陳志萍

摘 要：近年來各企業(yè)加大了對思想政治工作的重視與力度，這是企業(yè)管理走向思想熏陶的重要舉措。本文就以油田企業(yè)管理中思想政治工作施行的現(xiàn)狀為出發(fā)點，探究思想政治教育在油田企業(yè)管理中的重要作用。在不同利益關(guān)系的驅(qū)動下，各企業(yè)職工的思想呈現(xiàn)多元化趨勢。一方面是思想觀念的變化，另一方面是價值取向的變化，這兩種變化不僅影響著企業(yè)日常工作的規(guī)范性與效率性，很大程度上也影響著企業(yè)員工的工作心態(tài)、工作情緒以至于工作質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：油田企業(yè)管理；思想政治工作；現(xiàn)狀；重要作用

新時代下，經(jīng)濟體制從傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟向社會主義市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)變，經(jīng)濟增長方式從粗放型向集約型轉(zhuǎn)變，這是一場深刻的變革，因此，新的實踐迫切要求思想政治工作為企業(yè)改革和發(fā)展提供更強有力的思想保證和精神動力[1]。加強思想政治工作是強勁企業(yè)文化的方式之一，企業(yè)員工是企業(yè)向上、向前發(fā)展的根本動力，企業(yè)員工的素質(zhì)對企業(yè)運營戰(zhàn)略的制定與實施有著重要的作用?？梢哉f，企業(yè)思想政治工作的著實建立，是強化企業(yè)市場競爭力的最佳文化表現(xiàn)形式，對建立現(xiàn)代化的企業(yè)制度具有重要意義。

1思想政治工作，幫助企業(yè)插上騰飛的翅膀

（一）促進(jìn)企業(yè)個性發(fā)展，提升企業(yè)文化傳承力

員工作為企業(yè)運行的最根本因素，對企業(yè)的各方面發(fā)展有著重要的作用，而良好的思想政治素養(yǎng)作為優(yōu)化員工日常工作的最基本條件，不僅有利于提升企業(yè)整體的文化層次，也有利于強化企業(yè)全局性的文化競爭實力。文化的力量是巨大的，企業(yè)開展思想政治工作，既是利用文化的傳播與渲染力量為企業(yè)員工營造一個健康和諧、積極努力、拼搏上進(jìn)的工作環(huán)境，從而達(dá)到有效促進(jìn)員工主動完善自身素質(zhì)、優(yōu)化能力素養(yǎng)的目的；同時也是企業(yè)適應(yīng)時代發(fā)展的改革趨勢，新形勢下企業(yè)僅僅依靠拼搏與賣力，已經(jīng)無法在市場競爭中擁有一席之地，若想有效提升企業(yè)競爭實力，首先要樹立牢不可變的文化信仰與理念寄托，這是企業(yè)自身文化意識的有力象征，更是企業(yè)個性發(fā)展的魅力所在。因此，企業(yè)開展思想政治工作，是符合時代發(fā)展潮流的，是一種企業(yè)為建立牢不可變的信仰與目標(biāo)的文化承載力，對企業(yè)的個性與文化傳承具有重要的現(xiàn)實意義。

（二）促進(jìn)企業(yè)人心凝聚，構(gòu)建企業(yè)和諧氛圍

21世紀(jì)是人才的世界，企業(yè)若想在競爭如此激烈的市場中博得有力地位，必須重視對企業(yè)員工的培養(yǎng)。俗話說，欲想乘風(fēng)破浪，思想應(yīng)先行[2]。這句話正驗證著企業(yè)培養(yǎng)人才的首要目標(biāo)是對人才思想的改良與理念的革新，健康、良好的思想有利于企業(yè)員工以飽滿的精神面對工作、以無畏的情緒應(yīng)對困境，合理、創(chuàng)新的理念有利于員工緊跟時代發(fā)展腳步、著眼于企業(yè)發(fā)展實際，從而為企業(yè)管理構(gòu)建嶄新一面。而且，油田企業(yè)的工作強度較大，員工承載著巨大的壓力，思想政治工作的開展，在為員工緩解思想壓力與負(fù)擔(dān)的同時，企業(yè)管理者更應(yīng)關(guān)心員工的日常生活與工作，親力親為、以身作則，在小事、微處上做到想員工所想、急員工所急。

