論新時代國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新

賀一波

摘 要：新時代中國特色社會主義要有新氣象、新作為、新成就。 國有企業(yè)要學(xué)習(xí)貫徹落實十九大精神，充分認識抓好黨建工作的重要意義，正確把握新時代企業(yè)黨建的工作重點，推進黨建工作理念創(chuàng)新、方法手段創(chuàng)新和基層工作創(chuàng)新，用創(chuàng)新舉措不斷提高企業(yè)黨建工作的科學(xué)化水平。

關(guān)鍵詞： 新時代 國有企業(yè) 黨建工作 創(chuàng)新

一、新時代加強企業(yè)黨建工作的重要意義

習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中提出，中國特色社會主義進入了新時代， 為中國的發(fā)展明確了新的歷史方位，這是新時代新的發(fā)展機遇，也是對我黨提出的新挑戰(zhàn)。 在這樣的情形下，我們黨一定要有新氣象、新作為，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面加強黨的自身建設(shè)，以更嶄新的面貌，更強烈的凝聚力、戰(zhàn)斗力以及更科學(xué)的理論思想，帶領(lǐng)全國人民開展有中國特色的社會主義建設(shè)，承擔(dān)起實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的歷史使命。在企業(yè)日常工作中，黨建工作地位特殊而重要，它既關(guān)系著黨中央大政方針自上而下的落實，代表著基層組織黨建工作的整體水平；又關(guān)系著一個企業(yè)中心任務(wù)的完成，反映著黨和政府在人民群眾心目中的形象。 因此，加強基層企業(yè)黨的建設(shè)， 通過創(chuàng)新解決企業(yè)黨建工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，對保障和促進黨組織切實履行職責(zé)，帶領(lǐng)和推動新時代中國特色社會主義建設(shè)發(fā)展具有重大政治意義。

二、新時期企業(yè)黨建工作面臨的問題

隨著市場經(jīng)濟體制，在我黨及國家的正確領(lǐng)導(dǎo)下，企業(yè)整體競爭實力不斷提升，其規(guī)模及效益普遍實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。黨建工作作為企業(yè)管理結(jié)構(gòu)的重要組成，在此過程中發(fā)揮了積極、重要作用，并取得了顯著成績。但是客觀維度上講，面對新形勢、新格局的挑戰(zhàn)，企業(yè)黨建工作受多重因素影響，其實踐過程中亦存有不少問題，如組織定位不清晰、運行機制不暢、活動方法落后等，嚴重制礙了其職能發(fā)揮及價值創(chuàng)造。具體而言，思想支配行動，觀念影響決策，創(chuàng)新決策未來。事實上，部分企業(yè)思想觀念保守，思維模式固化，對黨建工作的認知不足，導(dǎo)致其被邊緣化和弱化，相關(guān)培訓(xùn)教育活動較少，對先進理論的滲入缺失，創(chuàng)新沒有著力點。同時，企業(yè)黨建組織結(jié)構(gòu)不合理，黨政一把手多以行政身份出現(xiàn)，偏重于生產(chǎn)經(jīng)營管理，對黨建工作重視不足，難以支持其創(chuàng)新實踐。另外，信息化時代背景下，有些企業(yè)對先進科技的引入不足，加之黨建工作團體素質(zhì)較低、經(jīng)費不足等因素影響，黨建工作只能維持現(xiàn)有局面，與社會發(fā)展潮流脫節(jié)。

三、新時代企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新

（一）理念創(chuàng)新

在以往的工作中，企業(yè)黨建工作理念上還存在一些偏差， 如有的基層單位領(lǐng)導(dǎo)認為經(jīng)濟工作是硬指標(biāo)，完不成任務(wù)要失面子、挨板子，甚至要丟位子，而黨建工作是軟指標(biāo)，月初寫個計劃，月底來個小結(jié)，年底做個總結(jié)，怎么干，怎么是。從思想認識上普遍存在黨建工作重心高、抓不實、重業(yè)務(wù)、輕黨務(wù)的現(xiàn)象，致使黨建工作說起來重要，做起來次要，忙起來不要。還有很多同志存在認識錯位，認為黨建工作就是組織黨員學(xué)習(xí)教育， 日常工作也就是開個會、收個費，忽視和消弱了黨建工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重要保障作用。 實現(xiàn)企業(yè)黨建的理念創(chuàng)新，就是通過學(xué)習(xí)黨的十九大精神，熟悉和掌握黨建工作大背景、大布局。教育薄弱部門的黨員干部端正思想，理清思路，拓展思維，把經(jīng)濟工作與黨建工作有機地結(jié)合起來。 解決好黨建與經(jīng)濟工作 “兩張皮”問題，把黨建工作交匯在業(yè)務(wù)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，使基層黨建工作與業(yè)務(wù)工作目標(biāo)同向、部署同步、工作同力、考核同行，業(yè)務(wù)工作部署到哪里，黨建工作就服務(wù)延伸到哪里，把黨建工作從虛做到實。

