新形勢下農機管理的發(fā)展方向

古蘭旦·那買提

引言

我國是農業(yè)大國，農業(yè)是國民經(jīng)濟的基礎，而農機發(fā)展則是農業(yè)生產(chǎn)中的重要部分，農機化發(fā)展不僅節(jié)省勞動力，還能節(jié)約成本，更高效的完成農業(yè)生產(chǎn)。同時農機化的發(fā)展也離不開農機管理，本文主要從現(xiàn)階段農機管理存在的問題以及新形勢下農機管理的發(fā)展方向入手，提出加強農機管理的措施及發(fā)展方向。

1 農機管理問題分析

近幾年我國農業(yè)機械保有量呈現(xiàn)上升趨勢，但是由于地域性，使得農機分布不均勻?？傮w說農機管理還存在以下的問題：

1.1 技術力量的不完善

農機管理覆蓋面不足，農機管理技術力量相對不完善。在柯坪縣很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)農機管理覆蓋不到應用的區(qū)域，特別是處在農村的農業(yè)機械管理和相應的服務機構基本都沒有。管理制度陳舊，技術力量不完善。

1.2 農機管理法律法規(guī)制度缺乏規(guī)范化

在農機管理范圍內，目前并沒有統(tǒng)一的法律法規(guī)對其進行管理，不同地區(qū)采用不同的管理辦法，這些方法是各地根據(jù)自己的實際情況制定的，還有一部分管理模式和國家的政策方針不適應，并不適合新形勢下農業(yè)機械的發(fā)展，也不適合經(jīng)濟發(fā)展的實際畜禽，整體的農機管理規(guī)范化降低。

1.3 人力資源的不足

農村老齡化現(xiàn)在較為嚴重，社會的發(fā)展讓越來越多的年輕人外出，雖然近些年也有大學生下鄉(xiāng)，但是從整體發(fā)展的角度來看，人力資源還不夠，導致服務面較狹窄，缺乏靈活性和快速性，并且原本骨干力量也面臨退休等，這樣延緩了發(fā)展的步伐。

1.4 管理系統(tǒng)的不成熟

由于不同的生產(chǎn)模式和生產(chǎn)領域，所以農機管理形成了區(qū)域小、規(guī)模小的狀態(tài)，不同領域之間沒有形成很好的農機管理互補，部門與部門之間農機的互借形式很混亂，往往導致農機歸屬錯誤。在部門內部的農機管理多數(shù)還是采用人力模式，這樣不僅浪費人力資源，而且降低了工作效率。

2 農機發(fā)展對策研究

2.1 大力發(fā)展技術革新

技術力量需要加強發(fā)展，主要包括對人才的大量需求和技術知識的強化上，需要大力開展教育宣傳活動，培養(yǎng)專業(yè)農機人才，提升農機服務質量；在技術知識上，注重培訓與實際操作相結合，由專業(yè)技術人才進行指導，保證農機操作的正確性和規(guī)范性。

2.2 制定完善的法律法規(guī)

借鑒和學習先進的農機管理經(jīng)驗，制定符合實際情況的農機管理法律法規(guī)，以此來規(guī)范農機管理中的行為，建立有效的法律保障體系，用法律的手段來確定農機管理的權利和義務，讓農機管理體制更加規(guī)范化。

2.3 充分發(fā)揮人力資源

發(fā)揮人力資源，是工作順利開展的基本保障，并且提升農機管理人員的整體素質在整個農機管理工作中更是非常重要的，這點需要重點來抓。

2.4 完善和優(yōu)化管理系統(tǒng)

首先要有效地運用先進的科學技術在各個部門之間形成一個信息統(tǒng)計、資源共享平臺，每一臺農機具的具體情況都要記錄到信息系統(tǒng)中，而且及時更新系統(tǒng)中農機具的功能、數(shù)量、使用情況，這樣更方便各部門間的相互使用。同時農機的管理還要實行責任到人的制度，如果管理過程中出現(xiàn)任何差錯，可以追究到負責人，這樣能夠進一步增強責任感，調動員工工作熱情和積極性，在一定程度上提高辦事效率和服務質量。

總結

提高農機管理規(guī)范化和高效化是促進農業(yè)機械化發(fā)展的基本要求，也會有效增進國民經(jīng)濟的發(fā)展，因此認真總結和改變農機管理現(xiàn)狀，學習和提高農機管理質量是新形勢下農機管理的發(fā)展方向。endprint