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      供電公司信通“三維三化”管理

      2018-01-02 11:55張明
      科學(xué)與財(cái)富 2018年33期
      關(guān)鍵詞:信通供電公司管理

      張明

      摘 要:隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,各行各業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也在不斷擴(kuò)大,為了提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)需要積極引進(jìn)先進(jìn)的管理模式,不斷對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行優(yōu)化,從而減少企業(yè)投入成本,提高工作效率,促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展。本文針對(duì)供電公司信通"三維三化"的管理方法進(jìn)行分析,從而促進(jìn)供電公司不斷發(fā)展壯大。

      關(guān)鍵詞:供電公司;信通;"三維三化"管理

      隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展,信息通信網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)在供電公司中得到廣泛應(yīng)用,不僅提高了供電公司信通運(yùn)行管理水平,也提高了供電公司的工作效率和質(zhì)量。本文首先對(duì)信通“三維三化”管理的內(nèi)涵和主要管理方式進(jìn)行分析,然后再簡(jiǎn)單說(shuō)明信通“三維三化”管理模式在供電公司的應(yīng)用效果。

      一、供電公司信通“三維三化”管理內(nèi)涵

      (一)人員管理

      在信通“三維三化”管理中,包含人員管理、設(shè)備管理和“網(wǎng)盾”管理。其中人員管理主要是加強(qiáng)對(duì)供電公司專(zhuān)職和兼職運(yùn)維人員的培訓(xùn),提高通信運(yùn)維人員的工作水平和業(yè)務(wù)水平。在以往的供電公司管理模式中,供電公司主要是把生產(chǎn)放在首位,服務(wù)放在次位,使得供電公司工作人員服務(wù)質(zhì)量差,影響供電公司在用戶(hù)心中的形象,不利于供電公司的發(fā)展。而供電公司加強(qiáng)對(duì)信通運(yùn)維人員的培訓(xùn),則有利于改變供電公司重生產(chǎn)輕服務(wù)的工作思想,重視信通網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)對(duì)供電公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和服務(wù)的重要性。在供電公司的正常運(yùn)行中,建立信息系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài)預(yù)警機(jī)制,建立故障排除應(yīng)急反應(yīng)機(jī)制,提高故障處理效率,使供電公司的運(yùn)行發(fā)展由被動(dòng)維護(hù)向主動(dòng)性、預(yù)測(cè)性維護(hù)的方向發(fā)展。

      (二)設(shè)備管理

      在供電公司信通管理中,需要加強(qiáng)對(duì)信通設(shè)備的管理,保證信通設(shè)備的正常運(yùn)行。信通設(shè)備的管理中,需要時(shí)刻關(guān)注信通設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài),保證運(yùn)行狀態(tài)的穩(wěn)定性,針對(duì)設(shè)備運(yùn)行情況建立設(shè)備管理檔案,從設(shè)備購(gòu)入,投入使用開(kāi)始,一直到設(shè)備停止使用,這期間設(shè)備的所有運(yùn)行情況都要記錄在案,為以后的維系調(diào)查工作提供參考依據(jù)。

      (三)“網(wǎng)盾”管理

      在供電企業(yè)信通管理中,還應(yīng)該加強(qiáng)“網(wǎng)盾”管理,保證信通安全一體化。通過(guò)對(duì)供電公司網(wǎng)絡(luò)安全管理,可以有效促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行的安全性和穩(wěn)定性。對(duì)機(jī)房安全加強(qiáng)管理,可以為設(shè)的正常運(yùn)行提供優(yōu)良的運(yùn)行環(huán)境。另外還需要建立一個(gè)數(shù)據(jù)容災(zāi)中心,保證數(shù)據(jù)的安全性和可靠性,以免發(fā)生突發(fā)事故,造成數(shù)據(jù)的丟失和損壞。

      二、供電公司信通“三維三化”管理方式

      (一)轉(zhuǎn)變運(yùn)維管理觀念,提過(guò)運(yùn)維服務(wù)質(zhì)量

      供電公司實(shí)行信通“三維三化”管理方法,可以有效改變以往公司重生產(chǎn)輕服務(wù)的思想觀念,提出預(yù)測(cè)性的運(yùn)維服務(wù)觀念,在供電公司正常運(yùn)行中,對(duì)信通系統(tǒng)的運(yùn)行情況進(jìn)行檢查分析,排除那些有可能發(fā)生的故障,使供電企業(yè)各項(xiàng)工作的維護(hù)由被動(dòng)維護(hù)向預(yù)測(cè)性維護(hù)的方向發(fā)展,實(shí)行超前服務(wù),把故障消除在萌芽?jī)?nèi),從而保證供電公司通信系統(tǒng)的正常運(yùn)行,保證通信系統(tǒng)運(yùn)行的安全性和穩(wěn)定性。