（二）提升思想認知

新時期，企業(yè)黨建工作面臨著新形勢、新任務(wù)的挑戰(zhàn)，要著力提升思想認知，打破陳規(guī)陋習(xí)的影響束縛，創(chuàng)新工作思路，以開拓新的局面。思想作為行為實踐的先導(dǎo)，是企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的基礎(chǔ)與前提。在具體的踐行過程中，以科學(xué)發(fā)展觀為主導(dǎo)，圍繞創(chuàng)新實踐這一課題，組建學(xué)習(xí)型黨建工作隊伍，開展多樣化的培訓(xùn)教育活動，加強思想政治教育，深度解析黨史、國情、世情等，樹立黨員干部正確的價值觀念和理想信念，提高其政治鑒別力，導(dǎo)入先進理論，推進黨建工作發(fā)展。同時，企業(yè)黨組織內(nèi)部亦須加強學(xué)習(xí)，掌握先進科技，確立創(chuàng)新發(fā)展總體任務(wù)目標(biāo)，強化各成員的創(chuàng)新意識，豐富其知識涵養(yǎng)，分享實踐經(jīng)驗及案例，并督導(dǎo)他們結(jié)合實際情況，運用到工作當(dāng)中。另外，文化作為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉，對黨建工作創(chuàng)新發(fā)揮了重要影響作用。新時期，企業(yè)應(yīng)重視黨組織文化建設(shè)，以社會主義核心價值觀為引領(lǐng)，堅定黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，推進公平、和諧，端正黨員思想態(tài)度，提升黨員品德修養(yǎng)，形成內(nèi)部良好的風(fēng)氣。

（三）基層工作創(chuàng)新

基層處室和生產(chǎn)一線是企業(yè)黨建的基礎(chǔ)保障和落腳點。 企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和政工干部要 “接地氣”，經(jīng)常深入業(yè)務(wù)部門、車間工段和班組，既要深入工作成績突出、富有經(jīng)驗的地方，又要深入矛盾和問題比較集中的地方，了解基層情況，傾聽群眾心聲，調(diào)查思想動向，總結(jié)工作經(jīng)驗，研究創(chuàng)新思路。 把生產(chǎn)經(jīng)營中的薄弱環(huán)節(jié)和重點難點作為突破口，把“強黨性、帶隊伍”作為日常工作來抓，克服“去產(chǎn)能 ”以來因任務(wù)不飽滿造成的 “庸 、懶 、散 、奢 ”現(xiàn)象 ，使職工隊伍在思想上、作風(fēng)上面目一新。 要根據(jù)各階段的工作重點，定期開展黨建工作聯(lián)查，加強對基層單位的指導(dǎo)，促進企業(yè)黨建工作整體水平的不斷提升。

（四）要充分發(fā)揮企業(yè)黨組織“把方向、管大局、保落實”的作用

要落實好黨組織的職責(zé)權(quán)限、機構(gòu)設(shè)置、運行機制、基礎(chǔ)保障。一方面，要明確黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心地位，明確黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的職責(zé)任務(wù)，明確其他主體與黨組織無縫銜接的運行機制。另一方面，要把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，明確和落實黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，做到組織落實、干部到位、職責(zé)明確、監(jiān)督嚴格，確保黨組織作用在決策層、執(zhí)行層、監(jiān)督層都能得到有效發(fā)揮。

結(jié)束語

黨的十九大確立了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位。 這是我們黨順應(yīng)時代發(fā)展的要求，黨建工作在新時代的一個重要里程碑。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想極大地豐富了黨建思想和執(zhí)政理念，是指導(dǎo)國有企業(yè)黨建工作的有力武器。 為我們探索破解工作難題，推進企業(yè)黨建的觀念創(chuàng)新、方法創(chuàng)新和基層工作創(chuàng)新提供了強大的理論依據(jù)。

參考文獻

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