蔡莉莉+劉佳

【摘要】隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人民生活水平的不斷提高，現(xiàn)在的社會(huì)意識(shí)也在逐漸的發(fā)生著轉(zhuǎn)變，尤其是年輕人，他們的思想更是向著多元化的方向發(fā)展。所以，增強(qiáng)新時(shí)期企業(yè)青年職工思想政治工作是當(dāng)前面臨的一個(gè)重要舉措。

【關(guān)鍵詞】企業(yè) 青年 思想政治工作

一、必須清醒認(rèn)識(shí)企業(yè)青年員工的思想狀況

社會(huì)的新發(fā)展要求想要盡快的適應(yīng)，那么轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念勢(shì)在必行，要改變固有的利益思想和價(jià)值觀。不過(guò)一旦要這樣，那么肯定會(huì)對(duì)企業(yè)青年職工的思想觀念帶來(lái)很大的沖擊，因此，作為企業(yè)務(wù)必要在思想政治工作上對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行增強(qiáng)，根據(jù)不同問(wèn)題，找出具體切實(shí)可行的解決方案，這樣才可以看到成效。

一是在企業(yè)職工求知欲層面，當(dāng)前來(lái)看企業(yè)職工的求知欲還是很強(qiáng)的，對(duì)于感興趣的類型領(lǐng)域也比較豐富多彩。當(dāng)然，這是經(jīng)濟(jì)社會(huì)飛速發(fā)展的必然結(jié)果當(dāng)然也是客觀要求。青年職工的基數(shù)很大，有不少是學(xué)習(xí)藝術(shù)體育類的，擁有自己的一技之長(zhǎng)；也有在學(xué)習(xí)期間進(jìn)行深造學(xué)習(xí)第二學(xué)歷，擁有更多知識(shí)的。他們用不同的方式在不同的領(lǐng)域不斷地進(jìn)行自己知識(shí)的積累，不斷地開(kāi)拓視野，充實(shí)自己。趁著自己年輕一定要多學(xué)習(xí)知識(shí)，豐富自己，這樣這樣才能夠在這個(gè)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展的新中國(guó)中得到更好的價(jià)值，當(dāng)然現(xiàn)在在社會(huì)上這是一個(gè)很普遍的觀點(diǎn)。

二是在價(jià)值取向?qū)用?，?dāng)代青年是與上個(gè)世紀(jì)中期的青年不同的，他們更加注重實(shí)際。企業(yè)職工在追求自身發(fā)展的同時(shí)，也會(huì)與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展緊密聯(lián)系在一起。當(dāng)然也存在一些具有拜金主義思想的青年職工，只是在追求自己的價(jià)值利益，不考慮企業(yè)的發(fā)展，不具有無(wú)私的奉獻(xiàn)精神。從這個(gè)層面講，企業(yè)應(yīng)更加注重引導(dǎo)青年職工的思想轉(zhuǎn)變，引導(dǎo)其樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀。

三是在政治素養(yǎng)層面，企業(yè)的青年職工數(shù)量在不斷增加，再加上當(dāng)前我國(guó)科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，可以看出青年職工的整體的文化程度較高。因此，他們的思想較為開(kāi)放，思維也比較跳躍，對(duì)于新鮮事物的接受能力也很強(qiáng)，同時(shí)也會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展很關(guān)注及較強(qiáng)的創(chuàng)造能力；不過(guò)由于自身年齡等因素的影響，使得他們較為反感這種比較傳統(tǒng)的說(shuō)教式教育，更加傾向具有較強(qiáng)互動(dòng)性的教育活動(dòng)。

四是在生活觀念層面，當(dāng)下的青年職工有著很強(qiáng)的適應(yīng)變化的能力，并且追求高層次的生活和高格調(diào)的精神世界。追求精神生活主要可以表現(xiàn)在豐富的業(yè)余生活愛(ài)好方面，追求物質(zhì)生活主要體現(xiàn)在日常的衣食住行上。不過(guò)需要注意的是，總會(huì)有一些青年職工在追求高水平物質(zhì)生活的時(shí)候，容易產(chǎn)生偏激單一的享樂(lè)主義思想，一旦產(chǎn)生這種思想，他們就會(huì)在工作中放任自流、沒(méi)有追求，只會(huì)一味地享受物質(zhì)帶來(lái)的快感。像上述的這種情況，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)其開(kāi)展積極的引導(dǎo)，要讓他們的進(jìn)取心重新回歸工作，引導(dǎo)正確世界觀、價(jià)值觀的形成，引導(dǎo)青年職工協(xié)調(diào)好工作、生活之間的關(guān)系，要讓他們意識(shí)到只有努力工作才會(huì)過(guò)上更好的生活，只有不斷的學(xué)習(xí)才能追求到更高品質(zhì)的生活。

