崔峰

【摘要】當(dāng)前，隨著金融改革的深入，農(nóng)村金融同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)變的越來越激烈，農(nóng)村信用社的各項(xiàng)經(jīng)營管理面臨新任務(wù)和新壓力。在此形勢(shì)下，做好思想政治工作，助推農(nóng)村信用社各項(xiàng)工作有序健康發(fā)展就顯得尤其重要。本文對(duì)目前新形勢(shì)下農(nóng)村信用社思想政治工作中存在的問題進(jìn)行了分析，并針對(duì)這些問題提出了做好思想政治工作的意見和建議。

【關(guān)鍵詞】農(nóng)村信用社 思想政治工作 問題 對(duì)策

1農(nóng)村信用社思想政治工作存在的問題

1.1思想政治工作的方式方法比較落后。隨著形勢(shì)的變化，農(nóng)村信用社員工的思想認(rèn)識(shí)也在不同程度地發(fā)生轉(zhuǎn)變。然而，面對(duì)新形勢(shì)和新挑戰(zhàn)，部分農(nóng)村信用社沒有采取積極的應(yīng)對(duì)措施，常常以簡(jiǎn)單、落后的方式方法來處理思想政治工作中遇到的問題。

1.2思想政治工作存在誤區(qū)。當(dāng)前，農(nóng)村信用社在經(jīng)營管理任務(wù)較重的情況下，片面認(rèn)為思想政治工作是可有可無的事情。甚至錯(cuò)誤地認(rèn)為只要將業(yè)務(wù)經(jīng)營搞上去了，思想政治工作自然而然就搞好了。在這種錯(cuò)誤思想指導(dǎo)下，農(nóng)村信用社常常將業(yè)務(wù)經(jīng)營和思想政治工作混為一談，認(rèn)為員工在工作中只要不違反規(guī)章制度就是好員工，就是思想好、政治素質(zhì)高。沒有從根本上認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性。

1.3農(nóng)村信用社員工自律意識(shí)亟待加強(qiáng)。廉潔自律是農(nóng)村信用社員工從事金融工作的基本要求。只有在工作中做到廉潔自律才能確保農(nóng)村信用社長期生存和健康發(fā)展。然而，受市場(chǎng)環(huán)境和社會(huì)上各種不良思潮的影響，金錢至上、享樂主義一定程度上對(duì)員工的思想產(chǎn)生了不利影響。謀取私利、以權(quán)謀私的情形有所抬頭，農(nóng)村信用社艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)沒能很好地得到傳承和發(fā)揚(yáng)。

1.4以人為本的激勵(lì)機(jī)制有待加強(qiáng)。隨著金融改革的逐步深入和同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，農(nóng)村信用社員工面臨的工作壓力和學(xué)習(xí)壓力也在逐步加大，在思想政治工作中，農(nóng)村信用社缺乏有效的激勵(lì)約束機(jī)制，未能有效調(diào)動(dòng)起全體員工的工作積極性，缺少可持續(xù)發(fā)展的良好氛圍。

2針對(duì)農(nóng)村信用社思想政治工作中遇到的問題，應(yīng)該采取以下對(duì)策

2.1加強(qiáng)班子建設(shè)，提升員工綜合素質(zhì)。首先，要想做好思想政治工作，就要加強(qiáng)班子建設(shè)，為思想政治工作的有效開展提供組織保障。農(nóng)村信用社要把握“年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化”的干部聘任原則，堅(jiān)持公開、公平、公正，建立“能者上，庸者下”的靈活用人機(jī)制，真正將政治素質(zhì)高、管理能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平過硬的人員充實(shí)到管理崗位上來，努力打造和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，以此推動(dòng)思想政治工作的有效開展。其次，要建立和完善學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的長效機(jī)制，努力提升員工素質(zhì)，提高員工隊(duì)伍的思想政治覺悟，將提高全員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)納入重要議事日程。

