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南昌鐵路局：要想紅旗飄萬代 就要關(guān)心下一代

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隨著鐵路建設(shè)的快速發(fā)展，一批又一批青年不斷加入到鐵路運輸工作當(dāng)中，為鐵路職工隊伍注入了新鮮血液。南昌鐵路局關(guān)工委根據(jù)路局黨委要求，制定了青工幫扶三年規(guī)劃，并稱之為“青工職業(yè)人生導(dǎo)航教育”工程。他們堅持以社會主義核心價值觀為主線，把青工教育幫扶分為導(dǎo)航教育、跟蹤教育、深入教育三個階段，把“青工滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意、自己滿意”和“有方向、有事做、有作為、有地位”作為關(guān)工委工作的努力方向，取得很好成效。

導(dǎo)航教育

全局關(guān)工委五老以傾注真理力量、傳承優(yōu)良傳統(tǒng)的熱忱，參與到對新入路青工的第一課教育中，他們既對青工進行扎根鐵路無私奉獻的思想教育，又對青工進行鐵路崗位技術(shù)、理論系統(tǒng)培訓(xùn)，積極引導(dǎo)青工做好自身職業(yè)規(guī)劃，幫助他們正確定位，將自己職業(yè)發(fā)展方向、目標(biāo)與企業(yè)的發(fā)展需要緊密結(jié)合，使青工盡快實現(xiàn)從學(xué)生向做一名合格鐵路員工的轉(zhuǎn)變。

局屬各單位關(guān)工委根據(jù)本單位的實際情況開展導(dǎo)航教育活動，為青工注入精神食糧。有的請老前輩給青工講鐵路工人的革命斗爭史和光榮傳統(tǒng)；有的請本單位的老勞模、老先進與青工們座談，談親身經(jīng)歷、談自己的成長過程；有的請先期入路的青工向剛?cè)肼返那喙ふ勛约喝肼返浆F(xiàn)在是怎樣安心安家的，又是如何在實踐中進步的，談自己面對挫折和成功的感受。關(guān)工委五老也用不同方式談自己幾十年的工作經(jīng)驗和教訓(xùn)，談鐵路近幾十年的發(fā)展成果，使青工了解鐵路的過去、現(xiàn)在和未來，喚起青工對鐵路事業(yè)的信心，激勵自己在鐵路發(fā)展的大舞臺上有所作為，有所發(fā)展。有的單位還因地制宜運用本單位得天獨厚的資源建立了傳統(tǒng)教育基地對入路青工開展教育活動。比如南昌鐵路局鷹潭站就利用熊云清烈士紀(jì)念館開展青工入路第一課教育，引導(dǎo)青工傳承烈士精神，愛黨愛國愛人民?！岸て摺贝罅T工主要領(lǐng)導(dǎo)人林祥謙烈士的子孫曾在南昌鐵路局福州車輛段工作過。該段利用這個有利條件，精心打造了“福州車輛段‘二·七’青工教育基地”品牌。

跟蹤教育

關(guān)工委五老緊緊圍繞路局的中心工作，堅持服務(wù)大局的理念，抓重點人和重點事，耐心地做好幫教工作。當(dāng)前有的青工，由于受不良文化和有害思潮的影響，對鐵路嚴(yán)格的紀(jì)律和艱苦的環(huán)境不適應(yīng)，怕苦怕累，簡化作業(yè)，對領(lǐng)導(dǎo)的批評和同事的幫助也不以為然，給鐵路運輸生產(chǎn)的安全留下隱患。南昌鐵路局宜春車務(wù)段的一名青工在一次調(diào)車作業(yè)時，不按規(guī)定使用安全帶，不慎從車上摔下來。段關(guān)工委常務(wù)副主任徐宗林得知這一情況后，主動上門幫教。從愛護他的角度與他拉家常、談生活、話理想，由淺及深解決該青工思想上存在的問題，讓他反省自己的錯誤，領(lǐng)悟鐵路運輸安全的重要性。這名青工很受感動，表示一定要吸取教訓(xùn)，安心工作。此后，該名青工轉(zhuǎn)變很快，主動要求到條件艱苦的新站工作，并且處處嚴(yán)格要求自己，受到干部職工的一致好評，被組織提拔為宜春車務(wù)段高安站副站長。南昌鐵路局漳州站青工小魏，因違章違紀(jì)被站領(lǐng)導(dǎo)考核扣分，他沒有認(rèn)識到自己的錯誤，反而動手打了站領(lǐng)導(dǎo)，被罰下崗一年。關(guān)工委五老仍像對待自己的孩子一樣，耐心地做思想政治工作，使小魏認(rèn)識了自己的錯誤，并寫了書面檢查。他的真心悔改得到站領(lǐng)導(dǎo)的諒解，讓他提前上崗。

