金永紅

（黑龍江職業(yè)學院，哈爾濱150080）

對外經(jīng)貿(mào)人才實踐能力提升的理論探討

金永紅

（黑龍江職業(yè)學院，哈爾濱150080）

隨著我國對外經(jīng)貿(mào)的飛速發(fā)展，對外經(jīng)貿(mào)人才需求越來越大，而最急需的人才是能夠直接進入業(yè)務狀態(tài)的實用型經(jīng)貿(mào)人才，即有經(jīng)驗、會操作的具有較強實踐能力的專業(yè)經(jīng)貿(mào)人才。新經(jīng)濟發(fā)展步伐要求培養(yǎng)出大批有溝通能力、開拓創(chuàng)新能力、商務操作能力的人才。這就要求人才培養(yǎng)機制進一步創(chuàng)新，構建科學的專業(yè)實踐課程體系，運用科學的教學手段和教學方法切實提升人才的實踐能力。

經(jīng)貿(mào)；人才培養(yǎng)；教學模式

在經(jīng)濟全球化日益凸顯的形勢下，我國對外經(jīng)貿(mào)人才需求越來越大。作為培養(yǎng)對外經(jīng)貿(mào)人才的高校經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)在增強學生實踐能力與應用能力等方面取得了重大的進步。但是，仍然存在著不少的問題。因此，如何構建起并積極探索出基于提升實踐能力的人才培養(yǎng)模式就成了高校經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)進行改革的一大重心。

一、現(xiàn)狀分析

（一）企業(yè)對人才的需求標準不斷提升

企業(yè)招聘外貿(mào)專業(yè)人才，更看重實用性。以往的國有大型外貿(mào)企業(yè)機構大、人員多、業(yè)務量大、分工細，而如今具有外貿(mào)經(jīng)營權的企業(yè)，特別是一些中小企業(yè)，招聘外貿(mào)人才數(shù)量有限，更加注重實用性和多面性，希望畢業(yè)生能夠盡快熟悉業(yè)務，適應崗位需求，并且一人要承擔多項外貿(mào)業(yè)務。因而對畢業(yè)生的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、動手能力提出了更高的要求。

（二）對外經(jīng)貿(mào)專業(yè)畢業(yè)生的實際業(yè)務能力不能滿足社會需求

受傳統(tǒng)理論為主的教學模式的影響，經(jīng)貿(mào)專業(yè)學生在校期間所獲得的實際業(yè)務能力和操作能力比較差，難以馬上上崗工作，需經(jīng)過一段比較長的時間進行專業(yè)技能培訓，才能滿足用人單位需求，這給用人單位增加了成本，降低了人才利用效率。同時，對于專業(yè)畢業(yè)生而言，過深的理論知識并不能在實際崗位上得到充分運用。在工作中只涉及某一部分業(yè)務工作，學生普遍反映學得很多、用得很少，理論與實際脫節(jié)。

（三）對外經(jīng)貿(mào)專業(yè)教育與職業(yè)資格的要求脫節(jié)

從事國際經(jīng)貿(mào)工作需要相關職業(yè)資格認證，如報關員、貨代員、國際商務師等，但目前經(jīng)過國際經(jīng)貿(mào)專業(yè)教育的學生很難獲得這些證書，可能出現(xiàn)“有能力、無資格”的現(xiàn)象。另外，國際經(jīng)貿(mào)專業(yè)畢業(yè)生真正從事國際經(jīng)貿(mào)工作的只有30%左右，多數(shù)從事一般經(jīng)濟管理、企業(yè)經(jīng)營工作，尤其是市場營銷。再者，國際經(jīng)貿(mào)職業(yè)進入門檻并不高，大量非外經(jīng)貿(mào)專業(yè)畢業(yè)生也能從事國際經(jīng)貿(mào)專業(yè)工作，這給外經(jīng)貿(mào)專業(yè)教育提出了新的挑戰(zhàn)。

二、對外經(jīng)貿(mào)人才實踐能力提升應遵循的理念

（一）遵循素質(zhì)教育和創(chuàng)新教育的培養(yǎng)理念

新時代經(jīng)濟社會發(fā)展需要注重培養(yǎng)人才的綜合素質(zhì)，創(chuàng)新能力。實施創(chuàng)新教育是以全面發(fā)展為目的，以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為價值取向的新型教育。構建創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式，必須堅持知識、能力、素質(zhì)的辯證統(tǒng)一。培養(yǎng)創(chuàng)新能力最需要的素質(zhì)就是觀察和發(fā)現(xiàn)問題的能力，獨立思考解決問題的能力，與此相關的自學能力和動手能力，以及熱愛真理、追求真理的積極性和責任感。

（二）遵循通才和專才相統(tǒng)一的培養(yǎng)理念

國際經(jīng)貿(mào)人才將站在經(jīng)濟全球化的最前沿，將面對不同的文化、處理各種復雜的國際業(yè)務，一方面，需要具備寬闊的知識面和很強的應變能力，另一方面，又要具有精深的專業(yè)技能。因此，優(yōu)秀的國際經(jīng)貿(mào)人才應該既是通才又是專才。

