王峰

摘要：紀(jì)檢監(jiān)察工作一直是黨中央建設(shè)的重要工作，但在社會主義市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的狀態(tài)下，紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作水平與工作能力都應(yīng)伴隨著社會的不斷發(fā)展而提高。紀(jì)檢監(jiān)察干部團隊中存在著各種由于個人缺點和機構(gòu)不完善等帶來的問題，為紀(jì)檢監(jiān)察工作的順利進(jìn)行帶來困難。如何解決這些問題，怎樣完善紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)工作是紀(jì)檢監(jiān)察部門現(xiàn)在需要思考和亟待解決的。本文將對新時期紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)進(jìn)行研究。

關(guān)鍵詞：紀(jì)檢監(jiān)察；干部隊伍；建設(shè)

紀(jì)檢監(jiān)察是黨的紀(jì)律檢查機關(guān)和政府的監(jiān)察部門行使的兩種職能。目前階段，紀(jì)檢監(jiān)察工作由于市場經(jīng)濟的發(fā)展，工作執(zhí)行上存在的困難也比較多。紀(jì)檢監(jiān)察干部團隊中存在著各種工作狀態(tài)消極以及貪污腐敗現(xiàn)象等。加強紀(jì)檢監(jiān)督部門工作建設(shè)首先需要從紀(jì)檢監(jiān)察的干部團隊抓起，加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)。

一、加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的意義

（一）保證黨員隊伍清正廉潔

加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)對保持黨員隊伍的清正廉潔具有很關(guān)鍵的作用。紀(jì)檢監(jiān)察主要工作內(nèi)容就是對黨內(nèi)部存在的貪污腐敗不作為等不良現(xiàn)象進(jìn)行監(jiān)督和處理，維持清正廉潔正是紀(jì)檢監(jiān)察部門的職責(zé)所在。加強對紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，能夠培養(yǎng)一批優(yōu)秀且先進(jìn)的紀(jì)檢監(jiān)察人員，對黨內(nèi)部的各種不法行為現(xiàn)象進(jìn)行整理處置，堅決遏制抵制腐敗受賄等行為，更好的保證黨員隊伍內(nèi)部的廉明與健康。

（二）對黨風(fēng)廉政建設(shè)有必要性

新時期下，政府不斷提出要進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)，而紀(jì)檢監(jiān)察部門除了對黨內(nèi)的違法亂紀(jì)行為進(jìn)行處理以外，可以對黨內(nèi)各部門成員進(jìn)行檢察監(jiān)督，對于維護黨內(nèi)的黨風(fēng)黨紀(jì)具有很好的效果。紀(jì)檢部門通過對于各部門的監(jiān)督，能夠使各部門干部在工作時時刻保持警醒，牢記頭上懸著一柄整治貪腐行為的劍，保證了黨內(nèi)的各部門形成清正廉明的風(fēng)氣，并將這股風(fēng)氣很好的流傳下去，進(jìn)一步促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

（三）促進(jìn)社會經(jīng)濟健康發(fā)展

新時期經(jīng)濟發(fā)展水平不斷提高，經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r也不斷改善，上層建筑對于經(jīng)濟基礎(chǔ)具有影響作用。只有清正廉潔的上層建筑才能夠保證經(jīng)濟的平穩(wěn)有序發(fā)展。新時期紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)在保證黨風(fēng)黨紀(jì)，培養(yǎng)先進(jìn)且清廉的黨員同志的同時，維護了黨組織的工作秩序，營造了一個高效并秉公執(zhí)政的黨中央，從而能夠更好的促進(jìn)經(jīng)濟法展，維持經(jīng)濟整體水平的健康。

（四）加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)

紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍的發(fā)展能夠提高黨的執(zhí)政能力。黨的執(zhí)政能力與黨組織的內(nèi)部環(huán)境密不可分。紀(jì)檢監(jiān)察部門的存在就在于通過嚴(yán)抓個人違法亂紀(jì)行為對黨的內(nèi)部環(huán)境進(jìn)行清理以及維護。廉明并且高效的執(zhí)政環(huán)境，使得黨的執(zhí)政能力不會被組織內(nèi)部紊亂絆住手腳，能夠更好地進(jìn)行各項工作的部署，同時也不需擔(dān)心因工作中的行為不規(guī)范以及腐敗問題嚴(yán)重導(dǎo)致黨內(nèi)部工作效率低下等問題，進(jìn)而更好的進(jìn)行執(zhí)政活動。優(yōu)秀的黨組織的運行，增強了人民對于黨的信任，提升了黨的整體素質(zhì)，有利于加強黨的執(zhí)政能力的建設(shè)。

