大數(shù)據(jù)時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型策略的構(gòu)建

王冠卓，劉大旭，李碩熙

（黑龍江中醫(yī)藥大學(xué)佳木斯學(xué)院，黑龍江 佳木斯 154007）

大數(shù)據(jù)時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型策略的構(gòu)建

王冠卓，劉大旭，李碩熙

（黑龍江中醫(yī)藥大學(xué)佳木斯學(xué)院，黑龍江 佳木斯 154007）

大數(shù)據(jù)時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確度、潛在價(jià)值有了顯著提升，會(huì)計(jì)信息的數(shù)據(jù)處理方式趨于高效。在此背景下，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型就顯得尤為重要。為此，企業(yè)要通過人才專業(yè)性建設(shè)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)，以及轉(zhuǎn)變工作思維模式，調(diào)整財(cái)務(wù)工作內(nèi)容等，推動(dòng)大數(shù)據(jù)時(shí)代的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型。

大數(shù)據(jù)時(shí)代；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；轉(zhuǎn)型策略

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作與企業(yè)的運(yùn)營息息相關(guān)，大數(shù)據(jù)時(shí)代下，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)高速發(fā)展，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)接受及輸出的信息量越來越大，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與各部門的工作聯(lián)動(dòng)愈加明顯，這對(duì)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作帶來了新的挑戰(zhàn)。因此，依托大數(shù)據(jù)分析技術(shù)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行轉(zhuǎn)型，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量和效率是提高企業(yè)市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力、制定高效戰(zhàn)略規(guī)劃的保障，是當(dāng)前企業(yè)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的必然要求。

一、大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響

（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確度大幅提升

傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中由于缺乏現(xiàn)代化技術(shù)的支撐，財(cái)務(wù)報(bào)告的編制主要建立在人工核實(shí)、記錄、確認(rèn)的基礎(chǔ)上，在財(cái)務(wù)信息以及各類企業(yè)數(shù)據(jù)的整理、傳遞過程中容易出現(xiàn)人為失誤導(dǎo)致的信息失準(zhǔn)，甚至?xí)霈F(xiàn)財(cái)務(wù)信息造假或擅自更改的現(xiàn)象。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息作為企業(yè)重要的數(shù)據(jù)資源，其真實(shí)性和準(zhǔn)確直接關(guān)乎到企業(yè)的戰(zhàn)略決策[1]。大數(shù)據(jù)時(shí)代下，財(cái)務(wù)信息實(shí)現(xiàn)了高度快速整合，能夠最大限度地保持?jǐn)?shù)據(jù)的真實(shí)性與準(zhǔn)確性，這對(duì)制定可行性經(jīng)營方案與戰(zhàn)略計(jì)劃具有重要的參考意義。

（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的價(jià)值深入挖掘

將龐大的財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)通過大數(shù)據(jù)分析技術(shù)加以處理、整合，能夠形象地反映出一段時(shí)間內(nèi)企業(yè)的生產(chǎn)、銷售、利潤情況，從而幫助決策人員制訂切實(shí)可行的戰(zhàn)略計(jì)劃。在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中，由于技術(shù)有限，大量的會(huì)計(jì)信息都在簡(jiǎn)單的計(jì)算后歸于存檔，這意味著會(huì)計(jì)信息資源的浪費(fèi)。而大數(shù)據(jù)技術(shù)能夠?qū)?huì)計(jì)信息按照不同的時(shí)間、部門、用途等進(jìn)行詳細(xì)分類，從而反映出相應(yīng)的經(jīng)營規(guī)律，最大限度實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的內(nèi)在價(jià)值。

（三）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的處理方法更加高效

首先，大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用大大拓寬了財(cái)務(wù)信息的收集渠道，企業(yè)內(nèi)各部門之間通過互聯(lián)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)了信息共享，這有助于財(cái)務(wù)部門在第一時(shí)間獲得準(zhǔn)確無誤的財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)信息。其次，大數(shù)據(jù)技術(shù)優(yōu)化了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的存儲(chǔ)方式。大數(shù)據(jù)時(shí)代的財(cái)務(wù)信息不再是單一存在的，而是要與生產(chǎn)、銷售等模塊建立不可分割的關(guān)系，財(cái)務(wù)信息于生產(chǎn)、銷售各部門而言既是一段時(shí)間的總結(jié)、反饋，也是制定戰(zhàn)略計(jì)劃的關(guān)鍵依據(jù)。再次，大數(shù)據(jù)技術(shù)提高了財(cái)務(wù)信息的處理效率。在龐大的財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)系統(tǒng)中，財(cái)務(wù)信息的深度加工與應(yīng)用成為可能，相比于傳統(tǒng)的Excel表格計(jì)算，大數(shù)據(jù)分析技術(shù)要更具高效性和準(zhǔn)確性[2]。