三、構建科學的專業(yè)實踐課程體系

課程是實施專業(yè)人才培養(yǎng)的主要載體，課程體系是培養(yǎng)模式的重要內(nèi)容，構建有利于提升應用型外經(jīng)貿(mào)人才實踐能力的課程體系是實現(xiàn)專業(yè)人才培養(yǎng)目標的基礎和保障。

（一）緊隨經(jīng)貿(mào)發(fā)展的新形勢設置教學內(nèi)容

由于傳統(tǒng)教材側(cè)重于培養(yǎng)理論研究型人才，內(nèi)容的實用性不強，而且教學內(nèi)容劃分過細，理論體系陳舊。隨著科技的進步，新知識不斷出現(xiàn)，國際貿(mào)易理論也不斷創(chuàng)新，新國際貿(mào)易方式不斷出現(xiàn)，為了提高教材的科技含量，應緊密結合時代特色，適當整合，大力開發(fā)應用型的教學內(nèi)容，如：電子商務、國際物流、網(wǎng)絡交易等。

（二）以培養(yǎng)學生實踐能力為核心優(yōu)化課程體系

1.增加技能課程

國際貿(mào)易專業(yè)是一門實踐性和操作性較強的學科，傳統(tǒng)的課程體系追求理論的系統(tǒng)性和完整性，而對工作技能訓練重視不夠，不利于應用型人才的培養(yǎng)。應用型人才培養(yǎng)模式應根據(jù)理論教學的進展，突出教材的實用性，強化國際貿(mào)易實務各環(huán)節(jié)的實訓練習，以提高學生對理論知識的理解和實際應用的能力。

2.拓寬選修課程

國際貿(mào)易是一項復雜多變的工作，拓寬選修課程有利于培養(yǎng)學生廣博的知識結構，提高他們的思維能力和應變能力，為其成為通才奠定基礎。同時，對于加強以人為本注重個性發(fā)展和加強學生人格魅力的培養(yǎng)有重要作用。

3.改革考核方法

考核評價的方法具有導向作用?？己藘?nèi)容不僅要涵蓋崗位群所需要的專業(yè)知識，還應包括學生工作的能力以及可持續(xù)發(fā)展的能力。重心應放在對實踐教學內(nèi)容的考核，對實踐教學過程設計、實踐教學活動開展、學生實際技術、技能和綜合能力發(fā)展的評價都以是否“會工作”為標準，實行定性評價、過程性評價、診斷性評價。以口試、操作性考試、學生課堂筆記和檔案袋評價等形式真實反映學生的技能水平和綜合分析、解決問題的能力。側(cè)重學生的團隊意識和團隊合作的能力，其中團隊小組對學生本人的評價是一重要參考項，這樣做的目的是增強學生對團隊精神和團隊成果的重視。從單一的教師自上而下“權威性”考核評價轉(zhuǎn)變?yōu)榻處熆己嗽u價與學生自我考核評價緊密結合。

四、正確運用科學的教學手段和教學方法

傳統(tǒng)的教學方式是填鴨式的教學，在教學中忽視了學生思維能力、創(chuàng)造能力、分析能力和獨立見解能力的培養(yǎng)。課堂上多以教師為教學過程的主體，師生之間雙向互動較少，忽視了學生的主觀能動性和教育的社會性。

培養(yǎng)應用型外經(jīng)貿(mào)創(chuàng)新人才應堅持以學生為主體，創(chuàng)造以學生為本的課堂教學氛圍，實現(xiàn)教師和學生能平等對話、相互切磋、共同探究，調(diào)動和培養(yǎng)學生的主動性、積極性、創(chuàng)造性，在教學方法和組織形式上可大量嘗試模擬教學、案例教學、討論教學和啟發(fā)式教學方法，以增強學生主動參與意識，并輔以個人準備、小組討論、分組演練、典型表演、仿真訓練等多種課堂組織形式。從課程的預設轉(zhuǎn)向課程的自然生成。這對教師提出較高的挑戰(zhàn),因為教師要根據(jù)不同性格、不同背景、不同學習基礎的學生，創(chuàng)造出適合不同學生的學習內(nèi)容和學習方法。根據(jù)人本主義教學觀，學習不是把外部的知識直接輸入心里的過程，而是學習者以已有的經(jīng)驗為基礎，通過與外部世界的相互作用和刺激而主動構建新的理解、新的記憶的過程。學生是信息的加工主體、知識的主動構建者，教師則是學生知識學習的引導者、促進者。所以，要想實現(xiàn)課堂教學以學生為本，教師就要盡可能地引導和啟發(fā)學生運用原有的知識與技能去思考問題并解決問題，完成相應的崗位任務，內(nèi)化并固化職業(yè)技能，完善自己的職業(yè)素養(yǎng)。課堂教學是教師與學生雙方經(jīng)驗和觀點相互激發(fā)和碰觸的過程,也是雙方的觀點在相互激發(fā)和碰觸的過程中產(chǎn)生靈感的過程。正是在此過程中，教師和學生進行平等交流對話，實現(xiàn)心靈與心靈的溝通，從而培養(yǎng)出有潛質(zhì)的學生，激發(fā)學生獨立思考和創(chuàng)新的意識，培養(yǎng)學生的科學精神和創(chuàng)新思維，重視培養(yǎng)學生收集處理信息的能力、獲取新知識的能力、分析問題和解決問題的能力、語言文字表達以及團結協(xié)作和社會活動能力。