二、紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍中存在的問題

隨著經(jīng)濟發(fā)展水平的提高，市場經(jīng)濟的逐步進(jìn)化，黨員內(nèi)部十分容易被這種高經(jīng)濟水平中的金錢以及權(quán)力誘惑，尤其對于紀(jì)檢監(jiān)察部門這種具有紀(jì)檢監(jiān)察功能的部門，更容易被誘惑和脅迫。據(jù)調(diào)查現(xiàn)在紀(jì)檢監(jiān)察干部團隊中也存在著貪污受賄以及工作無作為等行為，紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍中存在的問題，是我們需要注意并加以整改的重要內(nèi)容。

（一）紀(jì)檢監(jiān)察干部職能不清

現(xiàn)今由于紀(jì)檢監(jiān)察部門內(nèi)部設(shè)置問題，紀(jì)檢監(jiān)察干部的職能模糊不清。紀(jì)檢監(jiān)察干部職能模糊對紀(jì)檢監(jiān)察工作帶來難度，職能概念模糊導(dǎo)致具體到某一項內(nèi)容或者工作無法成功上報，或者本部門干部工作內(nèi)容與其他部門干部工作內(nèi)容有重疊，極其容易出現(xiàn)三不管等情況出現(xiàn)。以及現(xiàn)階段很多紀(jì)檢監(jiān)察干部身兼數(shù)職，這對紀(jì)檢監(jiān)察工作的工作效率有很大影響。紀(jì)檢監(jiān)察干部的精力是有限的，但工作的數(shù)量是無限的，大量的工作施加下來對紀(jì)檢監(jiān)察人員來說壓力過大十分不利于其工作的順利進(jìn)行，導(dǎo)致有限的精力無法進(jìn)行無限的工作進(jìn)行，嚴(yán)重影響紀(jì)檢監(jiān)察的工作效率。

（二）基層紀(jì)檢監(jiān)察干部素質(zhì)有待提高

目前紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍素質(zhì)尤其是基層紀(jì)檢監(jiān)察干部的素質(zhì)有待提高。紀(jì)檢監(jiān)察工作有一定特殊性，在工作的具體執(zhí)行過程中，很容易被人賄賂以及威脅等。對于紀(jì)檢干部來說能否抵抗誘惑與脅迫的綜合素質(zhì)十分必要，尤其比較基層的紀(jì)檢監(jiān)察干部，本身的工作權(quán)利以及本地區(qū)的威望都比較基礎(chǔ)，在工作中可能滋生比較大的壓力。不少基層紀(jì)檢監(jiān)察干部在這種情況下很容易產(chǎn)生各種無作為或者貪污受賄行為。而基層紀(jì)檢監(jiān)察干部的素質(zhì)的提高，使維護紀(jì)檢監(jiān)察工作順利進(jìn)行的基礎(chǔ)和起點部分。

（三）紀(jì)檢監(jiān)察干部觀念滯后

現(xiàn)階段不少紀(jì)檢監(jiān)察干部的觀念滯后對紀(jì)檢監(jiān)察工作的發(fā)展進(jìn)步造成了一定影響。隨著時代的發(fā)展，紀(jì)檢監(jiān)察工作的進(jìn)行應(yīng)當(dāng)與時俱進(jìn)，結(jié)合當(dāng)下的政治經(jīng)濟局勢進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和進(jìn)步。但部分紀(jì)檢監(jiān)察干部觀念落后，在工作進(jìn)行中喜歡遵循老一套的工作手法，工作效率也得不到提高，從而對紀(jì)檢監(jiān)察工作的創(chuàng)新性和進(jìn)步性造成了很大阻礙。比如對于新的紀(jì)檢監(jiān)察規(guī)定的運作，有部分紀(jì)檢監(jiān)察干部在執(zhí)行上比較消極，不喜歡接受新事物或者更改新的工作方法，這對紀(jì)檢監(jiān)察工作的進(jìn)步與發(fā)展是十分不利的。在經(jīng)濟政治飛速發(fā)展的時代，只有不斷調(diào)整工作部門職能，改進(jìn)工作辦法才能夠更好的使得紀(jì)檢監(jiān)察工作不至于與黨建隊伍發(fā)生脫軌。

