崔先富

[提要] 會(huì)計(jì)信息對(duì)于企業(yè)發(fā)展以及國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要的參考價(jià)值，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量直接影響到國家宏觀調(diào)控方法，以及信息的傳遞與企業(yè)的決策。本文基于企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的原因分析，提出新形勢(shì)下提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的對(duì)策，以期為解決企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題提供新的思路，促進(jìn)企業(yè)長期發(fā)展。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息；質(zhì)量問題；對(duì)策

中圖分類號(hào)：F23 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

收錄日期：2017年10月11日

一、我國企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量情況

我們國家會(huì)計(jì)信息質(zhì)量較差，最主要的原因就是會(huì)計(jì)主體所提供的信息真實(shí)性較差。會(huì)計(jì)信息真實(shí)性較低已經(jīng)廣泛存在于各個(gè)公司中，進(jìn)而影響企業(yè)的發(fā)展，由于上市公司會(huì)受到一些束縛，并且受到的監(jiān)管力度比較大，這樣就會(huì)顯示出更多的不足。其他的企業(yè)要是顯示的信息比較少，或者是沒有顯示也并不意味著不存在問題。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真情況的原因

（一）企業(yè)會(huì)計(jì)工作不具備可靠的法律體系。我們國家在會(huì)計(jì)工作方面已經(jīng)建立了一些法律法規(guī)，但是由于會(huì)計(jì)工作的持續(xù)進(jìn)步，就會(huì)發(fā)現(xiàn)體系存在一定的不足，這樣就會(huì)使得在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作的時(shí)候就比較容易出現(xiàn)監(jiān)督力度不足的情況，所以就會(huì)使得大多數(shù)的企業(yè)以及會(huì)計(jì)人員不會(huì)具備比較充足的法制觀念，并且在發(fā)展的過程中，也會(huì)出現(xiàn)法律執(zhí)行力度較低的情況。國家還沒有開始重視打擊會(huì)計(jì)違法現(xiàn)象，所以就會(huì)使得企業(yè)在發(fā)展的過程中遇到比較多的問題。

（二）企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度不健全。當(dāng)開展會(huì)計(jì)工作的時(shí)候，企業(yè)內(nèi)部控制制度很難確保會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，并且也沒有有效地執(zhí)行企業(yè)的內(nèi)部控制制度，所以在發(fā)展的時(shí)候要是遇到了問題很難快速地解決，不僅如此，也會(huì)影響到對(duì)于會(huì)計(jì)信息的使用。

（三）企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)比較低。會(huì)計(jì)工作對(duì)于專業(yè)性以及操作性的要求比較高，所以會(huì)高度重視會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)以及綜合實(shí)力。不過大多數(shù)的企業(yè)在發(fā)展的時(shí)候不太重視會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)，進(jìn)而使得出現(xiàn)素質(zhì)較低、技能較差的情況。

（四）會(huì)計(jì)信息披露不足。在實(shí)際中，會(huì)計(jì)信息的披露具有選擇性的遺漏。比如，大多數(shù)的母公司對(duì)于子公司及業(yè)務(wù)相關(guān)聯(lián)的報(bào)告存在漏洞、或?qū)δ承┨囟ǖ闹卮笫马?xiàng)和重大決定未做任何說明、對(duì)利潤總額的構(gòu)成和分布不愿意進(jìn)行詳細(xì)披露、對(duì)其主營業(yè)務(wù)以及一些財(cái)務(wù)指標(biāo)的變化并沒有做任何的補(bǔ)充說明等不同的現(xiàn)象。有部分公司雖然按照相關(guān)的規(guī)定作出了披露，但是沒有根據(jù)自身情況以及界環(huán)境的變化進(jìn)行一些信息的選擇性披露，這種披露當(dāng)然是有欠缺的。如最近幾年對(duì)于物價(jià)的上漲，各企業(yè)的會(huì)計(jì)信息披露中很少能夠說出對(duì)其經(jīng)營狀況造成影響的描寫和敘述。現(xiàn)在財(cái)務(wù)報(bào)告只披露所有的實(shí)物資產(chǎn)，對(duì)于無形的知識(shí)資產(chǎn)等都沒有具體的描述和反映。