      首先需要針對(duì)信通系統(tǒng)的運(yùn)行狀態(tài)建立預(yù)警機(jī)制,在信通系統(tǒng)運(yùn)行過(guò)程中,與其相關(guān)的工作人員有信息設(shè)備管理人員,信息設(shè)備使用人員以及信息設(shè)備運(yùn)維人員和信息設(shè)備檢修人員,根據(jù)信通設(shè)備不同級(jí)別的隱患以及不同人員的管理職責(zé)來(lái)進(jìn)行逐級(jí)的隱患排查、治理和分析,并把分析結(jié)果上報(bào)給領(lǐng)導(dǎo),根究這些信息建立一個(gè)封閉式的預(yù)警防范管理體系,有利于在故障發(fā)生時(shí),可以第一時(shí)間確定責(zé)任人,并采取有效措施對(duì)故障進(jìn)行處理。

      其次是針對(duì)信通系統(tǒng)建立故障應(yīng)急反應(yīng)機(jī)制。供電公司要想建立故障應(yīng)急反應(yīng)機(jī)制,其前提條件是必須有完善的后勤保障,而且必須是在預(yù)警機(jī)制建立的基礎(chǔ)上才可以建立。故障應(yīng)急反應(yīng)分為兩種,一種是黃色的預(yù)警反應(yīng),另外一種是紅色的預(yù)警反應(yīng)。預(yù)警反應(yīng)單元和設(shè)備運(yùn)行單元保持一致,當(dāng)設(shè)備出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候,預(yù)警裝置就會(huì)啟動(dòng),然后設(shè)備故障快速反應(yīng)機(jī)制就會(huì)根據(jù)預(yù)警級(jí)別啟動(dòng),按照設(shè)定好的流程對(duì)設(shè)備故障進(jìn)行排除和診斷,最后根據(jù)診斷結(jié)果,識(shí)別出故障的類(lèi)型及產(chǎn)生原因,并采取有效措施對(duì)故障進(jìn)行處理,逐級(jí)上報(bào)。

      供電公司通過(guò)轉(zhuǎn)變信息通信管理觀念,提出“設(shè)備也是人”的管理理念,對(duì)設(shè)備監(jiān)理電子檔案庫(kù),針對(duì)設(shè)備管理建立完善的預(yù)警機(jī)制好應(yīng)急反應(yīng)機(jī)制,使得供電公司信通運(yùn)維管理有被動(dòng)的粗放型的管理向主動(dòng)的預(yù)測(cè)的精致型管理方向發(fā)展。這種管理觀念也改變了供電公司重生產(chǎn)輕服務(wù)的思想,使得供電公司開(kāi)始重視信通網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)在促進(jìn)公司生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的作用,開(kāi)始實(shí)行超前化運(yùn)維服務(wù)方式,全面提高供電公司的服務(wù)質(zhì)量,提高供電公司的整體工作效率,促進(jìn)公司管理水平的提高。

      (二)轉(zhuǎn)變?cè)O(shè)備管理觀念,提高信通設(shè)備的運(yùn)行效率

      供電公司信通“三維三化”管理就是對(duì)設(shè)備管理方式進(jìn)行創(chuàng)新,把設(shè)備當(dāng)成人來(lái)看待,為設(shè)備建立“健康檔案”,通過(guò)檔案,時(shí)刻關(guān)注設(shè)備的“健康”情況,運(yùn)用動(dòng)態(tài)關(guān)注的方法對(duì)設(shè)備的各項(xiàng)運(yùn)行指標(biāo)進(jìn)行查看,對(duì)設(shè)備的運(yùn)行環(huán)境進(jìn)行關(guān)注,確保設(shè)備的健康正常運(yùn)行。

      為供電公司建立信息通信設(shè)備的“健康檔案”,必須從設(shè)備投入使用到設(shè)備停止使用所有的情況進(jìn)行記錄,貫穿整個(gè)設(shè)備運(yùn)行的始終,對(duì)設(shè)備的健康檔案進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。借助健康檔案可以幫助工作人員對(duì)設(shè)備做出預(yù)測(cè),提前了解設(shè)備中存在那些隱患,提前針對(duì)設(shè)備隱患制定預(yù)防措施,把隱患消除在萌芽?jī)?nèi)。

