周文來

摘要：建設(shè)學(xué)習(xí)型工會(huì)是適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要，是堅(jiān)持社會(huì)主義先進(jìn)文化的需要，是加強(qiáng)企業(yè)自身發(fā)展的需要。石化企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型工會(huì)應(yīng)該做到重塑全新的學(xué)習(xí)觀念，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，增加員工學(xué)習(xí)途徑，采取激勵(lì)政策。

關(guān)鍵詞：工會(huì)；學(xué)習(xí)型；實(shí)踐思考

學(xué)習(xí)型工會(huì)是指企業(yè)工會(huì)的員工對學(xué)習(xí)有較高的積極性，通過持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)，掌握了獲取知識(shí)、應(yīng)用知識(shí)的能力。在學(xué)習(xí)應(yīng)用知識(shí)的過程中提高了自身素質(zhì)、促進(jìn)了企業(yè)和工會(huì)的發(fā)展。石化企業(yè)學(xué)習(xí)型工會(huì)的建設(shè)不僅能提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，對我國經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定健康的發(fā)展也有重要意義。

一、石化企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型工會(huì)的必要性

（一）適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要

我國正處于社會(huì)主義初級階段，市場經(jīng)濟(jì)具有短暫性、限制性和不確定性，具有很大的變數(shù)。石化企業(yè)雖然是國有企業(yè)，但在實(shí)際發(fā)展過程中也會(huì)受到市場經(jīng)濟(jì)波動(dòng)的影響。在這種情況下，石化企業(yè)的工會(huì)的工作形式、工作范圍、工作內(nèi)容和工作任務(wù)都變得復(fù)雜繁重。這需要工會(huì)在提升自身業(yè)務(wù)水平的同時(shí)，還要提高自己的知識(shí)儲(chǔ)備，發(fā)展創(chuàng)造力，建設(shè)學(xué)習(xí)型工會(huì)以增加應(yīng)對市場的能力。

（二）堅(jiān)持社會(huì)主義先進(jìn)文化的需要

石化行業(yè)是我國的支柱型產(chǎn)業(yè)，對我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有重要影響。因此要重視對石油企業(yè)員工思想文化層面的教育，提高他們的知識(shí)水平、工作能力、道德修養(yǎng)。這不僅能提高石化企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，對我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也有重要推動(dòng)作用。

（三）加強(qiáng)企業(yè)自身發(fā)展的需要

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)之間的競爭也在日益加劇。實(shí)踐表明，企業(yè)如果沒有雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和思想后盾，難以在激烈的市場競爭中立足。石化是我國的支柱產(chǎn)業(yè)，要想在國際競爭中立足，就要與時(shí)俱進(jìn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的文化和技術(shù)，提高員工的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)的整體實(shí)力。建設(shè)學(xué)習(xí)型工會(huì)可以充分發(fā)揮工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢，督促服務(wù)員工的學(xué)習(xí)，使其迅速把理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。此外建設(shè)學(xué)習(xí)型工會(huì)，還能豐富工會(huì)文化，增強(qiáng)工會(huì)的團(tuán)結(jié)性和創(chuàng)新性，促進(jìn)工會(huì)自身健康穩(wěn)定發(fā)展。

