提高水利工程管理養(yǎng)護工作之我見

劉敏

摘要：水利工程是我國的發(fā)展中的基礎(chǔ)建設(shè)，也是關(guān)乎民生和城市發(fā)展的重要工程。國家在水利工程的實施建設(shè)中，人力物力和財力方面的投入數(shù)量都比較大，而且在養(yǎng)護管理方面還要盡心盡力。本文對我國現(xiàn)階段的對于水利工程管理方面的現(xiàn)狀進行了淺述，探討了相關(guān)的一些處理方法來加強維護，以此提高水利工程的質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：水利工程；管理養(yǎng)護；問題；措施

一、水利工程管理養(yǎng)護的現(xiàn)狀

（一）缺少嚴格的管理制度

目前，影響我國水利工程管理的一個較為突出的原因就在于缺乏嚴格的管理制度，而且對于管理養(yǎng)護這一工作，相關(guān)單位并沒有給出科學明確的定義，所以引起了各種問題的產(chǎn)生。缺乏嚴格的工作制度，第一就是在對水利工程進行管理工作的時候缺少明確的定性。水利工程要想發(fā)揮其自身效用，保證正常運行，就要重視對其進行管理養(yǎng)護。這是一項需要投入時間和精力的工作，要對管理工作有一個明確的認識。第二點就是在實際工作中，工作人員對管理和養(yǎng)護的對象不夠明晰，他們不明確管理的對象是什么，該怎么去做等。通常都是依據(jù)自己的工作經(jīng)歷做一些常規(guī)的檢查，沒有深入了解管理的對象，從根本上解決可能引起危害的潛在因素[1]。第三點是，對于管理養(yǎng)護的方式?jīng)]有明確的標準和要求。管理的目的是為了消除風險，解決問題，但是傳統(tǒng)的養(yǎng)護方式只能做一些基礎(chǔ)檢查，對于工程中存在的技術(shù)問題并沒有相應的解決問題的技術(shù)方法，缺少規(guī)定，所以影響了管理工作的有效性，不但沒有解決問題，而且還會擴大問題。

（二）缺乏技術(shù)型的管理人才

數(shù)據(jù)顯示，我國從事水利工程工作的相關(guān)人員的平均年齡即將達到50歲，其老齡化的情況非常明顯，而且在這些相關(guān)的管理工作者都沒有接受過系統(tǒng)專業(yè)的教育，缺少專業(yè)的技能，不能從根本上解決問題。目前很多養(yǎng)護工作的工資都不高，而且工作地點通常都是在不發(fā)達的地區(qū)，與繁華城市相隔甚遠，所以很多年輕人或者技術(shù)人員都不愿在此長期工作，導致這個工作崗位上都是年齡大的工作人員。這些人沒有受過專業(yè)的教育，對于管理養(yǎng)護的工作只會進行一些簡單操作。缺乏專業(yè)的技術(shù)型管理養(yǎng)護團隊，使得此項工作一直沒有取得本質(zhì)上的發(fā)展。

（三）缺乏對于相關(guān)設(shè)備的管理養(yǎng)活

水閘泵站在水利工程正常運行時占據(jù)著關(guān)鍵的地位，它具有控制水量和防汛調(diào)撥的作用，是水利工程的核心。然而進行管理養(yǎng)護工作的時候，水閘泵站沒有受到應有的重視，工作人員對其管理不到位，特別是在泵組、機電設(shè)施和相關(guān)設(shè)備的管理上，嚴重缺少養(yǎng)護。輸水管道作為水利工程中的關(guān)鍵設(shè)施之一，對其進行管理養(yǎng)護也是管理工作者所面對的一個較大的問題。

（四）對防汛設(shè)施缺乏管理

防汛設(shè)置缺乏管理體現(xiàn)在防汛墻和防汛通道這兩方面。對其的管理沒有深入到根本，只是表面工作。對于防汛墻的管理養(yǎng)護，需要從墻體、墻面、伸縮縫等方面對防汛參數(shù)實施測量，防汛通道則要保證其通暢性。然而在對防汛通道的實際養(yǎng)護中，只是對其實施清理，并沒有深入到防汛設(shè)施的根本[2]。

二、提高水利工程管理養(yǎng)護工作的措施

（一）建立健全工作制度

想要加強水利工程的管理養(yǎng)護，就得有完善的制度來規(guī)范管理工作。只有確保明確的制度落實到每一個管理環(huán)節(jié)，才能起到推動管理工作的作用。