二、大數(shù)據(jù)時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的必要性

（一）企業(yè)實(shí)現(xiàn)信息化發(fā)展的內(nèi)在要求

傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在對(duì)財(cái)務(wù)信息的收集、處理、存儲(chǔ)等方面難以滿足企業(yè)的現(xiàn)代化及信息化發(fā)展需求[3]。因此，大數(shù)據(jù)時(shí)代下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型是企業(yè)經(jīng)濟(jì)高效發(fā)展的必然趨勢(shì)。隨著信息技術(shù)和大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展，企業(yè)之間的核心競(jìng)爭(zhēng)要素正在逐步趨于細(xì)化。財(cái)會(huì)信息作為企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要的基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)，每個(gè)細(xì)節(jié)都能折射出企業(yè)在某段時(shí)間、某個(gè)戰(zhàn)略下的效能產(chǎn)值。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)很難從原始的信息中快速提煉出這些有價(jià)值的內(nèi)容，而轉(zhuǎn)型后的管理會(huì)計(jì)不僅能對(duì)過去資金的使用情況進(jìn)行準(zhǔn)確的反映，還能預(yù)估企業(yè)未來的經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r，并未戰(zhàn)略規(guī)劃提供建設(shè)性意見，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型就是要突破現(xiàn)有的信息整合思路，從細(xì)微處反映企業(yè)的資金使用概況。因此，在大數(shù)據(jù)背景下，管理會(huì)計(jì)相比于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要更具優(yōu)勢(shì)，是企業(yè)未來信息化發(fā)展的必然需求。

（二）互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)普及應(yīng)用的必然趨勢(shì)

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的搭接將更為密切，在對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行快速處理時(shí)，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)一方面能大大提高數(shù)據(jù)處理的效率，在短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)大規(guī)模的數(shù)據(jù)運(yùn)算，并結(jié)合云存儲(chǔ)技術(shù)將處理過的數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)保存；另一方面能大大提高財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的處理質(zhì)量，在保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性的同時(shí)，將財(cái)務(wù)信息與生產(chǎn)、銷售信息結(jié)合起來。這就意味著，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員要具備專業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)，同時(shí)實(shí)現(xiàn)工作思維模式的轉(zhuǎn)變，從單一的財(cái)會(huì)信息處理轉(zhuǎn)型為立體式的綜合性的信息整合。

（三）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)難以適應(yīng)大數(shù)據(jù)的發(fā)展

大數(shù)據(jù)時(shí)代下，從企業(yè)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力以及實(shí)現(xiàn)財(cái)會(huì)信息高濃度整合的角度來看，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)難以適應(yīng)大數(shù)據(jù)的要求。一方面，財(cái)會(huì)信息量的增加以及信息的細(xì)化使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作方法發(fā)生轉(zhuǎn)變，對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)按照時(shí)間、部門、用途等進(jìn)行分類管理成為必然要求。另一方面，大數(shù)據(jù)時(shí)代下的財(cái)會(huì)信息與企業(yè)各部門、各環(huán)節(jié)都有著密切的聯(lián)系，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作范疇不再單純局限于財(cái)會(huì)信息的收集、整理、存儲(chǔ)，而是要結(jié)合專業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)對(duì)數(shù)據(jù)的走向進(jìn)行解讀。因此，單一的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)很難適應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代的要求。

（四）拓展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)服務(wù)范圍的客觀需要

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作擔(dān)負(fù)著為企業(yè)提供決策信息的重要任務(wù)，特別是在大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)內(nèi)部信息的實(shí)時(shí)共享成為發(fā)展主流，財(cái)會(huì)信息作為企業(yè)的基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)資源，與其他部門之間的聯(lián)系更為緊密。因此，企業(yè)的各利益相關(guān)體對(duì)財(cái)會(huì)信息的需求不斷趨于細(xì)化、個(gè)性化和多樣性，這也就引發(fā)了企業(yè)會(huì)計(jì)工作目標(biāo)的轉(zhuǎn)化。在大數(shù)據(jù)技術(shù)、云計(jì)算技術(shù)的支撐下，會(huì)計(jì)信息的數(shù)量呈現(xiàn)井噴式增長(zhǎng)，企業(yè)決策者以及各利益相關(guān)者對(duì)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量提出了更高的要求。高質(zhì)量的財(cái)會(huì)信息要能滿足各方的需要，既能為決策者提供參考依據(jù)，也能為各工作部門反饋過去的工作成效。

三、大數(shù)據(jù)時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的策略

（一）加強(qiáng)財(cái)務(wù)隊(duì)伍的專業(yè)性建設(shè)

對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)性建設(shè)實(shí)質(zhì)上是要提高他們創(chuàng)造財(cái)務(wù)價(jià)值的能力，通過內(nèi)部培訓(xùn)加強(qiáng)繼續(xù)專業(yè)教育，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作思維，提高他們的職業(yè)素養(yǎng)。首先，向財(cái)務(wù)人員輸入大數(shù)據(jù)思維。要鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員積極學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)技術(shù)并將其應(yīng)用到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作當(dāng)中，大數(shù)據(jù)時(shí)代的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)以企業(yè)整體的經(jīng)濟(jì)效益為核心，以各部門的機(jī)動(dòng)聯(lián)動(dòng)為出發(fā)點(diǎn)。其次，加強(qiáng)信息技術(shù)、云計(jì)算技術(shù)的培訓(xùn)。大數(shù)據(jù)時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不再是單一的專業(yè)領(lǐng)域，而是逐步與信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)相融合，因此企業(yè)要在主動(dòng)吸收一批現(xiàn)代化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才的同時(shí)，加大對(duì)現(xiàn)有工作人員的培訓(xùn)力度，使之適應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展需求。