二、建設(shè)學(xué)習(xí)型工會(huì)的途徑

（一）重塑全新的學(xué)習(xí)觀念

要想在新時(shí)期有效的建設(shè)學(xué)習(xí)型工會(huì)，就要樹立新的學(xué)習(xí)理念，這也是其基礎(chǔ)和前提。終身學(xué)習(xí)是現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)該具有的一種學(xué)習(xí)觀念，隨著人類社會(huì)的發(fā)展，知識(shí)的總量和應(yīng)用范圍都在不斷增加。對人類來說知識(shí)的學(xué)習(xí)是永無止境的，現(xiàn)代社會(huì)中，知識(shí)對一個(gè)人的生存發(fā)展越來越重要，人們對知識(shí)越來越渴求。工會(huì)應(yīng)該向員工宣傳終身學(xué)習(xí)的概念及其重要性、必要性，弘揚(yáng)活到老學(xué)到老的觀念，要讓員工認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)不是一蹴而就的，是一個(gè)長期持續(xù)的過程。其次，要培養(yǎng)員工的合作意識(shí)和分享意識(shí)，讓員工意識(shí)到自己是學(xué)習(xí)的參與者、提供者、獲得者、傳達(dá)者，相互溝通交流、共享知識(shí)的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)能促進(jìn)員工的共同進(jìn)步。最后，要幫助員工樹立工作與學(xué)習(xí)相結(jié)合的理念，引導(dǎo)員工把知識(shí)運(yùn)用到工作中，在工作中應(yīng)用檢驗(yàn)知識(shí)、發(fā)現(xiàn)問題，不斷學(xué)習(xí)解決工作中的問題，使工作和學(xué)習(xí)緊密結(jié)合、相互促進(jìn)。

（二）不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容

建設(shè)石化企業(yè)學(xué)習(xí)型工會(huì)不僅要學(xué)習(xí)石化相關(guān)的技術(shù)和知識(shí)，還要在此基礎(chǔ)上豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。根據(jù)我國的基本國情，工會(huì)可以組織員工學(xué)習(xí)社會(huì)主義相關(guān)知識(shí)、學(xué)習(xí)黨的路線方針和黨章黨史、學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平等領(lǐng)袖的思想等內(nèi)容，在學(xué)習(xí)過程中吸收最新的理論成果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，探索社會(huì)主義的規(guī)律。此外，工會(huì)還要重視員工綜合素質(zhì)的提高，在提高員工基本文化知識(shí)、專業(yè)知識(shí)技能、思想認(rèn)識(shí)外，還要加強(qiáng)員工的道德素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)，對員工進(jìn)行一定的法制教育，把員工培養(yǎng)成綜合性人才。

（三）增加員工學(xué)習(xí)途徑

信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)豐富了人們獲取信息的渠道，石化企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型工會(huì)也應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，利用互聯(lián)網(wǎng)和多媒體技術(shù)向員工展示視頻、音樂和圖片，豐富員工獲取信息的渠道和學(xué)習(xí)途徑。工會(huì)除了對員工進(jìn)行企業(yè)統(tǒng)一教育外，還可以讓員工運(yùn)用手機(jī)、電視、網(wǎng)絡(luò)等，自行安排學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)手段，學(xué)習(xí)自己感興趣的內(nèi)容，提高員工學(xué)習(xí)自主性。

（四）采取激勵(lì)政策

石化企業(yè)工會(huì)可以通過考試、競爭等方式檢驗(yàn)員工的的學(xué)習(xí)情況，通過獎(jiǎng)勵(lì)在競爭、考試中脫穎而出的員工來激發(fā)全體員工的學(xué)習(xí)熱情和積極性，像大慶石化公司工會(huì)舉辦的員工生產(chǎn)技術(shù)運(yùn)動(dòng)會(huì)，最終產(chǎn)生行業(yè)狀元、技術(shù)能手標(biāo)兵、技術(shù)能手，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)和崗位晉職。此外獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工，也為全體員工樹立了學(xué)習(xí)榜樣，榜樣的強(qiáng)大力量鼓舞全體員工學(xué)習(xí)、模仿和競爭，從而從整體上提高了員工的學(xué)習(xí)效率，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)型工會(huì)的建設(shè)成果。

三、結(jié)束語

石化產(chǎn)業(yè)是我國的支柱產(chǎn)業(yè)，對我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有重要意義，隨著社會(huì)的發(fā)展，人們對石化產(chǎn)品的需求量也在日益增加。要想確保石油石化企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展，就要建設(shè)學(xué)習(xí)型工會(huì)。學(xué)習(xí)型工會(huì)的建設(shè)能提高員工的綜合素質(zhì)，能夠有效促進(jìn)石化企業(yè)和工會(huì)自身的發(fā)展。

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