本刊記者 墨影
有志 有靶 有方訪湖北天門紡織機械股份有限公司董事長沈方勇
本刊記者 墨影
天門并條機總裝線。
記者見到湖北天門紡織機械股份有限公司董事長沈方勇時,他已經(jīng)28個小時沒有合過眼了。當天往返安徽回來時已至凌晨三點,隨后到武漢送早五點航班離開的客人,緊接著回到公司接受記者采訪。如此行程匆匆,你卻很難從他身上看到一絲疲倦。
“天門紡機做得已經(jīng)夠好了,何必還要這么拼?”記者問。
“二十多年前,我們一幫三十多歲的年輕人一股勁工作到凌晨,一兩點是常有的事!雖然現(xiàn)在自在很多,但已經(jīng)把工作當成了樂趣,覺得這是一種有價值的享受?!?/p>
工作即生活,這種狀態(tài)怕是很少有做不成事業(yè)的,比如沈方勇和他的天門紡機。
前不久,湖北省省委書記蔣超良到天門紡機調(diào)研,當兩人聊起產(chǎn)銷兩旺的原因時,沈方勇表示,他就只抓兩件事:“對內(nèi)抓管理、對外抓產(chǎn)品”,并且這兩個抓手都遵循一個原則“一低兩高”,“管理上是低成本、高效率、高效益;產(chǎn)品上則是低消耗、高檔次、高性價比?!鄙蚍接陆忉尩馈F渲?,特別值得一提的是,天門紡機在完成新廠區(qū)建設(shè)及設(shè)備改造等第一輪2.6億元的投資之后,第二輪投入6000萬元,完善了生產(chǎn)線,添置了新工裝,填平補齊了部分關(guān)鍵設(shè)備,完成了加工設(shè)備及制造工藝的技術(shù)升級。
湖北省省委書記蔣超良(前排右)到天門紡機調(diào)研。
基于此,天門紡機一直成績不凡,市場占有率一直很高。不僅是全國紡織新型棉紡并條機技術(shù)研究中心,還是并條機標準起草、制定單位之一。近幾年,公司每年都有新產(chǎn)品推向市場,僅2016年,數(shù)字化自調(diào)勻整并條機就銷售500多臺,1千多眼,占銷售收入的一半以上,高端產(chǎn)品已經(jīng)成為當之無愧的銷售主力軍。
采訪期間,記者正趕上了沈方勇組織的一次企業(yè)內(nèi)部的產(chǎn)品戰(zhàn)略研討會,在會上,他主要講了三個問題:第一,我們?yōu)槭裁从薪裉臁獌?yōu)勢何在?第二,我們離精品多遠——問題何在?第三,我們今后該怎么辦——創(chuàng)優(yōu)爭先!這三個問題,足以概括天門紡機的“昨天”“今天”和“明天”。
沈方勇表示,社會就像一個大臺階,向著兩端在無限延伸,每個人都會有一個相應的現(xiàn)階段定位,并且都想往上走一些,天門紡機也是如此?!皩Ρ葒H上做出了精品的強有力的對手,我們尚存差距,所以需要繼續(xù)往上攀爬。”
其實,在天門紡機的產(chǎn)品中,除了“江湖地位”無可爭議的并條機外,近幾年研發(fā)成功的數(shù)字化集體落紗細紗機也已經(jīng)成為企業(yè)新的經(jīng)濟增長點。在沈方勇看來,天門紡機做細紗機有別家無可比擬的優(yōu)勢:第一,重新開發(fā)沒有禁錮;第二,具備加工條件,按照并條機標準,自己進行原料加工;第三,沒有效益目標,不靠這一業(yè)務養(yǎng)活企業(yè)。也正是因此,天門紡機在細紗機的市場做得很挑剔:低水平的不做,欠款的不做。為了不與并條機爭工時,雖然目前尚未大規(guī)模推向市場,但始終在均衡銷售,如有那么一天一旦出手,其競爭力絕對不容小覷。
在沈方勇的電腦上,很難找到關(guān)于個人或者家庭的任何文件,大部分都是世界紡織發(fā)展狀況、湖北省紡織現(xiàn)狀等等。沈方勇認為,作為一個負責人,除產(chǎn)供銷之外,還要站在一定的高度去研究經(jīng)濟和行業(yè)問題,否則只有概念和當前,沒有深度和長遠。
可在這樣的高度下,他提出的一些觀點不免讓人咋舌。一個并條機生產(chǎn)廠老板居然要取消并條機!
