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      用人者責任研究

      2017-09-23 12:42魏蘇敏
      職工法律天地·下半月 2017年10期
      關鍵詞:責任法

      摘 要:社會生活發(fā)展到今天,有越來越多的交易方式以及生活方式。利用他人來讓自己獲利的行為在現(xiàn)今社會已經越來越頻繁。用人者責任這一制度的歷史十分悠久,但是在我國的法律中卻是從2010年時才有了相關的法律條文。本文將通過用人者責任的概念和特征出發(fā),對用人者責任的性質進行認定,分析用人單位的責任,從而得出其歸責原則,最后針對我國用人者是否享有追償權體,提出自己的建議。

      關鍵詞:用人者責任;雇主責任;責任法

      在全世界的法律中都有關于用人者責任的認定,但是在各國現(xiàn)今的法律中并沒有對用人者責任使用同一的表述,在英美國家的法律中經常被稱為替代責任,德國、日本、中國等國家經常把用人者責任稱為“雇主責任”等。在我國的法律中,將用人者責任分為兩種,一種是用人單位另一種類型則是個人。用人者責任市一中比較特殊的侵權責任,它的另一種稱呼被稱為用工責任。

      一、用人者責任的性質

      關于用人者責任的性質,學術界一般有兩種觀點,一種是認為屬于自己責任,而另一種則是認為替代責任。自己責任也就是直接責任,是人為侵權的行為承擔責任的形態(tài)。用人者的責任是根據(jù)自身利益而承擔的責任,用人者是最終的責任承擔著。而另一種觀點的替代責任則指的是責任人在他人或者自己進行物件的管理時造成的人身傷害或者財產的損失的行為承擔責任。

      關于用人者責任性質的分析,筆者贊同用人者責任屬于替代責任這一觀點,這是因為替代責任其實是特殊的侵權行為,其行為人與責任人并不是一個人,責任人要承擔的責任并不是自己實施的侵權行為而是行為人侵權行為的責任。替代責任可以利用無過錯責任原則以及過錯推定責任原則。用人者承擔責任是需要用人者與被使用人兩者之間存在著用工關系的,這樣被使用人在執(zhí)行工作的時候因為自己的行為導致第三人的權益受損,才會讓用人者對第三人承擔責任。因此用人者的責任是替代被使用人承擔的責任,侵權行為并不是用人者進行的,因此用人者責任也就是替代責任。

      二、用人單位責任的認定

      根據(jù)我國的相關法律可以得到用人單位承擔責任有兩個條件,其中一個就是工作人員的行為對他人來說構成了侵權,加入工作人員的行為沒有錯,但是他人雖然受到了一定的損害,但使用人單位還是不需要承擔責任的。另一種就是工作人員的行為必須與自身的工作內容有關。

      職務行為的認定同樣也是有兩種不同的說法,一種是主觀說,在主觀說中有兩種學說,其中一種就是雇主意思說,雇主意思說指的是應該把雇主的意思作為標準,雇主指使雇員進行的事情就都屬于雇員的工作內容,而另一種則是雇員意思說,這一種學說指的則是雇主雖然進行了指示,但是在意思不明確的時候,雇員雖然進行了一些調整,但是它仍然屬于工作內容??陀^說則指的是按照行為的外在表現(xiàn)作為標準,只要從外觀上看起來屬于大家眼中的工作內容,就應該屬于工作內容,與雇員以及雇主的意識無關。

      三、用人者責任的歸責原則

      用人者責任的規(guī)則原則,我國法律采用的無過錯為主的態(tài)度,這就是表示用人單位的責任是無過錯責任,只要工作人員的行為對他人構成了侵權,這樣用人單位就必須承擔相應的責任,并不考慮用人單位的過錯。但是這并不代表著只要是構成了侵權就需要用人者承擔責任,這是因為用人者承擔無過錯的責任是對用人單位以及工作人員來說的。

      筆者關于我國采用無過錯責任主要是因為,用人者責任適用過錯推定原則會在一定程度上影響現(xiàn)代用工關系的發(fā)展?,F(xiàn)代的用工關系已經與傳統(tǒng)的用工關系產生很大的不同,尤其是一些高科技的行業(yè),用人者往往在選任監(jiān)督方面很難擺脫自己沒有過錯,這樣就很有可能會承擔相應的責任。除此之外,在現(xiàn)代社會中用人者是否在選任以及監(jiān)督上盡職盡責,也是在司法審判的時候進行判斷的,這樣也就很難對用人者需要承擔的責任進行判定。所以,采用用人者責任使用無過錯責任原則能夠讓我過使用人侵權案件的審判率得到提升。其次就是無過錯原則并不是僅僅我國采用,在全球有許多的國家都采用無過錯責任原則。英美法系、大陸法系的大多數(shù)國家對于用人者責任的判定都是采用無過錯原則。最后,用人者責任判定采用無過錯行為能夠讓收人者的權益的達到更有效的保護。這是因為假如用人者利用舉證來讓自己避免承擔責任,受害者唯一能夠做的就是要求被使用人來承擔自己的損失,但是被使用人往往會由于各種原因而讓受害者的賠償很難拿到手,因此讓用人者承擔責任能夠很好的保證受害者的權益能夠得到保障。

      用人者責任相關的研究到現(xiàn)在為止還有許多沒有統(tǒng)一的說法,因此想要讓我國的法律更加的完善需要更多的人們加入到法律研究中去,讓相關的法律研究更加的深入,這樣才能夠讓我國的法律更加的完善。除了讓法律不斷完善之外,我們還應該增強我國的立法意識,以及法律意識。想要實現(xiàn)這樣的目的我們就需要不斷的宣傳法律,讓人們認識到法律的重要性,這樣才能夠更好的讓法律保護人民的權益,人民也能夠意識到利用法律這個工具來對自己的權益進行保護。

      參考文獻:

      [1]奚曉明著:《<中華人民共和國侵權責任法>條文理解與適用》,人民法院出版社,2010年版

      [2]王利明:《侵權責任法研究(下卷)》,72頁,中國人民大學出版社,2011版

      [3]楊立新著:《侵權責任法原理與案例教程》(第三版),中國人民大學出版社,2013年版

      [4]史尚寬:《債法總論》,中國政法大學出版社2000年版

      [5]王城:《侵權責任法》,北京大學出版社2001年第2版

      [6]尹飛:《用人者責任研究》,法學雜志,2005年

      [7]楊立新、趙玉:《侵權責任法律師基礎實務》,2014年第1版

      作者簡介:

      魏蘇敏(1992.3~),漢,河南人,研究生在讀,研究方向:民商法。endprint

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