（二）推進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)的信息化建設(shè)

大數(shù)據(jù)時(shí)代下，信息技術(shù)是企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作必不可少的工具，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型就必須要具備先進(jìn)的信息化技術(shù)，從而保證財(cái)會(huì)信息收集的準(zhǔn)確性、真實(shí)性和時(shí)效性。首先，加大信息技術(shù)研發(fā)的投資力度。企業(yè)要針對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)與信息技術(shù)建立一套內(nèi)部高效運(yùn)作的系統(tǒng)，這就需要企業(yè)投入大量的研發(fā)資金和人力資源，形成以科學(xué)技術(shù)為支撐的核心競(jìng)爭(zhēng)力。其次，搭建互動(dòng)有效的信息技術(shù)平臺(tái)。大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)內(nèi)部的信息共享與即時(shí)互動(dòng)顯得尤為重要，因此，企業(yè)應(yīng)建立一個(gè)信息互動(dòng)、共享平臺(tái)，一方面提高各部門的協(xié)作效率，另一方面讓財(cái)會(huì)信息管理置于開放的公共監(jiān)督之下，廣泛聽取各部門的建設(shè)性意見。

（三）構(gòu)建前瞻性的大數(shù)據(jù)工作思維

大數(shù)據(jù)時(shí)代下在信息資源瞬息萬變的背景下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的前瞻性極為重要。首先，針對(duì)大數(shù)據(jù)視域下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型制定管理制度，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型思維進(jìn)行合理引導(dǎo)，通過大數(shù)據(jù)技術(shù)分析企業(yè)財(cái)務(wù)的運(yùn)作規(guī)律，以當(dāng)前的會(huì)計(jì)信息預(yù)測(cè)未來的財(cái)務(wù)狀況，以此提高企業(yè)資金的運(yùn)作效率。其次，企業(yè)也要具備前瞻性思維，針對(duì)宏觀的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境挖掘最新的信息數(shù)據(jù)，并結(jié)合數(shù)據(jù)的分析規(guī)律窺探資金運(yùn)作可能存在的風(fēng)險(xiǎn)。因此，大數(shù)據(jù)時(shí)代的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)只有具備了前瞻性工作思維，才能更好地開發(fā)資金價(jià)值。

（四）調(diào)整財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容

大數(shù)據(jù)時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型是漸變的過程，一方面，原有的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)核算工作在數(shù)據(jù)來源、收集、處理、分析等方面發(fā)生了轉(zhuǎn)變，工作重心由財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析轉(zhuǎn)移到數(shù)據(jù)管理上；另一方面，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的角色也在發(fā)生轉(zhuǎn)變，除了單一的數(shù)據(jù)分析外，還需要具備前瞻性的工作思維以及綜合的經(jīng)濟(jì)知識(shí)。因此，企業(yè)在對(duì)財(cái)務(wù)信息充分了解的同時(shí)，還應(yīng)從傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)核算方式中走出來，通過大數(shù)據(jù)處理提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作質(zhì)量和工作效率。也因此，大數(shù)據(jù)時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容應(yīng)以綜合性的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)管理工作為主，包括財(cái)務(wù)信息的數(shù)據(jù)收集、加工、處理、存儲(chǔ)、分析等，進(jìn)而提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的系統(tǒng)性。

大數(shù)據(jù)時(shí)代下，依托大數(shù)據(jù)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型就成為必然。企業(yè)應(yīng)從加強(qiáng)人員專業(yè)素質(zhì)建設(shè)、調(diào)整財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作內(nèi)容、轉(zhuǎn)換財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作思維等方面，構(gòu)建新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系，使之與大數(shù)據(jù)時(shí)代下的企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相接軌。

[1] 樊春霞.探究大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的策略[J].當(dāng)代經(jīng)濟(jì)，2016，(36)：74-75.

[2] 張璇.大數(shù)據(jù)時(shí)代下電網(wǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型構(gòu)建應(yīng)用[J].低碳世界，2016，(26)：233.

[3] 代紹山.論大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的策略[J].經(jīng)營管理者，2016，(26)：332.

F230

A

1673-291X（2017）36-0074-02

2017-04-12

王冠卓（1985-），男，黑龍江佳木斯人，會(huì)計(jì)師，碩士，從事財(cái)務(wù)管理、人力資源研究；劉大旭（1985-），男，黑龍江佳木斯人，助教，碩士，博士研究生，從事企業(yè)管理、市場(chǎng)營銷研究；李碩熙（1985-），男，黑龍江佳木斯人，助教，碩士，博士研究生，從事中醫(yī)藥婦科治療疾病研究。

[責(zé)任編輯 劉兆峰]