沈方勇表示,在目前的棉紡流程中,清梳、粗細絡(luò)等都已經(jīng)有成熟的聯(lián)合機型,能夠進行連續(xù)化生產(chǎn),唯獨并條工序一直需要單獨進行。不解決并條的聯(lián)合問題,就難以真正實現(xiàn)紡紗自動化。
“不是要取消并條工藝,是取消并條機!”沈方勇說,取消工藝就沒法解決纖維平行度、伸直度和均勻度的問題。
天門紡機廠區(qū)。
據(jù)介紹,天門紡機在并條機的產(chǎn)品開發(fā)方面,走過了四個發(fā)展階段。第一個階段是純機械的并條機;第二個階段是具有PLC控制系統(tǒng)帶屏的并條機;第三個階段是生產(chǎn)了第一家具備電子牽伸、伺服系統(tǒng)的并條機;第四個階段研發(fā)了自調(diào)勻整并條機,并且能夠把多臺機器整合在一個平臺,通過數(shù)據(jù)遠程傳輸,實現(xiàn)遠程監(jiān)控、診斷、服務。在未來,天門紡機的目標是解決并條機的前后連接問題。沈方勇希望跳出老一輩人的思維去解決這一問題,目前,他仍然在為這一暢想不斷摸索。
談及紡織裝備智能化與自動化,沈方勇表示,隨著人力成本的逐漸提高,紡織廠經(jīng)營壓力正在逐步加大,而智能化與自動化的設(shè)備正是解決紡織企業(yè)發(fā)展壓力的良方。就行業(yè)現(xiàn)狀,沈方勇表示,目前就算在機器人行業(yè)也沒有達到智能化的標準,所以紡機行業(yè)與智能化無疑還相差很遠,有很多工作可做。
在做產(chǎn)品之外,沈方勇在管理上也有自己的一套方子。其中,最讓他得意的是微信管理。
“你看,這是天門紡機客戶群,現(xiàn)在他們就正在解決客戶現(xiàn)場遇到的問題?!鄙蚍接履贸鍪謾C演示給記者看。他強調(diào),天門紡機的微信群可不是隨便的群,是有配套管理制度的。目前,天門紡機公司管理層面共建立了8個微信群,有專人對其進行管理,包括客服群、制造群、研發(fā)群、管理群、營銷群、辦公群、公告群和綜合群,“根據(jù)每個群工作內(nèi)容特點,公司分別制訂了不同的考核辦法和獎罰標準:專管員對每天群內(nèi)信息進行統(tǒng)計,在月底進行積分匯總,并按分值發(fā)放獎金?!拔淖趾蛨D片的分值不一樣,有wifi的地方和沒wifi 的地方分值也不一樣?!吧蚍接陆榻B,積分是為了激勵員工多交流、多反饋。這種交流和反饋會讓公司從管理的角度收到多重意想不到的效果?!氨热纾蛻羧旱拇嬖诰涂梢约舅心苷咧榭蛻艏皶r解決問題!”沈方勇還特別舉了生動的例子。
“現(xiàn)在我在任何地方都能隨時關(guān)注到公司各方面運行情況,哪怕是出國?!吧蚍接抡J為微信管理很方便,反饋信息很及時,視頻、圖片、文字和語言形式多樣,效果直觀,對于人員結(jié)構(gòu)復雜分散、工作崗位多種多樣的制造企業(yè)特別管用。
中央電視臺財經(jīng)頻道曾經(jīng)播放過一檔紀錄片《大國重器》,沈方勇簡單統(tǒng)計了一下,其中報道的二十多家企業(yè)中,有11家和天門紡機有著不同層次的交集。這讓他倍感鼓舞,“我認為,我們也很努力,也一定可以做得更好?!鄙蚍接滦坌臐M滿。
心中有志,前方有靶,腳下有方。天門紡機沒理由不行。