摘要：在新形勢下，加強(qiáng)黨的建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)，積極探索黨領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)的重要工作方法，才能夠有效的發(fā)揮工會(huì)的作用。本文中將針對新形勢下如何加強(qiáng)黨對工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行分析，以期推動(dòng)社會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)展。

關(guān)鍵詞：工會(huì)工作；領(lǐng)導(dǎo)；黨組織

前言：工會(huì)是工人階級的組織，是工人階級生存的根本需要，它既代表著工人團(tuán)體的公共利益，又體現(xiàn)著社會(huì)主義建設(shè)的繁榮局面。新形勢下，加強(qiáng)黨對工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，是公會(huì)工作的首要原則，是實(shí)現(xiàn)工會(huì)長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)的首要前提，是完善工會(huì)機(jī)制、切實(shí)發(fā)揮工會(huì)作用的客觀要求。

一、新形勢下加強(qiáng)黨對工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)的重要意義

（一）黨的領(lǐng)導(dǎo)是公會(huì)工作的首要原則

我國當(dāng)前正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型期，市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)入了新的階段，社會(huì)供需發(fā)生轉(zhuǎn)變，這也為國企的發(fā)展帶來了新機(jī)遇與新要求，國企的發(fā)展需要工會(huì)的支撐，因此黨對公會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)只能加強(qiáng)，不能削弱。在這一新的階段，工會(huì)組織只有吸取黨的建議，不斷的完善自身水平，訂立共同的目標(biāo)，才能夠引導(dǎo)廣大職工開拓創(chuàng)新，才能夠從根本上保證國有企業(yè)的順利發(fā)展。

新形勢下，國有企業(yè)的重心思想、工作目標(biāo)等多多少少的發(fā)生了變化，為了順應(yīng)社會(huì)發(fā)展的要求，謀求創(chuàng)新出路，就必須認(rèn)真的學(xué)習(xí)總書記關(guān)于工人階級的一系列重要精神，全面掌握“六個(gè)堅(jiān)持”的基本要求，將黨建融入到工會(huì)工作中，力求創(chuàng)新突破，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)組織橋梁的作用，激發(fā)職工的工作熱情，從而促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

國有企業(yè)始終將思想政治教育擺在首要位置，積極貫徹落實(shí)黨的重要方針，堅(jiān)持工會(huì)工作戰(zhàn)略思想與黨中央保持高度一致，在此基礎(chǔ)上健全理論制度，以人為本，將職工的利益放在首位，認(rèn)真探析工會(huì)在發(fā)展過程中存在的問題，并依照黨建原則努力解決問題，凈化工會(huì)工作作風(fēng)，加強(qiáng)對職工的政治教育，努力創(chuàng)造出一支有能力、有干勁、忠于黨的事業(yè)、竭誠為企業(yè)服務(wù)的工人團(tuán)隊(duì)。

（二）黨的領(lǐng)導(dǎo)是做好工會(huì)工作的根本保證

工會(huì)對社會(huì)的發(fā)展起到舉足輕重的作用，而加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)則是做好工會(huì)工作最根本的保證。近年來，隨著經(jīng)濟(jì)改革的不斷深化，企業(yè)內(nèi)部的結(jié)構(gòu)、管理方式、利益主體等都發(fā)生了變化，想要實(shí)現(xiàn)國企的優(yōu)化轉(zhuǎn)型，就需要從工會(huì)這一主體出發(fā)，構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，激發(fā)職工的主觀能動(dòng)性，為企業(yè)融注新的血液，創(chuàng)造新的價(jià)值。尤其在互聯(lián)網(wǎng)日益發(fā)展的今天，如何有效的利用信息化優(yōu)勢，加強(qiáng)工會(huì)集體化建設(shè)，充分發(fā)揮青年職工的優(yōu)勢，提升工會(huì)的整體素質(zhì)，也應(yīng)當(dāng)成為黨領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)工作的重點(diǎn)。

為了緊跟時(shí)代的步伐，積極響應(yīng)國家政策，國企需要加強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)部的黨政建設(shè)，重視黨在工會(huì)工作中的重要性，時(shí)刻銘記黨的基本思想，積極落實(shí)黨的基本方針，在未來的發(fā)展道路上大踏步的前進(jìn)，永遠(yuǎn)不迷失方向。服務(wù)企業(yè)求發(fā)展的大趨勢，加大對工會(huì)的資源投入，建立關(guān)愛工會(huì)創(chuàng)新工會(huì)等工程，為職工帶來可靠的生活保障與客觀的財(cái)富價(jià)值，使職工能夠切實(shí)的發(fā)揮自身作用，做好本職工作。