二、有的放矢地做好企業(yè)青年員工的思想教育工作

一是需要新穎的形式。在開(kāi)展思想政治工作之前，要詳細(xì)的把握青年職工的思想側(cè)重點(diǎn)在哪里，之后明確主題加之以新穎的形式來(lái)進(jìn)行，可以根據(jù)企業(yè)內(nèi)部的實(shí)際情況開(kāi)展一些豐富的業(yè)余活動(dòng)，這樣不僅可以讓青年職工感受到活動(dòng)的樂(lè)趣，也可以感受到其針對(duì)性和實(shí)用性。

二是工作要用正確的方式開(kāi)展。企業(yè)的職工思想政治工作本身自帶嚴(yán)肅性屬性，因此可能會(huì)使青年職工感到乏味無(wú)趣。因此企業(yè)要了解青年職工內(nèi)心的思想情況，根據(jù)了解的情況來(lái)采取有針對(duì)性的措施和方式，一定要用符合青年職工實(shí)際情況的方式方法來(lái)進(jìn)行思想政治工作。此外方法不要生搬硬套，要有交流感，要生動(dòng)形象，用實(shí)例去感染青年職工，也可以與青年職工進(jìn)行心靈上的溝通，最重要的是在平時(shí)的工作當(dāng)中要以身作則，用自己熱情的工作態(tài)度去感染每一個(gè)青年職工。

三是要有嚴(yán)格的上升機(jī)制以及工作空間。當(dāng)前青年職工最希望企業(yè)能夠提供的是：自己的專業(yè)技能及興趣愛(ài)好能否與企業(yè)的工作環(huán)境相適應(yīng)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視這一因素，應(yīng)當(dāng)在企業(yè)的建設(shè)中增設(shè)青年職工專業(yè)及愛(ài)好的針對(duì)性，要做到專業(yè)與崗位相匹配，同時(shí)盡量的滿足青年職工的興趣愛(ài)好，并詳細(xì)講述崗位的職責(zé)以及情況特點(diǎn)，在職工上崗前要進(jìn)行統(tǒng)一的崗前培訓(xùn)，根據(jù)培訓(xùn)結(jié)果安排不同程度的職工對(duì)崗位進(jìn)行調(diào)整，這樣才能發(fā)揮青年職工的最大價(jià)值，才能讓他們實(shí)現(xiàn)自身的理想和抱負(fù)。

四是要制定有效地獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷地發(fā)展，人們的思想也在飛速的轉(zhuǎn)變，因此，企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作的時(shí)候應(yīng)當(dāng)注意精神和物質(zhì)的有機(jī)結(jié)合，對(duì)于青年職工要進(jìn)行合理的激勵(lì)。人們都會(huì)期待在自己完成工作的同時(shí)會(huì)得到一些相匹配的鼓勵(lì)和激勵(lì)，那么企業(yè)要注意到這一點(diǎn)，在思想政治工作方面注意方式方法，不同性格的職工要有不同的激勵(lì)，這樣才能夠更好的跳動(dòng)青年職工對(duì)工作的積極性和熱情，并且增強(qiáng)他們對(duì)企業(yè)的信任和認(rèn)可度，這樣他們才會(huì)在今后的工作中保持熱情的工作態(tài)度，真正的發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。

三、結(jié)論

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)與科技不斷地發(fā)展，青年職工對(duì)于企業(yè)來(lái)講是最具有生機(jī)與活力的靈魂，他們的社會(huì)洞察力以及龐大的社會(huì)創(chuàng)造力都賦予了企業(yè)更加積極向上的能量。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在21世紀(jì)的今天，緊緊圍繞生產(chǎn)中心開(kāi)展工作，那么一定會(huì)使青年職工的思想政治工作效率提升許多，就會(huì)出現(xiàn)一大批新形勢(shì)下滿足企業(yè)需求的青年職工，與此同時(shí)，能夠進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)效可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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[2]劉喜濤.適應(yīng)形勢(shì)抓住基點(diǎn)，做好基層思想政治工作[J].大慶社會(huì)科學(xué)，2007.endprint