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      發(fā)揮共青團(tuán)組織積極作用,服務(wù)青年成長成才

      2017-10-24 08:54:02周帥
      青年時代 2017年26期
      關(guān)鍵詞:共青團(tuán)組織服務(wù)

      周帥

      摘 要:共青團(tuán)組織作為共產(chǎn)黨的后備軍,對青年成長成才有著積極的推動作用。如今政治經(jīng)濟(jì)大改革的浪潮中,共青團(tuán)組織也面臨著改革,不僅要實現(xiàn)工作觀念的轉(zhuǎn)變,積極發(fā)揮供青年組織的積極作用,服務(wù)于青年的成長,引導(dǎo)青年自覺提高自身價值。

      關(guān)鍵詞:共青團(tuán)組織;服務(wù);青年成長成才

      青年人才的培養(yǎng)是新時代的需要,關(guān)系著我國社會的未來發(fā)展,青年人才為時代的發(fā)展注入新鮮血液,促進(jìn)時代的創(chuàng)新與進(jìn)步。共青團(tuán)組織在充分了解青年人才的需求基礎(chǔ)上,尋找能夠提高共青團(tuán)組織培養(yǎng)人才能力的有效方法,加強(qiáng)共青團(tuán)組織的組織活動的建設(shè),推動青年團(tuán)日活動的開展,與時俱進(jìn)合理創(chuàng)新,提高青年人才的素養(yǎng)與綜合素質(zhì),來促進(jìn)社會青年的共同發(fā)展進(jìn)步。

      一、事業(yè)單位共青團(tuán)組織在服務(wù)青年成長成才過程中發(fā)揮的作用

      (一)事業(yè)單位共青團(tuán)組織能讓青年員工獲得思想上的覺醒

      青年具有老年人沒有的血氣方剛,在思想覺悟上有著極強(qiáng)的領(lǐng)悟能力。處在青年階段,自我意識、強(qiáng)烈的好奇心和求知欲激勵著青年極度想提高自我,以適應(yīng)這個復(fù)雜多變的社會。除此之外,青年擁有著跳躍的思維,接受新鮮事物時效快,對自己的想法從來不藏著掖著,敢言敢做,渾身散發(fā)一股使不完的勁。然而,就是青年人員這種朝陽性格造成了他們?nèi)狈Τ钥嗄蛣诘木瘢懔Σ粓远?、大局意識較差、浮躁浮夸都是屬于青年的性格缺陷。積極發(fā)揮共青團(tuán)組織的正確引導(dǎo),引導(dǎo)青年認(rèn)識自身不足,克服自身弱點,帶領(lǐng)青年提高思想覺悟,改正自身毛病,走向正確的人生之路。

      (二)共青團(tuán)組織能滿足青年的需求

      社會的發(fā)展需要不僅僅是政府、家庭、個人等三大主體的共同努力,還需要社會組織的協(xié)作,而共青團(tuán)組織存在的意義就是服務(wù)于社會的發(fā)展,為社會創(chuàng)造更多的財富,滿足青年成長成才的需求。我國的市場經(jīng)濟(jì)逐步趨于成熟,社會主義市場經(jīng)濟(jì)觀念開始影響著青年,再加上受到外來文化的侵襲,青年的走向人生之路需要的精神補(bǔ)充和物質(zhì)補(bǔ)充,因此,不斷豐富共青團(tuán)組織的工作形式和內(nèi)容,針對青年成長成才的需求,不斷增強(qiáng)共青團(tuán)組織的號召力與凝聚力,發(fā)揮共青團(tuán)組織供給能力,滿足青年的成長成才需求。

      (三)共青團(tuán)組織能讓青年盡全力完成工作

      各行各業(yè)的共青團(tuán)組織一直處在特別重要的地位,企事業(yè)單位的共青團(tuán)組織積極開展服務(wù)青年成長成才工,主要是提供青年人才精神和物質(zhì)資助,企事業(yè)單位為了獲取人才,需要引進(jìn)高素質(zhì)的人才,這些高素質(zhì)青年人才大多都是共產(chǎn)黨的后備軍,都忠于共青團(tuán)組織,因而在企事業(yè)單位里共青團(tuán)組織的地位得到鞏固。企事業(yè)單位的青團(tuán)組織要積極開展團(tuán)日活動,用積極向上的組織活動來構(gòu)建青年員工的思想價值觀,建立克服困難的勇氣,讓青年員工盡全力完成工作。