在工會(huì)的實(shí)際建設(shè)當(dāng)中，應(yīng)加強(qiáng)民主管理、敦促安全生產(chǎn)、維護(hù)職工權(quán)益、提高職工素質(zhì)等，尤其是在企業(yè)發(fā)展困難等一系列難題上，更需要切實(shí)的維護(hù)職工的合法權(quán)益，建設(shè)民主化的工作環(huán)境，建立長效機(jī)制，以促進(jìn)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和諧，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)[1]。

（三）黨的領(lǐng)導(dǎo)下以人為本是工會(huì)組織的重要使命

企業(yè)是一個(gè)整體，企業(yè)為職工提供工作機(jī)會(huì)，而職工的辛勤勞作也促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展，兩者間存在著不可分割的關(guān)系，因此，企業(yè)想要求發(fā)展，就應(yīng)當(dāng)以工會(huì)的利益為主，將職工的客觀要求作為工作的出發(fā)點(diǎn)，最大限度的提升職工的積極性，為職工提供廣闊的發(fā)展平臺，以確保企業(yè)價(jià)值與職工個(gè)人價(jià)值的共同實(shí)現(xiàn)。加強(qiáng)企業(yè)的文化建設(shè)，提升企業(yè)向心力與凝聚力，使員工形成良好的價(jià)值觀念，凈化企業(yè)風(fēng)氣，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

職工積極的態(tài)度是黨工作得以有效落實(shí)的前提，企業(yè)的發(fā)展著力于激發(fā)廣大職工的工作熱情，引導(dǎo)職工為企業(yè)服務(wù)，努力的完成上級布置的任務(wù)，創(chuàng)造個(gè)人價(jià)值的同時(shí)也為企業(yè)的創(chuàng)新做出重要的貢獻(xiàn)。尤其是針對青年職工的思想建設(shè)，需要制定科學(xué)的辦法，積極發(fā)揮青年思維的活躍性，為企業(yè)帶來更上乘的發(fā)展計(jì)劃，圍繞“抓基層、打基礎(chǔ)”的發(fā)展主題，大力發(fā)揮青年職工的主力軍作用，采取有效措施，促進(jìn)國有企業(yè)乃至社會(huì)主義跨越式發(fā)展。

二、新形勢下加強(qiáng)黨對工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑

（一）加強(qiáng)對重大事件的統(tǒng)一部署

黨對工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，并不是事無巨細(xì)的大包大攬，而是對于工作目標(biāo)、活動(dòng)計(jì)劃等重大問題的探索與指導(dǎo)，敦促工會(huì)的管理層建設(shè)，選舉出優(yōu)良的領(lǐng)導(dǎo)班子，以負(fù)責(zé)指導(dǎo)工會(huì)的日常工作。充分發(fā)揮工會(huì)泛群眾性的特點(diǎn)與優(yōu)勢，加強(qiáng)對公會(huì)內(nèi)部的民眾管理，抓起教育這一有利武器，重視對職工的素質(zhì)教育、專業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等，形成“教育、管理、服務(wù)”一體化的新局面，為工會(huì)工作的創(chuàng)新提供契機(jī)。重視監(jiān)督與管理的一把抓，發(fā)揮行政部門的重要作用，領(lǐng)導(dǎo)各司其職，加強(qiáng)對工會(huì)重大實(shí)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)與部署，體現(xiàn)黨與國家的重要方針，將黨建工作與工會(huì)工作有效的結(jié)合到一起，將黨的力量滲透到工會(huì)工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)當(dāng)中[2]。

（二）將工會(huì)工作擺上重要的議事日程

黨組織重視對工會(huì)的積極引導(dǎo)，支持與鼓勵(lì)工會(huì)的創(chuàng)新，定期聽取工會(huì)的工作報(bào)告與規(guī)劃建議，為工會(huì)的活動(dòng)提供場所、為職工的日常生活提供保障等，使工會(huì)內(nèi)部管理越來越系統(tǒng)化、科學(xué)化，職工愿意積極的參與到改革當(dāng)中，深入研究勞動(dòng)關(guān)系的變化與利益格局的調(diào)整等，促進(jìn)國有企業(yè)最優(yōu)化。

