孔慧

摘 要：會計審計工作決定著企業(yè)各項支出情況，因此，企業(yè)要重視經(jīng)濟項目方面的審計工作，確保企業(yè)有效的控制財務(wù)風險，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益。但是，目前我國的會計審計工作現(xiàn)狀并不樂觀，還存在一些問題急需解決。本文論述了現(xiàn)代企業(yè)會計審計存在的問題，并提出相關(guān)的解決措施。

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)；會計審計；問題與措施

一、引言

一個企業(yè)如果想處理好財務(wù)工作，首先要處理好會計審計工作，它對處理企業(yè)經(jīng)濟事物發(fā)揮著關(guān)鍵的作用。在傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)濟活動中，會計是企業(yè)經(jīng)濟管理的重要組成部分，而審計工作是對會計一系列工作的審查和評價，也起著監(jiān)督的作用，確保會計工作真實合法。但是，隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，市場經(jīng)濟的不斷深入，審計工作已經(jīng)不能脫離財務(wù)會計資料，否則工作將無法進行。

二、現(xiàn)代企業(yè)會計審計存在的問題

1.會計審計缺乏獨立性

目前，很多企業(yè)的審計部門都是上級領(lǐng)導(dǎo)直接參與管理的，這樣對管理會計審計工作，以及及時處理一些問題都很有幫助。但是，如果事事都由領(lǐng)導(dǎo)直接參與，會計審計部門就缺少了獨立性，地位也充滿了模糊性。最關(guān)鍵的是，會計審計部門在執(zhí)行工作的時候還要對領(lǐng)導(dǎo)進行監(jiān)督，增加了工作的復(fù)雜性，影響工作的效率，不僅不利于發(fā)揮部門的只能，同樣不利于提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。因此，會計審計部門缺乏獨立性，會對企業(yè)產(chǎn)生很多不利影響。

2.會計審計體制存在較大的缺失

企業(yè)建立審計工作機制，是企業(yè)促使管理者進行自我約束的一種手段，使他們可以最大限度的履行自己的職責，因此，必須建立審計制度才能保障會計審計工作的順利進行。但是，目前我國大多數(shù)企業(yè)采用的基本都是內(nèi)部審計與職業(yè)管理并行的手段，這讓會計審計部門的地位很尷尬，既然已經(jīng)有了審計部門，就不需要再設(shè)立別的管理部門了，而且，也沒有完善的審計制度對工作的性質(zhì)進行相關(guān)規(guī)定。所以，導(dǎo)致審計部門的監(jiān)督作用沒有發(fā)揮出來，成為一種擺設(shè)。

3.企業(yè)內(nèi)部審計手段和方法不恰當

雖然隨著經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)對市場經(jīng)濟環(huán)境中的發(fā)展目標發(fā)生了變化，但是企業(yè)內(nèi)部的審計手段及方法還很傳統(tǒng)，企業(yè)并沒有做出適當?shù)母倪M，這樣不利于企業(yè)的進一步發(fā)展。首先，企業(yè)依然使用“查錯防弊”為主的合規(guī)合法性審計，這種方式已經(jīng)過時，是一種被動的審計方式，在執(zhí)行的過程中，并不能有效的對領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營責任審計發(fā)揮應(yīng)有的作用。其次，審計水平還局限于傳統(tǒng)的層面，并沒有進行科學(xué)合理的改進，不適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)濟需求，并對企業(yè)的長遠利益產(chǎn)生不利影響。

4.會計審計人員的綜合素質(zhì)有待提高

會計審計工作是一項技術(shù)含量很高的的工作，所以需要會計審計人員具有相當高的專業(yè)素質(zhì)。但是，就目前的現(xiàn)狀來看，大部分會計審計人員缺少會計審計證書，而且工作人員之間的專業(yè)素質(zhì)相差較大。除此之外，有很多工作人員對會計審計的相關(guān)專業(yè)知識掌握的不熟，對一些法律知識也不甚了解，不具備專業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)的處理能力，很難提升財務(wù)工作的效率，甚至會產(chǎn)生一定的阻礙作用。會計審計人員除具備專業(yè)的素質(zhì)外，還要具備相關(guān)的法律、計算機、統(tǒng)計數(shù)據(jù)等知識，但是大多數(shù)工作人員都不能同時滿足這些要求。

