劉志峰(衡陽(yáng)師范學(xué)院 湖南衡陽(yáng) 421000)
體育強(qiáng)國(guó)視野下CBA職業(yè)聯(lián)賽發(fā)展中的問題與發(fā)展路徑①
劉志峰(衡陽(yáng)師范學(xué)院 湖南衡陽(yáng) 421000)
該文選取體育強(qiáng)國(guó)作為研究視角,對(duì)CBA職業(yè)聯(lián)賽發(fā)展過程中存在的問題進(jìn)行分析研究,研究結(jié)果表明:體育協(xié)會(huì)與籃管中心的功能重疊;籃球管理中心的管理和運(yùn)營(yíng)職能并存;籃球俱樂部與籃管中心的矛盾沖突以及人才產(chǎn)權(quán)與市場(chǎng)化的矛盾是目前CBA職業(yè)聯(lián)賽發(fā)展過程中暴露的主要問題。與此同時(shí),基于體育強(qiáng)國(guó)視野圍繞4個(gè)方面對(duì)CBA職業(yè)籃球聯(lián)賽發(fā)展的路徑進(jìn)行構(gòu)建:其一,轉(zhuǎn)變籃管中心職能,聯(lián)賽產(chǎn)權(quán)應(yīng)由CBA各家俱樂部共同所有,同時(shí),各家俱樂部應(yīng)該獨(dú)立經(jīng)營(yíng)和自負(fù)盈虧;其二,改革競(jìng)賽規(guī)程,完善賽制。通過合理設(shè)置賽制增加比賽的密度對(duì)于CBA聯(lián)賽市場(chǎng)效應(yīng)和聯(lián)賽品牌建設(shè)有積極影響;第三,建立選秀機(jī)制,重視后備人才培養(yǎng)。這不僅有利于俱樂部自主選撥球員,而且增加了后備人才的流動(dòng)性;其四,加強(qiáng)法制保障與文化建設(shè),促使CBA聯(lián)賽向職業(yè)化和市場(chǎng)化方向發(fā)展。
體育強(qiáng)國(guó) CBA 市場(chǎng)化 職業(yè)化
一般來說,衡量一個(gè)地區(qū)或一個(gè)國(guó)家是否是體育強(qiáng)國(guó),主要圍繞群眾體育、體育文化、競(jìng)技體育以及體育產(chǎn)業(yè)等方面進(jìn)行權(quán)衡。從20世紀(jì)中葉新中國(guó)成立以來,我國(guó)社會(huì)各領(lǐng)域百?gòu)U待興,而體育的發(fā)展也受到國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的高度重視,經(jīng)過幾十年的摸索,我國(guó)在競(jìng)技體育方面展示的實(shí)力受到其他國(guó)家的廣泛關(guān)注,并形成了我國(guó)特有的“舉國(guó)體制”競(jìng)技體育發(fā)展道路,乒乓球、跳水以及舉重等奧運(yùn)會(huì)比賽項(xiàng)目更成為了中國(guó)隊(duì)重點(diǎn)摘金的優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目。從1996年亞特蘭大奧運(yùn)會(huì)開始,中國(guó)奧運(yùn)軍團(tuán)逐漸展現(xiàn)高水準(zhǔn)的競(jìng)技水平。誠(chéng)然,我國(guó)奧運(yùn)軍團(tuán)在歷屆奧運(yùn)會(huì)中取得的優(yōu)異成績(jī)背后也折射出一系列問題,比如我國(guó)的群眾體育、體育產(chǎn)業(yè)和職業(yè)體育等方面基礎(chǔ)非常薄弱,尤其與世界體育強(qiáng)國(guó)美國(guó)相比,不可同日而語(yǔ)。值得注意的是,美國(guó)的職業(yè)體育聯(lián)賽非常發(fā)達(dá),而NBA職業(yè)籃球聯(lián)賽更是風(fēng)靡全球。美國(guó)發(fā)達(dá)的職業(yè)體育聯(lián)賽對(duì)體育產(chǎn)業(yè)以及群眾體育的促進(jìn)作用是顯而易見的。因此,我國(guó)在從競(jìng)技體育大國(guó)向體育強(qiáng)國(guó)轉(zhuǎn)型的發(fā)展過程中,需要深刻認(rèn)識(shí)到職業(yè)體育在建設(shè)體育強(qiáng)國(guó)當(dāng)中所發(fā)揮的作用。縱觀我國(guó)職業(yè)體育聯(lián)賽的開展情況,以CBA聯(lián)賽開展得最好,一方面CBA聯(lián)賽已走過20個(gè)年頭,聯(lián)賽已初具規(guī)模,另一方面中國(guó)有數(shù)億籃球群眾,加上,CBA聯(lián)賽水平越來越高,其聯(lián)賽影響力也越來越大。這些通過比賽上座率以及電視收視率等方面可以窺見一二。然而,CBA聯(lián)賽與美國(guó)NBA職業(yè)聯(lián)賽相比,無論在聯(lián)賽的市場(chǎng)化運(yùn)作方面,還是在俱樂部管理、教練員和球員水平以及裁判員隊(duì)伍培養(yǎng)等方面,都遠(yuǎn)不及后者。因此,該文選取體育強(qiáng)國(guó)視野下對(duì)CBA聯(lián)賽發(fā)展的情況進(jìn)行審視,旨在厘清當(dāng)前我國(guó)CBA聯(lián)賽發(fā)展中遇到的問題,進(jìn)而促使CBA聯(lián)賽進(jìn)一步發(fā)展。
