變電運(yùn)維管理系統(tǒng)對(duì)變電運(yùn)行的革新影響

林朋遠(yuǎn)

摘 要：在電力企業(yè)運(yùn)營(yíng)當(dāng)中，變電系統(tǒng)具有十分積極的作用，通過(guò)變電運(yùn)維系統(tǒng)的應(yīng)用能夠在提升工作效率的同時(shí)對(duì)不安全因素進(jìn)行有效的規(guī)避。在本文中，將就變電運(yùn)維管理系統(tǒng)對(duì)變電運(yùn)行的革新影響進(jìn)行一定的研究。

關(guān)鍵詞：變電運(yùn)維管理系統(tǒng)；變電運(yùn)行；革新影響

DOI：10.16640/j.cnki.37-1222/t.2017.15.125

1 引言

變電運(yùn)維是電力工作開(kāi)展當(dāng)中的一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容，在該項(xiàng)工作以往開(kāi)展中，存在著一定的弊端，并因此對(duì)該項(xiàng)工作開(kāi)展的便利性以及安全性產(chǎn)生了影響。而通過(guò)變電運(yùn)維管理系統(tǒng)的應(yīng)用，則能夠在實(shí)現(xiàn)這部分問(wèn)題良好規(guī)避的基礎(chǔ)上有效提升企業(yè)運(yùn)行準(zhǔn)確性以及安全性，具有較高的應(yīng)用價(jià)值。

2 傳統(tǒng)管理方式存在弊端

在傳統(tǒng)變電運(yùn)維模式中，其存在的問(wèn)題有：第一，浪費(fèi)人力物力，在以往運(yùn)維模式中，缺少規(guī)范化管理系統(tǒng)的形成。在電力企業(yè)當(dāng)中，其各項(xiàng)工作存在著較強(qiáng)的復(fù)雜性，在很多崗位上都需要通過(guò)大量資源的投入滿足生產(chǎn)要求，也只有這樣才能夠保證運(yùn)維工作的穩(wěn)定性。而在企業(yè)當(dāng)中的不同部門之間，卻存在著缺少科學(xué)合作機(jī)制的情況，存在著較為嚴(yán)重的人員重復(fù)問(wèn)題，在對(duì)工作效率產(chǎn)生影響的同時(shí)也是對(duì)工作規(guī)劃方面存在的無(wú)序性進(jìn)行體現(xiàn)。同時(shí)，在實(shí)際工作開(kāi)展中，工作人員經(jīng)常處于同一區(qū)域當(dāng)中，并沒(méi)有落實(shí)個(gè)人責(zé)任，并導(dǎo)致“一人多崗”問(wèn)題的發(fā)生。在該問(wèn)題當(dāng)中，即所有工作都是由一部分人負(fù)責(zé)的，而另外的人員在實(shí)際工作當(dāng)中則無(wú)事可做，該種分配情況的存在，也將對(duì)管理工作的實(shí)際開(kāi)展效果產(chǎn)生較大的影響；第二，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)不規(guī)范。在電力企業(yè)生產(chǎn)中，信息是非常重要的一項(xiàng)資源，在原有工作模式當(dāng)中，需要以手工方式記錄信息，并沒(méi)有其余方式的應(yīng)用幫助其記憶。在實(shí)際手寫(xiě)當(dāng)中，經(jīng)常因人為疲憊、馬虎等因素發(fā)生漏記以及重復(fù)記錄問(wèn)題。同時(shí)，在實(shí)際工作當(dāng)中存在缺少規(guī)范執(zhí)行手段的情況，不能夠按照基本準(zhǔn)則記錄，進(jìn)而在統(tǒng)計(jì)當(dāng)中存在較多的誤差。而在不同信息之間，也沒(méi)有實(shí)現(xiàn)其互相間的共享，并因此使記錄人員在記錄工作當(dāng)中對(duì)某一個(gè)內(nèi)容可能會(huì)存在反復(fù)執(zhí)行的情況，該情況的存在，不僅將極大增加工作量，且在長(zhǎng)時(shí)間以后將使工作人員感覺(jué)較為疲憊，很可能因此出現(xiàn)工作失誤；第三，電力資料核對(duì)差異。在該項(xiàng)工作開(kāi)展中，其對(duì)準(zhǔn)確性要求非常的高，工作人員需要反復(fù)核對(duì)任務(wù)，并做好對(duì)應(yīng)的統(tǒng)計(jì)工作。如在該過(guò)程當(dāng)中存在失誤，則將直接影響到核對(duì)工作開(kāi)展效果。在電力工作當(dāng)中，電力記錄資料是故障查詢工作的重點(diǎn)準(zhǔn)則，對(duì)此，工作人員即需要對(duì)整個(gè)過(guò)程的有序性做出保證，嚴(yán)格按照具體規(guī)則做好存檔，如果有一些文件是不易保存的，也將為實(shí)際工作開(kāi)展帶來(lái)非常大的難度。

3 變電運(yùn)維管理系統(tǒng)對(duì)變電運(yùn)行影響

通過(guò)變電運(yùn)維管理系統(tǒng)的應(yīng)用，則能夠在實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)同電腦緊密結(jié)合的同時(shí)實(shí)現(xiàn)上述問(wèn)題的良好解決，在緩解人員工作壓力的同時(shí)提升數(shù)據(jù)的完整性以及準(zhǔn)確性。具體來(lái)說(shuō)，該項(xiàng)工作對(duì)變電運(yùn)行產(chǎn)生的影響有：

3.1 便于統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)

