■李彥斌
年均投入幫扶資金增10%以上太原市總靶向施策精準(zhǔn)幫扶困難職工
■李彥斌
近年來,太原市總工會精準(zhǔn)幫扶城鎮(zhèn)困難職工,因人施策、因需而為,打造供需對路、職工信賴的幫扶品牌,以靶向施策的精準(zhǔn)幫扶舉措引人關(guān)注。他們對出現(xiàn)突發(fā)情況的52名在檔困難職工給予救助金6.54萬元,對1953名困難職工進(jìn)行就業(yè)技能培訓(xùn),為1500余名困難職工家庭大學(xué)生提供就業(yè)服務(wù)等。
市總堅持日常幫扶與節(jié)點救助相結(jié)合,精準(zhǔn)幫扶與重點幫扶相結(jié)合,幫扶救助資金以年均增幅10%以上進(jìn)行投入。去年,市總本級共投入幫扶資金850萬元,并對45個去產(chǎn)能任務(wù)重的困難企業(yè)工會支持經(jīng)費970萬元。太原市職工大病醫(yī)療互助工程實施12年來,市總共籌集互助金1.6億元,受益職工6.8萬人次。近3年來,市總還撬動社會資源,累計為1450名白內(nèi)障患者提供了免費治療。
據(jù)資料顯示,目前,該市共有在檔困難職工家庭15131戶,困難職工家庭供養(yǎng)總?cè)藬?shù)45805人。其致困原因:一是家庭成員患大病或致殘;二是子女上學(xué);三是企業(yè)屬于去產(chǎn)能行業(yè)或是僵尸企業(yè)等;四是家庭遭遇突發(fā)事件。為做到“供需對路”,從2016年9月起,他們努力做到“三個精準(zhǔn)”,即幫扶對象精準(zhǔn)、幫扶措施精準(zhǔn)、資金使用精準(zhǔn)。針對困難職工的致困原因和特點,依照“一戶一檔案、一戶一計劃、一戶一措施”的辦法,努力實現(xiàn)建檔立卡、戶策對接,確保每一分錢都用到困難職工身上。
通過實施城鎮(zhèn)困難職工解困脫困工會幫扶工程,市總?cè)ツ旯不I集503.89萬元,從醫(yī)、學(xué)、業(yè)等方面,針對城鎮(zhèn)困難職工實際情況實行“一戶一策、按需幫扶”。其中,救助患大病困難職工408人,每人發(fā)放2000元;救助殘疾職工487人,每人發(fā)放1500元;救助生活特困職工1080人,每人發(fā)放500元;“金秋助學(xué)”幫助困難職工子女424人,每人發(fā)放4000元;“兩節(jié)”慰問在檔困難職工2371名、共計發(fā)放119.1萬元。
此外,市總還連續(xù)多年舉辦培訓(xùn)促就業(yè)活動、“工會就業(yè)援助月”活動、困難職工家庭高校畢業(yè)生陽光就業(yè)行動和大型招聘會。每年為3至4萬名轉(zhuǎn)崗失業(yè)人員、農(nóng)民工、困難職工家庭高校畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)。去年,該市總為55歲以下具有勞動能力的1953名困難職工,組織開展了餐飲服務(wù)、機械操作、家政服務(wù)和計算機等就業(yè)技能培訓(xùn)。這些針對性強、效果明顯的幫扶措施,使“點對點”精準(zhǔn)幫扶成為現(xiàn)實。