胡俊

十九大報告提出，擴大中等收入群體。近幾年，群眾的錢袋子鼓起來的速度超過了GDP增速，中等收入群體規(guī)模持續(xù)擴大?！皵U中”是形成“橄欖型”分配結構的關鍵，關系全面建成小康社會。

從國家層面看，要切實保證經濟持續(xù)穩(wěn)定增長，夯實“擴中”經濟基礎，就要以經濟結構、產業(yè)結構、行業(yè)結構、職業(yè)崗位結構調整優(yōu)化為重要依托，以人力資源素質結構的改善提升為重要途徑，以相關收入財產分配制度完善為直接手段，多管齊下，帶動越來越多的低收入群體進入中等收入群體。

從個人層面看，投身怎樣的行業(yè)最有希望成為中等以上收入群體的一員？

2007年全球企業(yè)市值最高的十家公司分別是：艾克森美孚、通用電氣、微軟、花旗集團、高茲普羅姆、工商銀行、豐田汽車、美國銀行、殼牌石油、英國石油。而2017年，這份表單發(fā)生巨大改變：蘋果、谷歌、微軟、伯克希爾哈撒韋、艾克森美孚、通用電氣、亞馬遜、FACEBOOK、強生、富國銀行名列前十。

以上對比中不難看出，傳統(tǒng)強勢行業(yè)日趨式微：石油天然氣企業(yè)有3家從排名榜消失，金融行業(yè)雖然只少了一家上榜，但公司個體已經更迭。高科技與互聯網企業(yè)的興起不容忽視，4家新公司擠進榜單。

由此分析，未來最能獲取高報酬的行業(yè)在高科技與互聯網行業(yè)，而由于整體薪酬高于社會平均水平，這些行業(yè)也是最易于聚集新興中等收入的群體。云計算、大數據、虛擬現實、人工智能、3D技術、無人技術、機器人等細分行業(yè)都將是未來高薪酬的職業(yè)選項。

對于普通家庭而言，下一代的培養(yǎng)往往是最大的投資。在孩子有興趣的前提下，可以相應地規(guī)劃出更具“財力”的職業(yè)生涯。而對于已走上職業(yè)生涯的年輕人，如何調整人生規(guī)劃，創(chuàng)造最大的自我價值，這些指引也需要考慮。