五、提高教師的實踐操作能力以提升學生的實踐能力

目前，對外經(jīng)貿(mào)專業(yè)教師的理論水平都能滿足要求。但是，大多數(shù)的青年教師都是從理論到理論，缺乏實際工作經(jīng)驗。應用型人才的實際工作能力，必須要有實踐經(jīng)驗的老師指導。所以建立一支觀念新、專業(yè)能力強，并有一定實踐經(jīng)驗和業(yè)務能力的“雙師型”教師隊伍是目前應用型高校國際貿(mào)易專業(yè)改革的重點之一。目前，從業(yè)資格證書的作用顯得越來越重要，需要有實際經(jīng)驗的教師加以指導，以幫助學生畢業(yè)前都能有至少一個從業(yè)資格證書。另外，應用型人才培養(yǎng)的院校還可聘請從事實際外貿(mào)工作的人員和管理者為兼職教師。一方面，他們可以將自己的實際工作經(jīng)驗帶人課堂；另一方面，也使學生及時了解用人單位的情況和國際貿(mào)易的發(fā)展動向，及時調(diào)整自己的學習方向。

六、注重產(chǎn)學研結合，培養(yǎng)學生的實踐能力

外貿(mào)人才存在的一大不足是實際工作中表現(xiàn)出的眼高手低問題?？梢?，社會上緊缺的是直接能夠進入業(yè)務狀態(tài)的應用型國際經(jīng)貿(mào)業(yè)務人員。而目前各高校培養(yǎng)的國際經(jīng)貿(mào)人才,基本上停留在理論上了解國際經(jīng)濟與國際貿(mào)易，而沒有從實際業(yè)務中了解國際經(jīng)濟與國際貿(mào)易的具體程序和方法。從國際經(jīng)驗和我國實踐經(jīng)驗看，教學、科研和生產(chǎn)的結合是高校實現(xiàn)其培養(yǎng)人才根本任務和取得自身發(fā)展的根本途徑。為此，應用型高校要積極推進產(chǎn)學研結合，加強學校與社會、理論與實踐的結合，從中給學生提供豐富的實踐背景，培養(yǎng)學生綜合能力、實踐能力和創(chuàng)新精神。

七、注重培養(yǎng)溝通、協(xié)作能力，提升學生綜合素質(zhì)

在重視傳授學生專業(yè)知識的同時，不能忽略學生的溝通、協(xié)作能力的培養(yǎng)，這是實踐能力中很重要的構成要素。目前企業(yè)普遍反映國際經(jīng)貿(mào)畢業(yè)生比較欠缺的能力是溝通及社會適應能力。部分國際經(jīng)貿(mào)畢業(yè)生，由于缺乏溝通及社會適應能力，往往導致他們在初上崗位時，不能充分應用其國際貿(mào)易技能，工作效率不高。因此，還應加強學生的溝通及社會適應能力的鍛煉，多讓學生參加各種類型的社會實踐。做一個真正的綜合素質(zhì)全面發(fā)展的國際經(jīng)貿(mào)人才。

總之，高等院校作為社會所需人才的主要培養(yǎng)基地，必須與時俱進，主動適應社會發(fā)展對人才專業(yè)能力、素質(zhì)等需求的變化，從實踐教學、教學計劃和方法、師資配備等幾個方面綜合入手，培養(yǎng)適合我國對外經(jīng)濟貿(mào)易發(fā)展的高素質(zhì)應用型人才，滿足社會各界對高素質(zhì)國際經(jīng)貿(mào)人才的需求。

[1]王小艷.國際貿(mào)易模擬實驗課程教學改革的探索[J].長沙鐵道學院學報，2011(1).

[2] 吳兆春.現(xiàn)代學徒制在高職經(jīng)管類專業(yè)中的探索與實踐——以廣州城市職業(yè)學院市場營銷專業(yè)為例[J].廣州城市職業(yè)學院學報，2013(6).

[3] 劉鳳云.“人本主義”視角下的高職課程改革[J].教育與職業(yè)，2010(8).

[4]李 紅.以就業(yè)為導向的高職商務英語專業(yè)人才培養(yǎng)模式的探索和實踐[J].教育與職業(yè)，2010(12).

[5]張 耘.高職院校職業(yè)人文教育的課程整合[J].黑龍江教育學院學報，2012(9).

［責任編輯：王 旸］

F740

A

1005-913X（2017）08-0146-02

2017-06-06

金永紅(1970-)，男，哈爾濱人，副教授，碩士，研究方向：高等教育。