淺談如何做一名合格的基層政工人員

張成剛

政工人員就是由承擔(dān)思想政治工作的人員組成，是企業(yè)管理的重要組成部分，在企業(yè)管理中承擔(dān)著營(yíng)造環(huán)境、引導(dǎo)輿論、溝通交流等職責(zé)。作為一名企業(yè)基層政工人員，結(jié)合日常理論學(xué)習(xí)、工作實(shí)踐，現(xiàn)就如何做一名合格基層政工人員談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)。

一、明確政工人員的角色定位

要想做一名合格的企業(yè)政工人員，政工人員就必須要有一個(gè)明確的角色定位，清楚自己的工作目標(biāo)是什么、工作內(nèi)容是什么、自己的角色是什么和怎么干好這份工作?？偟膩?lái)說(shuō)要把握住這四個(gè)特征：一是從屬性。企業(yè)以盈利為目的、以追求經(jīng)濟(jì)效益為中心，這是企業(yè)思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。二是溝通交流性。思想政治工作的主體和客體都是人。離開人，思想政治工作就如無(wú)源之水。只有加強(qiáng)與員工的溝通和交流，才能更好傳達(dá)黨的理念和政策。三是思想性。政工人員的工作是從思想上感染和武裝員工，激發(fā)員工的熱情和激情，凝聚最廣泛力量。四是間接性。思想政治工作并不直接創(chuàng)造價(jià)值，但其營(yíng)造的和諧企業(yè)氛圍、塑造的企業(yè)形象等，都是企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的必要條件。

二、政工人員應(yīng)遵循的工作原則

無(wú)規(guī)矩不成方圓。在工作中，政工人員需遵循的兩個(gè)工作原則。

（一）將企業(yè)和員工的利益放在重要地位

對(duì)于企業(yè)而言，基層政工人員的作用就是做好企業(yè)員工的思想政治教育工作，對(duì)員工加以關(guān)心，深入了解員工思想、工作和生活情況，與員工近距離接觸與溝通，對(duì)員工在工作或生活中遇到的困難積極予以幫助。因此，政工人員的作用就是為企業(yè)謀發(fā)展、為員工謀利，幫助他們解決工作生活中遇到的困難，通過(guò)挖掘和發(fā)揮職工的潛能，不斷提高員工的工作熱情，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和發(fā)展力。因此，將企業(yè)員工的利益放在重要地位是做好政工人員工作的基礎(chǔ)。

（二）堅(jiān)持以人為本的理念

政工人員的工作內(nèi)容就是關(guān)心員工、幫助員工。在這個(gè)過(guò)程中，一定要堅(jiān)持“以人為本”的理念，尤其是在新形勢(shì)下，要對(duì)這種理念有更加深刻的認(rèn)識(shí)、更廣泛的應(yīng)用?！耙匀藶楸尽本褪且詥T工為企業(yè)的根本，深入基層員工中，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，耐心傾聽和反饋員工的心聲，切實(shí)解決員工的實(shí)際問(wèn)題，提高員工的思想覺(jué)悟和幸福指數(shù)，促使企業(yè)團(tuán)結(jié)一心，將企業(yè)推向繁榮。

三、基層政工人員的素質(zhì)要求

（一）較高的政治素質(zhì)

要想做一名合格的基層企業(yè)政工人員，首先個(gè)人政治素質(zhì)得過(guò)關(guān)。也就是說(shuō)，政工人員必須擁有較高的政治素質(zhì)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，培養(yǎng)正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，在各種誘惑面前經(jīng)得起考驗(yàn)；堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，自覺(jué)把政治熱情轉(zhuǎn)化為干好本職工作的強(qiáng)大動(dòng)力，在關(guān)鍵時(shí)刻、危難關(guān)頭敢于擔(dān)當(dāng)、迎難而上；嚴(yán)格要求自己，杜絕生活上追求享受、作風(fēng)上華而不實(shí)、工作上不思進(jìn)取、政治上原則性差等不良行為。