2 思想政治工作，幫助企業(yè)樹立正確的方向

（一）促進(jìn)企業(yè)理念創(chuàng)新，提升企業(yè)市場競爭力

思想政治工作在企業(yè)理念創(chuàng)新層面的作用主要體現(xiàn)為兩方面：第一方面，保障企業(yè)經(jīng)營原則的規(guī)范化。一個優(yōu)秀的企業(yè)一定是被正確、科學(xué)的思想所引導(dǎo)的，思想政治工作開展的目的正是為企業(yè)構(gòu)建這樣一種優(yōu)秀的文化理念。首先，正確、科學(xué)的思想政治理念有助于企業(yè)立志追隨黨的領(lǐng)導(dǎo)、遵循黨的政策方針，從而高效提升企業(yè)內(nèi)部管理機制的規(guī)范化與嚴(yán)素化；其次，正確、科學(xué)的思想政治理念有助于企業(yè)根據(jù)實際發(fā)展情況與存在問題規(guī)范并完善自身，是企業(yè)擇優(yōu)從優(yōu)的思想引導(dǎo)。第二方面，提升企業(yè)市場競爭力。如果說規(guī)范化的思想政治理念對企業(yè)管理起著有力的先鋒作用，那么創(chuàng)新性的思想理念則是企業(yè)跟隨時代發(fā)展趨勢、應(yīng)對多重市場競爭的強大助力。企業(yè)在堅守優(yōu)秀思想政治規(guī)范的同時，也必須適應(yīng)時代發(fā)展特色對企業(yè)經(jīng)營管理的新要求，這不僅是由于市場經(jīng)濟日新月異的變化，也是現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營與管理所必須經(jīng)歷的發(fā)展路徑。因此，油田企業(yè)在良好的思想政治導(dǎo)向與創(chuàng)新理念的結(jié)合下，一定可以建造經(jīng)濟市場的發(fā)展新面貌。

（二）促進(jìn)企業(yè)管理升級，提升企業(yè)自身優(yōu)化能力

思想政治不僅是企業(yè)文化教育的內(nèi)容，也是促進(jìn)企業(yè)管理升級的有效文化助力。首先，企業(yè)在為員工開展思想政治教育之時，要求員工對培訓(xùn)的內(nèi)容了解得當(dāng)，這種管理要求本身就映照著企業(yè)規(guī)范性管理體系的建立。其次，思想政治工作不僅僅停留在教育之上，企業(yè)也會同時考驗員工對思想政治理念的實際應(yīng)用。例如，油田業(yè)作為一種利益分擔(dān)率較大的企業(yè)，企業(yè)員工在日常工作中很容易受到利益的誘惑與驅(qū)動。在這時，企業(yè)員工能否適時運用思想政治工作中對個人職業(yè)操守等原則的培育，從而解決好類似問題，成為企業(yè)思想政治工作實效應(yīng)用的關(guān)鍵。同時，這也有利于企業(yè)構(gòu)建教育、管理、應(yīng)用、考核定向循環(huán)的科學(xué)的管理系統(tǒng)。

3 思想政治工作，幫助企業(yè)建設(shè)全面的管理

（一）促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)管理，提升企業(yè)利益聚合點

思想政治工作要求油田企業(yè)必須注重生產(chǎn)環(huán)節(jié)的管理。在生產(chǎn)過程中，油田企業(yè)要針對員工的技能專屬，有針對性的分配員工的工作部門，盡量做到因材生產(chǎn)。這一方面有利于員工有效運用個人專業(yè)技能，從而提升工作質(zhì)量與效率；另一方面也有利于為油田企業(yè)的經(jīng)營增加利益聚合點，從而為企業(yè)帶來更大的利益創(chuàng)收。

（二）促進(jìn)企業(yè)技術(shù)管理，提升企業(yè)社會影響力

應(yīng)用新技術(shù)，開拓新思路，是油田企業(yè)提升服務(wù)水平、創(chuàng)造良好經(jīng)濟效益、建立優(yōu)異社會影響力的措施之一[3]。近年來，油田企業(yè)在生產(chǎn)上的技術(shù)革新映照著現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步性與應(yīng)用性，這不僅為油田企業(yè)創(chuàng)建了一個科學(xué)發(fā)展、技術(shù)創(chuàng)新的管理新格局，也很大程度的提升了油田企業(yè)的外部影響力。例如，許多油田企業(yè)利用大價錢進(jìn)購了國外的先進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備，按照傳統(tǒng)的思想觀念，這是企業(yè)“浪費”的表現(xiàn)。但是，在新思想的培育下，油田員工也越來越認(rèn)識到科學(xué)技術(shù)的重大力量，就如生產(chǎn)設(shè)備的更新，雖然價錢昂貴，但是很大程度上改善了油田生產(chǎn)的污染性，這不僅有利于油田生產(chǎn)線上員工的健康與安全，也有利于不斷改善油田企業(yè)在印象中的重度污染形象，從而有效的提升油田企業(yè)的社會影響力。

4 結(jié)語

油田企業(yè)是國家的重大企業(yè)，尤其在近年來油田業(yè)的健康、良好發(fā)展下，給予了國家經(jīng)濟一定的支持與協(xié)助。因此，在新時代、新形勢下，油田企業(yè)更要健全內(nèi)部管理制度，運用科學(xué)有效、合理有序的方法加強企業(yè)員工的思想政治素質(zhì)，從而為油田企業(yè)的發(fā)展提供充足的后備動力。同時，思想政治工作的有序推進(jìn)也提升了油田企業(yè)的文化建設(shè)，不僅有利于強化油田企業(yè)員工的綜合素養(yǎng)，也有利于在企業(yè)內(nèi)部建設(shè)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的管理制度，從而全面性的優(yōu)化企業(yè)管理機制，這對提升油田企業(yè)強大的競爭能力、樹立油田企業(yè)科學(xué)合理的文化力量、構(gòu)建油田企業(yè)有序有效的人才戰(zhàn)略都是十分有利的。

參考文獻(xiàn)

[1]“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下施工企業(yè)思想政治工作有效性研究[D]. 李仟仟.安徽工程大學(xué) 2017

[2]深改新環(huán)境下的國企思想政治工作創(chuàng)新體系研究[D]. 姜海杰.湖北工業(yè)大學(xué) 2017endprint