孝欣蕊　楊麗艷

[提要] 我國(guó)推行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。任何國(guó)家加強(qiáng)人口、資源、環(huán)境和經(jīng)濟(jì)的關(guān)系一起發(fā)展，是國(guó)家與人民更好地生存、發(fā)展的必然要求。當(dāng)前我國(guó)重視并推行企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)，有利于提升企業(yè)的地位與責(zé)任感，也為我國(guó)政府減輕了不小的壓力?；诖?，本文對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的基本含義及會(huì)計(jì)要素進(jìn)行闡述，并具體分析中國(guó)推行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的必要性與可行性。

關(guān)鍵詞：社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)；必要性；可行性

中圖分類(lèi)號(hào)：F23 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

收錄日期：2017年9月11日

一、社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的基本含義及其要素

（一）社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的含義。隨著信息時(shí)代的到來(lái)，人們對(duì)于社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的分析與探討得到了進(jìn)一步加深，本文對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的理解主要是用會(huì)計(jì)形式對(duì)于企業(yè)的行為引發(fā)影響的綜合性核算與必要的管理。它是會(huì)計(jì)學(xué)科與社會(huì)責(zé)任的整合，將每個(gè)企業(yè)與社會(huì)的關(guān)系用責(zé)任觀，借助會(huì)計(jì)形式來(lái)具體呈現(xiàn)，應(yīng)用會(huì)計(jì)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為的社會(huì)責(zé)任用貨幣為重要計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)作出的核算與管理。運(yùn)用科學(xué)的估量方式對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生的影響進(jìn)行管理，達(dá)到經(jīng)濟(jì)、社會(huì)之間有效的平衡。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中，站在較高的位置上進(jìn)行整體布局，自發(fā)地將社會(huì)責(zé)任放于第一位，最終通過(guò)報(bào)表將核算等內(nèi)容體現(xiàn)，以監(jiān)控企業(yè)對(duì)于社會(huì)的貢獻(xiàn)量與損耗量等。

（二）會(huì)計(jì)要素。其一，社會(huì)責(zé)任的資產(chǎn)，指的是企業(yè)為達(dá)到社會(huì)目標(biāo)進(jìn)行資源的投入與成績(jī)；其二，社會(huì)責(zé)任的權(quán)益，每個(gè)企業(yè)集團(tuán)在企業(yè)里的求償權(quán)力。這個(gè)權(quán)力和以往會(huì)計(jì)里股東產(chǎn)權(quán)的意義不一樣，它不在法律規(guī)定，大多按照社會(huì)的目標(biāo)而設(shè)定。經(jīng)社會(huì)集體產(chǎn)權(quán)的確定和相關(guān)計(jì)量，可提供一個(gè)制定企業(yè)的社會(huì)的目標(biāo)與責(zé)任實(shí)行評(píng)估的良好依據(jù)；其三，社會(huì)責(zé)任的收益，指企業(yè)給社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富，或者說(shuō)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)而引發(fā)積極的社會(huì)效益；其四，社會(huì)責(zé)任的成本，指企業(yè)達(dá)到社會(huì)業(yè)務(wù)用的資源及增加社會(huì)的損失，或者說(shuō)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)而引發(fā)消極的社會(huì)影響；其五，社會(huì)的效益，企業(yè)在特定時(shí)間內(nèi)為社會(huì)創(chuàng)造的凈收入額度，相當(dāng)于社會(huì)收益去掉社會(huì)成本后的余款；其六，社會(huì)的資產(chǎn)凈額，指社會(huì)的責(zé)任資產(chǎn)，包括企業(yè)作出的社會(huì)貢獻(xiàn)和社會(huì)目標(biāo)之間的差值；其七，社會(huì)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，指企業(yè)付出一種社會(huì)的經(jīng)濟(jì)資源，進(jìn)而為企業(yè)有關(guān)的社會(huì)團(tuán)體的利益帶來(lái)影響。社會(huì)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)一般不是市場(chǎng)的交易行為，但是能夠生成一定的社會(huì)效益或者社會(huì)責(zé)任的成本。

二、我國(guó)推行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)必要性分析

（一）生態(tài)環(huán)境遭到污染。自然環(huán)境是人類(lèi)社會(huì)生存的基礎(chǔ)。近年來(lái)，因經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的規(guī)模不斷擴(kuò)展，在生產(chǎn)中排出的“三廢”物質(zhì)也有所增多，特別是現(xiàn)代汽車(chē)尾氣的排放問(wèn)題已經(jīng)日益突顯，城市河水的質(zhì)量超標(biāo)約占85%以上，我國(guó)淡水資源污染現(xiàn)象嚴(yán)重，一些城市的水已瀕臨干枯，全國(guó)各大城市的空氣質(zhì)量不是太好，空氣指數(shù)低于類(lèi)級(jí)城市占城市總量的1/5左右等。