（五）會(huì)計(jì)信息傳遞時(shí)間慢。會(huì)計(jì)信息的有效性是與時(shí)間密切相關(guān)的。從一些報(bào)告以及一些披露和數(shù)據(jù)來看，現(xiàn)在的會(huì)計(jì)系統(tǒng)是會(huì)不定時(shí)提供一些會(huì)計(jì)的信心的。而且由于企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告要在年后的幾個(gè)月以后才會(huì)公布于眾，企業(yè)管理部門經(jīng)常由于獲得信息比較滯后，造成一些重大事件不知發(fā)生的時(shí)間以及過程和相關(guān)人員，這就導(dǎo)致了企業(yè)的監(jiān)管力度不夠。此外，企業(yè)都要根據(jù)自身的利益和實(shí)際情況來決定披露一些重大決定或者重大事件，甚至出現(xiàn)一些不正當(dāng)?shù)墓串?dāng)，投機(jī)取巧，來進(jìn)行披露，從而使相關(guān)的會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重滯后。這就大大影響了對(duì)于信息的需求，也會(huì)影響諸多投資者們的利益。所以，會(huì)計(jì)信息的嚴(yán)重滯后是不利于信息的獲取以及投資決策的。

三、我國企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題研究

現(xiàn)階段，大多數(shù)企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)信息失真的情況，并且這些現(xiàn)象越來越嚴(yán)重，進(jìn)而就會(huì)直接影響到會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

（一）企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度存在缺陷。在現(xiàn)階段的企業(yè)制度中，企業(yè)在發(fā)展的時(shí)候就會(huì)使所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)出現(xiàn)分離的情況，而且企業(yè)在發(fā)展的時(shí)候由于所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)所追求的利益也不同，進(jìn)而就會(huì)出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息不對(duì)稱的情況，經(jīng)營人員會(huì)在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的允許范圍中形成會(huì)計(jì)信息，進(jìn)而就會(huì)使得企業(yè)在發(fā)展的時(shí)候更加重視短期的經(jīng)濟(jì)利益，這樣就比較容易產(chǎn)生會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題。

（二）不具備完善的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及會(huì)計(jì)政策。由于企業(yè)的發(fā)展情況是不同的，并且所遇到的問題也會(huì)不一樣，這樣就會(huì)使得企業(yè)在發(fā)展過程中規(guī)范會(huì)計(jì)工作的時(shí)候僅可以參考有關(guān)的準(zhǔn)則。當(dāng)處理會(huì)計(jì)事項(xiàng)的時(shí)候，能夠選擇很多種處理措施，所以大多數(shù)情況下，小型企業(yè)比較重視權(quán)利，而不會(huì)使用比較可靠的會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，這樣就會(huì)使得會(huì)計(jì)工作變成比較隨意的工作，進(jìn)而使得會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題加劇。

（三）會(huì)計(jì)信息內(nèi)部不具備可靠的管理制度。為使得會(huì)計(jì)信息質(zhì)量得到更加可靠的保障，就需要增強(qiáng)對(duì)于企業(yè)經(jīng)營情況和管理工作的掌握，并且需要完善現(xiàn)階段的會(huì)計(jì)內(nèi)部管理制度。會(huì)計(jì)內(nèi)部管理制度涉及到了內(nèi)部牽制制度、計(jì)量驗(yàn)收制度、財(cái)務(wù)清查制度和會(huì)計(jì)信息披露制度，當(dāng)建立這些制度之后，就會(huì)影響到企業(yè)的發(fā)展，大多數(shù)企業(yè)在發(fā)展的時(shí)候沒有高度重視成立健全的會(huì)計(jì)內(nèi)部管理制度，所以就會(huì)使得企業(yè)在發(fā)展的時(shí)候存在管理制度不能夠有效執(zhí)行的情況。

（四）管理人員管理能力較差。會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)生是因?yàn)闀?huì)計(jì)人員在確認(rèn)會(huì)計(jì)因素之后制定出來的，所以在產(chǎn)生會(huì)計(jì)信息的時(shí)候很難防止遇到一些難以控制的影響因素，并且也會(huì)影響到會(huì)計(jì)人員的主觀判斷。企業(yè)管理人員要是不能有效地開展管理工作，就會(huì)出現(xiàn)信息質(zhì)量問題。所以要想能夠更好地保障會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，就需要增強(qiáng)管理人員的管理能力。

