文/沈嘉祺，吉林省白城市洮北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)逐漸成為社會(huì)大眾享受民生服務(wù)的重要途徑，我們?cè)谄脚_(tái)的建設(shè)和使用過程中，必須要結(jié)合當(dāng)?shù)氐拿裆鷮?shí)況，為民眾提供便利和支持，成為社會(huì)大眾心中的便民服務(wù)陣地。社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)提供多種形式的服務(wù)，但是，由于地區(qū)之間的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平不同，就導(dǎo)致了平臺(tái)的建設(shè)水平產(chǎn)生差異，我們需要盡快的轉(zhuǎn)變平臺(tái)建設(shè)的不足，切實(shí)的為社會(huì)大眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

1 社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)建設(shè)的重要性

1.1 有利于營(yíng)造公平公正的社會(huì)氛圍

社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)是我國(guó)基層勞動(dòng)保障體系建設(shè)的重要表現(xiàn)，會(huì)很大程度的促進(jìn)公平、公正的和諧社會(huì)的構(gòu)建。我們經(jīng)歷過一窮二白的生活，經(jīng)過多年的發(fā)展，我們已經(jīng)逐漸建成小康社會(huì)，社會(huì)大眾的思想觀念和意識(shí)也發(fā)生了轉(zhuǎn)變，對(duì)公平公正給予更多的關(guān)注。由于我們的社區(qū)勞動(dòng)保障體系仍然不夠健全，存在著一些發(fā)展的問題，所以部分居民的合法利益得不到全面的保障，比如由于勞動(dòng)保障部門的工作缺少必要的環(huán)節(jié)，導(dǎo)致居民無法便利的處理勞動(dòng)保障事務(wù)；勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)存在地域差異，城市和農(nóng)村的基礎(chǔ)設(shè)施配套不統(tǒng)一，使城市居民比農(nóng)村居民受到的保障更多。所以，科學(xué)合理的建設(shè)社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)，可以一定程度的推進(jìn)社會(huì)的公平正義。

1.2 有利于促進(jìn)民生事業(yè)的發(fā)展

伴隨著依法治國(guó)的政策得到貫徹落實(shí)，勞動(dòng)保障方面的法律體系也不斷地得到完善，對(duì)民生事業(yè)的建設(shè)提供了法律依據(jù)。但是，由于各方面社會(huì)因素的影響，我們?nèi)匀粫?huì)遇到一些負(fù)面的障礙，比如農(nóng)民工的合法利益受到侵害，不能得到自己的勞動(dòng)所得。這就需要我們?cè)谕晟苿趧?dòng)保障法律的同時(shí)，推進(jìn)社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)的建設(shè)步伐，為社會(huì)大眾的切身利益保駕護(hù)航。所以，社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)的有序建設(shè)會(huì)促進(jìn)我國(guó)民生事業(yè)的發(fā)展，體現(xiàn)黨和政府的溫馨關(guān)懷。

2 社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)建設(shè)過程中的問題

2.1 勞動(dòng)保障專項(xiàng)資金不足

任何社會(huì)事業(yè)的建設(shè)都離不開專項(xiàng)資金的支持，這也就成為了社區(qū)社會(huì)保障工作平臺(tái)建設(shè)的障礙。因?yàn)榛顒?dòng)資金的缺乏，所以致使某些工作就無法按照規(guī)劃開展，比如相關(guān)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、招聘會(huì)等。再就是工作平臺(tái)建設(shè)需要硬件設(shè)施載體，但是缺少購買資金，相關(guān)的硬件設(shè)施就不能滿足工作需求，會(huì)使工作和服務(wù)質(zhì)量大打折扣。所以，我們必須保證平臺(tái)建設(shè)所需資金，這是我們亟待解決的問題。