（二）社會(huì)保障體制不夠健全。社會(huì)保障制度是我國(guó)建設(shè)現(xiàn)代化企業(yè)的基礎(chǔ)，關(guān)系到全社會(huì)公民的根本利益，最終會(huì)對(duì)每一個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益帶來(lái)影響?；诖?，我國(guó)國(guó)企在轉(zhuǎn)型過(guò)程中一定要加強(qiáng)重視并建立完善的社會(huì)保障制度，可是很多企業(yè)沒(méi)有做到足夠的重視，沒(méi)有按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)實(shí)時(shí)足量地為企業(yè)職員交付養(yǎng)老金、醫(yī)保金及失業(yè)金等，甚至于有的企業(yè)將這筆款項(xiàng)進(jìn)行占用或他用等，引發(fā)了一系列職工看病困難、養(yǎng)老困難等很多不良的連鎖反應(yīng)等問(wèn)題。

（三）沒(méi)有實(shí)現(xiàn)充分合理的就業(yè)。眾所周知，我國(guó)有廣大的社會(huì)勞動(dòng)力資源。這些勞動(dòng)力是一種非常主要的社會(huì)資源。因此，就業(yè)問(wèn)題得到充分且合理的解決，就會(huì)達(dá)到勞力資源供求市場(chǎng)的平衡狀態(tài)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化分配與利用的目的。也為此國(guó)家政府將充分就業(yè)問(wèn)題列入一項(xiàng)根本的目標(biāo)。我國(guó)的形勢(shì)客觀地提升了對(duì)企業(yè)的發(fā)展要求，即企業(yè)既要實(shí)現(xiàn)本身經(jīng)濟(jì)的最大化指標(biāo)，又要不斷開(kāi)發(fā)與挖掘自身的潛力，實(shí)現(xiàn)多樣式的經(jīng)營(yíng)與管理，以此可以為社會(huì)創(chuàng)造更為廣闊的就業(yè)空間。目前我國(guó)處于失業(yè)狀態(tài)較為嚴(yán)重的形勢(shì)，還出現(xiàn)了大量的隱形失業(yè)現(xiàn)象，這種現(xiàn)象的影響因素較多，其中就有企業(yè)因?yàn)榻Y(jié)構(gòu)進(jìn)行相應(yīng)的改革，將人員進(jìn)行精簡(jiǎn)，就是我們熟知的“下崗”人員增多了，通過(guò)這種減人提效的方式來(lái)提升企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力?？墒牵谝欢ǔ潭壬显黾恿耸I(yè)者，為我國(guó)政府造成了很大的壓力。

（四）其他社會(huì)問(wèn)題。企業(yè)在取得一定的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)目標(biāo)時(shí)，企業(yè)職員的薪資待遇也相對(duì)得到了改善，工作的環(huán)境與條件及人們的生活水平也相應(yīng)地水漲船高，可是依然有很多企業(yè)對(duì)于勞動(dòng)者的權(quán)益不夠重視，甚至忽略了職工的生存環(huán)境，如煤礦工人居住條件非常差，工作環(huán)境也很惡劣。還有企業(yè)對(duì)一些高危工作性質(zhì)的職工，也并未提供出有效的勞保方式。還有，一些企業(yè)對(duì)于社會(huì)的公益或福利事業(yè)很淡漠，與企業(yè)的地位不相襯。

三、我國(guó)推行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)可行性分析

在世界一些發(fā)達(dá)國(guó)家的帶動(dòng)下，我國(guó)對(duì)于社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的探討也取得了很大的進(jìn)步，從經(jīng)濟(jì)方面來(lái)講，會(huì)計(jì)制度的改革與會(huì)計(jì)教育水平的提升，促使我國(guó)的一些會(huì)計(jì)事業(yè)有了不小的戰(zhàn)績(jī)，為現(xiàn)階段我國(guó)推行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)積累了很多有利且較為成熟的條件，具體表現(xiàn)為以下六個(gè)方面：

（一）國(guó)家制度是推行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的有力保障。我國(guó)實(shí)行的是中國(guó)特色的社會(huì)主義制度，在這種政治環(huán)境下，公有制讓企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)淡化了單純的個(gè)人利益，企業(yè)的生產(chǎn)擴(kuò)大與社會(huì)的整體利益相符，有著提升社會(huì)效益的目標(biāo)。因此，企業(yè)為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃的會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)為社會(huì)帶來(lái)的效益與損害作出充分反映及控制顯得很有必要。

