阮曉燕

摘要：做好新形勢下企業(yè)員工的思想政治工作，也要按照“務(wù)實(shí)、管用、求效”的思路，借鑒精準(zhǔn)扶貧的工作思路，做到思想上的“精準(zhǔn)幫扶”、“精準(zhǔn)扶貧”，通過將問題管理全面導(dǎo)入員工思想幫扶全過程，消除員工思想包袱，解決員工實(shí)際困難，為員工安心上崗創(chuàng)造必要條件，為企業(yè)逆勢發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。

關(guān)鍵詞：新形勢；思想；精準(zhǔn)

習(xí)近平總書記多次指出，扶貧工作應(yīng)做到“實(shí)事求是、精準(zhǔn)扶貧，杜絕喊口號(hào)，也要杜絕好高騖遠(yuǎn)的目標(biāo)”。做好新形勢下企業(yè)員工的思想政治工作，也要按照“務(wù)實(shí)、管用、求效”的思路，借鑒精準(zhǔn)扶貧的工作思路，做到思想上的“精準(zhǔn)幫扶”、“精準(zhǔn)扶貧”，通過將問題管理全面導(dǎo)入員工思想幫扶全過程，消除員工思想包袱，解決員工實(shí)際困難，為員工安心上崗創(chuàng)造必要條件，為企業(yè)逆勢發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。

一、思想政治工作實(shí)施精準(zhǔn)管理的必要性

一是貫徹黨的十八大精神的必然要求。黨的十八大提出，“切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)”。實(shí)施思想政治工作精準(zhǔn)化管理，是貫徹落實(shí)以人為本的重要內(nèi)容。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢疲軟、員工思想活躍多變的新形勢下，怎樣統(tǒng)一員工思想，使企業(yè)內(nèi)部安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、成本等方面的壓力轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工群眾同舟共濟(jì)謀發(fā)展的動(dòng)力，不僅是貫徹黨的十八大精神的具體體現(xiàn)，也是確保企業(yè)安全生產(chǎn)、穩(wěn)定發(fā)展的重要內(nèi)容。

二是踐行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的具體體現(xiàn)。人文關(guān)懷工作是黨的群眾工作的重要組成部分，注重人文關(guān)懷是我們堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)、踐行黨的群眾路線的具體體現(xiàn)，體現(xiàn)了黨性和人民性的一致與統(tǒng)一，是事關(guān)“為了誰、依靠誰、我是誰”的重大問題。傾聽群眾疾苦，了解群眾思想是踐行群眾路線的前提和要求。我們必須把對(duì)基層員工的人文關(guān)懷工作，放到踐行群眾路線的大局中去認(rèn)識(shí)、去推動(dòng)、去落實(shí)，真正將群眾“滿意不滿意”作為活動(dòng)評(píng)價(jià)的重要標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)，通過建立思想幫扶的長效機(jī)制，真正將教育實(shí)踐活動(dòng)成果做到制度化、機(jī)制化、長效化。

三是實(shí)現(xiàn)黨政一體化推進(jìn)的重要內(nèi)容。國企的特殊地位決定了，國企黨建工作必須真正把思想政治工作的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的優(yōu)勢，以黨建工作的改進(jìn)來推進(jìn)國企中心工作的提升，實(shí)現(xiàn)互利雙贏，互動(dòng)推進(jìn)。加強(qiáng)員工思想政治教育，是國有企業(yè)黨建工作的重要組成部分，也是推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)的一項(xiàng)課題。我們必須充分認(rèn)清做好企業(yè)員工思想政治教育的重要意義，實(shí)時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)，因時(shí)制宜，因人而宜，充分發(fā)揮好思想政治教育的作用，為安全生產(chǎn)護(hù)好第一道防線。

二、思想政治工作實(shí)施精準(zhǔn)管理的實(shí)踐探索

思想政治工作精準(zhǔn)管理就是緊緊圍繞企業(yè)在各個(gè)階段的重點(diǎn)工作，針對(duì)各類員工開展形式多樣的思想政治教育，不斷創(chuàng)新員工思想政治工作的載體，為企業(yè)安全生產(chǎn)、和諧發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有作用。

一是建立員工思想狀況分析機(jī)制。通過建立員工思想狀況分析卡，精確到每一個(gè)員工，動(dòng)態(tài)準(zhǔn)確掌握每名員工的基本狀況、家庭狀況、興趣愛好、性格特征以及家庭在生活和工作中遇到的問題。在準(zhǔn)確掌握信息的基礎(chǔ)上，組織力量進(jìn)行逐個(gè)分析。對(duì)由于員工思想變化可能造成的隱患進(jìn)行及時(shí)“診斷”。在這個(gè)過程中，企業(yè)各級(jí)黨組織要充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，建立員工思想幫扶站，對(duì)發(fā)現(xiàn)問題的員工進(jìn)行有針對(duì)性的幫助、治療，形成員工思想幫扶教育的長效機(jī)制。