1.1 體育協(xié)會(huì)與籃管中心的功能重疊
一般來說,繼市場(chǎng)體系和政府體系之后的第三大組織就是非營(yíng)利性組織。按照《聯(lián)合國(guó)憲章》對(duì)非營(yíng)利性組織的界定來看,非營(yíng)利性組織包括慈善機(jī)構(gòu)、宗教團(tuán)體、援助機(jī)構(gòu)、工會(huì)以及青少年團(tuán)體等從事非營(yíng)利性活動(dòng)的組織(不包括政府)。換句話說,非營(yíng)利性組織是由民主自愿構(gòu)成的獨(dú)立于政府之外的組織,其主要職責(zé)是對(duì)民眾與政府之間的關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào)[1]。然而,我國(guó)體育協(xié)會(huì)既是由政府主導(dǎo),又具備非民間的性質(zhì)。追根究底,20世紀(jì)中葉新中國(guó)成立伊始,舉國(guó)上下百?gòu)U待興,我國(guó)集合全國(guó)優(yōu)質(zhì)的物力、財(cái)力和人力,集中發(fā)展競(jìng)技體育,將競(jìng)技體育作為通向世界的一個(gè)重要窗口,這就是后來我們所熟知的“舉國(guó)體制”,而我國(guó)體育管理制度也烙印了“舉國(guó)體制”的痕跡,形成了政府機(jī)構(gòu)和社會(huì)體育組織相結(jié)合的體育管理模式[2]。與此同時(shí),1956年中國(guó)籃球協(xié)會(huì)成立并落戶于國(guó)家體委,直到1992年國(guó)家體委成立籃球運(yùn)動(dòng)管理中心取代籃球協(xié)會(huì)的職能。一方面籃球運(yùn)動(dòng)管理中心既是協(xié)會(huì)的常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)又是政府的直屬事業(yè)單位,這就形成了“兩塊牌子,一套人馬”的尷尬窘境,進(jìn)而造成了政事不分和運(yùn)動(dòng)職能重疊的詬病,這也是CBA職業(yè)聯(lián)賽發(fā)展過程中暴露的一個(gè)棘手問題。
1.2 籃球管理中心的管理和運(yùn)營(yíng)職能并存
以美國(guó)NBA職業(yè)籃球聯(lián)賽為例,政府不會(huì)負(fù)責(zé)NBA職業(yè)籃球聯(lián)賽的運(yùn)營(yíng)和開展,而NBA職業(yè)籃球聯(lián)賽完全由俱樂部各自經(jīng)營(yíng),而球員工會(huì)以及NBA聯(lián)盟直接負(fù)責(zé)和監(jiān)督聯(lián)賽的運(yùn)營(yíng)和管理。我國(guó)CBA聯(lián)賽已走過20個(gè)賽季,目前籃球管理中心完全負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)和管理CBA聯(lián)賽,并對(duì)全國(guó)各級(jí)籃球競(jìng)賽進(jìn)行統(tǒng)一管理?;@球管理中心肩負(fù)起我國(guó)職業(yè)籃球聯(lián)賽的決策、管理和經(jīng)營(yíng)的職能。同時(shí),還要對(duì)全國(guó)各級(jí)籃球聯(lián)賽的開展進(jìn)行統(tǒng)一安排和部署,顯而易見,當(dāng)前我國(guó)籃球管理中心的這種角色定位越來越不適應(yīng)我國(guó)職業(yè)籃球發(fā)展的大勢(shì)所趨,這也是我國(guó)CBA聯(lián)賽市場(chǎng)化程度不高的重要原因所在。反觀歐美等體育發(fā)達(dá)國(guó)家,政府部門對(duì)職業(yè)聯(lián)賽發(fā)展僅僅起到宏觀引導(dǎo)的作用,其具體運(yùn)作都是聯(lián)盟或企業(yè)來負(fù)責(zé),這是歐美等西方發(fā)達(dá)國(guó)家職業(yè)體育聯(lián)賽開展成功的秘訣所在。
