7月3日央視網(wǎng)消息，6月畢業(yè)季，今年將有750萬大學畢業(yè)生。一線城市以北京和上海為代表，戶口指標收緊；二線城市以武漢、西安和長沙為代表，提出了留住百萬大學生或者吸引百萬大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的計劃。有人才的城市才有未來，二線城市都認識到了這一點。

點評：百萬大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)計劃可以看出一些二線城市對人才的迫切需求，這是經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的現(xiàn)實需求。此前各地主要針對農(nóng)民工為主體的產(chǎn)業(yè)工人，聚焦于低端制造業(yè)，集中于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。隨著人口紅利的消失，傳統(tǒng)“三低三高”發(fā)展模式步入困境，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)急需轉(zhuǎn)型升級，新經(jīng)濟、新商業(yè)模式層出不窮。

從拼產(chǎn)業(yè)、拼招商、拼優(yōu)惠政策跨入到拼人才的階段，而且是畢業(yè)生為主體的高端人才，說明二線城市的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)發(fā)生變化。目前二線城市紛紛制定發(fā)展規(guī)劃，大都以金融業(yè)、科技產(chǎn)業(yè)、信息技術(shù)、游戲娛樂業(yè)等為主，這些產(chǎn)業(yè)的技術(shù)含量高、專業(yè)性強。每年全國畢業(yè)的數(shù)百萬大學生，恰能滿足這些條件，因而成為各地“搶人大戰(zhàn)”的主要目標。

人才是發(fā)展的基礎。隨著經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型升級和我國人口結(jié)構(gòu)老齡化的加深，二線城市開啟“搶人大戰(zhàn)”無疑是較有遠見的。但吸引人才、留住人才，不光要有“硬件”，具備適合人才發(fā)展的“軟環(huán)境”也很重要。各大城市在出臺各種優(yōu)惠政策“搶人”的同時，應當牢記，人才選擇城市的標準，不僅是更優(yōu)質(zhì)的就業(yè)機會，更重要的是公平的競爭機制、暢通的上升渠道，帶給人才更為開闊的視野和格局，讓人才身處其中，能夠有“城至如歸”的感受，這樣人才才會不斷涌入。endprint