影響醫(yī)院政工干部素質(zhì)的主要因素及對策研究

樂群

摘 要：隨著經(jīng)濟和社會的進一步發(fā)展，不但生活水平質(zhì)量逐漸提高，人們的平均壽命也逐漸增長，隨之而來的是各種疾病的出現(xiàn)。與此同時，醫(yī)院的“看病貴、看病難”問題一直被人們所詬病，醫(yī)患關(guān)系一度非常緊張，極大影響了醫(yī)院的健康發(fā)展和社會的生活和諧。醫(yī)院政工干部作為進行政治思想工作的人員，在推進醫(yī)院思想政治工作上起著重要的作用。本文從影響醫(yī)院政工干部素質(zhì)的因素出發(fā)，研究提高醫(yī)院政工干部素質(zhì)的對策。

關(guān)鍵詞：醫(yī)院；政工干部素質(zhì)；因素；對策

一 引言

我國正處在經(jīng)濟體制和社會結(jié)構(gòu)飛速變革的時期，社會的加速轉(zhuǎn)型對社會的思想觀念、資源配置、組織模式等方面產(chǎn)生重大影響。在此期間，新型的設(shè)備、技術(shù)、科技成果等不斷涌現(xiàn)，為人們的生產(chǎn)生活提供了極大的便利，同時也產(chǎn)生了許多新矛盾。老百姓看病問題一直是我國在發(fā)展過程中高度重視的問題，從1979年我國醫(yī)療體制改革啟動到現(xiàn)在，醫(yī)改經(jīng)歷了風風雨雨，也取得了階段性的勝利。然而，“看病貴、看病難”的問題從未消失，看不起病的大有人在，醫(yī)患關(guān)系也依然很緊張。造成這些問題的原因之一，就是醫(yī)院職工的思想政治教育不達標，使得進藥品拿回扣、不給紅包不麻醉、術(shù)后收紅包的現(xiàn)象屢屢發(fā)生。醫(yī)院政工干部作為進行醫(yī)院政治思想工作的主力人員，其素質(zhì)高低直接影響醫(yī)院職工的思想政治教育水平。

二 醫(yī)院政工干部素質(zhì)現(xiàn)狀

1 關(guān)于道德觀念

醫(yī)生的本職就是救死扶傷，但在現(xiàn)階段的醫(yī)療條件下，醫(yī)院需要走固定的程序才能為前來的病人看病，而病人則需要經(jīng)歷掛號、排隊、喊號等過程才能看病。有的醫(yī)院部門甚至在重病患者前來的時候堅持按流程走，不掛號不給看或者不交錢不給看，導致一些生命的逝去。這些情況表明部分政工干部道德意識相對淺薄，尤其在大力提倡公民道德建設(shè)的今天。

2 關(guān)于利益觀念

很多醫(yī)生為了醫(yī)院的利益或者個人的利益，為前來看病的患者開價錢高但效果相對較差的藥，或者在效果差不多情況下開價高的藥，以期獲取更多的利益，卻無視了患者的消費水平和消費能力；部分醫(yī)生收到紅包才給麻醉或者做手術(shù)；還有部分醫(yī)生在采購藥材時，報高進價吃回扣，或者低價采購快過期藥物?？偟膩碇v，部分政工干部追求利益至上的觀念。

3 關(guān)于法律法規(guī)觀念

醫(yī)療系統(tǒng)自有其法律法規(guī)所支撐。在治病過程中，不管是把鑷子落在患者手術(shù)部位，還是手術(shù)前忘記給患者進行麻醉，或者在患者沒錢交費時拒絕治療，等等等等，這些情況的發(fā)生都有其相應的規(guī)章制度進行懲處。然而有的醫(yī)生在遇到這些情況時會強言狡辯、會推卸責任，不敢承擔相應的法律責任，視規(guī)章制度于無物，反映出醫(yī)院部分政工干部的法律法規(guī)觀念比較淡薄。

