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    新形勢下如何增強基層黨支部思想政治工作的實效性

    2017-12-26 14:51:51劉娟麗
    環(huán)球市場信息導(dǎo)報 2017年27期
    關(guān)鍵詞:時效性職工基層

    劉娟麗

    新形勢下如何增強基層黨支部思想政治工作的實效性

    劉娟麗

    中國經(jīng)濟隨著新常態(tài)趨勢的不斷深化,出現(xiàn)了一些新的階段性特征變化,也遇到了新的問題。隨之而來,我國各企業(yè)單位的基層黨支部思想政治工作也不可能一成不變。本文主要對增強基層黨支部思想政治工作時效性進行闡述,以便指導(dǎo)基層黨支部思想政治工作的方向性和正確性。

    基層黨支部是直接為職工展開思想政治工作的組織,是最接近職工的基層組織,并有責任帶領(lǐng)公司全體員工進行公司的建設(shè),然而隨著新常態(tài)經(jīng)濟的不斷深化,黨在新形勢下思想政治方面又出現(xiàn)了許多新內(nèi)容,為了更好為職工樹立正確的思維方式和思想觀念,基層黨支部應(yīng)該發(fā)揮其自身作用,所以亟需提高基層黨支部思想政治工作的時效性。自身的完善,才能為職工更好地解決問題。

    新形勢下基層黨支部思想政治工作內(nèi)涵

    基層黨支部思想政治工作的主要內(nèi)容是通過正確的黨的思想路線和思想觀念,引導(dǎo)和凝聚人民職工的力量進行社會主義現(xiàn)代化建設(shè)?;鶎狱h支部是和基層工作人員聯(lián)系最為緊密的組織,所以肩負極為重要的責任,企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造的根本動力凝聚全體職工的智慧和努力,但要保證每一位職工的智慧都能夠進行正確創(chuàng)造,這就要保證每一位員工思想觀念的正確性。在新的經(jīng)濟發(fā)展形勢下,企業(yè)也在與時俱進,許多員工看到了新的發(fā)展機遇,但不乏有一些員工的投機取巧,所以基層黨支部要及時把黨正確先進的思想理論傳遞給職工,讓廣大職工能夠正確對待新機遇中的“誘惑”。

    國家一直堅持“以人為本”的發(fā)展理念,從群眾中來到群眾中去是黨始終不變的初心。所以在企業(yè)中,基層黨支部作為與職工聯(lián)系最為緊密的組織部門,要始終關(guān)心職工,聯(lián)系職工,不時與職工進行溝通,了解職工的思想動向和行為。使職工能夠樹立先進科學的政治觀,站在企業(yè)發(fā)展的角度來考慮實際問題,凝聚起力量來搞好現(xiàn)代化建設(shè)。同時,這些關(guān)懷也會讓職工感受到企業(yè)的溫暖,激發(fā)職工工作的主動性與積極性,讓更多的職工參與到企業(yè)建設(shè)中來。

    基層黨支部思想政治工作的必要性

    目前企業(yè)處于發(fā)展階段,但隨著企業(yè)的發(fā)展,出現(xiàn)新的思想政治問題也是亟需解決的難題。比如,當前隨著國家供給側(cè)改革的推進,企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展形勢嚴峻,員工工資下滑,職工家屬訴求不斷增多,如何增強員工的干事熱情,基層黨支部就要始終堅持立黨為公,執(zhí)政為民,切實增強宗旨觀念,從解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手,經(jīng)常性溝通,傾聽職工群眾對哪些問題最關(guān)心、最著急、最不滿意,善于從群眾中汲取經(jīng)驗、智慧和力量,找到解決問題辦法。要從職工群眾的工作任務(wù)、生活環(huán)境、文化程度和思想認識等各個方面去理解他們、尊重他們,盡全力幫助解決涉及他們切身利益的實際問題。尤其針對當前企業(yè)效益下滑、員工工資下浮影響員工情緒等因素,要帶頭開展形勢任務(wù)教育,做好各項改革措施的宣傳和解讀,引導(dǎo)廣大干部員工理解改革、支持改革、參與改革,把全體員工的思想和行動凝聚到企業(yè)安全生產(chǎn)、改革發(fā)展的大局上來。

