。

（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)存在顯著的局限性

大數(shù)據(jù)背景下各種數(shù)據(jù)信息此起彼伏呈現(xiàn)在企業(yè)面前，因此企業(yè)需對(duì)所有的信息進(jìn)行高效率的篩選，并且將有利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增強(qiáng)的數(shù)據(jù)資源進(jìn)行歸納總結(jié)。然而，以往的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作效率較低，無(wú)法及時(shí)且快速地處理好會(huì)計(jì)信息?？上攵?，企業(yè)處理信息的效率無(wú)法充分的滿足企業(yè)的發(fā)展需求。現(xiàn)就管理會(huì)計(jì)而言，能夠及時(shí)、高效的整合企業(yè)會(huì)計(jì)信息，甚至還能夠及時(shí)完成數(shù)據(jù)信息的分類事宜。當(dāng)其完成信息的計(jì)算之后，隨即便可更加快捷的整合企業(yè)資源。通常情況下，企業(yè)相關(guān)信息往往種類不一，并且重要性也是不同的，故而需要借助管理人員按照其重要性進(jìn)行分類管理，同時(shí)還需依據(jù)其種類進(jìn)行規(guī)劃。其實(shí)，管理會(huì)計(jì)就可完成以上事宜。例如，借助管理會(huì)計(jì)可快速分類數(shù)據(jù)信息，繼而據(jù)此制定出科學(xué)、合理的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方案。除此之外，還能夠?qū)⑵髽I(yè)的現(xiàn)狀進(jìn)行整體規(guī)劃，且用發(fā)展的眼光看待新的經(jīng)濟(jì)形式?？梢?jiàn)，管理會(huì)計(jì)是符合時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)的新形式，能夠及時(shí)規(guī)避財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方式的局限性。應(yīng)對(duì)大數(shù)據(jù)環(huán)境，管理會(huì)計(jì)較財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)更可快速實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理目標(biāo)，及時(shí)完成對(duì)數(shù)據(jù)信息的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)任務(wù)。綜上可知，管理會(huì)計(jì)下的數(shù)據(jù)信息更具有可靠性與實(shí)效性，其服務(wù)質(zhì)量會(huì)更加優(yōu)質(zhì)，并且能夠與企業(yè)發(fā)展相吻合。

（三）信息技術(shù)的積極影響

現(xiàn)階段，無(wú)論是政治、經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域還是文化領(lǐng)域中均出現(xiàn)了信息技術(shù)因素，其甚至覆蓋在了人們生活的方方面面。也就是說(shuō)，如今我國(guó)的綜合國(guó)力提生已經(jīng)離不開(kāi)信息技術(shù)的支持了。就企業(yè)的發(fā)展而言，也不例外。發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)中，必須借助計(jì)算機(jī)實(shí)施管控，例如財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)中借助計(jì)算機(jī)可將統(tǒng)計(jì)的效率快速提升，同時(shí)相關(guān)人員還能夠依據(jù)詳細(xì)的數(shù)據(jù)資源進(jìn)一步規(guī)劃與預(yù)估企業(yè)未來(lái)的發(fā)展方向等。一般情況下，專業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員能夠憑借現(xiàn)有的數(shù)據(jù)信息分析出企業(yè)的優(yōu)勢(shì)以及短板，甚至還能夠整體審視相關(guān)數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)發(fā)展中可能出現(xiàn)的問(wèn)題。當(dāng)大量的會(huì)計(jì)信息被整合之后，相關(guān)人員還可據(jù)此完成相類似的核算操作，從而真正的將計(jì)算效率提升?？上攵?cái)務(wù)會(huì)計(jì)形式的轉(zhuǎn)變是時(shí)代所需。久而久之，多種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的形式得以融合則不可避免，故而相關(guān)人員也會(huì)被調(diào)離工作崗位，即接受統(tǒng)一化的管理與調(diào)配。財(cái)務(wù)人員若要積極適應(yīng)新時(shí)代大數(shù)據(jù)特點(diǎn)的社會(huì)環(huán)境，就必須積極提升自己的專業(yè)才能，尤其是信息技術(shù)能力以及數(shù)據(jù)評(píng)估等能力。當(dāng)然，積極的思維方式以及創(chuàng)新性的管理理念也需要不斷提升與完善，切實(shí)將自己信息處理能力不斷增強(qiáng)。甚至，還應(yīng)該為將自己的職業(yè)素養(yǎng)以及技術(shù)等進(jìn)行整體提升。

