國(guó)企轉(zhuǎn)型期如何發(fā)揮黨建工作的作用

李哲

摘要：國(guó)有企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的中流砥柱，也是抗衡跨國(guó)公司的主力軍。但是在2008年金融危機(jī)以來(lái)，許多國(guó)有企業(yè)都處于虧損狀態(tài)。在這一背景下，實(shí)施供給側(cè)改革、加快國(guó)企轉(zhuǎn)型升級(jí)成為推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)“中高速”發(fā)展的主要?jiǎng)恿?。但是我們也?yīng)當(dāng)看到，國(guó)企轉(zhuǎn)型是一個(gè)“摸石頭過(guò)河”的探索過(guò)程，其中必然會(huì)遇到一些問(wèn)題和阻力，這就需要充分發(fā)揮黨建工作的作用，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，確保國(guó)企轉(zhuǎn)型改革的順利進(jìn)行。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè) 轉(zhuǎn)型期 黨建工作 作用分析

黨建工作作為國(guó)企的精神支柱，為新時(shí)期國(guó)企各方面工作按部就班的開(kāi)展提供了必要的參考和指導(dǎo)。在2016年召開(kāi)的全國(guó)國(guó)企黨的建設(shè)工作會(huì)議上，習(xí)近平主席強(qiáng)調(diào)要“堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。”為國(guó)企轉(zhuǎn)型期黨建工作的開(kāi)展指明了方向。文章首先概述了黨建工作的重要性，隨后指出當(dāng)前國(guó)企黨建工作存在的一些不足，并結(jié)合實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，提出了優(yōu)化黨建工作的幾點(diǎn)建議。

一、國(guó)企黨建工作的重要作用

一方面，良好的黨建工作能夠引導(dǎo)職工朝著正確的方向發(fā)展，改善員工的思想觀念，可以通過(guò)營(yíng)造良好的黨政同責(zé)氛圍，有序推進(jìn)國(guó)有企業(yè)員工思想政治教育工作。在良好的企業(yè)文化中，職工可以主動(dòng)工作，提高自身的工作效率，進(jìn)而為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。

另一方面，國(guó)有企業(yè)不但擔(dān)負(fù)著盈利的任務(wù)，更重要的是其有著很強(qiáng)的政治、社會(huì)責(zé)任，是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要根據(jù)地。黨建工作是國(guó)有企業(yè)精神文明建設(shè)的重要載體，所以國(guó)有企業(yè)的各個(gè)發(fā)展階段都要堅(jiān)持做好黨建工作，引導(dǎo)經(jīng)濟(jì)和精神文明建設(shè)工作的良好發(fā)展。

二、現(xiàn)階段國(guó)企黨建工作存在的不足

（一）思想政治作風(fēng)建設(shè)有待深入

針對(duì)近年來(lái)國(guó)有企業(yè)產(chǎn)業(yè)利潤(rùn)大幅下降的現(xiàn)狀，許多國(guó)有企業(yè)的管理者將工作中心放于生產(chǎn)建設(shè)身上，對(duì)于思想政治理論的學(xué)習(xí)和教育則缺乏應(yīng)有的重視。受這一管理理念的影響，無(wú)論是國(guó)有企業(yè)的中層管理干部還是基層的職工，都或多或少的存在政治理論不扎實(shí)、價(jià)值觀念發(fā)生動(dòng)搖等問(wèn)題。有的國(guó)有企業(yè)雖然定期開(kāi)展針對(duì)管理干部和廣大職工的思想政治教育，但是僅僅停留于表面，沒(méi)有將思想政治教育與工作實(shí)際相結(jié)合，所取得的工作效果也不明顯。

（二）黨建工作方法有待進(jìn)一步完善

黨建工作的開(kāi)展應(yīng)當(dāng)與國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)，為幫助國(guó)企順利渡過(guò)轉(zhuǎn)型期提供幫助和支持。但是在實(shí)際工作中，部分國(guó)企政工干部的工作方法有待進(jìn)行優(yōu)化和完善。例如，部分政工干部在開(kāi)展針對(duì)基層職工的黨政教育時(shí)，僅僅從個(gè)人工作角度出發(fā)，而沒(méi)有結(jié)合職工的工作實(shí)際和思想水平。政工干部一味的進(jìn)行理論說(shuō)教，導(dǎo)致思想政治教育工作過(guò)于單調(diào)和枯燥，很難被職工所接受。因此，黨建工作要想取得實(shí)際成效，首先要求國(guó)企政工干部提高自身綜合能力和專業(yè)素養(yǎng)。

