曹恩平

摘要：自我國改革開放政策提出以來，許多國有企業(yè)都需要轉(zhuǎn)型或升級，國有煤礦企業(yè)也面臨著轉(zhuǎn)型和升級問題。為了降低煤礦企業(yè)人員流動，提高職工的穩(wěn)定性，避免轉(zhuǎn)型過程中人心惶惶，堅定職工的工作信念，促進企業(yè)順利完成轉(zhuǎn)型及升級工作，必須加強國有煤礦企業(yè)黨建思想工作。本文主要論述了黨建思想政治工作的含義，加強國有煤礦企業(yè)黨建思想工作的重要意義，黨建思想工作中存在的問題及加強黨建思想政治工作的方法四個方面的內(nèi)容。

關(guān)鍵詞：國有煤礦企業(yè)；黨建思想政治工作；轉(zhuǎn)型和升級

煤礦企業(yè)在我國的國民經(jīng)濟中所占的比重大，是推動國民經(jīng)濟發(fā)展的核心力量之一。在國有煤礦企業(yè)面臨著轉(zhuǎn)型和升級的今天，做好其黨建思想政治工作是保證煤礦企業(yè)內(nèi)部工作正常高效進行的重要環(huán)節(jié)，但目前強國有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作中還有許多需要改進的地方，如何加強國有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作是本文要論述的重點。

一、黨建思想政治工作的含義

黨建思想政治工作細分開來有兩方面的內(nèi)容：首先是在國有企業(yè)內(nèi)部加強黨的組織建設，即企業(yè)的黨建工作；其次是服務于廣大企業(yè)職工，解決職工的政治信仰及思想問題，即企業(yè)的思想政治工作。企業(yè)的黨建和思想政治工作在工作性質(zhì)和目的上是統(tǒng)一的。做好這兩方面的工作可以引導企業(yè)向健康和諧的方向發(fā)展，能促進企業(yè)內(nèi)部職工思想統(tǒng)一，增強企業(yè)的凝聚力，激發(fā)職工的斗志及工作激情，是國有企業(yè)管理和建設中的特色工作。

二、加強國有煤礦企業(yè)黨建思想工作的重要意義

在新形勢下，國有煤礦企業(yè)面臨著轉(zhuǎn)型和升級問題，這既是煤礦企業(yè)發(fā)展中的挑戰(zhàn)又是煤礦企業(yè)發(fā)展的機遇。如何抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，做好黨政思想政治工作是關(guān)鍵。企業(yè)內(nèi)部建立良好有序的黨組織體系，職工有正確的價值觀，崇高的思想信仰，堅定的工作信念，那么不管面臨怎樣的處境，企業(yè)的發(fā)展都不會受到阻礙。煤礦企業(yè)的轉(zhuǎn)型需要繼承與創(chuàng)新傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式，加強黨建思想政治工作為企業(yè)轉(zhuǎn)型提供了思想保障。

三、黨建思想工作中存在的問題

近年來，我國國有煤礦企業(yè)發(fā)展迅速，但在發(fā)展過程中人員的流動性大，企業(yè)投入的生產(chǎn)成本高，企業(yè)內(nèi)部思想不統(tǒng)一，國有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作還存在許多問題。

（一）黨建思想政治工作比較片面，職工思想不統(tǒng)一

傳統(tǒng)的黨建思想政治工作有它的特點，是在黨組織的領(lǐng)導下，企業(yè)員工無條件的接受黨組織的安排，服從黨組織的領(lǐng)導。這種方法比較片面，在企業(yè)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時刻，職工若對黨組織的安排和領(lǐng)導有意見，當意見不相同時，很容易造成企業(yè)內(nèi)部凝聚力下降，職工離職率升高。嚴重影響國有煤礦企業(yè)的發(fā)展。

（二）黨建思想政治工作的實效性低

國有煤礦企業(yè)只注重煤礦的安全生產(chǎn)和經(jīng)營效益，而黨建思想工作側(cè)重點有明顯差距，所以黨建思想工作越來越偏離職工的現(xiàn)實生活，廣大職工的思想政治問題得不到有效的解決，職工對黨建思想工作意見不同，因此黨組織的管理和領(lǐng)導作用也會大打折扣，黨建思想政治工作進入了低效率循環(huán)階段，工作的實效性得不到保障。

（三）黨建思想工作缺乏專業(yè)的技術(shù)性人才

煤礦企業(yè)黨組織工作者大多是從企業(yè)內(nèi)部工齡較長的職工中選取的，他們雖然能很好的掌握企業(yè)職工的思想動態(tài)，但缺乏專業(yè)的思想政治管理能力，黨建理論及工作經(jīng)驗不足，工作中缺乏創(chuàng)新意識，而且部分工作者的形式主義和官僚主義思想嚴重，黨建思想工作缺乏專業(yè)技術(shù)性人才。

四、加強黨建思想政治工作的方法

針對目前黨建思想政治工作中存在的問題，提出加強黨建思想政治工作的方法：一是完善黨建思想政治工作。二是提高黨建思想政治工作的實效性。三是培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才，創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展模式。

（一）完善黨建思想政治工作

國有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作繼承傳統(tǒng)思想教育工作中的優(yōu)勢，并在此基礎(chǔ)上創(chuàng)新管理模式，完善工作內(nèi)容。黨建思想教育要培養(yǎng)職工強烈的愛國主義思想意識，工作展開的過程中，讓職工感受到黨組織的先進性及來自黨組織的關(guān)懷，從而使職工自愿服從黨組織的領(lǐng)導，樂意接受黨組織的安排。使黨建思想工作更加全面，統(tǒng)一企業(yè)職工思想，加強職工思想的凝聚力。

（二）提高黨建思想政治工作的實效性

黨建思想政治工作要為企業(yè)發(fā)展服務，為職工的工作與生活服務，切實幫助職工解決思想工作問題，加強黨組織建設。黨建思想工作要結(jié)合煤礦企業(yè)的實際發(fā)展狀況，深入了解職工的思想，整體把控職工的思想動態(tài)，作出正確的思想領(lǐng)導，提高工作的實效性。

（三）培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才，創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展模式

黨建思想政治工作需要專業(yè)的技術(shù)人才，創(chuàng)新黨組織建設，改善管理模式。國有煤礦企業(yè)需要招納、培養(yǎng)專業(yè)的黨建思想政治工作人才，在工作中既能聯(lián)系企業(yè)發(fā)展的實際狀況，繼承傳統(tǒng)管理模式的優(yōu)點，又能創(chuàng)新黨建思想政治工作內(nèi)容，真正做到將理論專業(yè)知識融入到實際工作之中，提高工作效率。

五、總結(jié)

黨建思想工作在國有煤礦企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用，是煤礦企業(yè)工作順利進行的重要保障之一，本文筆者就如何加強國有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作問題提出了自己的見解，希望對煤礦企業(yè)黨建思想工作者有所啟發(fā)，做好黨建思想工作，促進國有煤礦企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻：

[1]董建平.關(guān)于新形勢下如何加強國有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作的研究[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2015（36）：57.

[2]薛軍偉.煤礦企業(yè)黨建思想政治工作現(xiàn)狀及解決措施探討[J].魅力中國，2017（2）：20-20.

[3]常海亮.新形勢下國有煤礦企業(yè)如何做好黨建與思想政治工作[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2017（5）：77.

（作者單位：平煤股份九礦）endprint