淺談基層水文測站水文測驗工作的思考

張若野

【摘要】水文測驗是水文工作的重要命脈，決定著水文工作的成敗，它可以預(yù)防和抑制防洪等自然災(zāi)害的發(fā)生。隨著國家科技的不斷提升，使得人們對水文測驗工作要求也越來越高，目前，水文測驗工作由于諸多原因影響，在工作中出現(xiàn)一些問題，本文主要從基層水文測站水文測驗工作的重要性入手，分析出現(xiàn)的問題，并提出一些相應(yīng)建議。

【關(guān)鍵詞】水文測驗工作；問題；措施

前言：

在世界經(jīng)濟一體化的大形勢下，我國經(jīng)濟迅猛發(fā)展，在新的形勢下，水文工作也面臨了新挑戰(zhàn)和新任務(wù)，努力探索水文測驗工作的發(fā)展法想和適應(yīng)性對策，從而更好地發(fā)揮水文測驗的價值和作用。

一、水文測驗工作

水文測驗工作簡單來說就是收集和整理水文資料的各種技術(shù)總稱，對國家開發(fā)管理和保護水資源提供重要依據(jù)。為防汛抗旱、水利工程建設(shè)、水資源管理、水環(huán)境保護以及與水有關(guān)的經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展等，發(fā)揮了極其重要的作用。水文測驗工作受諸多方面因素影響，水文測繪工作者要善于分析多方面因素，把資料按照統(tǒng)一的方式進行編制，最終成為系統(tǒng)化成果。

二 、水文測驗工作存在的問題

1、基礎(chǔ)設(shè)施相對較差

近些年，國家大力興建了眾多小河流工程，使得全國的水文設(shè)施、水文監(jiān)測能力得到了大幅度改善，但是水文站的測驗?zāi)Ｊ饺詫儆趥鹘y(tǒng)模式，基礎(chǔ)設(shè)備的先進化和科技化相對落后。

2、人類活動改變了水文測驗的原有模式，

社會經(jīng)濟的發(fā)展，帶動著各行各業(yè)的發(fā)展，大型水利工程也隨之興建，河道引水、灘地開發(fā)、圍湖造田、種植結(jié)構(gòu)也在進行規(guī)劃和調(diào)整，這些活動使得水文測驗要素發(fā)生了改變，給水文測繪工作帶來了新難題，水文測站必須實時了解和掌握水文的新情況新變化，不斷摸索掌握規(guī)律，采取行之有效的測驗方法。

3、科技對水文測驗的影響

隨著現(xiàn)代科技的不斷發(fā)展，新技術(shù)新儀器不斷被引進和運用，水文工作者要不斷學(xué)習(xí)知識，提高自身的文化素質(zhì)，充分掌握新的技術(shù)，以面臨新的挑戰(zhàn)。

4、服務(wù)社會意識不強

由于整個社會目前就水文測驗工作的認識度不高，并且水文測驗工作在實際操作中，存在這工作較于復(fù)雜且環(huán)境較為艱苦的特征，使得許多水文測驗工作人員心中略有怨言，甚至出現(xiàn)欠缺服務(wù)社會意識，工作態(tài)度不積極，測量過程粗糙的情況，從而影響全面的掌握數(shù)據(jù)，影響最終成果。

5、提高水文測驗工作的精準度

影響水文測驗工作因素主要分為兩類：自然因素和人為因素。隨著全球氣候日趨變暖，水流域也隨之發(fā)生變化，有些河水出現(xiàn)干涸，而有些河水則泛濫成災(zāi)，因此做好水文測驗工作，提高測驗工作的準確度成為當(dāng)務(wù)之急。由于我國地形地勢復(fù)雜多變，要求水文測驗人員必須要詳細了解和掌握我國各地地形，及時做好資料的整理和總結(jié)，以避免因地勢原因造成的水文測驗工作誤差。另外，人類對水域資源的破壞，造成水污染嚴重，水流域內(nèi)垃圾隨處可見，造成河道污染、於堵，致使水文測驗出現(xiàn)誤差，這需要水文工作者根據(jù)河流的流域規(guī)律和變化，及時調(diào)整測驗方法，提高測驗精準度。

三、改進措施

1加強團隊人才隊伍建設(shè)

樹立和落實以人為本的發(fā)展觀，明確人是社會的主體，是各項工作執(zhí)行者，因而從事水文測驗工作人員素質(zhì)的高低，決定著水文工作質(zhì)量的高低，加強對測驗工作人員的素質(zhì)和職業(yè)道德培訓(xùn)，對其行為和思維進行控制。關(guān)心工作人員的內(nèi)心需求，增強其對單位的向心力。合理安置測驗工作人員的各個崗位，充分調(diào)動人員的積極性，加強員工間的溝通，減少誤會的產(chǎn)生。要在實踐中不斷總結(jié)和不斷改變，逐步成為一只業(yè)務(wù)素質(zhì)、技術(shù)水平、管理水平一級棒的團隊。具有處變不驚，從容以對的心態(tài)，提高團隊的專業(yè)性。專業(yè)性提高了，工作效率就提高了。

2、加強績效管理

為了充分調(diào)動工作人員的工作積極性，要進行合理的績效管理，績效考核的內(nèi)容設(shè)定應(yīng)提前與被考核者進行溝通，要針對被考核者的具體工作進行制定出符合且合理的績效考核辦法，不能照本宣科，一概而論，績效考核要設(shè)立加分項和扣分項，對于工作中未達到考核指標的人員進行扣分，對于超額完成考核指標的人員進行加分，不能一味地進行扣分，要對工作人員進行人性化管理。賞罰分明，使工作人員看到單位對員工的誠意。增加工作人員對單位的擁護和向心力。

3、加大對水文測試工作的投入力度

技術(shù)是工程的靈魂所在，直接影響工程的質(zhì)量，要加大水文測試工作的技術(shù)支持，進新的技術(shù)并強化技術(shù)人員的技術(shù)水平，培訓(xùn)人員熟練運用，提高工作效率，促進水文測驗基礎(chǔ)設(shè)施逐漸向現(xiàn)代化建設(shè)邁進。

4、改變水文測驗工作的方式

由于過去技術(shù)條件和觀測材料的限制，我國的水文測驗一直采用駐站的方式進行。雖然這種駐站的方式在我國早期的防汛抗旱中起到了重要作用，但是這種方式需要大量的人力且給基層水文測驗工作人員的工作、生活都帶來了諸多不便，因此水溫測繪方式可以考慮進行巡測或委托觀測的方式。

5、提高水文測驗的信息化、自動化水平

人類活動的頻繁和其他因素的影響，使得水文測驗工作出現(xiàn)多樣性，要研發(fā)和引進最先進的儀器設(shè)備，促使水文測驗工作實現(xiàn)信息化、自動化、數(shù)字化。

總結(jié)：

經(jīng)濟的快速發(fā)展使得水文科技水平也有了較大的提升，基層測站的水文測驗工作逐漸開始有了更多的新挑戰(zhàn)、新要求，需要面對很多新的形勢和任務(wù)。水文測驗工作背負著重要責(zé)任，要不斷加強水文測驗工 作者的素質(zhì)和能力，努力完善水文測驗工作體系。

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