問(wèn)：編輯同志，我所在單位是縣環(huán)境監(jiān)測(cè)站，屬于事業(yè)單位。2014年7月，縣環(huán)境保護(hù)局制定了縣環(huán)境保護(hù)局事業(yè)單位崗位設(shè)置方案（含下屬事業(yè)單位環(huán)境監(jiān)測(cè)站等），并報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)批復(fù)同意該崗位設(shè)置方案。我認(rèn)為，縣環(huán)境監(jiān)測(cè)站首次進(jìn)行崗位設(shè)置和崗位聘用方案不合理，如只設(shè)主系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，不設(shè)輔助系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，不按要求進(jìn)行綜合競(jìng)聘設(shè)置崗位等。請(qǐng)問(wèn)：我單位崗位設(shè)置方案符合政策規(guī)定嗎？

讀者：周先生

答：讀者您好！現(xiàn)就您提出的問(wèn)題，答復(fù)如下：

（一）關(guān)于崗位設(shè)置方案及崗位設(shè)置實(shí)施方案程序的問(wèn)題。根據(jù)原廣西壯族自治區(qū)人事廳《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》（桂人發(fā)〔2008〕85號(hào)）第五條規(guī)定，事業(yè)單位崗位設(shè)置程序?yàn)椋褐贫◢徫辉O(shè)置方案；按程序報(bào)主管部門(mén)審核、政府人事行政部門(mén)核準(zhǔn)；制定崗位設(shè)置實(shí)施方案、編制崗位說(shuō)明書(shū)；崗位設(shè)置實(shí)施方案在廣泛征求本單位職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，經(jīng)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)討論，單位領(lǐng)導(dǎo)人員集體研究通過(guò)；組織實(shí)施。

經(jīng)了解，2014年7月縣環(huán)境保護(hù)局制定了《縣環(huán)境保護(hù)局事業(yè)單位崗位設(shè)置方案》（含下屬事業(yè)單位環(huán)境監(jiān)測(cè)站、環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)等）報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，2014年12月縣人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)同意該崗位設(shè)置方案。2015年9月，縣環(huán)境監(jiān)測(cè)站組織召開(kāi)崗位設(shè)置管理實(shí)施方案討論會(huì)，全體干部職工（含您在內(nèi)）都參加了會(huì)議。會(huì)議對(duì)環(huán)境監(jiān)測(cè)站崗位聘用程序、入崗條件和要求進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明，并征求干部職工意見(jiàn)，會(huì)后形成了會(huì)議紀(jì)要。隨后，縣環(huán)境保護(hù)局召開(kāi)局務(wù)會(huì)研究通過(guò)了《縣環(huán)境監(jiān)測(cè)站崗位設(shè)置實(shí)施方案》。2016年6月，縣環(huán)境監(jiān)測(cè)站再次召開(kāi)會(huì)議征求意見(jiàn)。2016年7月，縣環(huán)境保護(hù)局召開(kāi)了事業(yè)單位崗位設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議（您參加了此次會(huì)議），通過(guò)了縣環(huán)境監(jiān)測(cè)站、縣環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)首次崗位設(shè)置實(shí)施方案及各崗位人員定崗情況?？h環(huán)境保護(hù)局、縣環(huán)境監(jiān)測(cè)站開(kāi)展崗位設(shè)置工作程序符合事業(yè)單位崗位設(shè)置管理相關(guān)政策文件的規(guī)定。

（二）關(guān)于主系列崗位和輔系列崗位設(shè)置的問(wèn)題。根據(jù)桂人發(fā)〔2008〕85號(hào)第九條第47款：事業(yè)單位是崗位設(shè)置管理的主體。事業(yè)單位應(yīng)在政府人事行政部門(mén)和行業(yè)主管部門(mén)的指導(dǎo)下，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，按照核準(zhǔn)的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例、最高等級(jí)，自主設(shè)置本單位的具體工作崗位，明確崗位等級(jí)，根據(jù)崗位職責(zé)任務(wù)和任職條件自主聘用人員?？h環(huán)境監(jiān)測(cè)站可根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定自主設(shè)置本單位的具體工作崗位。

桂人發(fā)〔2008〕85號(hào)第三條第15款規(guī)定：根據(jù)承擔(dān)的社會(huì)功能、職責(zé)任務(wù)和行業(yè)特點(diǎn)，每個(gè)事業(yè)單位確定一個(gè)為主的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)系列。主系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置數(shù)量一般不低于專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置總量的80%。輔系列崗位的等級(jí)設(shè)置一般應(yīng)低于主系列崗位的等級(jí)。經(jīng)了解，縣環(huán)境監(jiān)測(cè)站主系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置數(shù)量不低于專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置總量的80%，符合政策規(guī)定。

（三）關(guān)于崗位競(jìng)聘的問(wèn)題。原廣西壯族自治區(qū)人事廳《關(guān)于做好事業(yè)單位首次崗位設(shè)置管理工作的通知》（桂人發(fā)〔2009〕74號(hào)）第二條第（二）款規(guī)定：首次進(jìn)行崗位設(shè)置和崗位聘用時(shí)，要以人員平穩(wěn)過(guò)渡為前提，原則上將現(xiàn)有在冊(cè)的正式工作人員，按其現(xiàn)任（聘）職務(wù)等級(jí)進(jìn)入相應(yīng)等級(jí)的崗位；第（三）款規(guī)定：事業(yè)單位要根據(jù)政策規(guī)定和核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案以及崗位設(shè)置實(shí)施方案，按照規(guī)定的崗位聘用程序、辦法，以及具體崗位的職責(zé)任務(wù)和任職條件聘用人員，確定工作人員的崗位等級(jí)、按其執(zhí)行工資對(duì)應(yīng)的崗位進(jìn)行崗位管理。

縣環(huán)境監(jiān)測(cè)站首次進(jìn)行崗位設(shè)置和崗位聘用，根據(jù)崗位設(shè)置實(shí)施方案確定工作人員崗位等級(jí)，符合政策規(guī)定。

編輯部：魏珉endprint