第一，要樹立正確的管理意識，從上至下要明確對于水利工程實施管理養(yǎng)護的重要性，制定相應合理的制度對其有一個定性，要提高工作人員對此項工作的重視，明確自己的工作責任。

第二，管理人員要深入了解自己所要管理養(yǎng)護的對象和具體工作流程[3]。每一個水利工程都有所不同，所以管理人員在對其實施管理養(yǎng)護的時候，首先要深入解析這個工程，對其分層次的進行分析，將水利工程中需要管理的對象和內(nèi)容做一個詳細的了解。通常來說，管理主要針對水閘泵站及其內(nèi)部的設(shè)備，包括輸水管道、渠道和防汛等。對于這些內(nèi)容進行深入了解之后，就要有針對性的維護措施。比如水閘泵站的維護，就要以閘門、泵組等為主，確保它們正常運行，不出現(xiàn)故障；維護輸水渠道，工作內(nèi)容就是確保其通常，不受雜物堵塞。另外，還要有正確的養(yǎng)護方式，在對其進行維護的時候，使用合理科學的方式，才能保證養(yǎng)護工作達到預期的效果。

（二）建立專業(yè)的管理養(yǎng)護團隊

對于水利工程來說，擁有一支專業(yè)的管理養(yǎng)護團隊，是提高養(yǎng)護工作質(zhì)量的最直接的方式。只有專業(yè)的養(yǎng)護人員，才能從根本上改變養(yǎng)護工作的現(xiàn)狀，將此工作提升技術(shù)層面。首先，水利單位要提高管理養(yǎng)護人員的待遇，用高工資和高福利來吸引受過高等教育的年輕人到偏遠地區(qū)進行養(yǎng)護工作，給管理工作注入新的活力。

其次，還要對現(xiàn)有的工作人員加強培訓，以此提高他們的專業(yè)素養(yǎng)和技能。引進高學歷的年輕人和對現(xiàn)有員工進行職業(yè)培訓都不是一朝一夕可以完成的事情，不能一蹴而就[4]。對現(xiàn)有的人員實施培訓，可以邀請專業(yè)人才來到現(xiàn)場，進行演示和講解，讓管理人員可以深入了解并且近距離觀察，這樣才能在實際操作中運用到工作中去。與此同時，要建立專業(yè)的工作團隊，讓高技能的養(yǎng)護人員來帶動低水準的員工，以此來提升養(yǎng)護人員的工作水平。

（三）加強管理防汛設(shè)施

在對防汛墻實施管理維護的時候，并不是只需要做好清潔工作就可以，而是要對其進行定期的檢查，比如檢查它的防水性能、整體結(jié)構(gòu)和力學性能等多個方面。通過定期的檢測，才能保證在遇到險情時不出現(xiàn)故障，發(fā)揮防汛的作用。

在對防汛通道進行管理的過程中，首先要確保通道的暢通，在此基礎(chǔ)上對其性能實施定期的檢查，在發(fā)現(xiàn)有不安全因素的時候或是有變化的地方，要及時對其實施改進，一定要保證其時刻保持順暢，可以達到實際工作的要求與標準。

（四）管理工作的注意事項

要以人員安全與設(shè)施安全為管理的前提，嚴格按照要求來對水利工程進行維護，在實施管理工作的時候要及時發(fā)現(xiàn)問題并且處理，要對日常工作中有一個詳細記錄的過程，方便在以后的工作中進行查看。

三、結(jié)束語

水利工程的維護工作，是其運行過程中一個重要的流程，一定要重視管理工作的重要性，明確管理內(nèi)容與責任，防止出現(xiàn)由于管理不善而引起事故的產(chǎn)生，提高我國水利工程的性能，造福于社會和人民。

參考文獻：

[1]彭鴻信.提高水利工程管理養(yǎng)護工作之我見[J].建筑工程技術(shù)與設(shè)計，2017（20）.

[2]張明芳，聶南林，雷長華.淺談提高水利工程管理養(yǎng)護工作之我見[J].建筑工程技術(shù)與設(shè)計，2017（24）.

[3]謝玉宏.如何加強水利工程管理之我見[J].水能經(jīng)濟，2016（7）：142-142.

[4]任俊亞.水利工程管理現(xiàn)狀及管理策略之我見[J].城市建設(shè)理論研究：電子版，2016（12）.

（作者單位：徐州市銅山區(qū)劉集水利站）