俞妍

摘要：在新形勢下，國有企業(yè)中負(fù)責(zé)思想政治工作的管理人員，需要從策劃層面和實(shí)施層面上運(yùn)用實(shí)效性的原則導(dǎo)向，爭取推動(dòng)思想政治工作的效益化改革。

關(guān)鍵詞：國企；思想政治工作；思想保證

銅陵有色金屬集團(tuán)銅冠礦山建設(shè)股份有限公司是一家國有大型礦建施工企業(yè)，始建于1962年5月，2014年被認(rèn)定為國家高新技術(shù)企業(yè)，具有礦山工程施工總承包一級資質(zhì)和國家商務(wù)部批準(zhǔn)的境外工程總承包、勞務(wù)輸出及服務(wù)貿(mào)易經(jīng)營資質(zhì)，主要從事境內(nèi)外礦山開采、礦山工程施工、機(jī)電設(shè)備安裝、地質(zhì)災(zāi)害治理，隧道、房屋建筑、鋼結(jié)構(gòu)、安全環(huán)保工程施工，礦山采選設(shè)備制造、修理，礦業(yè)技術(shù)研究開發(fā)，各類商品和技術(shù)進(jìn)出口。為了不斷推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，需要加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作建設(shè)。

一、國企思想政治工作的重要性

我們要適應(yīng)新形勢，肩負(fù)新任務(wù)，切實(shí)提升思想政治工作建設(shè)顯得尤為重要。

第一，鞏固思想政治工作是關(guān)乎企業(yè)存亡的生命線。堅(jiān)持思想政治建設(shè)，就是堅(jiān)持以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，堅(jiān)持服務(wù)于經(jīng)營生產(chǎn)為方針，圍繞構(gòu)建和諧企業(yè)為宗旨，充分發(fā)揮思想政治工作在促進(jìn)和諧企業(yè)構(gòu)建中起理論保證與精神支持作用，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和思想保證。

第二，思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力?？梢越y(tǒng)一全體員工的思想、行為、工作朝著同一的頻道，調(diào)動(dòng)其工作積極性與責(zé)任感，使全體員工心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，形成強(qiáng)大向心力、合心力，為企業(yè)發(fā)展凝心聚力。

第三，企業(yè)文化與思想工作要相互滲透、相互結(jié)合。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，是企業(yè)永續(xù)發(fā)展的根本。思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是企業(yè)發(fā)展的“生命線”。

二、國有企業(yè)黨建思想政治工作存在的缺陷

（一）并未合理的體現(xiàn)出黨員干部的帶頭作用

共產(chǎn)黨屬于我國工人階級的先鋒隊(duì)員，必須在具體的工作中，充分的發(fā)揮帶頭的作用，堅(jiān)持一心一意為人民服務(wù)的目標(biāo)。國有企業(yè)在實(shí)際經(jīng)營生產(chǎn)的過程中，部分黨員干部及職員并沒有全面的掌握黨建工作，并缺乏一定的積極性；此外，如今國企黨建思政工作的整體隊(duì)伍人員素質(zhì)與工作能力有待提高，關(guān)于這些都是黨員干部沒有發(fā)揮模范帶頭作用的重要體現(xiàn)。

（二）黨建思想政治工作的方法過于簡單

大部分國有企業(yè)當(dāng)前在進(jìn)行黨建思政工作的同時(shí)，所使用的方法都太過單一，工作方式缺乏新意，沒有突出工作上的中心，甚至還有的黨建工作過于形式化，不具備實(shí)質(zhì)性的過程。關(guān)于這些因素都會給國企后續(xù)的發(fā)展造成一定的影響。同時(shí)，因?yàn)椴糠贮h建工作只滯留在形式層面上，既不能真正的發(fā)揮出此種工作該散發(fā)的作用，并且企業(yè)中的員工也不會深刻掌握與認(rèn)同黨建教育，在此基礎(chǔ)下，很難從根源上解決國企中存在的一系列問題。

