◎胡艷

積極強(qiáng)化思想政治工作，扎實(shí)促進(jìn)事業(yè)單位發(fā)展

◎胡艷

自入世以來，隨著我國同世界各國的交流加深，不同國家、地區(qū)的社會(huì)思潮也開始相繼傳入我國，由此使得相當(dāng)一部分事業(yè)單位員工的思想受到觸動(dòng)和影響。因此，事業(yè)單位思政工作人員應(yīng)當(dāng)以社會(huì)主義核心價(jià)值觀體系作為工作指導(dǎo)原則，切實(shí)推進(jìn)思政工作的宣傳教育效用，以此種方式確保事業(yè)單位的內(nèi)部凝聚力得以提升。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位開展思想政治工作的意義

有利于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作方向的把握。每一個(gè)機(jī)構(gòu)和組織都需要一個(gè)非常明確的﹑正確的工作方向，尤其是機(jī)關(guān)事業(yè)單位，更是應(yīng)該端正工作方向。而開展思想政治工作，則是端正工作方向，確保機(jī)關(guān)事業(yè)單位各項(xiàng)工作有序開展的重要途徑。換而言之，開展有效的思想政治工作,可以提高單位的向心力,對(duì)促進(jìn)事業(yè)單位各項(xiàng)工作的有序展開和健康健康運(yùn)作具有重要的作用。

有利于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作效率的提升。

事業(yè)單位的思想工作不僅是了順應(yīng)時(shí)代潮流，更重要的是能夠保障事業(yè)單位進(jìn)一步的發(fā)展。社會(huì)在不斷發(fā)展變化,事業(yè)單位為了能夠適應(yīng)這種變化,提高各項(xiàng)工作的工作效率，就必須要提高職工工作中的思想覺悟,只有職工有著較高的工作覺悟和一定的政治素養(yǎng)，才能更好地為人民服務(wù)，才能更好地做好本職工作，從而提升機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的實(shí)效性。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位如何強(qiáng)化思想政治工作

機(jī)關(guān)事業(yè)單位開展并不斷強(qiáng)化思想政治工作，需要強(qiáng)化宣傳教育的力度，完善制度﹑規(guī)范管理，突出實(shí)效性與針對(duì)性。

強(qiáng)化宣傳教育的力度

秉承高度的責(zé)任意識(shí)。作為事業(yè)單位思政工作人員而言，首先應(yīng)當(dāng)做到的便是，必須清醒地意識(shí)到自身的職責(zé)，正確地明確自身的工作立場。同時(shí)，事業(yè)單位思政工作人員在擔(dān)任思政教育者這一角色的同時(shí)，亦要先確保自身成為一名合格的學(xué)習(xí)者，認(rèn)真學(xué)習(xí)﹑領(lǐng)會(huì)黨中央的各項(xiàng)科學(xué)部署與重大戰(zhàn)略決策，進(jìn)而能夠以此為基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)自身工作能力地提升，如此，方才能夠在實(shí)際工作中做到有的放矢﹑游刃有余。

注重對(duì)思政宣傳教育工作的創(chuàng)新。從事業(yè)單位以往的思政工作開展情況來看，之所以部分單位給予了思政工作以較大的投入，單位領(lǐng)導(dǎo)也對(duì)思政工作給予了高度重視，但工作的收效卻十分有限。究其原因在于，以往，多數(shù)事業(yè)單位思政工作人員習(xí)慣于采取說教式宣講，盡管此種方式也能夠起到一定的效果，不過從當(dāng)下的情況來看，在人類社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入信息時(shí)代的今天，傳統(tǒng)的說教式宣講方式已經(jīng)同思政工作的實(shí)際需要產(chǎn)生了諸多的脫節(jié)，當(dāng)然，這并非是說傳統(tǒng)的說教式宣講模式一無是處，而是要求事業(yè)單位思政工作人員應(yīng)當(dāng)在采取傳統(tǒng)的教育方式的同時(shí)，積極思考如何實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位思政工作局面的創(chuàng)新，如此方才能夠?qū)⑹聵I(yè)單位思政工作提升到新的高度，也能夠?qū)崿F(xiàn)同現(xiàn)階段思政工作實(shí)際需要的有效銜接。