為了讓青工在人生道路上盡快成長成才，全局關(guān)工委借助有利資源創(chuàng)建了許多幫扶平臺，推出了許多有特色的教育引導(dǎo)品牌，有“道釘講堂”“三聯(lián)包保協(xié)議”“父子安全包?！薄敖鹋茙煄健薄凹寄芨傎惙ā薄鞍偃瞻踩菩》株牎薄袄锨嘟Y(jié)對一幫一”“青工講堂”“建立微信群，匯集正能量”等品牌集群。幾年來，全局在青工職業(yè)人生導(dǎo)航教育、助推安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面聚集了近百個優(yōu)秀品牌，基本上實現(xiàn)一段一站一品牌。

深入教育

關(guān)工委老同志注重調(diào)查研究，牢牢把握青工的心理、思想、生活、工作狀況，有針對性地開展思想道德教育，堅持以德樹人，以文育人，以行感人，牢牢把握時代要求和育人育才的辯證統(tǒng)一。在引導(dǎo)教育的過程中堅持以情感人，以善助人，真心實意地為青工辦實事、解難事、做好事，形成良好的“老青”兩代人的關(guān)系。正如青工所說：“參加關(guān)工委組織的活動既學(xué)了知識，又受了教育，使我們做人做事有了正確的方向。兩代人的心貼得更緊了?！标P(guān)工委還和各級團組織開創(chuàng)了關(guān)團聯(lián)手的工作制度。與各級團組織聯(lián)手聯(lián)心，為開展青工職業(yè)人生導(dǎo)航教育提供了更廣闊有效的載體。幾年來，他們以“學(xué)雷鋒”“中國夢”“我們的價值觀”等讀書活動為載體，以“學(xué)技練功”“崗位成才”“志愿服務(wù)”“立德、立志、立業(yè)”等教育為平臺，以抓典型、樹標(biāo)桿的品牌建設(shè)為切入點，使青工職業(yè)人生導(dǎo)航教育工作開展得有聲有色。在落實青工職業(yè)人生導(dǎo)航工作中，他們總結(jié)了“三有”（有一個高度重視關(guān)心下一代工作的領(lǐng)導(dǎo)群體，有一個團結(jié)一心、真誠實干的關(guān)工委常務(wù)工作班子或關(guān)工指導(dǎo)組，有一支熱心熱愛關(guān)心下一代工作的五老隊伍）經(jīng)驗。這個經(jīng)驗多次得到江西省關(guān)工委和全國鐵路總公司關(guān)工委的好評。

老同志陳仁亮為青工進行現(xiàn)場教學(xué)

通過開展對青工職業(yè)人生導(dǎo)航教育，廣大青工在各級組織和關(guān)工委老同志的悉心幫扶下，思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能素質(zhì)都得到普遍提高。許多青工主動倡導(dǎo)和參與社會公益活動，如宜春車務(wù)段青工漆少云等人創(chuàng)建了“宜春志愿者協(xié)會”，組織青工堅持長年參加社會公益活動，關(guān)愛山區(qū)貧困青少年和孤寡老人，向需要幫助的弱勢群體伸出援手，成為宜春車務(wù)段一張靚麗的名片。

多年來，新入路的青工在各級黨組織的培養(yǎng)下，在關(guān)工委老同志的幫扶下，不斷進步成長，好人好事層出不窮，獲得的榮譽舉不勝舉。一批又一批青工加入了中國共產(chǎn)黨，有的還走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，印證了“要想紅旗飄萬代，就要關(guān)心下一代” 這句話！