鄒登權(quán)
抓黨建促脫貧攻堅是全面建成小康社會的重要保障,實現(xiàn)農(nóng)村貧困人口脫貧,是我們黨對人民的莊嚴承諾。近年來,富順縣委堅持將脫貧職責扛在肩上,把脫貧任務(wù)抓在手上,帶領(lǐng)黨員群眾堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。
把握抓黨建促脫貧的深刻內(nèi)涵
習(xí)近平總書記強調(diào),“越是進行脫貧攻堅戰(zhàn),越是要加強和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)”。置身脫貧攻堅一線,要打贏脫貧攻堅戰(zhàn),必須深化對抓黨建促脫貧的思想認識。
面對丘陵地區(qū)“插花式”扶貧分布廣泛、成因復(fù)雜等現(xiàn)狀,縣委著力發(fā)揮好抓黨建促脫貧的作用,努力探索丘陵地區(qū)“插花式”扶貧新路子。2016年,在全縣各級黨組織的強力推動下,5個省定貧困村按期實現(xiàn)退出,5679人實現(xiàn)脫貧;全縣貧困發(fā)生率從2015年末的3.9%下降至目前的1.89%。2017年,全縣19個省定貧困村將整體脫貧。脫貧攻堅越往后難度越大,越需要各級黨組織和黨員干部以實的作風、干的擔當,確保抓黨建促脫貧各項任務(wù)落地見效。必須充分發(fā)揮基層黨組織、黨員干部的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用,確保脫貧攻堅目標如期實現(xiàn)。
夯實抓黨建促脫貧的組織保障
打贏脫貧攻堅戰(zhàn),必須充分發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,同時結(jié)合本地實際情況,突出黨組織的獨特功能優(yōu)勢。
注重發(fā)揮好現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)黨委的引領(lǐng)作用,推行“黨建+N”模式,統(tǒng)籌推進園區(qū)內(nèi)脫貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展、致富帶頭人培養(yǎng)、公共服務(wù)等5大領(lǐng)域扶貧重點工作。注重在脫貧主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)上,發(fā)揮好產(chǎn)業(yè)黨組織、農(nóng)業(yè)科技公司黨組織的作用,利用其在技術(shù)、市場、品牌方面的優(yōu)勢,實施“技術(shù)扶貧”,發(fā)展“訂單農(nóng)業(yè)”,探索“O2O”“F2C”新型經(jīng)營模式,有效提升脫貧主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)吸附貧困群眾的功能,持續(xù)帶動貧困群眾增收。在脫貧攻堅的決戰(zhàn)決勝階段,基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用至為關(guān)鍵,縣委對全縣36個軟弱渙散的村黨組織精準建檔立卡,配強領(lǐng)頭人,精準落實責任,倒排進度,精準施策整改,確保軟弱渙散基層黨組織全面提升、全面過硬,不斷增強帶動貧困群眾脫貧致富的能力和水平,為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供堅強組織保障。
用好抓黨建促脫貧的人才優(yōu)勢
打贏脫貧攻堅戰(zhàn),需要調(diào)精兵配強將,強化脫貧攻堅一線的干部力量。
縣委結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,圍繞脫貧攻堅目標和任務(wù)排兵布陣,從縣級機關(guān)選拔54名優(yōu)秀干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職,使干部資源最大限度地向脫貧攻堅一線傾斜。堅持在脫貧攻堅主戰(zhàn)場考察識別干部,2015年以來在脫貧一線提拔任用45名干部,激勵各級干部在脫貧攻堅工作中大顯身手。今年,全縣下派316名優(yōu)秀年輕干部到村任第一書記,建立起全覆蓋常態(tài)化的選派機制,在脫貧攻堅一線規(guī)劃實施產(chǎn)業(yè)項目481個,解決群眾實際問題1900余個,推動開展“農(nóng)民夜?!迸嘤?xùn)5000余場次。
建立起以脫貧攻堅為重要內(nèi)容的村干部年度績效報酬機制,縣財政每年新增投入300余萬元,確保對每個村“兩委”班子的績效考核獎勵平均不低于1萬元,切實調(diào)動起村干部參與脫貧攻堅的積極性。實施“領(lǐng)頭雁培育計劃”,通過公開遴選、組織推薦等形式,今年全縣動態(tài)培養(yǎng)村級后備干部700余名,確保每村儲備2名以上,并在脫貧攻堅一線鍛煉提升綜合素質(zhì)。(作者系中共富順縣委書記) (責編:周文波)endprint