◎張育明
稅率變化對(duì)企業(yè)盈余管理的影響
◎張育明
盈余管理一直是我國會(huì)計(jì)行業(yè)重點(diǎn)研究的對(duì)象,它是指企業(yè)管理人員通過控制并掌握財(cái)務(wù)報(bào)告的過程從而達(dá)到對(duì)某些在企業(yè)中謀取私人利益的現(xiàn)象管理,而根據(jù)我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則所規(guī)定的所得稅核算,依照資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法,使盈余管理的隱蔽性與管理力度得到了顯著的提升。而國家稅率的變動(dòng)以及稅收優(yōu)惠體系等都為企業(yè)的盈余管理提供了平臺(tái),企業(yè)對(duì)盈余管理可以籠統(tǒng)地分為收益平滑、契約觀點(diǎn)和計(jì)量方法三大類,而企業(yè)則通過對(duì)這三大類的研究從而達(dá)到有效約束企業(yè)中那些謀取私利現(xiàn)象的作用。
我國稅率變化的調(diào)整相對(duì)處于較為平緩的趨勢,但每一次的稅率變革都將在社會(huì)上引起廣泛的關(guān)注與討論,因?yàn)槎惵首兓c每個(gè)人都息息相關(guān),所以其變革引起的反響不同其他,并且我國對(duì)個(gè)人所得稅的起征額定得也比較高,這可以有效拉小貧富差距,我國稅法還規(guī)定,對(duì)企業(yè)所得稅的征收稅率為25%,而對(duì)國家重點(diǎn)關(guān)注的高新技術(shù)企業(yè),對(duì)稅收實(shí)行優(yōu)惠政策為15%,這雖是通過減少稅收對(duì)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的鼓勵(lì)方式,但也不能避免部分企業(yè)或是部分個(gè)人通過稅率差額并使用某種手段滿足自己一己私欲的現(xiàn)象。因此,盈余管理在企業(yè)的財(cái)務(wù)部門占有非常重要的位置,而稅率的每一次變化,都會(huì)對(duì)企業(yè)的盈余管理產(chǎn)生不同程度的影響。
企業(yè)進(jìn)行盈余管理有很大一部分原因是為了避稅,而當(dāng)稅率產(chǎn)生變化時(shí),企業(yè)所交的稅款就會(huì)產(chǎn)生不同,尤其是國家頒布某些有關(guān)征稅的優(yōu)惠政策時(shí),部分企業(yè)為了享受國家優(yōu)惠政策,也為了減免部分稅負(fù),會(huì)對(duì)盈余管理進(jìn)行調(diào)控,從而影響企業(yè)的盈余管理。企業(yè)所得稅也是盈余管理最顯著的原因,因?yàn)閲叶悇?wù)部門依據(jù)稅務(wù)法來進(jìn)行應(yīng)交稅費(fèi)的計(jì)算,所以在計(jì)算應(yīng)交稅額方面,在某種程度上限制了企業(yè)的操縱空間,由此可見,影響盈余管理的主要原因不是稅收。目前我國還有很多企業(yè)進(jìn)行盈余管理的目的是通過某種手段獲取稅收的利益。
我國現(xiàn)如今也實(shí)行著許多稅率優(yōu)惠政策,如:應(yīng)交稅費(fèi)在3萬以下的企業(yè),即相對(duì)于營業(yè)額較低的企業(yè),按18%征收企業(yè)所得稅,而應(yīng)交稅費(fèi)在3~10萬的企業(yè),按27%征收企業(yè)所得稅,微利企業(yè)按20%征收所得稅而高新技術(shù)企業(yè)按15%征收所得稅。而這些優(yōu)惠政策無不吸引著企業(yè)的目光,企業(yè)為了達(dá)到利潤最大化,通過各種手段享受優(yōu)惠政策,由此,許多企業(yè)為減免稅負(fù)都會(huì)進(jìn)行盈余管理,還有小部分企業(yè)甚至?xí)M(jìn)行利益操縱。他們還通過新舊稅法的征稅差額來為自己企業(yè)的稅收不標(biāo)準(zhǔn)化做掩飾,從而達(dá)到他們減免征稅額,提升企業(yè)利益的目的,因此稅率的每一個(gè)微小變化,以及國家頒布的每一個(gè)有關(guān)稅率的優(yōu)惠政策都會(huì)對(duì)某個(gè)企業(yè)的盈余管理產(chǎn)生影響。
在稅率變化的情況下,企業(yè)為了使其本身的利益達(dá)到最大化,都會(huì)為了避稅而進(jìn)行盈余管理甚至利潤操縱,如果企業(yè)所得稅征收稅額比例提升,那么其通常會(huì)采取高估當(dāng)期收入的方法來減少稅收,反之,如果企業(yè)所得稅征收稅額比例下降,企業(yè)會(huì)通過增加確認(rèn)費(fèi)用來減少交稅比例,只要稅率有所變動(dòng),企業(yè)的種種措施都可以幫助企業(yè)減少應(yīng)交稅費(fèi)的額度,以達(dá)到企業(yè)利益相對(duì)最大化的目的。我認(rèn)為,這就是稅率變化盈余管理產(chǎn)生影響的原理,企業(yè)為達(dá)到某種目的,通過對(duì)盈余管理措施的不斷調(diào)整,從而以應(yīng)對(duì)稅率變化對(duì)企業(yè)產(chǎn)生的影響。稅收動(dòng)機(jī)的盈余管理是實(shí)際存在的,這種做法很可能會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)收益與應(yīng)收稅收益之間的差異增大。企業(yè)所得稅稅率上升對(duì)盈余管理影響較大,稅率上升引起的企業(yè)盈余管理行為一般是調(diào)節(jié)線下項(xiàng)目。從調(diào)研結(jié)果看,稅率的上升使公司的盈余管理有很大的差異。企業(yè)的實(shí)際有效稅率并沒有名義稅率變動(dòng)得大。這就說明了在企業(yè)所得稅上升前后企業(yè)利用關(guān)聯(lián)交易或者會(huì)計(jì)-稅收等手段在進(jìn)行盈余管理,為了實(shí)現(xiàn)最小所得稅目標(biāo),也就是為了實(shí)現(xiàn)利益最大化目標(biāo)。
