淺談事業(yè)單位政工人員素質(zhì)和能力的培養(yǎng)

摘 要：政工人員在事業(yè)單位占著非常重要的一部分?但就目前來(lái)看?其工作人員的能力和素質(zhì)還有待提升?本文經(jīng)過(guò)事業(yè)單位政工人員存在的問(wèn)題分析?并對(duì)事業(yè)單位政工人員素質(zhì)和能力的培養(yǎng)提出自己的見(jiàn)解?對(duì)在事業(yè)單位上班的政工人員以及研究事業(yè)單位政工人員素質(zhì)和能力這方面領(lǐng)域的學(xué)者具有參考作用?同時(shí)也提高了我國(guó)事業(yè)單位政工人員的素質(zhì)和能力。

關(guān)鍵詞：政工人員；事業(yè)單位；人員素質(zhì)；能力

一、前言

事業(yè)單位和企業(yè)有很強(qiáng)的政治工作力量，它們存在于公共事業(yè)單位的不同崗位上，事業(yè)單位開(kāi)展了多種政治工作，如組織創(chuàng)新，檢查黨員，聯(lián)盟等[1]。在未來(lái)幾年中，政治工作力量的創(chuàng)造是第一個(gè)趨勢(shì)。不同年齡層次的工人分散在不同的工作崗位上，為了幫助事業(yè)單位完成完美的轉(zhuǎn)型，對(duì)于社會(huì)的有效供給和不斷的奮斗，是事業(yè)單位不能做或缺失的一個(gè)組成部分。由于國(guó)家經(jīng)濟(jì)文明的不斷發(fā)展和人們對(duì)物質(zhì)文明的需求不斷發(fā)展，當(dāng)前的政治工作隊(duì)伍建設(shè)存在諸多問(wèn)題。本文首要對(duì)事業(yè)單位政工人員存在的問(wèn)題剖析，進(jìn)而提出政工人員本質(zhì)和才華的培育辦法，詳細(xì)如下。

二、事業(yè)單位政工人員存在的問(wèn)題分析

（一）政工人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)需加強(qiáng)

近年來(lái)，通過(guò)各級(jí)的不同安排，尤其是加強(qiáng)政治工作者在工作中的鍛煉，政治工作干部隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)有一定程度的改善。然而，事業(yè)單位的許多政治工作者都較年長(zhǎng)。而且他們的文明水平不是很高，這些事情到目前為止還沒(méi)有得到很好的改善。這些年來(lái)的政治工作者已經(jīng)在工作中工作了幾十年，現(xiàn)在面臨退休生活。一些年輕的政治工作者和從事政治工作的年輕人對(duì)有一份滿(mǎn)意的工作并不熱心。[2]另外，有的人對(duì)于工作沒(méi)有用心，上班的時(shí)候總是心不在焉，甚至一些年輕人也沒(méi)有一份比較拿得出手的工作工作經(jīng)驗(yàn)，就這樣進(jìn)入工作崗位等等。這些條件導(dǎo)致了政治工作人員的不合理年齡，工作的性質(zhì)較低，對(duì)事業(yè)單位的工作積極性缺乏熱情，嚴(yán)重影響了事業(yè)單位政治工作隊(duì)伍工作的總體性質(zhì)。

（二）政工人員對(duì)自身責(zé)任認(rèn)識(shí)不夠

目前，許多政治工作者在從事思想政治工作的時(shí)候，不太了解自己的職責(zé)和義務(wù)。他們?cè)谕瓿扇蝿?wù)時(shí)沒(méi)有熱情，也沒(méi)有緊迫感。因?yàn)辄h的根本路線(xiàn)和國(guó)家政策的基礎(chǔ)不準(zhǔn)確，學(xué)習(xí)不能全面，理解不深化。

（三）政工人員的理論水平有待提高

政治理論知識(shí)是一個(gè)政治工作者應(yīng)該具備的基本知識(shí)。為思想政治工作者的思想政治工作提供了十分重要的依據(jù)和正確的教訓(xùn)。在進(jìn)入崗位后，部分員工對(duì)政治理論的理論研究并不多見(jiàn)。這些都對(duì)思想政治作業(yè)產(chǎn)生了很大的影響。[3]此外，一些政治工作干部的政治理論水平還不夠快，因此，存在著對(duì)部隊(duì)不安全的因素。

（四）政工人員的工作方式方法面臨著先進(jìn)技術(shù)的挑戰(zhàn)

