賀州市人力資源和社會(huì)保障局

今年以來(lái)，賀州市通過(guò)六項(xiàng)舉措抓擴(kuò)面、促征繳，實(shí)現(xiàn)了按時(shí)間序時(shí)完成擴(kuò)面征繳任務(wù)。1—7月，全市養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別為18.56萬(wàn)人、223.8萬(wàn)人、8.02萬(wàn)人、9.61萬(wàn)人、8.78萬(wàn)人，完成年度任務(wù)的107.32%、117.83%、102.89%、101.20%、117.15%。

一、以項(xiàng)目化管理為切入點(diǎn)，不斷推進(jìn)擴(kuò)面征繳任務(wù)落實(shí)

一是項(xiàng)目化落實(shí)任務(wù)。賀州市按照自治區(qū)下達(dá)的社保擴(kuò)面征繳各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)及時(shí)謀劃、部署，以項(xiàng)目化管理方式細(xì)分項(xiàng)目，細(xì)化任務(wù)，明確目標(biāo)、責(zé)任、時(shí)限，保障社保擴(kuò)面、基金征繳等各項(xiàng)任務(wù)落準(zhǔn)、落細(xì)、落實(shí)。二是分層級(jí)推進(jìn)工作。針對(duì)社保擴(kuò)面征繳工作項(xiàng)目，按照市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）層級(jí)推進(jìn)，實(shí)行“五定”（定內(nèi)容、定目標(biāo)、定人員、定時(shí)限、定考評(píng)）管理，層層傳導(dǎo)壓力，一級(jí)抓一級(jí)，變虛為實(shí)，有力推進(jìn)擴(kuò)面征繳。三是賬本式倒逼責(zé)任落實(shí)。建立“年初建賬、半年查賬、定期盤(pán)賬、年底結(jié)賬”考評(píng)督查機(jī)制，抓住重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)（3月、6月、9月、11月）強(qiáng)化督查，倒逼各項(xiàng)目責(zé)任主體壓實(shí)責(zé)任，確保工作項(xiàng)目任務(wù)按時(shí)間序時(shí)完成。

二、以便民利民為出發(fā)點(diǎn)，不斷提升擴(kuò)面征繳服務(wù)水平

一是業(yè)務(wù)流程再造，提高服務(wù)實(shí)效。以推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為契機(jī)，按4Z（即整理、再造、征集、總結(jié)再整理）循環(huán)工作思路，進(jìn)一步優(yōu)化辦事流程。今年以來(lái)，整理社保經(jīng)辦對(duì)外業(yè)務(wù)88項(xiàng)，其中，25項(xiàng)業(yè)務(wù)共減少申報(bào)材料44份，21項(xiàng)業(yè)務(wù)共縮減流程步驟21項(xiàng)，14項(xiàng)業(yè)務(wù)累計(jì)縮減辦結(jié)時(shí)限80個(gè)工作日，平均提速8.5%。二是“六證合一”，提供參保便利。積極推進(jìn)“六證合一”社會(huì)保險(xiǎn)登記制度改革，進(jìn)一步加快信息系統(tǒng)改造升級(jí)，完成“六證合一”數(shù)據(jù)交換平臺(tái)對(duì)接，實(shí)現(xiàn)與工商部門(mén)企業(yè)登記信息數(shù)據(jù)共享。三是網(wǎng)上社保申報(bào)，提升服務(wù)效能。今年4月，啟動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上申報(bào)增（減）員業(yè)務(wù)，以“互聯(lián)網(wǎng)+”拓寬業(yè)務(wù)經(jīng)辦渠道，加強(qiáng)對(duì)參保單位經(jīng)辦人員網(wǎng)上申報(bào)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，目前已有20家單位進(jìn)行了網(wǎng)上申報(bào)工作，方便了參保單位辦事，提升了經(jīng)辦效能。