三、解決會計審計問題的措施

1.保證企業(yè)會計審計部門的獨立性

會計審計部門有很多職責，首先，它會根據(jù)企業(yè)的整體規(guī)劃擬定審計計劃；其次，根據(jù)企業(yè)的年度審計工作計劃，組織進行企業(yè)各項審計工作，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的問題，并針對具體問題，提出相應(yīng)的改進意見，幫助企業(yè)解決問題；第三，負責審計過程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通，保證工作順利進行。因此，審計部門在企業(yè)管理工作中發(fā)揮著重要的作用，企業(yè)必須予以一定的獨立性，保證其職能得到有效的發(fā)揮。并且要根據(jù)自身的內(nèi)部財務(wù)狀況，構(gòu)建一種新型的管理模式，使會計審計部門脫離企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的管理，真正發(fā)揮自己的應(yīng)有的價值，體現(xiàn)部門的獨立性，擺脫尷尬的地位，為提高企業(yè)的經(jīng)濟效益貢獻力量。

2.兼顧效益和風險，提高會計審計工作質(zhì)量

在激烈的市場競爭中，企業(yè)要想獲得一席之地，不僅要重視審計工作中經(jīng)濟活動的效益，更要保持高度的警惕性，對可能存在的風險進行及時的防范，以免造成不可挽回的后果。利用詳細審計與抽樣審計相結(jié)合的方法，充分降低審計工作中潛在的風險。而傳統(tǒng)的審計方法主要采取抽樣的方式，這種方式的風險性極大，因為，抽樣只能體現(xiàn)個別的經(jīng)濟狀況，并不能體現(xiàn)整體的經(jīng)濟狀況，具有很大的隨意性。因此，現(xiàn)代企業(yè)要采取抽樣審計與詳細審計相結(jié)合的方式，不放過審計工作中的任何一個細節(jié)，保證審計工作的質(zhì)量，降低潛在風險的幾率。除此之外，隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進步，信息化時代的到來，企業(yè)應(yīng)注重對先進技術(shù)的應(yīng)用，比如，應(yīng)用計算機審計軟件，不僅可以提高審計工作的效率，同時能夠減少人工誤差，保證審計工作的質(zhì)量。

3.拓展企業(yè)內(nèi)部審計范圍

在社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展中，企業(yè)的經(jīng)濟活動范圍也在不斷的擴大，并且對各部門及人員的職能也進行了細致的劃分，在這種情況下，企業(yè)要想更好的做好檢查工作，就要適當擴大內(nèi)部審計的范圍，促使企業(yè)各部門工作的科學(xué)有效性。另外，審計部門要對相關(guān)的審計數(shù)據(jù)進行調(diào)查，并予以規(guī)范，以便做出正確的據(jù)決策。并且要及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，與領(lǐng)導(dǎo)做好溝通，以方面解決臨時出現(xiàn)的問題，提高審計工作的質(zhì)量和效率。

4.提高企業(yè)會計審計人員的專業(yè)素質(zhì)

會計審計人員的專業(yè)素質(zhì)直接關(guān)系到了審計工作的質(zhì)量，因此，企業(yè)在招聘人才時一定要嚴格把關(guān)，進行相關(guān)的考核，提高準入門檻，確保工作人員具有較高的專業(yè)素養(yǎng)和技能，并且要求每個人都要有職業(yè)證書，嚴謹無證上崗的現(xiàn)象。另外，要對審計人員進行定期不定期的培訓(xùn)工作，保證他們的專業(yè)素養(yǎng)能夠適應(yīng)時代的需求，同時應(yīng)該實行考核制度，對員工進行定期考核，考核不通過人員還要對其實施培訓(xùn)，直到技術(shù)水平達到要求為止，這樣才可以保證審計工作的質(zhì)量，保證企業(yè)的經(jīng)濟效益。

四、結(jié)語

會計審計部門對現(xiàn)代企業(yè)管理工作發(fā)揮著很大的作用，因此企業(yè)應(yīng)重視會計審計工作，解決會計審計中存在的問題，給予其獨立發(fā)展的空間，提高相關(guān)工作人員的專業(yè)素養(yǎng)，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，有效的規(guī)避財務(wù)風險。

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