孫亮

【摘 要】 事業(yè)單位一般指的是由國(guó)家設(shè)立的為提供公共服務(wù)存在的機(jī)構(gòu)，而事業(yè)單位中的會(huì)計(jì)則是政府與非盈利組織會(huì)計(jì)的重要成分。同時(shí)，會(huì)計(jì)核算也是作為會(huì)計(jì)信息的基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)核算的好壞與事業(yè)單位中的會(huì)計(jì)管理手段相互關(guān)聯(lián)，因此對(duì)于會(huì)計(jì)核算工作的完善，對(duì)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理具有重要作用。本文通過對(duì)我國(guó)事業(yè)單位中會(huì)計(jì)核算方法體系上存在的問題作出研究，探討出合理的對(duì)策及解決方案。

【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位；會(huì)計(jì)核算；問題

一、加強(qiáng)事業(yè)單位中會(huì)計(jì)核算的意義

事業(yè)單位會(huì)計(jì)是指將事業(yè)單位中發(fā)生的業(yè)務(wù)活動(dòng)作為對(duì)象從而記錄、反映及監(jiān)督單位中預(yù)算執(zhí)行的過程結(jié)果的專業(yè)會(huì)計(jì)。事業(yè)單位作為一種公共社會(huì)機(jī)構(gòu)，其自身的資金使用配置方面就不僅僅是關(guān)系到單位自身，更加關(guān)系著社會(huì)。因此，作為重要的資金管理和統(tǒng)計(jì)工作部門，更需要管理人員和相關(guān)部門的重視。事業(yè)單位中會(huì)計(jì)核算的完善加強(qiáng)，不僅能夠提高資金使用效益，加強(qiáng)單位的財(cái)務(wù)管理，對(duì)于規(guī)范國(guó)家財(cái)政資金的使用，提高職能效益和辦事效益也具有重要意義。

二、事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算存在的問題

1.會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不到位造成的賬目混亂

由于不同的事業(yè)單位對(duì)于會(huì)計(jì)的管理和理解不同，加之人為控制的收支，容易造成賬目核算方式不同，導(dǎo)致某些單位中專項(xiàng)資金沒列入暫存款核算，某些收入類的款項(xiàng)也沒有作為收入入賬將其作為暫存款核算。同時(shí)，由于單位報(bào)賬員沒能進(jìn)行日常財(cái)務(wù)處理，領(lǐng)導(dǎo)人員也就無法及時(shí)掌握單位債權(quán)債務(wù)的情況，導(dǎo)致各項(xiàng)工作不能規(guī)范進(jìn)行，使得賬目混亂的現(xiàn)象比比皆是。

2.事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)制度不完善

內(nèi)部制度的不完善，也會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算工作受到限制。在事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算中，多數(shù)單位管理者思想傳統(tǒng)，被傳統(tǒng)的體制所禁錮，沒有與時(shí)俱進(jìn)的制度完善觀念，導(dǎo)致普遍存在制度不完善的現(xiàn)象，控制內(nèi)部的制度意識(shí)不到位，忽視了內(nèi)部制度的重要性，使得單位的會(huì)計(jì)核算沒有相應(yīng)的規(guī)章制度來規(guī)范管理，導(dǎo)致核算工作只流于表面。

3.事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理不到位

事業(yè)單位中只重視資金使用而忽略財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)象及比比皆是，單位內(nèi)部未設(shè)立相應(yīng)的內(nèi)審機(jī)構(gòu)，使得會(huì)計(jì)核算缺乏監(jiān)督。同時(shí)已有的內(nèi)審機(jī)構(gòu)不能真正發(fā)揮其作用，加之財(cái)務(wù)管理核算制度不夠完善健全，會(huì)計(jì)人員的設(shè)立和人員配置也不合理，造成了業(yè)務(wù)交叉、工作人員分工模糊、會(huì)計(jì)忽略業(yè)務(wù)控制只重視核算賬務(wù)等現(xiàn)象。與此同時(shí)，監(jiān)督機(jī)制的不完善，使得各個(gè)部門不能夠及時(shí)對(duì)工作室執(zhí)行情況進(jìn)行管理監(jiān)督，相應(yīng)的違規(guī)處罰力度不夠，導(dǎo)致問題累積。

