水政水資源管理分析

【摘要】近些年來(lái)因?yàn)榻?jīng)濟(jì)發(fā)展的速度加快，造成了嚴(yán)重的環(huán)境污染問(wèn)題。環(huán)境的惡化廣泛的引起了社會(huì)各界的重視。為了使我們賴以生存的環(huán)境不在繼續(xù)惡化，政府加強(qiáng)了對(duì)于水資源的管理。本文將對(duì)水政水資源管理進(jìn)行研究和分析。

【關(guān)鍵詞】水政；水資源；管理；分析

一、目前水資源的相關(guān)狀況

近年來(lái)，由于生產(chǎn)的迅速發(fā)展，人口規(guī)模的不斷增加，城市規(guī)模的不斷擴(kuò)大，需水量迅速增加，供水水資源短缺矛盾日益突出，水環(huán)境的污染案所導(dǎo)致的“水質(zhì)型”缺水進(jìn)一步加大了水資源短缺的矛盾。據(jù)美國(guó)專家的計(jì)算，地球上僅在地面以下800米深度內(nèi)的地下水體積即達(dá)417×104km3（800m以下尚存有同等數(shù)量的地下水資源），其水量大約是世界河流、淡水湖、水庫(kù)和內(nèi)陸咸水總儲(chǔ)量的17.5倍。因此，地下水水資源科學(xué)合理的開(kāi)發(fā)利用成為解決供水水資源短缺的方式之一。據(jù)有關(guān)資料顯示，我國(guó)總?cè)丝诘?5%引用地下水，北方地區(qū)由于比較干旱，地表水資源較少，地下水常常是重要的供水水源。

由于大量開(kāi)采地下水，尤其在一些集中開(kāi)采的地區(qū)，出現(xiàn)了區(qū)域地下水位持續(xù)下降、水量逐漸減少、水質(zhì)惡化、地面裂縫、地面塌陷、大面積地面沉降、海水入侵一系列水環(huán)境問(wèn)題及地質(zhì)災(zāi)害。水資源的供需矛盾日益突出，個(gè)別地區(qū)面臨地下水資源枯竭的問(wèn)題。合理評(píng)價(jià)、開(kāi)發(fā)利用和科學(xué)管理地下水資源已成為水文地質(zhì)的首要任務(wù)。

二、水政水資源管理中存在的問(wèn)題

1、對(duì)于水政工作的認(rèn)識(shí)存在欠缺

想要加強(qiáng)對(duì)水政水資源的管理工作，首先就需要對(duì)水政水資源有著十分細(xì)致的了解。目前，我國(guó)的水政水資源管理中就存在著這種問(wèn)題，且情節(jié)較為嚴(yán)重。在管理的過(guò)程中不能夠靈活的對(duì)水資源進(jìn)行管理，工作缺乏靈魂。該問(wèn)題的存在會(huì)嚴(yán)重的影響水資源的管理，在降低管理質(zhì)量的同時(shí)還會(huì)兩地工作的效率。

2、沒(méi)有健全的管理制度

管理工作中作為重要的就是管理制度，一個(gè)健全的管理制度能夠有效的加強(qiáng)管理工作的質(zhì)量和效率。目前，我國(guó)在水資源管理方面的管理制度還不夠健全，各地區(qū)和城市沒(méi)有同意的管理標(biāo)準(zhǔn)。這樣的管理方式使管理自身存在著相當(dāng)嚴(yán)重的問(wèn)題，各地區(qū)和部門(mén)之間的工作至今也會(huì)出現(xiàn)分歧和偏差，導(dǎo)致管理工作的效率明顯的降低，甚至還有部分的問(wèn)題難以得到解決。管理制度是管理的前提條件，沒(méi)有一個(gè)健全的管理里制度就會(huì)導(dǎo)致管理工作出現(xiàn)問(wèn)題，同時(shí)也阻礙了水政管理里工作的發(fā)展。

3、管體人員專業(yè)能力不夠

水政水資源管理是專業(yè)性十分強(qiáng)的工作崗位，對(duì)于工作人員的自身素質(zhì)有著非常高的要求。首先，工作人員自身的專業(yè)能力必須能夠解決工作中所遇到的問(wèn)題，保證管理工作的正常進(jìn)行。其次，工作人員需要有著很高的個(gè)人素養(yǎng)，能夠以積極樂(lè)觀的態(tài)度面對(duì)工作和學(xué)習(xí)。只有這樣才能夠促進(jìn)水政管理工作的進(jìn)行和發(fā)展。但就目前的情況來(lái)看，我國(guó)水政管理方面的人才缺失情況比較嚴(yán)重。一些工作經(jīng)驗(yàn)豐富的管理人員不具備相應(yīng)的專業(yè)能力，但具有優(yōu)秀的專業(yè)能力和專業(yè)素養(yǎng)的人員又缺少工作經(jīng)驗(yàn)。這樣的社會(huì)現(xiàn)狀給我國(guó)水政管理工作的發(fā)展帶來(lái)了很多的不便。