近年來(lái)，隨著社會(huì)的不斷前進(jìn)，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的力量存在于不同領(lǐng)域的社會(huì)工作中，無(wú)法壓制。與其他類(lèi)別相比，政治力量工作方法的工作方法也比較單一，雖然一個(gè)政黨建設(shè)政治網(wǎng)頁(yè)是建立起來(lái)的，但運(yùn)用先進(jìn)技術(shù)了解寒冷，利用實(shí)際工作來(lái)學(xué)習(xí)人才仍然薄弱，要求進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)新，勇敢地迎接先進(jìn)技術(shù)的挑戰(zhàn)。

三、政工人員素質(zhì)和能力的培養(yǎng)

對(duì)于政工人員素質(zhì)和能力的培養(yǎng)，筆者有以下幾點(diǎn)建議：

（一）事業(yè)單位政工人員的基本素質(zhì)

首先，我們應(yīng)該提高政治素養(yǎng)。使政治工作者能夠發(fā)展工人的基本性質(zhì)，要調(diào)動(dòng)政治本質(zhì)，使政治工作者能夠密切關(guān)注黨和中央政治工作的步伐，思考和行動(dòng)，并堅(jiān)持高度的公共性。特別是，國(guó)家不斷地實(shí)行體制改革和對(duì)外開(kāi)放，政治工作者要更加堅(jiān)定自己的政治地位，堅(jiān)持黨的腳步，按照黨的政策和政策進(jìn)行思想政治工作。其次，注重規(guī)則。再次，有高尚的道德情操。思想政治工作者在思想政治工作中要有強(qiáng)烈的熱情和喜好，充分發(fā)揮他們的創(chuàng)新思維。愿意在日常生活中害怕危險(xiǎn)。在思想政治工作的過(guò)程中，一定要有一定程度的自主學(xué)習(xí)能力。通過(guò)接觸實(shí)踐找出自己的不足，并通過(guò)學(xué)習(xí)促進(jìn)自身持續(xù)改進(jìn)和改進(jìn)。

（二）政工人員素質(zhì)的提升途徑

首先，我們要注意學(xué)習(xí)的自主性。當(dāng)政治工作者在自己的文明水平上前進(jìn)時(shí)，首先要依靠的是自主學(xué)習(xí)。加強(qiáng)思想政治工作干部自我學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)，培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)人才是一條重要途徑。[4]第二，將理論知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合。政治工作者本質(zhì)的有效途徑是與實(shí)踐密不可分的。你只需磨練你的任務(wù)才能更好地參與思想政治。第三，加大培訓(xùn)力度，移動(dòng)思維陡峭的交易技術(shù)。事業(yè)單位需要及時(shí)開(kāi)展一些運(yùn)動(dòng)，幫助政治工作者提高自己的工作水平。開(kāi)放性練習(xí)可以幫助政治工作者及時(shí)更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，掌握交易知識(shí)和操作技術(shù)，從而改變時(shí)代的習(xí)慣。

（三）推進(jìn)政工崗位專(zhuān)職化改革

修改相關(guān)法律，建立一個(gè)共同的政治工作職稱(chēng)評(píng)估工作，崗位晉升機(jī)制和政治工作人員隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化，專(zhuān)業(yè)化是政治工作隊(duì)伍順利創(chuàng)建的有效途徑。改革的深化需要一個(gè)高質(zhì)量的本質(zhì)。為了促進(jìn)高級(jí)別政治機(jī)構(gòu)的穩(wěn)定和有效開(kāi)放，我們只需要保持政治工作者的性質(zhì)和人才的水平。

四、結(jié)語(yǔ)

面對(duì)體制改革和體制改革，面對(duì)重組的政治運(yùn)作，企業(yè)的政治運(yùn)作具有十分重要的意義。政治工作者的性質(zhì)和才能要求有專(zhuān)業(yè)知識(shí)的旅游從業(yè)人員，有較強(qiáng)的責(zé)任感。帶頭發(fā)揮積極的作用，使事業(yè)單位的長(zhǎng)期更替奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

[1]孫亞靜.思想政治教育專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)問(wèn)題研究——基于事業(yè)單位政工人員素質(zhì)與能力培養(yǎng)的思考[J].環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)瞭望，2016（5）：80-81.

[2]曹曉龍.事業(yè)單位政工人員素質(zhì)和能力培養(yǎng)探討[J].東方企業(yè)文化，2015（15）.

[3]劉春芳.關(guān)于事業(yè)單位政工人員素質(zhì)和能力培養(yǎng)探討[J].建筑·建材·裝飾，2015（20）：275-275.

[4]陳鍇.基層事業(yè)單位政工人員素質(zhì)和能力培養(yǎng)[J].人才資源開(kāi)發(fā)，2015（4）：24-24.

作者簡(jiǎn)介：

黃海楓（1972—），女，漢，福建福州人，本科，高級(jí)工程師，科研院所政工黨建工作。