三、以創(chuàng)新宣傳為著力點(diǎn)，不斷營(yíng)造擴(kuò)面征繳濃厚氛圍

一是創(chuàng)新宣傳理念。樹(shù)立政策宣傳與管理服務(wù)相結(jié)合、普法與執(zhí)法相結(jié)合的宣傳新理念，通過(guò)“送審入企”、勞務(wù)用工調(diào)查、監(jiān)察執(zhí)法等活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)政策宣傳與管理服務(wù)雙贏。二是創(chuàng)新宣傳手段。通過(guò)開(kāi)設(shè)賀州“社保課堂”“社保政策基層行”等活動(dòng)，并結(jié)合“春風(fēng)行動(dòng)”“民營(yíng)企業(yè)招聘周”等各類招聘、精準(zhǔn)扶貧等活動(dòng)，開(kāi)展面對(duì)面政策宣傳。三是創(chuàng)新宣傳平臺(tái)。通過(guò)“賀州微就業(yè)”“賀州微社保”及賀州社保專員工作網(wǎng)上聯(lián)絡(luò)室等掌上服務(wù)平臺(tái)和出租車(chē)LED屏、“遠(yuǎn)教就業(yè)通”等實(shí)體平臺(tái)，為擴(kuò)面征繳營(yíng)造良好氛圍。

四、以落實(shí)政策為落腳點(diǎn)，不斷增強(qiáng)擴(kuò)面征繳工作實(shí)效

一是實(shí)施“全民參保登記計(jì)劃”促征繳。采取組織動(dòng)員、宣傳培訓(xùn)、落實(shí)經(jīng)費(fèi)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督導(dǎo)倒逼“五到位”措施，市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）“四級(jí)聯(lián)動(dòng)”，強(qiáng)化數(shù)據(jù)比對(duì)和精準(zhǔn)匹配，全面完成該市20.59萬(wàn)條入戶調(diào)查任務(wù)。二是執(zhí)行降費(fèi)率政策促征繳。落地執(zhí)行降低養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率相關(guān)政策不走樣，累計(jì)為企業(yè)減負(fù)3902.66萬(wàn)元。三是落實(shí)失業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策促征繳。加強(qiáng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策宣傳，足額發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼。截至7月底，全市243家企業(yè)提交穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)，涉及金額494萬(wàn)元。

五、以強(qiáng)化稽查為關(guān)鍵點(diǎn)，不斷減少擴(kuò)面征繳欠賬現(xiàn)象

采取實(shí)地稽核與書(shū)面稽核相結(jié)合、日常檢查與專項(xiàng)檢查相結(jié)合的方式，提高了依法參保繳費(fèi)實(shí)效。今年賀州市切實(shí)加強(qiáng)擴(kuò)面征繳日?；斯ぷ?，并在市本級(jí)安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)，對(duì)30家參保單位社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況進(jìn)行實(shí)地稽核。同時(shí)，建立勞動(dòng)監(jiān)察、基金監(jiān)督、社保等部門(mén)聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)擴(kuò)面征繳的督促檢查。今年以來(lái)，全市共檢查企業(yè)258家，依法依規(guī)追回企業(yè)少繳、欠繳社保費(fèi)1374萬(wàn)元。

六、以提升能力為支撐點(diǎn)，不斷加強(qiáng)擴(kuò)面征繳隊(duì)伍建設(shè)

賀州市以“為民、務(wù)實(shí)、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”的人社精神為引領(lǐng)，以賀州人社“五能”（靜下來(lái)能思、站起來(lái)能講、坐下來(lái)能寫(xiě)、走出去能處、接過(guò)來(lái)能干）“雙爭(zhēng)”行動(dòng)、“賀州社保五能干部”建設(shè)為載體，采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”方式，舉辦學(xué)習(xí)論壇、演講比賽、賀州社保課題研究等活動(dòng)，全面提升干部職工綜合素質(zhì)，并通過(guò)“紅旗窗口”“紅旗示范崗”評(píng)選活動(dòng)、干部選拔任用和崗位交流，激勵(lì)鞭策干部職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、比學(xué)趕超、干事創(chuàng)業(yè)。endprint