（四）紀(jì)檢監(jiān)察干部工作底氣不足

紀(jì)檢監(jiān)察干部的個人性格對紀(jì)檢監(jiān)察工作有著一定影響。紀(jì)檢監(jiān)察工作的內(nèi)容決定了紀(jì)檢監(jiān)察人員需要與各種同級別甚至是高級別的政府領(lǐng)導(dǎo)或官員打交道，這就需要紀(jì)檢監(jiān)察干部的個人性格足夠堅強，并且具有足夠的應(yīng)對上下級干部的智慧與能力。目前有很多紀(jì)檢監(jiān)察干部在進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察工作時性格懦弱，不想查不敢查等行為都對紀(jì)檢監(jiān)察工作的進(jìn)行過程造成了影響。加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，對紀(jì)檢監(jiān)察干部的性格層面具有一定的要求，紀(jì)檢監(jiān)察干部自身需要鍛煉其性格與為人處世能力，紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)過程中，也需要積極提倡隊伍形成堅強勇敢的工作氛圍。endprint

（五）紀(jì)檢監(jiān)察部門思想意識不堅定

紀(jì)檢監(jiān)察部干部需要有堅定地思想意識。思想意識與價值觀是紀(jì)檢監(jiān)察工作人員需要格外注意的一項內(nèi)容。先進(jìn)思想意識是一種工作精神以及價值信仰。紀(jì)檢監(jiān)察工作是一個很容易被外界給予賄賂的工作部門，對紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想道德要求也就十分高?，F(xiàn)在很多紀(jì)檢監(jiān)察干部由于自身文化素質(zhì)上的缺點或者工作環(huán)境形勢所迫等在工作過程中思想意識不堅定，不能按照正確的思想道德要求去進(jìn)行工作，從而導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察部門的職能缺失，影響了黨風(fēng)廉政建設(shè)。紀(jì)檢監(jiān)察部門的思想意識內(nèi)容與思想道德水平對黨的廉政建設(shè)具有十分關(guān)鍵的作用，需要得到廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部的重視。

（六）紀(jì)檢監(jiān)察干部責(zé)任意識不強

責(zé)任心與愛崗敬業(yè)的敬業(yè)感都是責(zé)任意識的重要體現(xiàn)，紀(jì)檢監(jiān)察干部的責(zé)任感是進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察工作必備的素養(yǎng)。在工作過程中有不少紀(jì)檢監(jiān)察干部正是因為自身責(zé)任感不強，在工作崗位上得過且過，在工作態(tài)度上不積極，沒有愛崗敬業(yè)的心理訴求，從而導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察工作的無效率以及無組織。建立先進(jìn)的工作隊伍以及紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)，要對紀(jì)檢監(jiān)察干部的責(zé)任感做出要求，讓紀(jì)檢監(jiān)察干部形成愛崗敬業(yè)，勇于奉獻(xiàn)等優(yōu)秀的精神，能夠在工作上更進(jìn)一步，保證紀(jì)檢監(jiān)察部門的積極向上以及工作效率。

（七）缺乏監(jiān)督

紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督在現(xiàn)在看來也是具有相應(yīng)缺失的。紀(jì)檢監(jiān)察部門本質(zhì)是對黨內(nèi)各部門進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)察的部門，但是紀(jì)檢監(jiān)察部門內(nèi)部的監(jiān)督管理系統(tǒng)有待進(jìn)一步建立?，F(xiàn)在很多紀(jì)檢監(jiān)察部門依仗自己的紀(jì)檢監(jiān)察職能認(rèn)為自己的工作不需要過多的檢查，從而滋生了一批不作為的紀(jì)檢監(jiān)察干部，導(dǎo)致了整個部門出現(xiàn)了各種不良風(fēng)氣。紀(jì)檢監(jiān)察部門相比于其他部門更需要得到社會和黨組織的監(jiān)督與視察，對紀(jì)檢監(jiān)察干部以及紀(jì)檢監(jiān)察工作的基層需要經(jīng)常性的進(jìn)行考察和視察以保證紀(jì)檢監(jiān)察部門的清廉。但目前紀(jì)檢監(jiān)察部門缺乏完善的考核制度，并且上級紀(jì)檢監(jiān)察部門對下級部門的考核也往往缺乏嚴(yán)格的規(guī)范和要求。