二、大數(shù)據(jù)背景下會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的注意事項(xiàng)

（一）不斷加強(qiáng)思想的轉(zhuǎn)變，樹(shù)立信息化的管理理念

企業(yè)的財(cái)務(wù)管理過(guò)程中往往采用的是傳統(tǒng)的管理方式，即常規(guī)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)制。這樣一來(lái)，便會(huì)導(dǎo)致企業(yè)管理效率低下等問(wèn)題，甚至影響其全面化的管理。綜合來(lái)講，滯后的企業(yè)管理方式以及管理理念會(huì)限制企業(yè)及時(shí)融合先進(jìn)的管理理念以及技術(shù)等。就現(xiàn)階段而言，若要確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)形式得以轉(zhuǎn)型為管理會(huì)計(jì)形式就必須及時(shí)更新傳統(tǒng)的管理理念，借此解決滯后理念的限制性影響。如今各企業(yè)只重視財(cái)務(wù)報(bào)表，僅僅分析的是報(bào)表中的數(shù)據(jù)。在掌握了支出與收入的數(shù)據(jù)信息之后，便誤認(rèn)為其是企業(yè)整個(gè)資金狀況。事實(shí)上，這些數(shù)據(jù)根本無(wú)法確保未來(lái)投資的合理性。及時(shí)改變傳統(tǒng)的管理理念是非常有必要的，主要的措施為積極滲透管理會(huì)計(jì)的相關(guān)理念，制定嚴(yán)格的管理會(huì)計(jì)培訓(xùn)制度。同時(shí)，可在日常的管理過(guò)程中滲透財(cái)務(wù)分析技巧，并且全面掌握抗風(fēng)險(xiǎn)的技能等。要求相關(guān)人員不僅僅需要完成企業(yè)資金核算事宜，還應(yīng)該全面掌握企業(yè)的會(huì)計(jì)信息，繼而實(shí)施科學(xué)化的管理。最終的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)整體管控，且增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。只有當(dāng)轉(zhuǎn)型成功之后，大數(shù)據(jù)背景下的企業(yè)數(shù)據(jù)信息才能夠高效的服務(wù)于企業(yè)，才能夠及時(shí)推動(dòng)企業(yè)進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃，落實(shí)企業(yè)的相關(guān)發(fā)展事宜。

（二）革新財(cái)務(wù)內(nèi)容以及管理形式，重新整合財(cái)務(wù)管理事項(xiàng)

由于企業(yè)的每一項(xiàng)措施均會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生極大的影響，不僅僅涉及當(dāng)前工作安排，甚至還影響著企業(yè)的進(jìn)一步規(guī)劃。由此可見(jiàn)，時(shí)間以及編排對(duì)企業(yè)造成的影響性。為確保企業(yè)能夠快速實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)方面的轉(zhuǎn)變，第一步需要完成的工作就是使其對(duì)大數(shù)據(jù)背景全面了解，并且能夠就企業(yè)的發(fā)展能力與之進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃。此環(huán)節(jié)中應(yīng)以大數(shù)據(jù)的信息處理方式為主，及時(shí)摒棄重復(fù)核算等事宜。就財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)制而言，必須依靠不斷地核算形式。但事實(shí)上，如此一來(lái)財(cái)務(wù)信息會(huì)存在一定的局限性，而且會(huì)耗費(fèi)大量的人力、物力以及財(cái)力。因此，革新以往的財(cái)務(wù)管理手段以及內(nèi)容刻不容緩，可借助大數(shù)據(jù)資源將財(cái)物管理事項(xiàng)進(jìn)行重新整合。首先，將財(cái)物部門(mén)的職能進(jìn)行轉(zhuǎn)變與完善，要求相關(guān)人員對(duì)企業(yè)管理有更加深入的了解。其次，將規(guī)劃企業(yè)未來(lái)發(fā)展方向的工作要求進(jìn)一步提出。同時(shí)，要能夠?qū)⒇?cái)務(wù)信息的引導(dǎo)作用進(jìn)一步凸顯。經(jīng)過(guò)對(duì)大數(shù)據(jù)信息的探究可知，其可以將重要的數(shù)據(jù)信息提供給所需的主體，即達(dá)到資源共享以及運(yùn)輸?shù)男Ч＿@樣一來(lái)，各個(gè)企業(yè)均可隨時(shí)獲得發(fā)展 所需的數(shù)據(jù)資源，借此來(lái)規(guī)劃企業(yè)的投資方向。而且，還能夠?qū)F(xiàn)有的資金進(jìn)行保存或者投融市場(chǎng)，從而收獲更大的經(jīng)濟(jì)效益。