在管理系統(tǒng)引入后，則能夠有效節(jié)省以往值班人員工作資料記錄、統(tǒng)計(jì)方面的時(shí)間，在對(duì)以往手工記錄工作繁雜性進(jìn)行節(jié)省的同時(shí)避免手工核對(duì)、抄寫(xiě)對(duì)準(zhǔn)確性產(chǎn)生的影響。同時(shí)，在現(xiàn)階段系統(tǒng)儲(chǔ)存量不斷增大的情況下，通過(guò)該系統(tǒng)對(duì)資料數(shù)據(jù)進(jìn)行管理，則能夠在實(shí)現(xiàn)人力有效節(jié)約的同時(shí)做好相關(guān)數(shù)據(jù)的安全妥善保管，便于對(duì)數(shù)據(jù)和資料的核對(duì)以及調(diào)取，在實(shí)現(xiàn)資源共享的同時(shí)減少工作復(fù)雜程度。

3.2 緩解人員勞動(dòng)

在傳統(tǒng)變電運(yùn)維管理工作當(dāng)中，通常以人工方式進(jìn)行記錄，在工作效率以及準(zhǔn)確性方面都存在著一定的不足。而通過(guò)現(xiàn)今管理系統(tǒng)的應(yīng)用則能夠具有以下效果：第一，該系統(tǒng)以信息傳播為手段，具有數(shù)據(jù)管理與記錄功能。在實(shí)際工作當(dāng)中，值班人員在做好內(nèi)容掃描的同時(shí)即能夠及時(shí)聯(lián)系往年信息以科學(xué)的方式分類數(shù)據(jù)，在原有數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上做好具有準(zhǔn)確、規(guī)范特征數(shù)據(jù)庫(kù)的建立；第二，對(duì)于特定故障。值班人員在工作當(dāng)中則可以通過(guò)計(jì)算機(jī)的應(yīng)用輸出數(shù)據(jù)，檢索對(duì)應(yīng)內(nèi)容，在對(duì)以往按照記錄查找方式進(jìn)行徹底改變的基礎(chǔ)上提升工作速度，同時(shí)降低所需人力；第三，在電力規(guī)模不斷擴(kuò)大的情況下，電力部門在運(yùn)行當(dāng)中也具有了更多的信息量，在系統(tǒng)運(yùn)行中，計(jì)算機(jī)則以數(shù)據(jù)庫(kù)方式實(shí)現(xiàn)信息的科學(xué)歸類采集，當(dāng)相關(guān)數(shù)據(jù)量出現(xiàn)負(fù)載力時(shí)，系統(tǒng)則將自動(dòng)更新，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)的擴(kuò)充；第四，以計(jì)算機(jī)方式保存數(shù)據(jù)信息具有較長(zhǎng)的時(shí)間，在傳統(tǒng)管理模式當(dāng)中，相關(guān)信息將以紙質(zhì)的方式為人們呈現(xiàn)，并很可能出現(xiàn)資料遺失或者損壞情況。且紙質(zhì)資料在保存年限較長(zhǎng)后，字跡將模糊不清，并因此對(duì)具體尋找與查看產(chǎn)生了不利影響。在現(xiàn)代化數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)模式中，則能夠?qū)⒏L(zhǎng)年限的信息進(jìn)行保存，更利于相關(guān)數(shù)據(jù)的保存與應(yīng)用。

3.3 優(yōu)化系統(tǒng)配置

在變電系統(tǒng)運(yùn)行當(dāng)中，變電管理系統(tǒng)的配置也是其中的一項(xiàng)重要組成部門。就目前變電管理系統(tǒng)來(lái)說(shuō)，不僅需要實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的完善，且能夠?qū)θ藛T配置的有效性進(jìn)行實(shí)現(xiàn)。在具體工作當(dāng)中，其在把握運(yùn)維工作開(kāi)展現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上做好分期、分階段計(jì)劃，聯(lián)系電量做好調(diào)整，從整體層面重新制定任務(wù)計(jì)劃。在具體值班當(dāng)中，也需要嚴(yán)格實(shí)施系統(tǒng)任務(wù)，有效實(shí)現(xiàn)責(zé)任對(duì)具體個(gè)人的落實(shí)。同時(shí)，在工作開(kāi)展當(dāng)中，管理人員也在把握系統(tǒng)指令的基礎(chǔ)上開(kāi)展全面檢查，對(duì)于工作效果好的人員給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)沒(méi)有完成任務(wù)的人員給予一定的處罰。此外，在不同部門間，相關(guān)信息結(jié)構(gòu)都能夠?qū)蚕砟Ｊ竭M(jìn)行實(shí)現(xiàn)，在聯(lián)系實(shí)際需求開(kāi)展工作交流的同時(shí)避免因信息交流不暢導(dǎo)致電力故障問(wèn)題發(fā)生，有效實(shí)現(xiàn)工作人員工作效率的提升。

4 結(jié)束語(yǔ)

從上述研究可以了解到，就目前社會(huì)發(fā)展情況以及電力發(fā)展模式來(lái)說(shuō)，傳統(tǒng)變電運(yùn)維管理已經(jīng)不能夠滿足電力工作需求，只有在信息化技術(shù)基礎(chǔ)上對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行歸結(jié)、實(shí)現(xiàn)部門間的信息共享，才能夠?qū)υ擁?xiàng)工作以健全、完善的方式呈現(xiàn)。在上文中，我們對(duì)變電運(yùn)維管理系統(tǒng)對(duì)變電運(yùn)行的影響進(jìn)行了一定的研究，在實(shí)際工作當(dāng)中，需要做好該系統(tǒng)的重點(diǎn)把握，以科學(xué)方式的應(yīng)用不斷提升電力工作水平。

參考文獻(xiàn)：

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