（三）黨建工作制度執(zhí)行不到位

科學(xué)合理的制度可以為黨建工作的高質(zhì)量開(kāi)展提供外部保障。一直以來(lái)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)都是國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)。在新時(shí)期國(guó)企轉(zhuǎn)型背景下，黨建工作的內(nèi)容和制度也必須與時(shí)俱進(jìn)的進(jìn)行優(yōu)化，以適應(yīng)不斷變化的工作需要。近年來(lái)，雖然國(guó)企黨建工作制度逐漸得到了完善，但是從實(shí)際應(yīng)用效果上看，還存在執(zhí)行不到位、操作性不強(qiáng)等問(wèn)題。因此，要想切實(shí)發(fā)揮黨建工作的實(shí)際應(yīng)用價(jià)值，完善的工作制度必不可少。

三、國(guó)企轉(zhuǎn)型期創(chuàng)新黨建工作的方法

（一）以完善的制度保障黨建工作的規(guī)范性

黨建工作要想切實(shí)發(fā)揮應(yīng)用的思想導(dǎo)向和教育引領(lǐng)作用，就必須要在完善的制度框架下進(jìn)行，以確保其價(jià)值得到充分的體現(xiàn)。首先，要在原有體系的基礎(chǔ)上，充分結(jié)合市場(chǎng)形式、發(fā)展需要以及黨章黨規(guī)具體要求，構(gòu)建更加完善和細(xì)化的制度保障體系，為黨建工作的高效率開(kāi)展提供良好環(huán)境。其次，從國(guó)有企業(yè)的宏觀發(fā)展目標(biāo)上看，黨建工作是手段，經(jīng)濟(jì)發(fā)展是目標(biāo)。因此，還需要在推動(dòng)國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前提下，發(fā)揮黨建工作的輔助和支持作用，從而實(shí)現(xiàn)兩者的協(xié)同發(fā)展，推動(dòng)國(guó)企順利轉(zhuǎn)型。

（二）提高思想政治教育工作的針對(duì)性

不同年齡段、不同工作崗位上的職工，在思想意識(shí)和價(jià)值觀念上也有一定的差別。如果采用相同的思想政治教育內(nèi)容，往往難以達(dá)到預(yù)期的工作效果。因此，在開(kāi)展思政教育工作之前，應(yīng)當(dāng)首先進(jìn)行黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的分析，然后制定較強(qiáng)針對(duì)性的教育方案，以提高教育工作的針對(duì)性。例如，黨政干部在開(kāi)展針對(duì)基層職工的教育工作時(shí)，要采用通俗易懂的語(yǔ)言，盡量避免長(zhǎng)篇大論的說(shuō)教。另外，還可以采用更加靈活的教育方式，通過(guò)建立微信群或是公眾號(hào)推送消息等形式，將思想政治教育工作融入到細(xì)節(jié)之中。

（三）建立黨建工作考核責(zé)任體系

黨建考核方法對(duì)于激發(fā)黨政干部的工作熱情和提高黨建工作效率發(fā)揮了積極作用。以往國(guó)有企業(yè)黨建工作考核體系過(guò)于單一，針對(duì)其中存在的一些問(wèn)題，需要進(jìn)行黨建工作考核體系的創(chuàng)新，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。首先，黨組織書記作為國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍中的領(lǐng)導(dǎo)人，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)肩負(fù)起黨建考核責(zé)任體系優(yōu)化建設(shè)的重任。組織本部門的工作人員，制定詳細(xì)的述職評(píng)議考核體系，明確各個(gè)崗位人員的職責(zé)，以推動(dòng)黨建工作全面落實(shí)。其次，建立各級(jí)黨組織黨建工作考核機(jī)制，借鑒有效的績(jī)效管理工具，如KPI、平衡計(jì)分卡等，圍繞企業(yè)年度黨建工作重點(diǎn)，提綱挈領(lǐng)，針對(duì)性設(shè)置考評(píng)指標(biāo)，并一級(jí)一級(jí)細(xì)化，將黨建工作指標(biāo)完成情況與各級(jí)黨組織書記相關(guān)履職待遇、崗位調(diào)整掛鉤，確保各項(xiàng)黨建工作落到實(shí)處。

四、結(jié)語(yǔ)

在國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型關(guān)鍵時(shí)期，只有充分重視并發(fā)揮黨建工作的引領(lǐng)作用，才能為國(guó)企轉(zhuǎn)型工作的開(kāi)展提供正確的指導(dǎo)。當(dāng)然，國(guó)企轉(zhuǎn)型不可能一帆風(fēng)順，也不會(huì)一蹴而就，只有緊跟形勢(shì)發(fā)展和工作需要，通過(guò)建立相應(yīng)的制度保障、提高員工穩(wěn)定性和凝聚力，才能為黨建工作的開(kāi)展提供必要的支持，幫助國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定和持續(xù)的發(fā)展。

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（作者單位：華電云南發(fā)電有限公司）endprint