1.3 籃球俱樂部與籃管中心的矛盾沖突
美國(guó)NBA職業(yè)籃球聯(lián)賽于1946年由美國(guó)波士頓花園老板沃爾特·布朗發(fā)起,而我國(guó)籃球職業(yè)聯(lián)賽于1995年開始,兩者在時(shí)間上就差半個(gè)世紀(jì)。由于中國(guó)籃球職業(yè)聯(lián)賽起步較晚,又沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可以參考借鑒。聯(lián)賽剛開始時(shí)候根本對(duì)經(jīng)營(yíng)權(quán)、聯(lián)賽產(chǎn)權(quán)以及管理權(quán)等方面沒有概念。因此,聯(lián)賽一開始就由政府主導(dǎo),由籃管中心統(tǒng)一管理,這就造成了籃球俱樂部與籃管中心的第一個(gè)矛盾沖突——聯(lián)賽產(chǎn)權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)[3]。我國(guó)職業(yè)籃球俱樂部通過行政權(quán)力干預(yù)進(jìn)行指令性管理,這與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背道而馳,明顯不利于我國(guó)職業(yè)籃球聯(lián)賽發(fā)展。我們可以參考NBA聯(lián)賽的經(jīng)營(yíng)模式,其一,籃球聯(lián)賽不僅由各家俱樂部合伙成立,而且聯(lián)賽產(chǎn)權(quán)由各家俱樂部共同所有;其二,籃球俱樂部與籃管中心的第二個(gè)矛盾沖突是目標(biāo)分離。提高我國(guó)籃球運(yùn)動(dòng)水平是我國(guó)籃球管理中心的主要任務(wù),而職業(yè)籃球俱樂部是獲取最大利潤(rùn)的經(jīng)營(yíng)實(shí)體,提升職業(yè)運(yùn)動(dòng)員的籃球競(jìng)技水平和打造高水平籃球賽事只是作為基本商品。由此可見,兩者之間具有本質(zhì)上的差別;其三,籃球俱樂部與籃管中心的第三個(gè)矛盾沖突是利益之爭(zhēng)。各級(jí)俱樂部不能獨(dú)立經(jīng)營(yíng)和發(fā)展,同時(shí),權(quán)力和利益得不到市場(chǎng)保護(hù),進(jìn)而影響俱樂部的積極性,這也是我國(guó)CBA聯(lián)賽職業(yè)化程度不高的最根本原因。
1.4 人才產(chǎn)權(quán)與市場(chǎng)化的矛盾
眾所周知,我國(guó)競(jìng)技體育在過去數(shù)十年中取得了舉世矚目的成績(jī),這依賴于我國(guó)“舉國(guó)體制”發(fā)展戰(zhàn)略,換言之,依賴于“市級(jí)業(yè)余體系—省級(jí)重點(diǎn)體校和體工隊(duì)—國(guó)家集訓(xùn)隊(duì)”這種三級(jí)訓(xùn)練網(wǎng)體制[4]?!白越o自足”是“舉國(guó)體制”最大特征。但是,隨著經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)和籃球產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域的發(fā)展,我國(guó)這種三級(jí)訓(xùn)練網(wǎng)體制明顯阻礙我國(guó)職業(yè)籃球市場(chǎng)化進(jìn)程,也非常不利于我國(guó)職業(yè)籃球的發(fā)展。職業(yè)籃球俱樂部人才的選拔主要采用選秀形式,一般從下一級(jí)聯(lián)賽中選拔后備人才梯隊(duì)??梢?,職業(yè)籃球后備人才的培養(yǎng)完全是一種市場(chǎng)機(jī)制。反觀當(dāng)前我國(guó)CBA各家俱樂部,必須遵循《籃球俱樂部準(zhǔn)入制》的相關(guān)規(guī)定,其中一條明確指出,各家俱樂部必須儲(chǔ)備二線和三線后備人才,這不僅不利于籃球后備人才的流動(dòng),而且也阻礙了CBA聯(lián)賽向市場(chǎng)化和職業(yè)化的方向發(fā)展。
2.1 轉(zhuǎn)變籃管中心職能