    近些年人民的物質(zhì)文化需要隨著經(jīng)濟的發(fā)展不斷提高,在企業(yè)內(nèi),黨支部也要及時地了解和反饋職工的文化訴求。例如對于員工活動中心的建設(shè),目前生活壓力急劇加大,生活的節(jié)奏也在加快,職工長期處在疲勞階段,思想和心理肯定會些許問題。所以,基層黨支部應(yīng)做好職工的思想工作,理解每個人的需求,把職工對文化的需求進行記錄和反饋,并要做好職工和管理層雙重思想工作,建立職工活動中心也是企業(yè)一筆很大的支出,如果得不到實際的效果,那么將會損害企業(yè)的經(jīng)濟利益,所以如何疏通好職工與企業(yè)的思想工作,都是基層黨支部工作的重中之重。

    基層黨支部思想政治工作的特性

    基層黨支部的工作是以人為本的,而職工的觀念與接受教育水平卻是不相同的。所以,基層黨支部的思想政治工作要遵循以下特性:首先,要有時效性,簡而言之就是要及時發(fā)現(xiàn)和解決職工中存在的思想問題,并能夠及時進行解決,不能進行推脫與忽視,這樣才能保證思想政治工作的順利進行。其次,要平等尊重,職工處在不同的生活水平和文化水平上,黨支部在做思想政治工作時要設(shè)身處地為每一層次的職工著想,這樣才會取得好的效果,而不是論地位而做工作。最后,要有方向性,針對不同的思想問題要給出不同的解決方法,不能千篇一律,這樣不能解決實際問題還會造成更深的矛盾。同時要注意講求方式方法,要耐心全面的與職工進行溝通,為其進行心理疏導(dǎo),與職工打成一片才會收獲職工最好的信任。只有這樣,才會與職工建立更高的信任,促進社會團結(jié)友愛互助。

    其中尤為重要的是時效性,只有及時發(fā)現(xiàn)才能夠及時解決,其他特性都是根據(jù)時效性而衍生出的,要抓住主要問題進行解決,才能做好職工的思想政治工作。

    加強基層黨支部思想政治工作時效性的方法

    提高基層黨支部內(nèi)部整體素質(zhì),發(fā)揮干部帶頭作用。隨著經(jīng)濟的發(fā)展,社會的不斷進步,許多新的思想問題也隨之出現(xiàn)。這些新的問題區(qū)別于以往的經(jīng)驗,而且基層工作人員直接面對職工,他們的行為與思想觀念會直接影響到職工的行為和思維,所以一定要提高基層黨支部工作隊伍的素質(zhì),堅持學習黨中央規(guī)定的新的思想理論知識,才能夠更好的為人民職工解決問題。并且,黨員干部一定要發(fā)揮先鋒模范帶頭作用,對工作要積極熱情,用自身的力量去影響其他人,帶動其他工作人員的積極性和提高工作效率。由于基層工作繁瑣復(fù)雜,所以很多工作人員會有負面情緒,領(lǐng)導(dǎo)干部一定要做好疏導(dǎo)工作,一起進步提升整體水平并保障內(nèi)部團結(jié)和熱情。這樣才能讓每一位思想政治工作者的感覺更加靈敏,提高工作效率和工作質(zhì)量。

