說“沒關(guān)系”，其實(shí)有介意

韋娜

公司來了一個(gè)女孩，很害羞，好脾氣，喜歡說：“沒關(guān)系，沒關(guān)系?！痹囉闷谶^了以后，主管卻沒有錄用她。

我問，為什么呢？

他說，她總說沒關(guān)系，卻從沒想過別人為什么總跟她說對(duì)不起。她的退讓毫無意義，她的包容只會(huì)讓搭檔找不到方向。沒有規(guī)矩，不成方圓。

那一刻，我意識(shí)到，我也是一個(gè)習(xí)慣說“沒關(guān)系”的人。

剛畢業(yè)時(shí)，我去一家公司實(shí)習(xí)，老板脾氣特別火暴，一些微不足道的事情，都足以讓他大發(fā)雷霆。雖然他發(fā)火后，很快就能平息，在有些人眼中這是真性情，但我覺得常發(fā)脾氣的人，不管男人還是女人，不是情商太低，就是心胸狹隘。

跟著他的助理換了一個(gè)又一個(gè)，我算是久的。每當(dāng)他挑剔、暴躁、發(fā)火時(shí)，我都會(huì)勸慰自己：“沒關(guān)系，他批評(píng)我是因?yàn)閲?yán)格，但畢竟能跟他學(xué)一些東西?！?/p>

有一次，他找不到了一盒特別鐘愛的茶葉，于是在辦公室大呼小叫，還調(diào)出攝像頭來調(diào)查。最后查明，是他自己不小心把茶葉丟到了垃圾桶，一時(shí)忙也忘了撿回來。

他過來向大家道歉，所有人都笑著說，哎呀，沒關(guān)系。他也哈哈大笑。

只是后來一次，他要出國學(xué)習(xí)一段時(shí)間，臨走前，特意在每個(gè)辦公桌上安裝了攝像頭，原來，一個(gè)人的疑心重是改變不了的。我當(dāng)時(shí)就辭職了。

老板動(dòng)情地說，你是我最看好的設(shè)計(jì)師了，一直以來想為你做點(diǎn)什么，因?yàn)槟憬虝?huì)了我說“沒關(guān)系”。

那一刻，我突然就原諒了他，心軟的人果然更容易沒有底線，但我還是辭職了。我想說，其實(shí)很多事我都很介意，還是笑笑說沒關(guān)系。不是我寬容，而是很多時(shí)候，我選擇了原諒你，后果我來承擔(dān)。

每次遇見事情，都會(huì)把錯(cuò)誤的原因歸結(jié)在自己身上，在心理學(xué)中，這是自卑。它默認(rèn)對(duì)方可以傷害自己，允許別人不尊重自己。把過多的負(fù)擔(dān)交給自己去處理，去解壓，去消化，這太不公平了。

所謂的成長，就是一遍遍地懷疑自己以前深信不疑的東西，然后去推翻它，摧毀過去的自己，才能長出新的智慧，新的自我。在一次次蛻變中，我們變得強(qiáng)大，可畏。我更期待有一天，那些軟弱如我的人，也會(huì)鏗鏘有力地回應(yīng)傷害自己或觸犯自己原則的人，勇敢地說：對(duì)不起，你這樣，我真的很介意。