機(jī)關(guān)作風(fēng)有“新范兒”

50歲的我，在縣人社局絕對算得上一名“老兵”了，常規(guī)業(yè)務(wù)幾乎爛熟于心，偶爾還能給新人們講講課。但尺有所短，一涉及網(wǎng)上操作的工作，我就會因網(wǎng)絡(luò)技術(shù)生疏而備感頭疼。

然而，怕啥來啥。就在幾周前，我接到上級文件，一個需要網(wǎng)上操作的程序性工作需要我們局來完成，而主要任務(wù)幾乎都在我這兒。雖然時間挺寬松，但以我的操作水平，一周時間恐怕不夠用，而且這項(xiàng)工作還需要多科室配合，也是我無力解決的。

無奈，我只好硬著頭皮去跟領(lǐng)導(dǎo)匯報。正趕上領(lǐng)導(dǎo)忙，他看了一下文件，對我說：“文件先放這兒，一會兒我看看再定怎么辦?！?/p>

可時間不等人啊，領(lǐng)導(dǎo)每天的事很多，我生怕他忙起來把這件事忘了，由此錯過報表時間就麻煩了。想到這兒，我的心情像著了火一樣，可也只能耐著性子說：“那好吧，我過一會兒再來?！?/p>

放到以前，這種事我們會拖一拖，放一放，領(lǐng)導(dǎo)不催就不用著急。此外，由于各科室之間職責(zé)分明，彼此之間主動合作、相互配合的時候少之又少……回到辦公室，想想那摸不著頭緒的工作和以往的工作方式，我的腦子亂成一鍋粥。

大約過了10分鐘，辦公室主任來找我，說：“領(lǐng)導(dǎo)讓你過去?！蔽也铰某林氐赝鶚巧献撸瑩?dān)心這棘手的工作會不會在各科室之間“踢皮球”，不知不覺間走到局長室門前。讓我意外的是，文件里涉及的相關(guān)科室負(fù)責(zé)人都在。我頓時明白了：領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)閱讀了我遞送的文件，并召集了相關(guān)人員。我心里的一塊石頭終于落了地。

局長見人都到齊了，便開門見山地說：“上級來了一個文件，涉及你們在座的幾個科室，以賢哲的科室為主，大家做好配合，必須保質(zhì)保量完成任務(wù)……”

在場的同仁都認(rèn)真地點(diǎn)頭。之后，大家在局長辦公室進(jìn)行了具體分工，制訂了相對周全的工作計劃。時間緊，任務(wù)重，商量完后，每個人都立即進(jìn)入各自的角色中。先前蒙頭轉(zhuǎn)向的我好像吃了一服特效藥，思路頓時清晰，心情也豁然開朗。

接下來，每個科室都按照計劃開始自己的工作，我也主動出擊，向年輕人請教。齊心合力之下，我們局在全市率先完成了相關(guān)報表工作。

松了一口氣兒的我，也有了坐在辦公桌前思考的時間。幾年來，我們的工作效率逐步提高，靠的就是人盡其責(zé)，而這次通力合作更讓我看到了作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。一個放在從前會給我們帶來極大困擾的報表，如今竟然以“短、平、快”的方式解決了。這回，我也不用再盼著早退休了，還得好好干幾年。

（作者單位：嫩江縣人力資源和社會保障局）endprint