    制定符合時代發(fā)展的工作內(nèi)容和工作方式。習近平總書記在國有企業(yè)黨建工作會議上指出,要把我們的基層黨支部建成團結(jié)群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘?;鶎狱h組織發(fā)揮好自身的作用,應(yīng)從心出發(fā)、用心示范,讓基層黨組織持續(xù)為黨員干部提供動力和營養(yǎng)。一是在圍繞中心上多思考。要廣泛開展“黨員示范工程”、“黨員安全包保”、“黨員身邊無事故”、“黨員科技攻關(guān)”等活動,激勵廣大黨員在安全生產(chǎn)上爭當排頭兵。二是在維護穩(wěn)定上多操心?,F(xiàn)在是信息化時代,我們特別要不斷提升線上和線下溝通能力。線上,要學網(wǎng)、懂網(wǎng)、用網(wǎng),及時關(guān)注輿情動態(tài),要旗幟鮮明的弘揚正氣、抵制邪氣。線下,更得把工作重心沉下去,走進一線,走進基層,走進項目部,多與基層職工面對面的溝通和交流,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,用心把職工團結(jié)好,把穩(wěn)定的基礎(chǔ)筑牢。三是在員工生活上多關(guān)心。一個是職工的日常生活,關(guān)注職工在一線吃得怎么樣,住得怎么樣,把后勤保障搞好,讓職工工作好、生活好,要把清涼、溫暖、文化送到基層一線,把文體活動辦到偏遠的項目部,豐富一線職工業(yè)余文化生活,讓他們生活有保障,工作更有勁。

    樹立以人為本,實事求是的工作態(tài)度。我國是一直堅持以人為本的理念,所以在企業(yè)的發(fā)展中也要落實好以人為本。一方面,是黨支部在工作中要做到把職工利益放在首位,堅持職工的努力是企業(yè)發(fā)展的根本動力。所以,在對職工做思想工作時一定要耐心地進行溝通和教育,真正了解到職工的切實問題,以實事求是的態(tài)度為職工進行解決,不能讓職工產(chǎn)生不信任感,這樣工作便無法展開。同時要為職工樹立好信心,相信能和職工共同戰(zhàn)勝困難,樹立好自身形象,贏得廣大職工的信任度,與職工相互配合共同進步。

    另一方面是黨支部的工作人員承擔著繁重的責任,面對艱苦復(fù)雜的工作,為我國基層工作付出了汗水和淚水,所以要為黨支部的工作人員實現(xiàn)最大利益??梢蚤_設(shè)工作人員滿意度的調(diào)查等方式來了解他們的心聲,保障好每一位工組人員的福利和權(quán)益,從而獲得好的工作質(zhì)量。能夠更好地為黨支部基層思想政治工作做出貢獻和努力。

    分清工作側(cè)重,艱苦奮斗不懼困難

    基層工作是面對廣大職工,復(fù)雜和挑戰(zhàn)并存。要求每一位黨支部工作人員能有艱苦奮斗不懼困難的勇氣和決心。在工作中遇到的困難一定要實事求是地與同事一起分享,并相信自己的工作團隊,要著重看到工作的重點,針對重點問題和緊急問題進行優(yōu)先解決。積極的應(yīng)對困難,要樹立戰(zhàn)勝和克服困難的決心。

    當問題出現(xiàn)時,一定會有緊急的狀況和重點的方面,我們要針對解決棘手問題,把主要的矛盾鏟除,然后再進行其他方面的處理。并不是要對所有問題一起解決,這樣會打亂工作步驟和分散自我注意力,并不能很好地解決所有問題。所以分清工作中的側(cè)重十分必要。如前文所述,基層工作的復(fù)雜和繁重一定會遇到諸多困難,每一位工作人員都要時刻明確自己肩負的責任,把責任扎根于心,才會有力量去戰(zhàn)勝一切。這就是戰(zhàn)勝困難的法寶,也是增強基層黨支部思想政治工作時效性的有效途徑。

    在基層黨支部工作中一定要把每位職工的利益放在首位,心里時刻想著職工。及時的了解職工遇到問題,幫助職工解決問題,總結(jié)好經(jīng)驗教訓(xùn),對時常出現(xiàn)的問題進行匯總和整理,形成系統(tǒng)性的應(yīng)對措施,保證好基層思想工作的開展。順應(yīng)時代趨勢,創(chuàng)新基層工作的新方法,與職工的創(chuàng)新相互促進,更好地促進企業(yè)的發(fā)展。

    (作者單位:晉城宏圣建筑工程有限公司后勤服務(wù)分公司)

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