（三）積極引進(jìn)與培養(yǎng)高素質(zhì)的信息化人才

人才是企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵性因素，也是企業(yè)不斷擴(kuò)大的重要資源。借助專業(yè)人才的精確指導(dǎo)，企業(yè)的發(fā)展則會(huì)更加理想化。同樣的，在管理會(huì)計(jì)方面同樣需要高素質(zhì)的人才予以支持，從而其企業(yè)管理提供合理化的指導(dǎo)，并且落實(shí)專業(yè)操作事宜。人才的不斷涌入，同樣會(huì)促使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型，例如為其提供轉(zhuǎn)型建議，或者提供先進(jìn)的管理技術(shù)以及理念等。會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能以及綜合素養(yǎng)均需不斷提升，與之相應(yīng)的是會(huì)計(jì)部門(mén)管理者能力的提升，只有當(dāng)所有相關(guān)人員的能力均提升至更高水平之后，企業(yè)以及國(guó)家的綜合實(shí)力會(huì)隨之提升。就會(huì)計(jì)人員來(lái)講，若要提升自我能力且使之與國(guó)家發(fā)展需求相適應(yīng)就必須熟知國(guó)家相關(guān)信息。其次，可積極吸收專業(yè)方面的知識(shí)，從而據(jù)此對(duì)國(guó)家的發(fā)展動(dòng)態(tài)進(jìn)行全面的評(píng)估。重中之重，便是掌握大數(shù)據(jù)的實(shí)效性以及重要意義。而且，及時(shí)利用大數(shù)據(jù)進(jìn)行企業(yè)生產(chǎn)，使其得以服務(wù)于企業(yè)發(fā)展。事實(shí)上，大數(shù)據(jù)背景下的企業(yè)管理以及財(cái)務(wù)管理難度均有所增強(qiáng)，故而相關(guān)人員需據(jù)此不斷學(xué)習(xí)且提升自我能力與素養(yǎng)，尤其是處理大數(shù)據(jù)信息的能力。除此之外，管理能力的提升也是非常有必要的。只有這樣，他們才能做好統(tǒng)籌的工作，并且將財(cái)務(wù)人員進(jìn)行合理調(diào)配來(lái)應(yīng)對(duì)復(fù)雜的財(cái)務(wù)管理工作。從大數(shù)據(jù)發(fā)展的趨勢(shì)來(lái)講，日后大數(shù)據(jù)會(huì)全面貫穿于企業(yè)中，甚至各個(gè)行業(yè)之中。凡是擁有先進(jìn)的大數(shù)據(jù)處理能力的人方可擁有發(fā)展的主動(dòng)權(quán)，當(dāng)然也有助于促使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)方向轉(zhuǎn)型，為我國(guó)的綜合國(guó)力提升創(chuàng)造價(jià)值。

結(jié)語(yǔ)

經(jīng)過(guò)對(duì)大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)方面轉(zhuǎn)型的內(nèi)容進(jìn)行探究可知，信息數(shù)據(jù)在企業(yè)發(fā)展以及社會(huì)進(jìn)步中越來(lái)越占據(jù)著重要的地位。因此，財(cái)務(wù)人員必須積極將自己的職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行提升，同時(shí)還需將專業(yè)技能提升。這樣一來(lái)，數(shù)據(jù)信息才能夠真正地發(fā)揮其引導(dǎo)價(jià)值，且為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。實(shí)踐證明，管理會(huì)計(jì)已經(jīng)成為了時(shí)代所需，因此我國(guó)必須加強(qiáng)向管理會(huì)計(jì)方向轉(zhuǎn)型，確保各企業(yè)發(fā)展動(dòng)向合理化。

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作者簡(jiǎn)介

杜希杰，男，副教授，主要研究方向會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)

（作者單位：遼寧金融職業(yè)學(xué)院）