（八）管理體制不完善

管理體制是促進(jìn)一個部門職能建設(shè)的重要內(nèi)容，目前紀(jì)檢監(jiān)察的管理體制存在著很大一部分缺陷。對于紀(jì)檢監(jiān)察管理應(yīng)當(dāng)與時俱進(jìn)不斷更新其管理內(nèi)容，但新時期經(jīng)濟發(fā)展速度過快，使得對紀(jì)檢監(jiān)察甚至很多黨政部門的管理體制都沒有很好的完善起來，使得在部門職能運行方面出現(xiàn)這樣那樣的問題，進(jìn)而影響了黨政建設(shè)。想要全面的保證黨政廉潔以及紀(jì)檢監(jiān)察工作的順利進(jìn)行，需要對管理體制做出相應(yīng)的改進(jìn)與調(diào)整，保證紀(jì)檢監(jiān)察部門紀(jì)和紀(jì)檢監(jiān)察干部在優(yōu)秀的管理體制下更好的發(fā)展。

三、加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的措施

加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍的建設(shè)是黨政建設(shè)的重要內(nèi)容，對于加強改進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍的建設(shè)具體內(nèi)容措施需要注意從新時期角度出發(fā)，在干部隊伍內(nèi)在素養(yǎng)、紀(jì)檢監(jiān)察工作方式改良以及紀(jì)檢監(jiān)察干部的管理體系等方面綜合進(jìn)行。

（一）提高紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍的工作水平和專業(yè)素養(yǎng)

1.堅定地政治理念

堅定地政治理念是紀(jì)檢監(jiān)察部門工作的工作信仰以及精神支撐，對紀(jì)檢監(jiān)察部門來說紀(jì)檢監(jiān)察干部需要樹立堅定地政治理念，積極服從黨的執(zhí)政方針以及執(zhí)政理念的調(diào)配，按照黨的要求與執(zhí)政目標(biāo)作為紀(jì)檢監(jiān)察工作的方向，通過信念理念的提升不斷的推動紀(jì)檢監(jiān)察工作的進(jìn)行。同時需注意堅定地政治理念應(yīng)當(dāng)是先進(jìn)的符合黨政方針的理念，只有在先進(jìn)的思想觀念上進(jìn)行引導(dǎo)，才能更好的發(fā)揚紀(jì)檢監(jiān)察工作的優(yōu)越性。

2.過硬的心理素質(zhì)

過硬的心理素質(zhì)的培養(yǎng)是紀(jì)檢監(jiān)察干部所需要具備的內(nèi)在要求，在新時期新階段的社會發(fā)展情況下紀(jì)檢監(jiān)察干部必須具備過硬的心理素質(zhì)。由于紀(jì)檢監(jiān)察部門經(jīng)常被外界因素所關(guān)注，在工作進(jìn)行中會遭遇各種誘惑和威脅，這對紀(jì)檢監(jiān)察干部的心理素質(zhì)要求較高。新時期下紀(jì)檢監(jiān)察干部需要增強自身的勇氣以及自信心，堅決的同違法犯罪行為作斗爭，具備清正廉潔的品質(zhì)以及剛正不阿的精神。

3.扎實的業(yè)務(wù)功底

紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)能力以及業(yè)務(wù)功底是十分重要的培養(yǎng)內(nèi)容，在工作當(dāng)中紀(jì)檢監(jiān)察干部要逐步提升自己的工作能力，在工作能力與工作水平上不斷創(chuàng)新從而提升工作效率。秉承終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)精神以及先進(jìn)的學(xué)習(xí)意識不斷提高自身的專業(yè)技能，紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)當(dāng)通過書籍研討會以及其他各種能夠豐富自身工作技能的方式，穩(wěn)步提升自己的工作能力。對于紀(jì)檢監(jiān)察干部來說，扎實的業(yè)務(wù)功底能夠讓其在崗位上發(fā)揮更大的作用，完善監(jiān)督工作的進(jìn)行，加快紀(jì)檢工作的調(diào)查。