完善相關(guān)法律法規(guī)。造成我國盈余管理過度甚至是造成我國企業(yè)產(chǎn)生利潤操縱現(xiàn)象的主要原因是相關(guān)法律法規(guī)不健全,雖然我國近年來不斷完善稅法等法律體系,但是我國的法律體系仍讓部分企業(yè)有機(jī)可乘、有利可圖。對(duì)此國家相關(guān)政法部門應(yīng)盡力完善相關(guān)法律法規(guī),在企業(yè)可接受的范圍內(nèi)把企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)政策的選擇權(quán)降到最低,并且要把會(huì)計(jì)政策的適用條件樹立到一個(gè)新的高度,并對(duì)想要應(yīng)用會(huì)計(jì)政策的相關(guān)企業(yè)進(jìn)行嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)衡量,還要把企業(yè)可掌控的利潤管理空間盡可能地減小,不給利潤操控者可以有任何操控利潤的機(jī)會(huì)。與此同時(shí)還需要讓相關(guān)的稅收監(jiān)管部門加大監(jiān)管力度。
注重審計(jì)在企業(yè)財(cái)務(wù)的核算作用。部分企業(yè)對(duì)外所提供的財(cái)務(wù)信息,多是經(jīng)過企業(yè)內(nèi)部經(jīng)過精心編排或處理的,最終的審計(jì)師一定要對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行仔細(xì)的核查,不能放任企業(yè)在任何環(huán)節(jié)由偷稅漏稅以及做假賬的可能,不能給任何一個(gè)企業(yè)有明目張膽犯錯(cuò)誤的機(jī)會(huì),與此同時(shí),相應(yīng)的審計(jì)人員即注冊會(huì)計(jì)師一定要有相對(duì)較高的專業(yè)素質(zhì),而國家也應(yīng)該加大注冊會(huì)計(jì)師證書的含金量,努力培養(yǎng)對(duì)國家有用的人才,在注冊會(huì)計(jì)師考試以及培訓(xùn)中加大對(duì)其人才的培養(yǎng)力度。只有這樣,審計(jì)師才有能力對(duì)各公司的財(cái)務(wù)報(bào)表看出端倪,從而達(dá)到審計(jì)的作用。
加大執(zhí)法力度做到執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。盈余管理的定義中有非常重要的一點(diǎn)就是在遵循會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上,但是許多企業(yè)在進(jìn)行盈余管理時(shí)忽略了這一點(diǎn),當(dāng)國家稅率有所變化時(shí),許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)了牟利點(diǎn),對(duì)企業(yè)進(jìn)行盈余管理,有的甚至進(jìn)行利益操控,這就導(dǎo)致了部分企業(yè)為達(dá)到企業(yè)利益最大化產(chǎn)生偷稅漏稅的情況,這就要求我國的執(zhí)法部門要加強(qiáng)執(zhí)法力度,我國的監(jiān)管機(jī)制也要隨時(shí)洞察各公司可能出現(xiàn)的財(cái)務(wù)狀況,有關(guān)的國家稅務(wù)部門更要時(shí)刻警惕各公司的偷稅漏稅情況,對(duì)有觸碰法律底線的公司一定要做到執(zhí)法必嚴(yán),在整個(gè)行業(yè)樹立起法律的威嚴(yán),讓其他有同等想法的公司企業(yè)望而卻步,從而有效地約束過度盈余管理以及利潤操縱的現(xiàn)象。
稅率變化對(duì)企業(yè)盈余管理的影響非常大,我們的相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)有所警醒,限制利潤管理的負(fù)面影響,發(fā)揮其積極作用。應(yīng)采取有效的措施對(duì)利潤操縱進(jìn)行約束。完善法律法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。注重審計(jì)師在企業(yè)核算的作用,還要對(duì)觸碰法律的行為做到執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究,我國的監(jiān)管機(jī)制要隨時(shí)洞察證券市場和上市公司的財(cái)務(wù)的異常,并及時(shí)處理。在嚴(yán)格執(zhí)法時(shí),確認(rèn)違規(guī)違法時(shí),依據(jù)相關(guān)法律進(jìn)行處罰,絕不縱容違規(guī)者,樹立威嚴(yán)。
只有通過這一系列措施的有效調(diào)控,才能有效約束并解決企業(yè)在進(jìn)行盈余管理時(shí)產(chǎn)生的問題,而我國的稅率變化也應(yīng)盡量保持在一個(gè)相對(duì)平穩(wěn)的狀態(tài),雖然頒布有關(guān)稅率的優(yōu)惠政策會(huì)對(duì)部分行業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)產(chǎn)生鼓勵(lì)與推動(dòng)作用,但是也會(huì)對(duì)部分公司的盈余管理產(chǎn)生非正面的影響。
(作者單位:廣州王老吉大健康產(chǎn)業(yè)有限公司)