2.2 社區(qū)勞動(dòng)保障部門缺少相關(guān)工作人員

社區(qū)作為基層的組織結(jié)構(gòu)，受多方面的影響，使得社區(qū)勞動(dòng)保障部門缺少工作人員。結(jié)合我多年的工作經(jīng)驗(yàn)，主要有原因?qū)е铝诉@種局面。一是社區(qū)所處的地理位置限制，社區(qū)位于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的居民生活區(qū)內(nèi)，雖然相關(guān)的基礎(chǔ)設(shè)施會(huì)比較完善，但是與高檔寫字樓差距比較大。二是勞動(dòng)保障部門的薪資待遇不能滿足當(dāng)前年輕人的需要，對(duì)專業(yè)人士的吸引力比較小。三是工作人員的固定率比較低，社會(huì)保障部門作為公職單位，還是具有一定的吸引力的，但是由于以上兩種因素的影響，他們多會(huì)以社會(huì)保障工作為基礎(chǔ)，能力得到鍛煉后，就會(huì)轉(zhuǎn)移到其余地區(qū)或部門，這就形成了社區(qū)勞動(dòng)保障部門工作人員流動(dòng)性強(qiáng)的特點(diǎn)。

3 提高社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)建設(shè)水平的策略

3.1 完善社區(qū)勞動(dòng)保障組織結(jié)構(gòu)

基層社區(qū)需要在國(guó)家以及地方的相關(guān)法律法規(guī)允許范圍內(nèi)，結(jié)合當(dāng)?shù)匕l(fā)展實(shí)際，規(guī)范社會(huì)保障工作平臺(tái)的服務(wù)性質(zhì)，不斷地完善社區(qū)勞動(dòng)保障組織結(jié)構(gòu)，為平臺(tái)建設(shè)提供組織基礎(chǔ)。我們需要豐富功能做平臺(tái)的服務(wù)項(xiàng)目，比如為社區(qū)居民提供就業(yè)信息、創(chuàng)就業(yè)培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)、權(quán)益保護(hù)等。以上主要是針對(duì)城市居民來講的，我們也需要為農(nóng)村居民提供優(yōu)質(zhì)的社保服務(wù)，明確責(zé)任分擔(dān)，加強(qiáng)村級(jí)社會(huì)保障平臺(tái)的建設(shè)，為社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)提供支持。村級(jí)勞動(dòng)保障平臺(tái)要加強(qiáng)創(chuàng)就業(yè)的政策和信息的普及，為農(nóng)民提供具有實(shí)際作用的服務(wù)。

3.2 提高勞動(dòng)保障部門工作人員的專業(yè)化素質(zhì)

人是勞動(dòng)保障工作的載體，再加上勞動(dòng)保障是一項(xiàng)專業(yè)化素質(zhì)要求較高的工作，所以，我們必須要加強(qiáng)對(duì)工作人員的相關(guān)培訓(xùn)，提高他們的專業(yè)化素質(zhì)。我們可以采取“開源節(jié)流”的方式，一方面是組織現(xiàn)有的工作人員進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)，通過繼續(xù)教育，完善他們的知識(shí)結(jié)構(gòu)。另一方面是引進(jìn)新式人才，從各方面提高相關(guān)待遇水平，為社會(huì)保障工作隊(duì)伍補(bǔ)充新鮮血液，更好的完成社區(qū)勞動(dòng)保障工作。

3.3 加強(qiáng)對(duì)社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)的資金支持

社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)涉及到居民勞動(dòng)的多種業(yè)務(wù)，工作的投入成本自然會(huì)呈增長(zhǎng)趨勢(shì)，所以我們需要為平臺(tái)的建設(shè)提供充足的資金支持，以便更好地開展工作。同時(shí)要將工作人員的薪酬納入財(cái)政預(yù)算，結(jié)合實(shí)際發(fā)展水平，使專項(xiàng)資金更合理、更科學(xué)的使用。

4 結(jié)語

社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)的建設(shè)是我國(guó)當(dāng)前階段社會(huì)發(fā)展的重要工作之一，對(duì)民生事業(yè)具有重要作用。社區(qū)勞動(dòng)保障是其它社會(huì)事業(yè)的前提和保障，我們需要從多方面加強(qiáng)平臺(tái)的建設(shè)工作，從而為社會(huì)勞動(dòng)保障事業(yè)做出貢獻(xiàn)。

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