當(dāng)前CBA各家俱樂部沒有獨(dú)立的經(jīng)營(yíng)權(quán)、管理權(quán)和決策權(quán),只是CBA聯(lián)賽發(fā)展過程中的執(zhí)行者,而籃球管理中心既充當(dāng)了CBA聯(lián)賽決策者的角色,又扮演了管理者的角色。這完全與職業(yè)籃球發(fā)展相違背,加上,省體育局與國(guó)家體育局以及當(dāng)?shù)仄髽I(yè)與地方體育局之間的關(guān)系,使得CBA聯(lián)賽的“上下屬”關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜,這不利于CBA聯(lián)賽發(fā)展[5]。因此,要轉(zhuǎn)變籃球管理中心的職能,就要,厘清相關(guān)主體的權(quán)力和職責(zé)。聯(lián)賽產(chǎn)權(quán)應(yīng)由CBA各家俱樂部共同所有,與此同時(shí),各家俱樂部應(yīng)該獨(dú)立經(jīng)營(yíng)和自負(fù)盈虧?;@管中心只是從宏觀上引導(dǎo)CBA聯(lián)賽健康發(fā)展。這樣不僅提高各家俱樂部的積極性,也有利于CBA聯(lián)賽水平的發(fā)展,更為重要的是對(duì)CBA品牌建設(shè)、聯(lián)賽文化以及人才培養(yǎng)都大有裨益。
2.2 改革競(jìng)賽規(guī)程與完善賽制
除了對(duì)籃管中心的主要職能進(jìn)行調(diào)整以外,改革CBA競(jìng)賽規(guī)程以及完善賽制是當(dāng)前CBA聯(lián)賽亟需解決的一個(gè)主要難題。CBA一個(gè)賽季常規(guī)賽的比賽場(chǎng)均次數(shù)明顯少于NBA一個(gè)賽季常規(guī)賽的比賽場(chǎng)次,這不僅縮短了CBA一個(gè)賽季的時(shí)間跨度,而且對(duì)于聯(lián)賽的推廣、電視轉(zhuǎn)播以及比賽的上座率都會(huì)有很大影響。因此,合理設(shè)置賽制,增加比賽的密度對(duì)于CBA聯(lián)賽市場(chǎng)效應(yīng)、聯(lián)賽品牌建設(shè)以及聯(lián)賽收入等方面會(huì)產(chǎn)生積極的影響。
2.3 建立選秀機(jī)制,重視后備人才培養(yǎng)
毋庸置疑,后備人才是保障一項(xiàng)體育項(xiàng)目可持續(xù)發(fā)展的核心要素。對(duì)于CBA聯(lián)賽而言,亦是如此。首先,CBA聯(lián)賽應(yīng)建立和逐步完善選秀機(jī)制,取代籃管中心在《籃球俱樂部準(zhǔn)入制》的相關(guān)規(guī)定,各家俱樂部必須儲(chǔ)備二線和三線后備人才。換言之,俱樂部后備人才的培養(yǎng)不能遵循行政指令,而要在完全市場(chǎng)化的機(jī)制下來實(shí)現(xiàn)對(duì)后備人才的培養(yǎng),這不僅有利于俱樂部選擇合適的隊(duì)員到球隊(duì)當(dāng)中,而且還盤活了后備人才的培養(yǎng),增加了后備人才的流動(dòng)性,也有利于后備人才自身水平的提高。因此,建立選秀機(jī)制,重視后備人才培養(yǎng),對(duì)CBA聯(lián)賽發(fā)展具有戰(zhàn)略意義。
2.4 加強(qiáng)法制保障與文化建設(shè)
職業(yè)籃球作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)物,隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的發(fā)展以及民眾對(duì)體育的需求,可見預(yù)見,CBA聯(lián)賽的影響力會(huì)越來越大。根據(jù)CBA走過的發(fā)展歷程來看,加強(qiáng)法制保障和文化建設(shè)是促進(jìn)CBA聯(lián)賽向職業(yè)化和市場(chǎng)化方向發(fā)展的兩個(gè)重要方面。比如過去CBA各家俱樂部時(shí)常發(fā)生“鉆規(guī)則漏洞”的案例。隨著參加CBA聯(lián)賽的籃球俱樂部越來越多,加上新聞媒體以及電視傳媒對(duì)CBA報(bào)道和轉(zhuǎn)播的增加,CBA的影響力和市場(chǎng)價(jià)值也愈來愈大,這更需要加強(qiáng)法制建設(shè)以保障聯(lián)賽的健康有序發(fā)展。與此同時(shí),加強(qiáng)CBA聯(lián)賽文化建設(shè),不僅對(duì)俱樂部、球員和教練員都有積極影響,還可以引導(dǎo)CBA聯(lián)賽向著職業(yè)化和市場(chǎng)化的方向有序發(fā)展。
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2095-2813(2017)02(a)-0009-03
10.16655/j.cnki.2095-2813.2017.04.009
劉志峰(1988,2—),男,漢,湖南衡陽(yáng)人,碩士研究生,助教,研究方向:體育教育訓(xùn)練學(xué)。