把文化女職工的合法權(quán)益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，將女職工的真實(shí)需求和愿望如實(shí)向決策層傳輸，牢固樹立為女職工服務(wù)的意識(shí)，切實(shí)當(dāng)好女職工的娘家人。女職工工作在企業(yè)工作中占很大的比重。

如何讓女職工在企業(yè)中發(fā)揮其最大作用和如何解決他們的實(shí)際困難我認(rèn)為可以從以下幾個(gè)方面做起。

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高女職工綜合素質(zhì)

為了全面提高女職工的業(yè)務(wù)理論素質(zhì)，要堅(jiān)持在女職工中開展“學(xué)知識(shí)、學(xué)業(yè)務(wù)、練技能、爭一流”崗位練兵活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)，廣大女職工在實(shí)踐中體會(huì)到了業(yè)務(wù)知識(shí)和技術(shù)水平工作能力在工作崗位上起到的重要作用，開展過去督促學(xué)到現(xiàn)在我要學(xué)習(xí)和主動(dòng)學(xué)的氛圍，很多女職工考文憑、晉職稱，自覺提高女職工自身素質(zhì)。

二、提高女工的權(quán)益保護(hù)

我們要按照女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，每年定期組織女職工進(jìn)行身體普查1次，聽取健康知識(shí)講座，增強(qiáng)女職工的保健意識(shí)。維護(hù)女職工的切身利益。為了使女職工特殊保護(hù)費(fèi)用得到落實(shí)，可以實(shí)行把衛(wèi)生保護(hù)費(fèi)做到工資里，得到有效長期執(zhí)行。單位女職工有什么要求和困難，都可以通過女職工委員反映，并由婦女主任負(fù)責(zé)協(xié)助解決和落實(shí)。組織宣傳學(xué)習(xí)，提高女職工以法維權(quán)的意識(shí)，進(jìn)而更加努力工作和學(xué)習(xí)。

三、努力解除女職工的后顧之憂

女職工承擔(dān)著物質(zhì)、精神生產(chǎn)和人類自身生產(chǎn)雙重任務(wù)，社會(huì)保障條件的不足，以致社會(huì)勞動(dòng)、家庭勞動(dòng)超負(fù)荷地壓在女職工肩上，影響了她們的學(xué)習(xí)、工作和身體健康。

第一，積極推進(jìn)家務(wù)勞動(dòng)社會(huì)化。為職工家庭盡力提供全方位、多層次、多形式的服務(wù)，將女職工從繁重的家務(wù)勞動(dòng)中解脫出來。

第二，要大力宣傳鼓勵(lì)男女共同分擔(dān)家務(wù)勞動(dòng)。這是在家務(wù)勞動(dòng)社會(huì)化不可能全面實(shí)現(xiàn)的情況下，使女職工從繁重的家務(wù)勞動(dòng)中解放出來的有效方法。各級(jí)女工委員會(huì)可采取評(píng)選“賢內(nèi)助”，開展“五好”家庭競(jìng)賽等形式，宣傳鼓勵(lì)男女職工平等，共同分擔(dān)家務(wù)，以達(dá)到家庭更加和睦美滿。

第三，充分發(fā)揮女職工在家庭中當(dāng)好“廉內(nèi)助”，首先自己過好關(guān)。其次是管好夫君不能貪、不想貪、不愿貪，尤其是擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部的女職工。

第四，大力培養(yǎng)和提拔使用女干部。培養(yǎng)和使用女干部，可以使女職工更好地從源頭上參與女職工政策的制訂和實(shí)施，有效地保護(hù)女職工的合法權(quán)益，充分地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮女職工參與各項(xiàng)建設(shè)的積極性，為建設(shè)和諧企業(yè)而自覺地貢獻(xiàn)力量。

第五，大力宣傳女職工在企業(yè)中求穩(wěn)定，家庭文明方面的突出貢獻(xiàn)，使單位對(duì)女職工的地位及作用更加了解和認(rèn)識(shí)，互相離不開，真正形成男女平等的良好氛圍，樹立尊重女職工地位和保護(hù)發(fā)揮好女職工作用是社會(huì)文明進(jìn)步的標(biāo)志，達(dá)到自覺地關(guān)心、關(guān)注、支持女職工作用的發(fā)揮。

1.開展文體娛樂活動(dòng)，激勵(lì)女職工頑強(qiáng)工作

女職工工作要穩(wěn)步發(fā)展，文化的深入推進(jìn)，組織女職工開展豐富多彩的文體活動(dòng)，不但能豐富女職工文化生活，增強(qiáng)女職工隊(duì)伍的凝聚力和向心力，陶冶女職工的情操，更好激勵(lì)女職工頑強(qiáng)工作。要通過集思想性、知識(shí)性、趣味性、藝術(shù)性于一體、女職工所喜聞樂見的活動(dòng)，在潛移默化中培養(yǎng)女職工堅(jiān)強(qiáng)的意志和集體主義觀念。組織女職工開展安全文藝演出、舉辦歌詠比賽、健美操比賽、攝影等多種文體活動(dòng)，能有效地調(diào)動(dòng)她們的積極性，不僅活躍女職工業(yè)余文化生活，豐富了企業(yè)文化的內(nèi)涵，激勵(lì)女職工頑強(qiáng)的工作精神，同時(shí)也可以促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)的穩(wěn)步發(fā)展。

2.繼續(xù)做好結(jié)對(duì)幫扶工作

女職工工作作為工會(huì)工作的一部分，也要充分體現(xiàn)幫扶和關(guān)愛?；顒?dòng)是開展工作的載體，這就要求工會(huì)女職工組織要加大工作力度，開展豐富多彩的活動(dòng)，把幫扶工作做深、做細(xì)、做實(shí)，只有這樣才能收到良好的效果。具體工作中，在繼續(xù)做好常規(guī)性的困難戶、工傷亡家屬、孤寡老人等幫扶工作的基礎(chǔ)上。通過開展內(nèi)容多樣的活動(dòng)，可以喚起人與人的友情和親情，同時(shí)還可拉近女職工之問的距離，使工會(huì)女職工工作更加豐富、詳實(shí)和具有感召力。經(jīng)常刨新，經(jīng)?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問題，因地制宣采取措施，制定合理的工作指導(dǎo)計(jì)劃。只有這樣才能切實(shí)把單位的工會(huì)女職工工作搞好。

總之，始終堅(jiān)持“以人為本”。把維護(hù)女職工的合法權(quán)益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以女職工群眾為本，將女職工的真實(shí)需求和愿望如實(shí)向決策層傳輸，牢固樹立為女職工服務(wù)的意識(shí)，切實(shí)當(dāng)好女職工的娘家人。要努力做好女職工工作充分發(fā)揮“半邊天”在企業(yè)中的作用。

（作者單位：福建省水利水電工程建設(shè)公司）