      二、事業(yè)單位共青團(tuán)組織服務(wù)青年成長成才過程中存在的問題

      (一)社會各主體并未意識到團(tuán)組織的作用

      共青團(tuán)組織并不以盈利為目,在這個浮躁的社會主義市場經(jīng)濟(jì)的大潮中,受到的重視并不夠,尤其在高校、企事業(yè)單位里,過渡重視高校的教學(xué)質(zhì)量、企事業(yè)的運行情況管理制度方面等內(nèi)容,因而忽視了共青團(tuán)組織的設(shè)置、調(diào)整和重建等工作,在各種主體行業(yè)內(nèi),共青團(tuán)組織機(jī)構(gòu)形同虛設(shè),此外,重視不夠?qū)е氯狈Τ渥愕馁Y金投入,開展共青團(tuán)組織活動缺乏經(jīng)驗,意識層面的不重視對人才的培養(yǎng)作用甚小。

      (二)共青團(tuán)組織無法順應(yīng)時代的要求

      現(xiàn)代時代的發(fā)展,促使共青團(tuán)組織進(jìn)行有效的改革,然而,缺乏敏銳的眼光,把握時代潮流、與時俱進(jìn)欠缺,共青團(tuán)組織開展的團(tuán)活動缺乏先進(jìn)性,傳統(tǒng)、單一乏味的團(tuán)日活動是無法適應(yīng)社會的發(fā)展,無法滿足青年員工對多元化的需求,這必定會影響到團(tuán)組織職能的發(fā)揮。

      (三)共青團(tuán)組織結(jié)構(gòu)不合理

      共青團(tuán)組織結(jié)構(gòu)形式單一,結(jié)構(gòu)不合理,共青團(tuán)組織應(yīng)是先進(jìn)性的組織,然而現(xiàn)階段共青團(tuán)組織的團(tuán)干部的政治素質(zhì)并不高,這對團(tuán)工作的開展水平有著負(fù)面影響,共青團(tuán)組織里團(tuán)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)欠缺,共青團(tuán)組織結(jié)構(gòu)設(shè)置缺乏創(chuàng)新,這不利于共青團(tuán)組織活動的開展以及共青團(tuán)服務(wù)職能的發(fā)揮。

      三、提高共青團(tuán)組織培養(yǎng)人才能力的有效方法

      (一)大力開展共青團(tuán)的學(xué)習(xí)宣傳工作

      為了達(dá)到共青團(tuán)組織培養(yǎng)人才的目標(biāo),采用多元化的形式,開展主題教育、輔導(dǎo)講座等活動形式,宣傳黨的精神,強(qiáng)化青年的精神支柱,用黨性修養(yǎng)來激勵青年培養(yǎng)自身思想覺悟的手段。鼓勵青年多多學(xué)習(xí)理論知識,激勵青年人才在有限的時間內(nèi)創(chuàng)造無限的價值。尤其注重黨的知識理論的學(xué)習(xí)宣傳,加強(qiáng)對青年思想觀念上的教育,重視對團(tuán)日活動的宣傳,尤其加強(qiáng)對共青團(tuán)對人才的培養(yǎng)的職能及作用的重視,從思想觀念上提高對共青團(tuán)組織的重視,這對團(tuán)組織的建設(shè)、發(fā)展也具有極大的促進(jìn)作用。

