龔海峰

黨要管黨，從嚴治黨，是中國共產(chǎn)黨建設的中心思想。黨建工作者是黨的政策的宣傳者、職工群眾思想的引導者，同時還是企業(yè)黨建工作的規(guī)劃者、組織者和實施者，是國有企業(yè)黨建工作和戰(zhàn)斗力的基礎。加強國有企業(yè)黨建工作人員隊伍建設，提高國有企業(yè)黨建工作人員隊伍整體素質，是做好企業(yè)黨建工作的重要基礎和關鍵。

黨建工作是一項基礎管理工作，加強企業(yè)的黨建思想政治工作， 并使其科學化水平進一步得以提高，是強化黨的建設的必要條件和重要任務，能夠為企業(yè)發(fā)展與改革的推動奠定良好的思想基礎。近年來，國有企業(yè)黨建工作人員隊伍建設在各級黨委的高度重視下得到了較大的加強，黨建工作人員的思想政治素質有了新的提高，大局意識、服務意識、責任意識明顯增強，“圍繞中心，服務大局”抓企業(yè)黨建工作的能力進一步提高，在企業(yè)黨建工作中切實發(fā)揮了骨干和中堅作用。但我們也必須清醒地認識到國有企業(yè)黨建工作人員隊伍建設存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）人員力量配備不足。近幾年來，一些年富力強、懂業(yè)務的優(yōu)秀干部很少愿意從事專職黨建工作。企業(yè)黨建干部流動也難，許多人一干就是十幾年，很少有機會調到其他業(yè)務部門。

（二）黨建工作人員工作觀念不能適應發(fā)展需求。一些黨建工作人員思想上因循守舊，碰到新情況，遇到新問題，總是照搬老經(jīng)驗，套用老框框，既不想新思路，也拿不出新辦法；一些黨建工作人員是由生產(chǎn)崗位轉崗過來的，對黨建工作認識不夠，整天忙于各種事務，不注意對工作做前瞻性思考，總是處于被動應付狀態(tài)，缺乏結合實際有效地開展工作的能力。

（三）黨建工作作用不強。一是部分企業(yè)存在只要抓好生產(chǎn)經(jīng)營就行，對抓好黨建的認識高度不夠。二是部分效益不好的企業(yè)，黨員思想波動較大，給開展黨建工作帶來很大困難。三是有些企業(yè)黨建干部均身兼多職，大部分黨建干部傾向抓生產(chǎn)，無暇履行黨建工作者職責，加之黨建經(jīng)費投入不到位，使黨建工作只是表現(xiàn)在對上匯報的文字材料中。

黨建工作人員要不斷提高自身素質適應企業(yè)的發(fā)展

自我素質與能力的高低，直接關系到各項工作能否得到落實，能否讓黨員、群眾信服。古人云："其身正，不令而行；其身不正，雖令不從."要求別人做到的，自己首先做到.要求別人不做的，自己首先不做，"身教"重于"言傳"。

加強學習，提高自身綜合素質。黨建工作者，至少應掌握三方面的知識。第一，掌握黨和政府有關電力發(fā)展的方針政策精神。要認真學習華能集團公司黨組、北方公司黨委的工作部署和要求，以提升自身思想政治素質、職業(yè)素質和理論素質，以便在處理各種問題時，有理論指導，有政策依據(jù)，有全局意識，有遠見卓識，從而提高自身的工作能力和水平。第二，要進行專業(yè)知識的學習。發(fā)電企業(yè)作為國有企業(yè)，既應擔負企業(yè)自身發(fā)展責任，又要承擔社會責任，解決自身生存、發(fā)展問題，隨著我國電力體質改革的深化與發(fā)展，必將面臨新的機遇和挑戰(zhàn)。第三，要能理論結合實際。我們要通過理論學習，在實踐中解決企業(yè)發(fā)展中的突出問題，發(fā)揮首府電廠自身特色與優(yōu)勢，為自治區(qū)政府擔負起國有企業(yè)在公用事業(yè)中應有的功能，為社會的和諧與發(fā)展提供優(yōu)質的電熱能供應。

善于總結，不斷提高工作能力。善于總結，是黨建工作者提高工作能力的好方法。日常工作中主要面臨三種情況：第一，事關貫徹執(zhí)行黨和政府方針政策方面的工作。第二，事關企業(yè)內(nèi)部制定的規(guī)定、制度的實施工作。第三，自身修養(yǎng)方面。

新老互補，共同進步。新老合作，新老互補，是管理干部永恒的話題。正確處理好黨建工作者新老合作關系，是黨建干部隊伍建設中不容忽視的問題。處理好黨建干部新老合作關系，關鍵是懂得尊重別人，懂得相互間如何揚長避短：老同志不要憑經(jīng)驗辦事，要加強學習，不僅要提高理論知識，還要學習年輕同志處理問題的新理念、新思維、新辦法，從中汲取“養(yǎng)份”。只有善于虛心向別人學習的人，才永不落伍。年輕同志往往理念新，框框少，有朝氣，有魄力，敢于創(chuàng)新，勇于實踐，但工作中也應尊重老同志。

勇于挑戰(zhàn)，敢于承擔責任。勇于挑戰(zhàn)，是我們黨建工作者應有的基本素質。在實際工作中，經(jīng)常會遇到各種各樣的困難和問題，并且常常會遇到復雜和棘手的難題。面對困難和問題冷靜思考。認真調查研究、想方設法、積極尋找應對的辦法，集思廣益、提出解決的對策，這才是我們黨建工作者應倡導的工作態(tài)度。

主動溝通，提高合作能力。從某種意義上講，黨建工作者的工作平臺就是溝通協(xié)作的平臺，思想工作的推進過程，就是協(xié)商、溝通的過程。有人說“溝通，溝通，再溝通，是管理中的‘圣經(jīng)?！闭f明溝通在管理工作所占的位置，關鍵是我們?nèi)绾稳猿?。溝通主觀方面是自己采取主動，無論是交流、協(xié)商、疏導。要做到用自己的真心換得別人的理解。

敏銳判斷，增強政治判斷力。黨建工作者為更好地履行工作職責，保證黨的各項事業(yè)順利進行，就必須增強政治敏銳判斷能力。當今信息社會，基層黨建工作者要及時掌握各種信息來源，通過整理辨別分析，形成自己獨到的觀點，觀點判斷準確，教育職工群眾才能有說服力，說話才能有人聽。

團結協(xié)作，具有容人共事的能力。實踐證明，團結出戰(zhàn)斗力、出智慧、出成績，團結是做好一切工作的保證。在團結問題上，最能看出一個人的黨性，也最能看出一個人的品行。用真心、真誠、真情去尊重人、理解人、關心人，團結一切可以團結的力量，才能最大限度地團結一切積極力量完成任務。思想工作的推進，需要大家齊心協(xié)力，相互間的工作才能形成互為支持的良性狀態(tài)。