完善制度﹑規(guī)范管理。通過事業(yè)單位思政工作的落實(shí)到位，將有利于單位內(nèi)部的廣大黨員﹑群眾形成良好的精神面貌，養(yǎng)成較高的道德操守與職業(yè)倫理觀。嚴(yán)格的制度是做好干部職工思想政治工作的重要保證，同時(shí)也是規(guī)范思想政治工作的有效途徑。有鑒于此，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)注重對(duì)相關(guān)機(jī)制的完善，以便思政工作者在制度的指引下，更好地踐行各項(xiàng)思政教育工作內(nèi)容。同時(shí)，借助這一方式將使事業(yè)單位思政工作同事業(yè)單位日常管理工作形成高度的匹配，進(jìn)而增強(qiáng)思政工作的效度與效能。

首先，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)注重對(duì)相關(guān)制度的完善，以此為思政工作的有序開展創(chuàng)設(shè)制度條件?；鶎硬块T應(yīng)當(dāng)對(duì)自身的不足進(jìn)行自查﹑自糾，以此提升基層部門的工作實(shí)效。同時(shí)，基層黨組織應(yīng)當(dāng)注重對(duì)組織學(xué)習(xí)機(jī)制的健全，進(jìn)而構(gòu)建長效學(xué)習(xí)機(jī)制。

其次，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制建設(shè)。事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)在完善各項(xiàng)制度的同時(shí)，注重對(duì)監(jiān)督機(jī)制的建設(shè)，以便能夠確保連同思政工作在內(nèi)的各項(xiàng)工作能夠真正落實(shí)到位。具體而言，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)將制度貫徹﹑落實(shí)情況納入到部門年終考評(píng)以及個(gè)人年終考評(píng)之中，同時(shí)，將之作為考察黨風(fēng)廉政建設(shè)是否落實(shí)到位的重要考察準(zhǔn)據(jù)。還有就是，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)安排思政工作人員同新發(fā)展的黨員以及新任用的干部進(jìn)行談心，并形成長效談話機(jī)制，以此幫助其形成正確的工作觀和大局觀。

突出實(shí)效性與針對(duì)性。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，必須增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性，不能泛泛而談，隔靴搔癢。要避免事業(yè)單位的思政工作只追求表面的熱鬧，實(shí)質(zhì)上卻言而無味的情況，具體而言，事業(yè)單位思政工作人員應(yīng)當(dāng)從下述方面作為工作的切入點(diǎn)：（1）注重使思政工作同單位日常工作形成高度銜接；（2）敢于在思政工作中“啃硬骨頭”，即敢于攻克難題，比如一些機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員少，但由于科研﹑技術(shù)人員占的比重大，機(jī)構(gòu)改革﹑崗位變化﹑收入差距以及科研檢測等設(shè)施設(shè)備滯后﹑知識(shí)產(chǎn)權(quán)維護(hù)等，極易引起員工思想波動(dòng)，思想工作要瞅準(zhǔn)時(shí)機(jī)，摸清“病”情，對(duì)“癥”下藥，才能達(dá)到預(yù)期效果。（3）事業(yè)單位思政工作人員應(yīng)當(dāng)深入基層，深入員工群體之中，以便能夠幫助單位基層員工真正解決問題，以此換得單位基層員工對(duì)思政工作的理解與支持。可以說，通過前述工作方式，將確保思政工作更為夯實(shí)﹑有效。做到以上幾點(diǎn)，才能不斷突出思想政治工作的實(shí)效性與針對(duì)性，才能促進(jìn)事業(yè)單位更為有序﹑更為持久的發(fā)展。

以上，我們從機(jī)關(guān)事業(yè)單位開展思想政治工作的意義著手，分析了機(jī)關(guān)事業(yè)單位如何強(qiáng)化思想政治工作。不僅僅是在新時(shí)期，在事業(yè)單位，無論是任何一個(gè)時(shí)期，任何一個(gè)單位，最為首要的工作都是思想政治工作。希望本文的論述能夠?yàn)閺V大的思想政治工作者提供一定的參考和借鑒，從而扎實(shí)地促進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展。

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