三、加強(qiáng)國企思想政治工作，為國企發(fā)展提供思想保證

（一）完善國企黨建思想政治工作制度

國企基層黨組織的職責(zé)和使命就是貫徹黨的方針政策，為企業(yè)全體職工服務(wù)，一方面加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，將理論與企業(yè)的經(jīng)營實(shí)踐融合起來，提高基層黨組織成員的思想道德素質(zhì)和工作能力；另一方面推動(dòng)廉政勤政建設(shè)，肅清黨組織中的歪風(fēng)邪氣，營造積極向上、開拓進(jìn)取的良好風(fēng)氣，使黨組織成員真正成為企業(yè)職工學(xué)習(xí)的楷模和榜樣，保證基層黨組織在黨建思想政治工作中發(fā)揮出應(yīng)有的作用。為了保證黨建思想政治工作的順利實(shí)施，還要制定監(jiān)督和激勵(lì)機(jī)制，采用上級監(jiān)督、群眾監(jiān)督、互相監(jiān)督的多層監(jiān)督策略，嚴(yán)格約束每個(gè)黨組織成員，使之能夠真正的為職工辦好事、辦實(shí)事，采取適當(dāng)?shù)募?lì)措施，激發(fā)職工的工作熱情，黨建思想政治工作也會取得突破性的進(jìn)展。

（二）創(chuàng)新國企黨建思想政治工作方法

隨著科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，各種現(xiàn)代化的技術(shù)被廣泛的應(yīng)用到各行各業(yè)之中，這給國企黨建思想政治工作的創(chuàng)新提供了強(qiáng)大的技術(shù)支持，企業(yè)可以運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、信息技術(shù)、通信技術(shù)等先進(jìn)技術(shù)，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)黨建思想政治工作平臺，或者是用QQ、博客、MSN等互動(dòng)軟件與職工交流，擴(kuò)大黨建思想政治工作的教育陣地。在企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站上設(shè)立企業(yè)動(dòng)態(tài)、標(biāo)兵模范、好人好事等模塊，讓職工了解到企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀以及未來的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，學(xué)習(xí)企業(yè)的先進(jìn)分子，并對職工的思想進(jìn)行引導(dǎo)，鼓勵(lì)職工參與到企業(yè)的決策中，幫助企業(yè)出謀劃策，發(fā)掘出職工的內(nèi)在潛力。國企還要將文化理念融入到企業(yè)黨建思想政治工作中，創(chuàng)辦多樣化的文化活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，用精神文明建設(shè)來帶動(dòng)物質(zhì)文明建設(shè)，以此提高企業(yè)的品味，創(chuàng)建一流的文明企業(yè)。

（三）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

根據(jù)企業(yè)的文化角度進(jìn)行分析，通過開展思想政治工作的教育，充分的去結(jié)合經(jīng)過企業(yè)組織以及舉辦的一些專題講座和教育培訓(xùn)等，讓職工可以更加充分的去認(rèn)識到思想政治工作教育所存在著的重要性，也是可以在這個(gè)基礎(chǔ)上能夠形成一種不甘于落后以及積極進(jìn)取的思想潮流，促進(jìn)每一個(gè)崗位的職工都可以向典型看起，積極的投入到自我完善中，進(jìn)而提高自我整體水平。不僅僅是需要能夠?yàn)槠髽I(yè)中的青年職工可以樹立起一個(gè)典型的模范，企業(yè)自身也是需要能夠提高思想政治工作的落實(shí)，是需要領(lǐng)導(dǎo)干部做到以身作則，帶動(dòng)青年員工可以積極的向上，發(fā)揮出愛崗敬業(yè)以及努力工作的精神。

（四）同時(shí)進(jìn)行物質(zhì)、精神激勵(lì)

物質(zhì)利益主要是客觀存在著的，所以必須要能夠?qū)⑺枷胝喂ぷ饕约拔镔|(zhì)利益有效的結(jié)合到一起，此外也是需要國企在進(jìn)行思想政治工作中可以做到堅(jiān)持以人為本，將思想政治工作需要采取科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆绞竭M(jìn)行處理，在潛移默化的過程中能夠?qū)⑵錆B透到職工的思想之中，并且也是需要及時(shí)的采取有效措施降低職工的抵觸心理，在這個(gè)基礎(chǔ)上能夠形成一個(gè)正確的思想政治工作的體系，因此必須要對其給予高度的重視。

四、結(jié)語

總之，國有企業(yè)的生存發(fā)展與思想政治工作是緊密相關(guān)融為一體的。企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)組織，要進(jìn)一步發(fā)展，始終離不開思想政治工作，在市場經(jīng)濟(jì)條件下更是如此，這是其它措施和辦法所不可替代的。

參考文獻(xiàn)：

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[2]陳素英.以實(shí)效性為基點(diǎn)的事業(yè)單位思想政治工作提升思路[J].才智，2015（26）：348.

（作者單位：銅陵有色金屬集團(tuán)銅冠礦山建設(shè)股份有限公司）endprint