2.2從員工思想政治狀況人手，提升政治思想教育工作的有效性和針對(duì)性。思想政治工作解決的就是員工隊(duì)伍中存在的思想層面的問題，只有深入了解員工的實(shí)際思想狀況，尤其是年齡結(jié)構(gòu)、文化素質(zhì)結(jié)構(gòu)、思維方式等，才能幫助他們解決思想認(rèn)識(shí)中遇到的新問題，才能認(rèn)清思想政治工作的重要性，才能根據(jù)農(nóng)村信用社的工作中心明確思想政治工作的目標(biāo)，從而采取更為科學(xué)有效的思想政治工作方式。首先，農(nóng)村信用社政工部門要以身作則、嚴(yán)于律己，帶頭踐行廉潔自律意識(shí)，在思想政治工作中發(fā)揮社會(huì)主義核心價(jià)值體系的引領(lǐng)作用，積極幫助員工提升思想認(rèn)識(shí)，幫助員工解決工作和生活中遇到的難題，增強(qiáng)其使命感和責(zé)任心。其次，要結(jié)合農(nóng)村信用社所面臨的市場(chǎng)環(huán)境、發(fā)展前景和工作實(shí)際來確立思想政治工作的重點(diǎn)，扎實(shí)地推進(jìn)思想政治工作的順利開展，從而為農(nóng)村信用社員工增強(qiáng)思想意識(shí)，提升其責(zé)任心和工作干勁奠定良好基礎(chǔ)。

2.3加強(qiáng)內(nèi)部管理，努力增強(qiáng)合規(guī)經(jīng)營意識(shí)。農(nóng)村信用社要在思想政治工作中制定和完善各項(xiàng)內(nèi)控制度，努力提高員工的主人翁意識(shí)，積極培育員工參與經(jīng)營管理的意識(shí)，教育廣大員工合規(guī)經(jīng)營，遵章守紀(jì)，努力干好本職工作，推動(dòng)思想政治工作再上新臺(tái)階。為了使思想政治工作向縱深開展，提升教育成果，農(nóng)村信用社還要在工作中加強(qiáng)內(nèi)部管理，積極舉辦專題案例講座，提高員工的拒腐防變能力：積極建立和完善以財(cái)務(wù)監(jiān)督為核心，以審計(jì)監(jiān)督為重點(diǎn)的監(jiān)管機(jī)制，為思想政治工作的有效開展提供制度保證。

2.4完善激勵(lì)機(jī)制，營造思想政治工作良好氛圍。首先，農(nóng)村信用社在思想政治工作中要以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為指導(dǎo)，逐步形成農(nóng)村信用社先進(jìn)的文化理念，不斷激發(fā)廣大員工的歸屬感、責(zé)任感和使命感，大力營造風(fēng)清氣正的思想共識(shí)，在農(nóng)村信用社形成濃厚的先進(jìn)文化氛圍。與此同時(shí)，農(nóng)村信用社還要在平時(shí)注重開展群眾性的文化娛樂活動(dòng)，定期組織員工參加體育比賽和健身活動(dòng)，寓教于樂，通過生動(dòng)豐富的活動(dòng)，增強(qiáng)員工的凝聚力與向心力，為思想政治工作的有效開展?fàn)I造良好氛圍。其次，農(nóng)村信用社政工部門應(yīng)聯(lián)合人事部門在關(guān)心員工生活和工作的同時(shí)，制定有效的激勵(lì)制度，形成完善的激勵(lì)機(jī)制，全面激發(fā)廣大員工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的學(xué)習(xí)熱情，不斷提高廣大員工干事創(chuàng)業(yè)的工作積極性，不斷提升自身修養(yǎng)和思想認(rèn)識(shí)。第三，思想政治工作是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)性工程。做好思想政治工作不是一朝一夕的事，需要長期抓，經(jīng)常抓。在要經(jīng)常開展生動(dòng)活潑、形式多樣的思想政治工作，并且還要黨、團(tuán)、工、青、婦等黨群組織密切配合，充分發(fā)揮他們思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，齊抓共管，形成合力，以此實(shí)現(xiàn)思想政治工作的有效性，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)奠定良好基礎(chǔ)，營造農(nóng)村信用社可持續(xù)發(fā)展的良好氛圍。

結(jié)語：新形勢(shì)下的農(nóng)村信用社思想政治工作有著復(fù)雜的內(nèi)部因素和社會(huì)環(huán)境，要想做好思想政治工作，一方面就要找準(zhǔn)制約思想政治工作的問題，并結(jié)合實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)的問題，采取全方位、多元化的思想政治工作方式方法，對(duì)癥下藥。另一方面，要大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，教育廣大員工樹立正確的社會(huì)主義核心價(jià)值觀，激發(fā)他們提升工作效率和工作質(zhì)量的愛崗敬業(yè)精神，從而最大程度上實(shí)現(xiàn)思想政治工作的有效性，促進(jìn)農(nóng)村信用社各項(xiàng)工作的順利開展。endprint