三、增強(qiáng)水政水資源管理的有效措施

1、對(duì)于管理模式的創(chuàng)新

水政水資源的管理模式在近年來(lái)似乎并沒(méi)有什么本質(zhì)意義上的改變，依然保持著原來(lái)的管理方法和管理制度。然而，在現(xiàn)在這個(gè)科學(xué)技術(shù)更加發(fā)達(dá)，經(jīng)濟(jì)狀態(tài)更加優(yōu)越的社會(huì)上，落后的管理制度對(duì)水政管理工作有著至關(guān)重要的影響。想要徹底的解決在水政管理工作過(guò)程中出現(xiàn)的各種質(zhì)量問(wèn)題；就要加強(qiáng)對(duì)水政管理工作的管理制度。一個(gè)相對(duì)較為嚴(yán)格的管理制度能夠很好的約束施工人員的個(gè)人行為，保證水政管理工作不因人為條件的影響出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題。同時(shí)，在對(duì)水政管理工作進(jìn)行管理時(shí)，也要注意在管理過(guò)程中的分工問(wèn)題，一個(gè)合適的分工方式能夠有效的提高工作的效率，并且在管理過(guò)程中能夠準(zhǔn)確的劃分每個(gè)人所承擔(dān)的責(zé)任。這樣一個(gè)嚴(yán)格的管理制度不只能夠提高效率，而且能夠提高水政管理工作的質(zhì)量。

2、建立完善的管理制度

建立和完善公正、激勵(lì)、約束和監(jiān)督四大機(jī)制。在不斷的競(jìng)爭(zhēng)中增加前進(jìn)的動(dòng)力；在不斷的激勵(lì)中增加信心；在有效的約束條件下防止自身出現(xiàn)的錯(cuò)誤；在嚴(yán)格的監(jiān)督中做好自身的本質(zhì)工作。運(yùn)用一系列有關(guān)聯(lián)的方式進(jìn)行管理并加以創(chuàng)新能夠非常有效的促進(jìn)水政管理工作的發(fā)展。一個(gè)完善的工作制度能夠更好的對(duì)工作人員進(jìn)行約束，做到使管理有據(jù)可依，這使管理工作中十分必要的，能夠有效的促進(jìn)管理工作的發(fā)展。

3、加強(qiáng)對(duì)工作人員能力的培養(yǎng)

提高管理人員和工作人員的專業(yè)能力和自身素質(zhì)也會(huì)對(duì)施工有很大的影響。相關(guān)部門(mén)可以加大投資對(duì)部門(mén)職員進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)，增強(qiáng)工作人員的能力，保證其工作能夠順利的完成。對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)十分充足的工作人員進(jìn)行技術(shù)能力李方面的培訓(xùn)，不斷的增強(qiáng)自身的展業(yè)能力。同時(shí)對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)較為欠缺的工作人員進(jìn)行實(shí)習(xí)和培訓(xùn)，使工作人員能夠在實(shí)習(xí)的過(guò)程中增長(zhǎng)自己對(duì)于工作的認(rèn)識(shí)，增加對(duì)工作的經(jīng)驗(yàn)。這樣的培養(yǎng)和培訓(xùn)方式能夠有效的提高對(duì)人才能力的培養(yǎng)。

結(jié)束語(yǔ)：

科技在不斷地進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)也在不斷地發(fā)展。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，說(shuō)理工程也越來(lái)越受重視。在水利工程的施工與建設(shè)上，國(guó)家投入了更多的精力時(shí)間和金錢(qián)。水利工程是一項(xiàng)和人民群眾息息相關(guān)的建筑工程。水利工程的發(fā)展大大的提高了農(nóng)業(yè)的產(chǎn)量，方便了居民的取水用水，更是為防洪和排澇做出了巨大的貢獻(xiàn)。通過(guò)上面的分析和總結(jié)，明確了水政管理工作的重要性以及目前我國(guó)在水政水資源管理中存在的一些問(wèn)題。且文章中對(duì)于水政管理中所存在的一些問(wèn)題提出了解決的方案。隨著國(guó)家的發(fā)展，科技的進(jìn)步，水利工程的進(jìn)步也是必然的。隨著水政管理的不斷加強(qiáng)，我國(guó)對(duì)于水資源也會(huì)有更好的分配和管理。

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作者簡(jiǎn)介：耿長(zhǎng)慶，女（1968），漢族，箱貫安徽省滁州市，大學(xué)本科，副高級(jí)工程師，研究方向：水利管理體制改革及水利工程發(fā)展方向。