（二）有利的法律環(huán)境。我國(guó)近些年出臺(tái)了關(guān)于社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的相關(guān)法律法規(guī)。如《全民所有制的工業(yè)企業(yè)法》、《環(huán)保法》、《會(huì)計(jì)法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等，為更好地規(guī)范企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)作出了具體的規(guī)定、指導(dǎo)與支持，為企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)提供了考核和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

（三）西方發(fā)達(dá)國(guó)家的實(shí)踐成果成為重要的借鑒。從理論與方式還有實(shí)踐基礎(chǔ)方面，一些發(fā)達(dá)國(guó)家如法國(guó)、美國(guó)、德國(guó)等都取得了很大的成效，因此為我國(guó)建立并推行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)帶來(lái)了良好的參考與借鑒。此外，更多的會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)人才及專(zhuān)業(yè)人士也在不斷地致力于這方面的分析與專(zhuān)研，為社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的應(yīng)用提供了可行性方案。

（四）傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)相輔相成。企業(yè)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)，如排污費(fèi)用、逾期治理的處罰金等方面也可以用于社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)應(yīng)用的參考。還有，近年來(lái)我國(guó)進(jìn)行了責(zé)任會(huì)計(jì)與質(zhì)量核算相關(guān)技術(shù)及核算程序設(shè)計(jì)方面，都可提供參考。

（五）當(dāng)前我國(guó)的會(huì)計(jì)人員素質(zhì)提高。經(jīng)濟(jì)在不斷的發(fā)展，我國(guó)的會(huì)計(jì)從業(yè)者整體素質(zhì)也在進(jìn)一步提升，尤其是信息產(chǎn)業(yè)的帶動(dòng)下，各類(lèi)會(huì)計(jì)類(lèi)的軟件與計(jì)量的技術(shù)也在進(jìn)步，大部分企事業(yè)單位已達(dá)到了會(huì)計(jì)電算化，表現(xiàn)在數(shù)據(jù)處理的精確度提升、效率的提升，將很多會(huì)計(jì)從復(fù)雜的操作中解放出來(lái)，為社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)實(shí)行提供了技術(shù)保障。

（六）大型企業(yè)加大對(duì)社會(huì)形象的關(guān)注為推行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)提供條件。近年來(lái)，隨著我國(guó)開(kāi)放程度的加深企業(yè)供給側(cè)改革的推進(jìn)，我國(guó)的一些企業(yè)已走進(jìn)了世界市場(chǎng)，加上外投企業(yè)的增多，我國(guó)逐步實(shí)現(xiàn)了同世界市場(chǎng)接軌的目標(biāo)，國(guó)際上較為先進(jìn)的企業(yè)管理理念給我國(guó)的企業(yè)帶來(lái)了良好的借鑒，大型企業(yè)也開(kāi)始重視自身社會(huì)形象的建立，企業(yè)擁有優(yōu)良的社會(huì)形象，相當(dāng)于獲得了一對(duì)隱形翅膀，會(huì)推動(dòng)企業(yè)飛速的發(fā)展。因此，企業(yè)會(huì)樹(shù)立其信譽(yù)感與責(zé)任感，以吸引各個(gè)投資商與眾多客戶(hù)，所以向?yàn)?zāi)區(qū)與社會(huì)慈善機(jī)構(gòu)進(jìn)行大量捐贈(zèng)情況會(huì)加多，公益類(lèi)廣告也增多了。此外，大部分企業(yè)以很多的方式參與各類(lèi)公益活動(dòng)，對(duì)社會(huì)擔(dān)負(fù)的責(zé)任會(huì)在會(huì)計(jì)報(bào)表中表現(xiàn)，這對(duì)于良好社會(huì)形象的確立是極有利的。也得到了很多企業(yè)，尤其上市企業(yè)的支持。

為了實(shí)現(xiàn)生態(tài)文明的建設(shè)，為了盡早實(shí)現(xiàn)全面小康社會(huì)的建設(shè)，我國(guó)企業(yè)，特別是大型企業(yè)應(yīng)當(dāng)逐漸完善與推行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的體制，以會(huì)計(jì)報(bào)表計(jì)量的形式將企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為產(chǎn)生的社會(huì)成本與創(chuàng)造的社會(huì)效益展現(xiàn)出來(lái)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，有效地處理企業(yè)和社會(huì)、環(huán)境、資源之間的關(guān)系，堅(jiān)定不移地推進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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