民生連民心，民生聚民力，民生系福祉。今年以來，全區(qū)人社系統(tǒng)堅決貫徹落實自治區(qū)黨委、政府決策部署，凝心聚力，迎難而上，各項工作總體進展順利，重點工作和重點任務(wù)均按時間要求如期完成，交出了一份溫暖的“民生答卷”。

——穩(wěn)住了基本面。一是就業(yè)工作穩(wěn)步推進。1—7月，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)28.06萬人，失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)5.84萬人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)1.61萬人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移新增就業(yè)43.89萬人次，7月末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.85 %。二是社保工作穩(wěn)步推進。1—7月，全區(qū)基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險基本實現(xiàn)全覆蓋，全區(qū)社?？ǔ挚ㄈ藬?shù)突破2674.25萬人。三是人事考試工作穩(wěn)步推進。上半年，全區(qū)共組織各類人事考試15大項，參加考試總?cè)藬?shù)超45萬人次。其中，全區(qū)公務(wù)員四級聯(lián)考，計劃招錄人數(shù)8857名，報考24.6萬名，參加筆試18.7萬名，考試人數(shù)創(chuàng)近年新高。命題、閱卷、面試等各項考務(wù)工作順利開展。四是勞動關(guān)系工作穩(wěn)步推進。截至6月底，全區(qū)企業(yè)勞動合同簽訂率94.75%，1—7月全區(qū)勞動人事爭議仲裁結(jié)案率69.9%，調(diào)解成功率61.9%，均超年度計劃目標。此外，矛盾糾紛排查、信訪積案化解等工作也取得了積極成效。五是黨風廉政建設(shè)工作穩(wěn)步推進。嚴格落實“一崗雙責”，把黨風廉政建設(shè)納入人社工作板塊中，與業(yè)務(wù)工作同部署同落實同檢查，對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行重點監(jiān)督，黨風廉政建設(shè)工作邁上新臺階。

——增強了獲得感。一是連續(xù)第二年同步調(diào)整提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，全區(qū)共有247.8萬名退休人員獲益。二是連續(xù)提高城鄉(xiāng)居民醫(yī)保財政補助標準，達到每人每年450元，基本醫(yī)保待遇水平穩(wěn)步提高。三是加快推進公立醫(yī)院、高校和科研院所薪酬制度改革試點，探索建立符合廣西實際的公立醫(yī)院、高校、科研院所薪酬制度。四是加強企業(yè)工資宏觀調(diào)控，啟動最低工資標準調(diào)整工作。

——激發(fā)了新動能。一是“雙創(chuàng)”工作持續(xù)發(fā)力。上半年，廣西眾創(chuàng)示范基地新增入駐孵化項目17個，累計孵化項目98個，注冊資本超4.3億元，專利和在申請專利103項，榮獲共青團中央授予的“全國青年創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)”稱號。全區(qū)共認定各類創(chuàng)業(yè)孵化基地133個（含眾創(chuàng)空間14個），累計入駐孵化項目達3663個，直接帶動就業(yè)2.56萬人。二是高層次人才平臺建設(shè)加快推進。廣西高層次人才“一站式”服務(wù)平臺正式投入使用，成功為64位來桂工作的外國專家頒發(fā)了《外國人來華工作許可證》。新增自治區(qū)博士后創(chuàng)新實踐基地10家，國家級專家服務(wù)基地1家。廣西·中關(guān)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才基地新增引進高層次人才8名，累計引進高層次人才25名，其中國家“千人計劃”專家15名。研究制定《高層次人才認定辦法》《引進海外人才工作實施辦法》《特聘專家制度實施辦法》《深化職稱制度改革辦法》《加強博士后管理工作實施辦法》《加強基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)實施意見》等系列政策文件，積極創(chuàng)新人才引進、培養(yǎng)、評價和激勵機制，激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。三是基層公務(wù)員隊伍活力增強。今年基層公務(wù)員的錄用計劃占全區(qū)計劃總數(shù)的81.4%；公開遴選計劃由去年129人增加到708人；推薦參加全國表彰的基層人員占71%，有效激發(fā)了基層公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)的激情。四是積極為企業(yè)減負增效。上半年為企業(yè)及個人降低社保費達18億元；發(fā)放企業(yè)新增崗位社保補貼3522萬元，惠及42080個新增崗位；發(fā)放穩(wěn)崗補貼2524.88萬元，惠及758家企業(yè)的7.64萬名職工，增強了企業(yè)發(fā)展的后勁和活力。

——創(chuàng)造了新亮點。一是精準幫扶“兩后生”，提高人社扶貧精準度。深入開展48所技工院校結(jié)對幫扶54個貧困縣貧困家庭“兩后生”精準職業(yè)培訓工作，2016年招收的6350名貧困家庭“兩后生”已順利完成培訓，向他們提供了5萬多個崗位供選擇，目前95%以上的“兩后生”都明確了就業(yè)意向。二是開展村級綜合服務(wù)中心建設(shè)。按照“六有標準”，推進全區(qū)14268個村級綜合服務(wù)中心建設(shè)，并通過政府購買服務(wù)，聘請專（兼）職協(xié)管員負責辦理就業(yè)社保業(yè)務(wù)，使人社服務(wù)真正延伸至村。三是全力推進社?！耙豢ㄍā?。目前全區(qū)2335家定點醫(yī)院和4279家定點零售藥店實現(xiàn)區(qū)內(nèi)異地就醫(yī)購藥即時結(jié)算，分別占全區(qū)總數(shù)的92 %和95%。自治區(qū)本級和14個市的285家定點醫(yī)療機構(gòu)順利接入全國跨省異地就醫(yī)系統(tǒng)，開通跨省異地就醫(yī)即時結(jié)算，覆蓋廣西所有縣（市、區(qū)），成為全國接入數(shù)超過200家的六個省份之一。四是穩(wěn)步推進城鄉(xiāng)居民醫(yī)保整合。目前各地已基本完成機構(gòu)、業(yè)務(wù)和制度整合。endprint