工會(huì)工作要充分發(fā)揮黨組織政治核心作用，重視搭配好工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，使之成為堅(jiān)不可摧的政治力量，起到鼓舞職工、振奮精神的重要作用。工會(huì)也要加強(qiáng)對自身的改革與建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)、工作環(huán)境、工作方法、日?；顒?dòng)等，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，在薄弱的方面尋求突破，在占優(yōu)勢的方面進(jìn)一步強(qiáng)化，實(shí)現(xiàn)開放型的發(fā)展策略，集中化的管理政策。

（三）在黨的領(lǐng)導(dǎo)下完善工會(huì)組織的各項(xiàng)職能

法制建設(shè)是工會(huì)科學(xué)化建設(shè)的重要準(zhǔn)則，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，應(yīng)加強(qiáng)對工會(huì)的監(jiān)督，嚴(yán)格依照憲法與法律規(guī)章制度的規(guī)定，獨(dú)立的開展工會(huì)活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)當(dāng)用法律規(guī)范自身行為，加強(qiáng)對工會(huì)各項(xiàng)制度的建設(shè)，職工以身作則，認(rèn)真遵循法律規(guī)定，使工會(huì)工作走上法治化與規(guī)范化道路。在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，逐步強(qiáng)化依法治國的觀念，依法辦會(huì)、依法管會(huì)，完善職工的勞動(dòng)領(lǐng)域、保證職工的生產(chǎn)安全、落實(shí)工會(huì)干部的考核制度，在此基礎(chǔ)上加強(qiáng)宣傳法制教育，提高工會(huì)職工的法律素質(zhì)[3]。

切實(shí)將工會(huì)專業(yè)人才的培訓(xùn)放到重要位置上來，采取針對性的措施，有步驟的實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，車間職工的的技術(shù)性要求高，需要加強(qiáng)專業(yè)知識的培訓(xùn)，行政管理人員需要加強(qiáng)心理學(xué)、人力資源管理等培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)班子需要認(rèn)真的落實(shí)黨的指導(dǎo)方針不斷的吸取黨的建議，積極的探索與總結(jié)培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)，提升職工與領(lǐng)導(dǎo)的綜合素質(zhì)。隨著改革的深化，工會(huì)的工作時(shí)常遇到新的問題，開展適應(yīng)性的培新可以將工會(huì)工作與發(fā)展需要緊密的結(jié)合，因此，工會(huì)培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)做好分類與分層，并加強(qiáng)民主參與與監(jiān)督，從工會(huì)工作的實(shí)施出發(fā)，突出重點(diǎn)，提高職工參政議政的能力，以適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求。

結(jié)語：新形勢下，工會(huì)的發(fā)展需要遵循黨的領(lǐng)導(dǎo)，采取正確的方式，擬定科學(xué)的發(fā)展目標(biāo)，積極主動(dòng)、獨(dú)立自主的開展工作，嚴(yán)格遵循法律規(guī)定，創(chuàng)建和諧穩(wěn)定企業(yè)環(huán)境，建立起一只求發(fā)展、求創(chuàng)新、求突破的職工隊(duì)伍，營造出樂觀向上的工作氛圍，為工人階級的發(fā)展謀福利，為社會(huì)主義的建設(shè)創(chuàng)造條件。

參考文獻(xiàn)：

[1]王榮正.增強(qiáng)工會(huì)的政治性先進(jìn)性群眾性，開創(chuàng)工會(huì)工作新局面[J].工會(huì)信息，2015，（29）：8-10.

[2]王維剛.踐行“三嚴(yán)三實(shí)”固本強(qiáng)基鑄魂———學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會(huì)工作系列重要講話的體會(huì)[J].工會(huì)信息，2015，（33）：28-29.

[3]張瑩.自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮工會(huì)的職能[J].科教文匯（中旬刊），2015，（12）：113-114.

作者簡介：張運(yùn)玉，出生于1981年6月，女，漢族，梅州人，學(xué)士，檔案館員，研究方向：計(jì)算機(jī)軟件應(yīng)用、檔案管理；單位：廣州市輕工職業(yè)學(xué)校。endprint