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      圖書館與大數(shù)據(jù)的當(dāng)今握手

      2017-12-29 00:00:00鄭鈺凡
      知識文庫 2017年7期

      伴隨著學(xué)生群體閱讀積極性的不斷提升以及良好閱讀習(xí)慣的養(yǎng)成,圖書館在職業(yè)院校地位日益凸顯,圖書館運營與管理能力提升更加十分必要。大數(shù)據(jù)時代背景下,數(shù)據(jù)的類型和數(shù)量不斷增加,處于大數(shù)據(jù)時代下的圖書館,其運營管理方式與模式也需要進行調(diào)整。擁抱大數(shù)據(jù)時代,迎合大數(shù)據(jù)時代發(fā)展潮流更是圖書館在運營發(fā)展上的基本方向。本文將對圖書管與大數(shù)據(jù)的“握手合作”進行具體研究,在對大數(shù)據(jù)時代與圖書館運營管理現(xiàn)狀有較好了解基礎(chǔ)上,就圖書館如何在大數(shù)據(jù)時代下進行運營管理調(diào)整提出了具體建議。

      圖書館運營與管理狀況會對其功能與作用發(fā)揮產(chǎn)生直接影響,職業(yè)院校圖書館運營與管理相對僵化,其在功能與作用發(fā)揮上的服務(wù)屬性也并未得到較好彰顯。在大數(shù)據(jù)時代下,學(xué)生信息獲取的方式與渠道發(fā)生了很大轉(zhuǎn)變,圖書館的實際地位也呈現(xiàn)出明顯的邊緣化特征。大數(shù)據(jù)時代下,傳統(tǒng)的圖書館運營管理辦法已經(jīng)無法滿足圖書館運營管理實際需要,進行圖書館運營管理方式方法創(chuàng)新也較為必要。大數(shù)據(jù)時代的到來以及信息技術(shù)的發(fā)展為圖書館運營管理調(diào)整提供了契機,圖書館與大數(shù)據(jù)的當(dāng)今握手及融合,更是成為了圖書館更好發(fā)展的時代契機。

      一、大數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)時代概述

      大數(shù)據(jù)又稱巨量資料,指的是所涉及的數(shù)據(jù)資料量規(guī)模巨大到無法通過人腦甚至主流軟件工具,在合理時間內(nèi)達到擷取、管理、處理、并整理成為幫助企業(yè)經(jīng)營決策更積極目的的資訊。大數(shù)據(jù)技術(shù)是指從各種各樣類型的大數(shù)據(jù)中,快速獲得有價值信息的技術(shù)的能力,包括數(shù)據(jù)采集、存儲、管理、分析挖掘、可視化等技術(shù)及其集成。大數(shù)據(jù)時代是人類社會在進入到新世紀以后所迎來的一個新的時代,這一時代的產(chǎn)生于電子計算機和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展密不可分。大數(shù)據(jù)時代下,信息的類型與數(shù)量不斷增加,且信息本身的價值更為多元化,對于很多行業(yè)與機構(gòu)而言,大數(shù)據(jù)時代也是一個挑戰(zhàn)與機遇并存的時代。而在信息技術(shù)不斷發(fā)展背景下,大數(shù)據(jù)時代的時代特征與影響也將更為明顯。

      二、圖書館運營管理現(xiàn)狀分析

      在職業(yè)院校中,圖書館運營管理實際受重視程度較低,受教育經(jīng)費規(guī)模影響,圖書館運營管理資金支持也相對較低。從整體上來看,職業(yè)院校圖書館通常在管理上較為陳舊,而管理上的低效率更是影響到了其運營效率的提升。此外,大數(shù)據(jù)時代下,很多職業(yè)院校學(xué)生在閱讀方式上發(fā)生了轉(zhuǎn)變,電子閱讀更是得到了很多學(xué)生的推崇和喜歡?,F(xiàn)階段職業(yè)院校圖書館運營管理中存在的問題,在大數(shù)據(jù)時代影響下也被逐步放大,越來越多的人也意識到了職業(yè)院校圖書館當(dāng)前在校內(nèi)教育體系中的尷尬現(xiàn)狀。在圖書館與大數(shù)據(jù)進行握手、融合逐漸成為共識的基礎(chǔ)上,部分職業(yè)院校圖書館在運營管理上也開始了轉(zhuǎn)變與調(diào)整嘗試。

      三、圖書館與大數(shù)據(jù)的融合性分析

      職業(yè)院校圖書館與大數(shù)據(jù)具有較強的融合性,且職業(yè)院校圖書館在大數(shù)據(jù)時代影響越發(fā)顯著的背景下,也需要與大數(shù)據(jù)進行深度融合,加強對大數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)的應(yīng)用。從實際經(jīng)驗上來看,很多高等院校圖書館教早進行了運營管理改革,并在應(yīng)用大數(shù)據(jù)的實踐上取得了較好成績。系列實例表明,校內(nèi)圖書館與大數(shù)據(jù)的融合具有現(xiàn)實上的可行性。此外,當(dāng)前職業(yè)院校圖書館地位相對尷尬,其在校內(nèi)的服務(wù)功能發(fā)揮更是受到了僵化運營管理機制的制約。依托大數(shù)據(jù)進行運營管理方式調(diào)整,也能更好促進職業(yè)院校圖書館發(fā)展,增強其服務(wù)屬性發(fā)揮。