三 當前影響醫(yī)院政工干部素質(zhì)的主要因素分析

1 思想認知因素

主要表現(xiàn)在看重經(jīng)濟效益、忽視思想政治工作。在利益的刺激下，部分醫(yī)護人員產(chǎn)生錯誤的價值觀，把工作重心向利益傾斜，扛不住金錢的誘惑，物質(zhì)條件成為工作的主要動力。忽視思想政治工作在醫(yī)療工作中的作用，導致部分醫(yī)護人員出現(xiàn)浮躁情緒，工作不認真；還有部分人沒有認清自己的位置，認為自己是合同工只要做好份內(nèi)事就可以。而政工干部沒有意識到自己工作的重要性，在忽略自身素質(zhì)提高的同時也忽略了醫(yī)院職工的思想政治素質(zhì)的培養(yǎng)。

2 專業(yè)知識和業(yè)務水平因素

大部分政工干部沒有完善的思想政治理論體系，缺乏對思想政治理論基礎(chǔ)的認識。醫(yī)院不能及時或者經(jīng)常對政工干部進行思想政治方面的培訓，加上現(xiàn)在醫(yī)院對政工人員的能力水平要求不高，導致大部分政工干部沒有進一步學習的動力，不愿繼續(xù)學習充實自身。因而導致政工干部對一些問題的傾向性視而不見，或者向醫(yī)院員工傳送錯誤理念，使醫(yī)院政治思想工作出現(xiàn)滑坡現(xiàn)象。

3 醫(yī)院管理因素

主要表現(xiàn)為醫(yī)院的管理制度還不夠完善，沒有可行的制度對政工干部進行約束，導致他們對進行思想政治工作不上心，時間一長就容易使政工干部產(chǎn)生懈怠心理，不能積極開展思想政治工作，影響醫(yī)院思想政治工作的進行。

四 提高醫(yī)院政工干部素質(zhì)的對策分析

1 提高對政工干部的認知

要提高政工干部的素質(zhì)，首先要提高其他人對政工干部的認知，了解政工干部的重要性。醫(yī)院管理者應該制定合理有效的措施來提高員工對思想政治工作重要性的認識，加強員工對思想政治的重視程度，以扭轉(zhuǎn)員工和政工干部的思想觀念。另外，醫(yī)院本身也應強化對思想政治工作的重視程度，進而影響政工干部本身對自身工作的看法，提高他們對政治工作的重視性，同時也提高他們開展思想政治工作的積極性。

2 加強對政工干部的培訓

針對政工干部專業(yè)知識和業(yè)務能力不足以及對自身工作認知不夠的情況，醫(yī)院應加強對政工干部的培訓，不僅要提高政工干部的能力，更重要的是修正政工干部對自身工作的正確認識。比如說定期開展思想政治工作學習班以及交流會、積極參加其他單位組織的思想政治教育活動等。一方面，醫(yī)院應加大對培訓的資金投入，保證培訓活動的正常進行；另一方面，醫(yī)院應該組織并完善自己的培訓部門，經(jīng)常開展培訓活動，從而提高政工干部的素質(zhì)和業(yè)務能力。

3加強對政工干部的激勵和考核體制建設(shè)

提高政工干部的素質(zhì)，還應在政工干部開展思想政治工作時對其工作能力進行評估和監(jiān)督，確保政工工作的質(zhì)量和水平。醫(yī)院應建立完善的考核和獎懲制度，用以督促政工干部的工作開展。不僅政工工作完成好的有獎勵，完不成的也應有懲罰措施，這樣可以提高政工干部的自覺性和積極性。而且獎懲制度的設(shè)立還能加強政工干部提高自身專業(yè)知識水平和業(yè)務能力的主動性。

五 結(jié)語

思想政治工作是醫(yī)院工作的重要組成部分，政工干部的素質(zhì)高低直接影響政工工作的水平。根據(jù)影響醫(yī)院政工干部素質(zhì)的因素，有針對性的采取措施，提高政工干部的素質(zhì)，有利于醫(yī)院工作的展開，改變?nèi)藗儗τ卺t(yī)院的認識。

參考文獻：

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