      (二)逐步完善的共青團(tuán)組織

      通過前期的共青團(tuán)的學(xué)習(xí)宣傳后,已經(jīng)形成了對共青團(tuán)組織的重視,因此,需要逐步完善的共青團(tuán)組織結(jié)構(gòu)、職能分工、組織活動形式等等,對團(tuán)組織的活動創(chuàng)新性地發(fā)展,圍繞著青年成才成人的需求,及時改進(jìn)團(tuán)組織服務(wù)職能的不足,通過社會力量獲取資金資助,完成共青團(tuán)的各級組織的劃分工作,對團(tuán)組織的人才隊伍注入新鮮血液,優(yōu)秀的人才進(jìn)入團(tuán)組織,才能促進(jìn)團(tuán)活動更有活力、更具凝聚力與戰(zhàn)斗力,以此來調(diào)動青年員工參與共青團(tuán)活動的積極性,及時滿足青年自身發(fā)展的需求,對青年人才培養(yǎng)具有積極的推動作用。此外,開展共青團(tuán)活動需要堅實的群眾基礎(chǔ),群眾基礎(chǔ)越強(qiáng)大,提高共青團(tuán)組織的合理性與號召力便指日可待,有利于提高青年的綜合素質(zhì)。

      (三)利用更好的方式來為青年提供服務(wù)

      要想切實促進(jìn)青年的成長,共青團(tuán)組織在參與管理的同時要結(jié)合青年人才成才需求,要站在青年員工的角度上來維護(hù)青年人才的權(quán)益。擴(kuò)充青年人才建言獻(xiàn)策的渠道,保障青年員工的基本權(quán)益,滿足他們發(fā)展自身的合理需求,比如對精神追求的需求,則多開展圖書交流活動。此外,民主管理和監(jiān)督方式是較為科學(xué)的管理方式,對青年員工參與共青團(tuán)活動需要制度來約束和規(guī)范,才能確保共青團(tuán)組織活動的有效性,實現(xiàn)服務(wù)青年人,培養(yǎng)青年健全人格的目的,這樣有利于使青年人才更積極地發(fā)展自我,服務(wù)社會。此外,筆者認(rèn)為各事業(yè)單位共青團(tuán)組織還應(yīng)當(dāng)對自己的青年人才情況要有充分地掌握,并在此基礎(chǔ)上采取以下他們所喜聞樂見的方式為其成長成才所服務(wù),從而為事業(yè)單位未來實現(xiàn)良好地發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

      四、結(jié)語

      總而言之,共青團(tuán)組織在服務(wù)青年成長工作上效果顯著,人才資源的流動和整合需要團(tuán)組織提供有效渠道。共青團(tuán)組織在培養(yǎng)青年才俊具有不可磨滅的作用,能夠充分調(diào)動青年人才的積極性,發(fā)揮他們的自身優(yōu)勢,走向自己的成才之路。有鑒于此,上文在充分結(jié)合筆者對有關(guān)文獻(xiàn)研究以及自身多年共青團(tuán)組織工作經(jīng)驗情況下圍繞于發(fā)揮共青團(tuán)組織積極作用,服務(wù)青年成長成才談一談自己的看法,以供廣大同行參考。

      參考文獻(xiàn):

      [1]陳廣盛.發(fā)揮團(tuán)組織優(yōu)勢促進(jìn)青年員工成長成才[J].山東青年,2016(5).

      [2]王莉莉.團(tuán)組織如何在青年職工成長成才過程中發(fā)揮作用的思考[J].中小企業(yè)管理與科技旬刊,2015(4):120-121.

      [3]孫鵬程.企業(yè)共青團(tuán)組織在青年成才成才中應(yīng)發(fā)揮的作用[J].經(jīng)營管理者,2015(24).

      [4]李燕明.淺談如何發(fā)揮共青團(tuán)組織優(yōu)勢促進(jìn)企業(yè)青年成長成才[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2016(14):173-173.

      [5]張佳郁.淺談施工企業(yè)共青團(tuán)組織如何拓展服務(wù)方式助力青年成長成才[J].社會科學(xué):文摘版,2016(11):00259-00259.

      [6]包安雋,郭勇,樊望輝.淺談團(tuán)組織引領(lǐng)青年員工崗位成長的途徑[J].石油政工研究,2015(1).endprint

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