孫新合

最近幾天，小武特別開心，因為他除了領(lǐng)到老板通過微信發(fā)給他的大紅包外，公司還張貼出通知，從下月起，他的職務(wù)將得到提升，全權(quán)負責公司的后勤管理。

對于這樣的結(jié)果，公司很多人覺得意外。在他們眼里，小武不善言辭，木訥，辦事不知道變通，是個典型的死腦筋，這樣的人得到重用，天理何在？但真正了解小武的人，就會覺得老板有眼光。

大學(xué)畢業(yè)后，小武應(yīng)聘到這個公司做銷售。大半年下來，他一個大單都沒有簽到，只陸陸續(xù)續(xù)簽了幾個不痛不癢的小單。銷售部給他總結(jié)說，就是因為他不抽煙，不喝酒，不懂得人情世故，難以融入人際交往的圈子，所以簽不到大單。但礙于他多少有些成績，公司才沒有辭掉他，可如果公司一旦有個風吹草動，首先被辭退的人必定是他。

說小武不懂得人情世故，也是有道理的。公司派他出差，支出的費用不管剩余多少，哪怕只有三塊五塊，他也會如實還給財務(wù)部。時間久了，財務(wù)部的人都拿他這點兒事當笑話講。他也不生氣，還振振有詞地說：“是我的，我分文不讓；不是我的，我分文不取?！?/p>

他是這樣說的，也確實是這樣做的。有一次發(fā)工資，財務(wù)部少算了他10元錢，小武立馬就要去財務(wù)部討回來。別人勸他：“就10塊錢，還不夠一包煙錢，就算你請財務(wù)人員吃了碗面吧！以后用他們的地方還多著呢，何必去較這個真？”小武卻不認可，說：“那是我的錢，和請吃飯是兩碼事，真要請吃飯，別說吃碗面，就是吃頓大餐也可以，但是得說明白?！?/p>

說實在的，小武并不摳門，這也是得到大伙公認的事實。逢年過節(jié)，或者有什么值得慶賀的事，他總是很大方地邀請部門同事舉杯暢飲。平時同事間有個紅白喜事隨份子，或者誰有個難處找他告借，他都毫不猶豫。所以大家都覺得他的表現(xiàn)著實讓人難以琢磨，都說他是個怪人。而他，依舊笑呵呵的，每天按部就班地生活著。

一天，老板說他家的親戚喬遷新居，安排小武和幾個人過去幫忙。親戚家的新房在三樓，沒有電梯，只能靠人力搬運。同來的幾個人開始抱怨老板，然后就開始磨洋工。小武卻什么也沒說，背起沙發(fā)、冰箱等直接上樓。同事問他累不累，他說：“當然累。不過是老板的親戚，就算給老板干活吧，反正也累不死?！?/p>

事后，老板不僅沒有什么表示，甚至連句客套話都沒有。大伙都不開心，說老板是現(xiàn)代黃世仁。大家還拿小武開涮，說以后再有這樣的活，干脆讓他自己承包了。小武樂呵呵地說：“沒問題，也希望你們能有這樣的喬遷之喜。到時候我同樣會去幫忙，而且更開心?！边@下，大伙無話可說了。

公司有食堂，飯菜質(zhì)量不知道什么原因總是改善不了，大伙對此很有意見。公司領(lǐng)導(dǎo)問了好多次，食堂都說菜價高，不好辦，而老板又不愿意增加開支，這個問題于是看似無解了，漸漸地也沒人再愿意管這事了。小武卻不知道哪根神經(jīng)不對頭了，親自到市場上調(diào)查了菜價，然后直接找到老板，說明原因。老板覺得挺意外，也有點不相信。為了核實真?zhèn)?，他親自去考察了一番，發(fā)現(xiàn)小武說的都是實情，到公司的菜價要比市場上高出許多，而且質(zhì)量沒有任何保證。

回來后，老板經(jīng)過了解，發(fā)現(xiàn)送菜的是某高管的親戚，他每月從中領(lǐng)取非?？捎^的回扣。老板大發(fā)雷霆，直接把高管炒了魷魚。后來，老板找小武聊天，小武說：“我其實沒啥想法，只想吃上可口的飯菜。說實在的，他拿不拿回扣也不關(guān)我的事，但拿了回扣卻不辦事，這就有點不厚道了?！?/p>

老板一聽這話樂了，直接對他講：“以前聽說你是個怪人，原來你不是怪，只是太實在，不過這樣的人我喜歡。上次給我親戚搬家，親戚到現(xiàn)在都?？洫勀悖f你不偷懶，非常感謝你，要單獨請你吃飯。現(xiàn)在好了，這頓飯我來請，同時我還要給你獎勵。你為我挽回了不少損失，更給大家?guī)砹朔浅：玫母＠?。好好干，我不會虧待你?！甭犂习暹@樣說，小武反倒不好意思了。

如今的小武，在公司干得風生水起。問他成功的秘訣，他憨厚地回答：“哪有什么秘訣啊，我這人其實很笨，知道自己沒有太大的能耐，只好選擇實在。因為無論什么時候，實在人是不會吃虧的?！?