4.良好的職業(yè)道德

職業(yè)道德與職業(yè)的責(zé)任感對紀(jì)檢監(jiān)察部門來說十分關(guān)鍵，現(xiàn)今紀(jì)檢監(jiān)察干部需要具備良好的職業(yè)道德。紀(jì)檢監(jiān)察干部的職業(yè)道德的培養(yǎng)不僅體現(xiàn)在對于優(yōu)良品質(zhì)的具備，也表現(xiàn)在紀(jì)檢工作干部的愛崗敬業(yè)精神和濃厚的責(zé)任心。紀(jì)檢監(jiān)察部門可以積極開展紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想道德教育課程以及通過宣揚敬業(yè)精神等內(nèi)容，增強紀(jì)檢工作干部的責(zé)任感與使命感。使紀(jì)檢監(jiān)察干部培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，在對紀(jì)檢監(jiān)察工作的進(jìn)行中更具戰(zhàn)斗性。

5.創(chuàng)新性與進(jìn)步性

紀(jì)檢監(jiān)察干部要具有創(chuàng)新精神以及進(jìn)步精神。創(chuàng)新性和進(jìn)步性是新時期發(fā)展最為關(guān)鍵的兩項內(nèi)容，從經(jīng)濟到文化到政治都需要具備創(chuàng)新和進(jìn)步性。紀(jì)檢監(jiān)察干部在工作中也要積極響應(yīng)這種精神。工作方式上通過對過往經(jīng)驗的總結(jié)，推出創(chuàng)新的工作方法以及調(diào)查步驟，使工作效率能進(jìn)一步提供。

（二）改進(jìn)紀(jì)檢檢查干部的工作方法

工作方法對于工作效率的提高以及工作水平的上升十分關(guān)鍵，紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作方法對紀(jì)檢監(jiān)察工作的進(jìn)行也起著最為直接的影響。針對目前很多紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作觀念老舊，工作方法落后等情況，紀(jì)檢監(jiān)察部門需要對紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作方法進(jìn)行要求與改進(jìn)。樹立創(chuàng)新意識以及先進(jìn)工作方法學(xué)習(xí)等觀念，為紀(jì)檢監(jiān)察部門內(nèi)部改進(jìn)工作方法提供支持與幫助。積極引入新的紀(jì)檢監(jiān)察工作人員，為紀(jì)檢監(jiān)察部門諸如新鮮血液，同時對老舊的紀(jì)檢監(jiān)察工作方法做出挑戰(zhàn)。改進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部工作方法應(yīng)當(dāng)以科學(xué)的先進(jìn)的內(nèi)容作為改進(jìn)的出發(fā)點。

（三）完善紀(jì)檢干部的管理體制和考評制度。

針對目前紀(jì)檢監(jiān)察工作上執(zhí)行的困難，以及紀(jì)檢監(jiān)察工作內(nèi)部的問題，需要完善紀(jì)檢監(jiān)察干部的管理體制以及考評制度。管理體制需要從管理人員以及紀(jì)檢監(jiān)察部門的內(nèi)外進(jìn)行設(shè)置，包括設(shè)立專門的紀(jì)檢監(jiān)察部門的管理小組以及完善的上下級監(jiān)督審核內(nèi)容等。對考評制度的建立也需要格外重視，需要定時定期對紀(jì)檢監(jiān)察部門干部進(jìn)行專業(yè)性的考評制度，保證紀(jì)檢監(jiān)察部門成員的專業(yè)性以及先進(jìn)行。

結(jié)束語：紀(jì)檢監(jiān)察是黨政建設(shè)中十分關(guān)鍵的一環(huán)，紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍則是紀(jì)檢監(jiān)察環(huán)節(jié)的引導(dǎo)者與重要執(zhí)行力量。目前隨著經(jīng)濟社會發(fā)展的因素，紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍中存在著各種問題與漏洞，這對于黨政廉潔建設(shè)是十分不利的。為了營造和諧的黨風(fēng)黨紀(jì)，對紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍的建設(shè)需得到關(guān)注與重視。目前針對紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍中存在的不同問題，需要對紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍從思想意識、工作態(tài)度、工作方法以及對紀(jì)檢監(jiān)察內(nèi)部的管理制度與考核制度等方面共同入手，積極主動地加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)活動，從而推動黨向更高更好的方向發(fā)展，加強黨的執(zhí)政能力，促進(jìn)社會和諧進(jìn)步發(fā)展。

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