4.會(huì)計(jì)人員素質(zhì)普遍不高

會(huì)計(jì)工作人員普遍的素質(zhì)不高，也是導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算不能加強(qiáng)的主要原因。由于多數(shù)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員都不是來自會(huì)計(jì)類專業(yè)，有的是由其他崗位轉(zhuǎn)過來的，甚至有的身兼數(shù)職，沒有基本的會(huì)計(jì)從業(yè)證，所以對(duì)會(huì)計(jì)工作不熟悉，普遍專業(yè)素質(zhì)不高的會(huì)計(jì)人員，導(dǎo)致了在處理相關(guān)具體事物的時(shí)候，不能很好發(fā)揮會(huì)計(jì)核算的作用，嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)核算的效率。除此之外，某些會(huì)計(jì)人員道德職業(yè)水準(zhǔn)不高，濫用職權(quán)，私自挪用工款，想從中獲利，破壞了單位會(huì)計(jì)核算信息準(zhǔn)確性，同時(shí)也違反了相關(guān)法律法規(guī)。

三、改進(jìn)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算問題的對(duì)策

1.規(guī)范會(huì)計(jì)核算方法和經(jīng)費(fèi)支出

要想明確核算經(jīng)費(fèi)收支，就必須制定出科學(xué)合理的經(jīng)費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)，通過規(guī)范的制度從根本上限制財(cái)務(wù)賬目混亂的現(xiàn)象。同時(shí)，還要建立相應(yīng)的權(quán)責(zé)制度，健全會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制，用硬性條件加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算工作的監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督，保證財(cái)務(wù)公開，使得提高資金使用效益的同時(shí)也能得到有效監(jiān)督。

2.完善會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作

基礎(chǔ)工作的完善也是必不可少的。基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)核算的重要組成部分，規(guī)范會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)于原始憑證的填寫，保證填寫完整，杜絕信息作假的現(xiàn)象，規(guī)范記賬憑證和賬簿的書寫，確保會(huì)計(jì)工作準(zhǔn)確進(jìn)行，加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算。

3.強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)內(nèi)部控制體制

加強(qiáng)會(huì)計(jì)的內(nèi)部控制，強(qiáng)化事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理也是加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算的有力手段。建立合理完善的內(nèi)部控制制度，使得各種流程制度化，明確分工各個(gè)工作人員的職能，各司其職，建立起以工作范圍、性質(zhì)及內(nèi)容為基礎(chǔ)的內(nèi)部管控制度。財(cái)務(wù)部門要充分發(fā)揮其作用，注重財(cái)務(wù)分析，發(fā)揮其職能，通過定性定量分析經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的問題，預(yù)測(cè)財(cái)務(wù)環(huán)境變化中的不確定因素，積極采取措施以求降低風(fēng)險(xiǎn)。

4.提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)

作為會(huì)計(jì)核算中的根本原因所在，會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)提高是必然的要求。一方面，對(duì)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的短期學(xué)習(xí)工作，有效地針對(duì)崗位進(jìn)行專門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過培訓(xùn)不斷提高事業(yè)單位中會(huì)計(jì)人員的理論知識(shí)水平以及實(shí)踐工作能力，使得會(huì)計(jì)核算工作更好地開展；另一方面，對(duì)于道德水準(zhǔn)的加強(qiáng)更是至關(guān)重要。加強(qiáng)職業(yè)道德的教育工作，提高工作人員的職業(yè)道德水準(zhǔn)，建立相應(yīng)的規(guī)章制度，用硬性條件來約束相關(guān)人員的工作行為，也從根本上建立了誠(chéng)信、道德、敬業(yè)的職業(yè)思想意識(shí)。

四、結(jié)束語(yǔ)

總而言之，事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)而又復(fù)雜的工程，直接影響著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及社會(huì)的和諧，國(guó)家資金的有效使用也會(huì)有所影響。因此，加強(qiáng)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算是必要的，在結(jié)合自身實(shí)際情況的同時(shí)，完善基礎(chǔ)工作，建立健全的內(nèi)部控制管理體系及外部監(jiān)督工作，提高從業(yè)人員的素質(zhì)，在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新探索，為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)事業(yè)做出重大的貢獻(xiàn)。

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