（二）較高的道德水平

作為職工的道德榜樣，基層政工人員唯有樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，不斷提高自身道德水平，做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事，嚴(yán)格要求自己，將個(gè)人利益放在集體利益、群眾利益之后，做思想政治工作時(shí)才能公正無(wú)私，說(shuō)起話來(lái)更有說(shuō)服力和感召力，做起事來(lái)能得到更多人的尊敬和信賴。

（三）過(guò)硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)

打鐵還需自身硬。因此，政工人員不僅要有政治素養(yǎng)，還要有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，練就過(guò)硬業(yè)務(wù)本領(lǐng)，準(zhǔn)確把握黨和國(guó)家的政策方針，主動(dòng)積極拓寬知識(shí)面，積累管理經(jīng)驗(yàn)，提高業(yè)務(wù)水平，從而提高思想政治工作的效率。

四、如何成為合格的企業(yè)政工人員

（一）勤奮學(xué)習(xí)擴(kuò)大知識(shí)面

企業(yè)政工人員素質(zhì)的高低直接影響著企業(yè)思想政治工作的開展和最終結(jié)果，因此，正人先正己，政工人員一定要先做好表率作用。只有具備良好的知識(shí)修養(yǎng)，才能深入了解企業(yè)職工的具體困難以及思想上存在的問(wèn)題，有針對(duì)性地做好思想政治工作。隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，現(xiàn)代企業(yè)的各項(xiàng)工作具有技術(shù)性、先進(jìn)性和權(quán)威性等特點(diǎn)，對(duì)企業(yè)的政工人員也提出了較高的知識(shí)修養(yǎng)要求。在工作中，政工人員應(yīng)堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)掌握各類理論知識(shí)，并且能做到深入企業(yè)員工，虛心向其學(xué)習(xí)先進(jìn)的思想和技術(shù)，進(jìn)一步擴(kuò)大自身知識(shí)面。

（二）努力提高工作能力

工作能力包括組織能力、表達(dá)能力、調(diào)研能力等方面。首先，政工人員的組織能力必不可缺。較強(qiáng)的組織能力可以調(diào)動(dòng)、發(fā)揮企業(yè)干部、員工的積極性和向心力，共同做好企業(yè)工作。其次，政工人員的表達(dá)能力是開展工作的基礎(chǔ)，有助于與人溝通，便于組織活動(dòng)的開展。尤其優(yōu)秀的表達(dá)能力，能改變單調(diào)、枯燥的思想政治工作，豐富企業(yè)的各項(xiàng)活動(dòng)。第三，沒(méi)有調(diào)研就沒(méi)有發(fā)言權(quán)，政工人員必須注重加強(qiáng)調(diào)研的能力。只有深入基層，積極開展調(diào)研活動(dòng)，注意抓工作中的重、難、熱點(diǎn)問(wèn)題，才能掌握實(shí)際情況，找出問(wèn)題的解決方案。

（三）積極創(chuàng)新工作能力

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)之間面臨的競(jìng)爭(zhēng)也日益激烈。要想促進(jìn)企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中求得生存和發(fā)展，政工人員在工作中必須具備創(chuàng)新工作能力。首先，政工人員要不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容，將理論和實(shí)踐結(jié)合在一起，提高工作的實(shí)效性；其次，創(chuàng)新工作方法，立足于利于企業(yè)發(fā)展的思想上創(chuàng)新多種多樣的工作形式，通過(guò)典型事例、宣傳教育等形式引導(dǎo)員工更好地為企業(yè)服務(wù)；第三，創(chuàng)新工作載體，企業(yè)政工人員還應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，充分利用一切有利的條件作為開展政工工作的載體，營(yíng)造出全員參與的思想政治工作氛圍。

（作者單位：吉林省臨江林業(yè)局）