      四、大數(shù)據(jù)背景下圖書館的運營管理策略

      (一)依托大數(shù)據(jù)進行圖書管理

      職業(yè)院校圖書館可以依托大數(shù)據(jù)進行圖書管理,并在大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)影響下,進一步降低圖書管理對于人力資源的依賴程度。圖書管理是一件極為瑣碎的管理工作,以往職業(yè)院校圖書館在圖書管理上也要進行較大的人力和物力投入。且實際圖書管理效果插墻任意。由于圖書管理更多的是一種依托人力資源進行的管理,其管理的準確性也無法得到保證。大數(shù)據(jù)時代下,互聯(lián)網(wǎng)上各種圖書館圖書管理軟件數(shù)量較多,且很多圖書管理軟件均可以滿足職業(yè)院校圖書館圖書管理工作之需要。職業(yè)院??梢钥紤]進行圖書管理軟件的引入與應(yīng)用,從而提升圖書管理的信息化程度。在圖書管理人員可以較好對圖書管理軟件進行應(yīng)用后,職業(yè)院校圖書館圖書管理工作的效率與準確率均能得到較好提升。

      (二)借助自媒體平臺進行閱讀活動宣傳

      大數(shù)據(jù)時代下,職業(yè)院校圖書館可以借助自媒體平臺進行閱讀活動宣傳。從職業(yè)院校圖書館服務(wù)屬性發(fā)揮上來看,傳統(tǒng)形式下進行的圖書館運營管理方式無法吸引到更多學(xué)生進入圖書館進行閱讀。進行圖書館運營管理方式創(chuàng)新便十分必要。在圖書館運營管理創(chuàng)新以及吸引力增加上,舉辦系列豐富多彩的閱讀活動便是較好選擇。很多職業(yè)院校在圖書館閱讀活動舉辦能力上存在不足,且很多閱讀活動也會由于宣傳不到位而出現(xiàn)效果不明顯等具體狀況。大數(shù)據(jù)時代下,微博,微信等自媒體平臺在信息傳播上具有無可比擬的優(yōu)勢。職業(yè)院校圖書館閱讀活動的開展以及宣傳均可以對自媒體平臺進行較好利用。建議職業(yè)院校開設(shè)專門的圖書館微博賬號與微信公眾號,加大對自媒體技術(shù)與自媒體渠道的利用程度,從而為圖書館功能發(fā)揮提供更好幫助。

      (三)應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)提升管理效率

      大數(shù)據(jù)時代下,職業(yè)院校圖書館的管理效率提升可以更多借助大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)。在圖書館管理的信息化管理程度有明顯提升后,職業(yè)院校圖書館的發(fā)展也能更具活力。例如,在圖書館的學(xué)生信息管理上便可以通過計算機管理軟件來進行。很多學(xué)生無法對圖書借閱卡進行較好保管,而圖書借閱卡丟失后,圖書館所進行的信息管理便會出現(xiàn)效率下降。建議職業(yè)院校加大對實時互傳等技術(shù)的應(yīng)用,其可以將學(xué)生基礎(chǔ)信息進行采集,并將這些信息與學(xué)生的微信或手機號進行綁定。在這一大數(shù)據(jù)技術(shù)影響下,圖書館在學(xué)生信息管理上的效率便可以得到顯著提升。此外,大數(shù)據(jù)視角下,職業(yè)院校所進行的各種管理均可以進行一定程度數(shù)據(jù)化處理,管理也可以逐漸向信息化管理與數(shù)據(jù)化管理所靠攏。

      (四)分析學(xué)生閱讀行為多元化服務(wù)提供

      在圖書館服務(wù)提供上,進行多元化服務(wù)提供十分必要,而大數(shù)據(jù)時代下,職業(yè)院校圖書館可以通過大數(shù)據(jù)對學(xué)生閱讀習(xí)慣進行分析,并在較好分析學(xué)生閱讀習(xí)慣的基礎(chǔ)上,圖書館在圖書提供以及具體的服務(wù)提供上可以更加精準。例如,職業(yè)院校圖書館可以通過自媒體渠道,搜集學(xué)生對圖書館圖書提供與服務(wù)提供上的建議。此外,通過對學(xué)生借閱圖書的類別與數(shù)量進行分析,圖書館也可以在圖書提供上明確出方向。職業(yè)院校學(xué)生閱讀行為會有一定差異,而諸多職業(yè)院校圖書館在運營管理以及服務(wù)提供上的同質(zhì)化現(xiàn)象較為嚴重。大數(shù)據(jù)時代下,這一問題需要得到及時解決,憑借對數(shù)據(jù)進行采集與分析,職業(yè)院校圖書館的服務(wù)提供才能更為精準。此外,在對學(xué)生閱讀行為與閱讀習(xí)慣進行較好分析與掌握后,職業(yè)院校圖書館與學(xué)生之間的聯(lián)系可以得到加深,這也能較好改變職業(yè)院校圖書館地位邊緣化的狀況。

      五、結(jié)語

      高職院校圖書館在大數(shù)據(jù)時代背景下需要具有思變精神,并在迎合大數(shù)據(jù)時代發(fā)展潮流的前提下,增強自身與大數(shù)據(jù)時代的融合性。大數(shù)據(jù)時代的到來以及時代特征的越發(fā)顯現(xiàn),對圖書館運營管理方式產(chǎn)生了一定沖擊,借助這一契機進行圖書館運營管理也是一個較好機遇。高職院校內(nèi)部需要對大數(shù)據(jù)時代下的圖書館運營管理進行重新規(guī)劃,在較好定位圖書館功能的前提下,注重對圖書館信息化管理能力的提升,從而使職業(yè)院校圖書館煥發(fā)出更多活力。

      (作者單位:武漢城市職業(yè)學(xué)院圖書館)

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