      對(duì)信息通信設(shè)備進(jìn)行嚴(yán)格的評(píng)定管理。評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)需要由供電公司的設(shè)備運(yùn)維部門(mén)和職能管理部門(mén)進(jìn)行統(tǒng)一制定,然后根據(jù)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)信息設(shè)備進(jìn)行嚴(yán)格的綜合評(píng)定,把設(shè)備評(píng)定出不同的等級(jí),可以分為綠色、黃色和紅色三個(gè)等級(jí),綠色為健康,黃色是需要注意,有隱患,紅色則需要立即停止設(shè)備運(yùn)行。以這三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)評(píng)定設(shè)備的健康情況。

      通過(guò)對(duì)設(shè)備的日常運(yùn)行情況進(jìn)行檢查,對(duì)設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)和保養(yǎng),從而及時(shí)將設(shè)備中的隱患進(jìn)行排除,保證設(shè)備各項(xiàng)功能的正常發(fā)揮,有效延長(zhǎng)設(shè)備的使用壽命,提高設(shè)備檢修工作效率,減低設(shè)備檢修成本。

      (三)加強(qiáng)信通“網(wǎng)盾”管理,保證信通安全一體化

      在供電公司信通“三維三化”管理中需要加強(qiáng)信通“網(wǎng)盾”管理工作,保證信通網(wǎng)絡(luò)安全一體化。為了保證供電公司信通網(wǎng)絡(luò)安全需要重視信通網(wǎng)絡(luò)前期的調(diào)研和設(shè)計(jì),針對(duì)網(wǎng)絡(luò)機(jī)房建設(shè)動(dòng)力環(huán)境監(jiān)控平臺(tái),實(shí)現(xiàn)全天24小時(shí)對(duì)機(jī)房溫濕度、門(mén)禁以及消防設(shè)備等運(yùn)行狀態(tài)的實(shí)時(shí)監(jiān)控。在本地和異地針對(duì)信通網(wǎng)絡(luò)建立集儲(chǔ)存數(shù)據(jù)、備份以及容災(zāi)為一體的災(zāi)備中心,這樣就可以在事故發(fā)生之前對(duì)信通網(wǎng)絡(luò)中的電子文檔、系統(tǒng)軟件以及數(shù)據(jù)庫(kù)中的文件進(jìn)行存儲(chǔ)備份,以往文件信息的丟失和損壞,最大限度的保護(hù)數(shù)據(jù)信息的安全。

      通過(guò)對(duì)機(jī)房加強(qiáng)安全管理,針對(duì)機(jī)房建立動(dòng)力環(huán)境監(jiān)控平臺(tái),可以有效實(shí)現(xiàn)機(jī)房無(wú)人看守就可以保證機(jī)房安全的目的,可以極大減少人力、物力和資金的投入,保證信通網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)運(yùn)行的安全性和穩(wěn)定性。通過(guò)對(duì)供電公司信通管理的創(chuàng)新,進(jìn)一步提高了信通運(yùn)維管理水平,提高設(shè)備及其系統(tǒng)運(yùn)行的效率,有效降低設(shè)備事故發(fā)生效率。

      綜上所述,隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,各行各業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,為了提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,企業(yè)需要尋求先進(jìn)的管理方式,提高管理水平。對(duì)于供電公司而言,加強(qiáng)供電公司信通“三維三化”管理,改變以往重生產(chǎn)輕服務(wù)的運(yùn)維觀念,加強(qiáng)對(duì)信通設(shè)備的管理,為設(shè)備建立“健康檔案”,建立信息系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài)預(yù)警機(jī)制和故障排除應(yīng)急反應(yīng)機(jī)制,可以有效提高設(shè)備故障處理效率,提高供電公司信通系統(tǒng)的正常運(yùn)行,促進(jìn)供電企業(yè)不斷發(fā)展。

      參考文獻(xiàn):

      [1]段文旭,魏承棟.縣供電公司信通“三維三化”管理[J].中國(guó)新技術(shù)新產(chǎn)品,2016(07):78.

      [2]周靖,朱文婷.淺議供電網(wǎng)格化管理的模型及應(yīng)用[J].科技風(fēng),2018(31):175.

      [3]賀艷.縣供電企業(yè)建立大客戶(hù)管理制度的思考[J].科技風(fēng),2018(14):177.

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