四、新形勢(shì)中企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題應(yīng)對(duì)措施

在新形勢(shì)中，企業(yè)會(huì)面臨較多的質(zhì)量問題，所以需要充分地掌握企業(yè)的情況，并且需要建立一套有效的措施，如此能夠有效地解決所存在的質(zhì)量問題。

（一）改善外部會(huì)計(jì)控制環(huán)境。新形勢(shì)中，要使得會(huì)計(jì)工作給經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供更多的服務(wù)，就需要充分地發(fā)揮企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督作用。首先，國家需要成立完善的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的有關(guān)措施，持續(xù)地改善會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理工作；其次，企業(yè)充分使用現(xiàn)代先進(jìn)的管理措施，使會(huì)計(jì)人員能夠更好地使用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，這樣能夠使企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量得到更加可靠的保障。endprint

（二）增強(qiáng)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制體系建設(shè)。要想使企業(yè)會(huì)計(jì)的信息質(zhì)量有更加規(guī)范的控制標(biāo)準(zhǔn)，就需要持續(xù)完善現(xiàn)階段的會(huì)計(jì)內(nèi)部控制體系建設(shè)。使用具有控制功能的程序以及方法，這樣可以使得控制制度更加標(biāo)準(zhǔn)、更加規(guī)范?，F(xiàn)階段需要從宏觀方面以及微觀方面兩個(gè)方面入手：在宏觀方面，要想成立更加可靠的現(xiàn)代企業(yè)制度，并且成立完善的監(jiān)督制度，改善人事管理制度，就需要持續(xù)增強(qiáng)執(zhí)法力度，使企業(yè)會(huì)計(jì)工作能夠依法進(jìn)行；在微觀方面，需要有效落實(shí)會(huì)計(jì)內(nèi)部制度建設(shè)，增強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督力度。能夠使企業(yè)內(nèi)部成立更加專業(yè)的監(jiān)督小組，不僅如此，需要有效地開展財(cái)務(wù)檢查工作，這對(duì)于企業(yè)來說是比較重要的。

（三）改善企業(yè)監(jiān)督約束制度。要想使企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量得到更加可靠的保障，就需要確定出以增強(qiáng)內(nèi)部管理為中心的會(huì)計(jì)監(jiān)督約束制度，這是最基本的措施。這需要在增強(qiáng)內(nèi)部控制的基礎(chǔ)上，建立有關(guān)的財(cái)務(wù)監(jiān)察制度以及內(nèi)部稽查制度。首先，在開展企業(yè)核算工作的時(shí)候需要按照企業(yè)的基本程序；其次，就是需要建立完善的財(cái)產(chǎn)物資審批制度以及財(cái)務(wù)收支制度，這樣能夠給會(huì)計(jì)信息提供一個(gè)更加堅(jiān)實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)；最后，政府的有關(guān)部門需要充分發(fā)揮自己的職能作用，使得國家財(cái)政法規(guī)更加嚴(yán)肅、更加可靠。

（四）增強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)。最開始，需要增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的法制觀念以及職業(yè)道德觀念。無論是遇到了哪種情況，會(huì)計(jì)人員需要嚴(yán)格遵守原則，不可以貪圖私人利益。接著就是增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)以及技術(shù)水平。因?yàn)楝F(xiàn)階段企業(yè)會(huì)計(jì)制度里面涉及到了無形資產(chǎn)以及增值稅這樣的內(nèi)容，會(huì)給會(huì)計(jì)核算工作的開展增加難度，所以就需要增強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)。

五、結(jié)語

造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題的原因是比較多的，多數(shù)是比較復(fù)雜的因素共同作用的結(jié)果。本文對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題進(jìn)行了詳細(xì)的分析，并且對(duì)于所存在的問題提出了針對(duì)性的解決措施，現(xiàn)階段通過采取有效地措施，改善企業(yè)內(nèi)部控制制度，進(jìn)而使得會(huì)計(jì)信息質(zhì)量得到更加可靠的保障。

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