二是建立員工心理疏導(dǎo)聯(lián)動(dòng)督導(dǎo)機(jī)制。建立該機(jī)制的初衷，就是要在市場波動(dòng)低迷、企業(yè)效益受到影響的情況下，進(jìn)一步強(qiáng)化員工人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，切實(shí)消除“問題”員工的負(fù)面情緒，化解內(nèi)在矛盾，引導(dǎo)干部員工樹立積極向上的工作態(tài)度和精神風(fēng)貌，增強(qiáng)員工正能量和正激勵(lì)，推動(dòng)企業(yè)中心工作穩(wěn)步發(fā)展。

三、思想政治工作實(shí)施精準(zhǔn)管理的保證和要求

實(shí)施思想政治工作精準(zhǔn)化管理，是針對(duì)國有企業(yè)員工結(jié)構(gòu)不斷變化、員工素質(zhì)不斷提升，創(chuàng)新思想政治工作方式方法的新舉措，是推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展的新要求，也是擺在國有企業(yè)基層黨組織面前的新課題。作為基層黨組織，要按照黨的十八大建設(shè)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”黨組織的要求，結(jié)合企業(yè)發(fā)展面臨的新形勢、員工結(jié)構(gòu)的新變化，深入研判當(dāng)前員工思想的新特征、新變化，扎實(shí)做好思想政治工作精準(zhǔn)化管理，有效提升員工的向心力、自驅(qū)力，真正開創(chuàng)員工思想政治工作新局面。

一要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。政工部門、基層支部是開展員工思想幫扶的直接參與者，要牢固樹立服務(wù)者意識(shí)。要走好群眾路線，摒棄形式主義、官僚主義思想，深入基層、深入員工、深入現(xiàn)場，真正樹立扎根一線、深入基層、服務(wù)員工的意識(shí)。

二要始終堅(jiān)持以人為本。一些企業(yè)的的思想幫教工作側(cè)重于事后幫扶，工作方式方法也存在單一化，簡單化等問題，思想幫教效果不很明顯。實(shí)施思想政治工作的精準(zhǔn)管理，就是要通過將以人為本的理念灌輸?shù)剿枷虢逃ぷ鞯娜^程，引入心理學(xué)的方法，對(duì)“問題員工”逐步實(shí)現(xiàn)思想政治工作由現(xiàn)有的以“事后幫扶”為主轉(zhuǎn)向“事前教育”為主，實(shí)現(xiàn)思想政治工作由“窄”到“寬”。同時(shí)，有關(guān)部門要定期深入基層開展調(diào)研，做好各種思想政治工作幫扶機(jī)制的評(píng)估，特別是政工、安監(jiān)部門要根據(jù)思想幫教情況適時(shí)調(diào)整思想政治工作幫扶機(jī)制，充分運(yùn)用思想說教、心理咨詢等平臺(tái)的作用，真正發(fā)揮教育的引導(dǎo)、轉(zhuǎn)化作用。

三要做好細(xì)節(jié)和過程控制。推行思想幫扶的精準(zhǔn)化管理，要建立相應(yīng)的較為完善的思想幫扶工作過程控制機(jī)制、目標(biāo)設(shè)定機(jī)制、獎(jiǎng)懲考核機(jī)制，使幫扶機(jī)制更有可操作性和針對(duì)性；同時(shí)，在對(duì)問題員工的思想幫扶上，要切實(shí)根據(jù)實(shí)際情況采取班組幫扶、支部幫扶、政工部門幫扶相結(jié)合的制度，要指定專人、“貼近”職工、深交朋友，減少問題員工抵觸情緒，時(shí)刻關(guān)注他們的思想、行為動(dòng)態(tài)，并及時(shí)上報(bào)、集體研究、采取對(duì)策；同時(shí)，要根據(jù)困難職工的需求制定不同時(shí)期、不同形式和不同內(nèi)容的幫扶活動(dòng)方案，促進(jìn)幫扶工作的有效落實(shí)。比如，要在一如既往地關(guān)注他們的生活，盡量幫助解決家庭困難的基礎(chǔ)上，定期和他們進(jìn)行一對(duì)一的政策宣講、形勢任務(wù)教育、思想教育工作。要引導(dǎo)培養(yǎng)重點(diǎn)人的正當(dāng)?shù)呐d趣愛好，減少其思想上鉆牛角尖、行為上失控的時(shí)間，使其思想得到轉(zhuǎn)化，積極主動(dòng)投入到日常工作。endprint