楊芳

【摘 要】電力企業(yè)工會融入“大政工”體系建設是對電力企業(yè)職工權(quán)益的更好保障，在促進企業(yè)與職工關系協(xié)調(diào)發(fā)展方面具有重要意義。為了應對市場經(jīng)濟的發(fā)展，我國許多電力企業(yè)都需要根據(jù)我國電網(wǎng)標準積極推進“大政工”體系的建設。本文通過分析電力企業(yè)構(gòu)建“大政工”體系的現(xiàn)狀，結(jié)合社會形勢，對電力企業(yè)工會融入“大政工”體系建設提出具體策略，做出合理建議。

【關鍵詞】電力企業(yè)工會；“大政工”體系；建設措施

“大政工”體系是指具備探索、創(chuàng)新性質(zhì)的整體聯(lián)動政治工作新體系，電力企業(yè)工會積極融入“大政工”體系，就是將思想政治工作滲透到電力企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營全過程，提高企業(yè)社會效益和經(jīng)濟效益，探索改革和加強企業(yè)工作的新途徑，創(chuàng)新思想政治工作運行機制，促進企業(yè)全面發(fā)展，提升企業(yè)競爭力。

一、對“大政工”體系現(xiàn)狀的分析

“大政工”工作體系建設，是對十八大以后國有企業(yè)黨建和思想政治工作的響應，符合時代企業(yè)改革發(fā)展的要求，電力企業(yè)工會融入“大政工”體系建設對電力企業(yè)的科學發(fā)展奠定了堅實基礎。

1、“大政工”的基本工作機制

“大政工”工作機制打破了政工人員的傳統(tǒng)意識，使政工人員和行政管理人員共同承擔起思想政治和生產(chǎn)經(jīng)營的雙重職責，相互合作，確保思想政治工作的全面、深入開展。抓住電力企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的重點，將政工工作與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等結(jié)合起來，有效融合政工工作，將政工工作職能的發(fā)揮成為企業(yè)管理的重要組成部分，統(tǒng)一管理考核制度。

2、“大政工”體系的薄弱點

作為一個系統(tǒng)化、集約化的運行系統(tǒng)，“大政工”體系在實際運行過程中仍存在需要改進和完善的環(huán)節(jié)。其一，思想認識方面存在誤區(qū)，認為思想政治工作在生產(chǎn)經(jīng)營活動中屬于次要工作，主要精力要放在電力企業(yè)的生產(chǎn)主體上；其二，覺得思想政治工作是黨組織和相關政工領導的工作，行政人員不需要顧及。

二、電力企業(yè)工會融入“大政工”體系建設措施

1、電力企業(yè)工會融入“大政工”體系的定位

電力企業(yè)工會在進行“大政工”體系建設前，需要對自己的工作內(nèi)容和性質(zhì)進行了解，精確工會定位，促進電力企業(yè)“大政工”體系的有效落實。

1.1企業(yè)工會是企業(yè)職工的代表

在電力企業(yè)中，電力企業(yè)工會在保障電力企業(yè)職工的合法權(quán)益和利益方面有重要作用，電力企業(yè)工會的工作核心就是保障員工的權(quán)益。在市場經(jīng)濟不斷變革的過程中，企業(yè)工會的職責越發(fā)繁瑣和復雜，由于涉及范圍較廣，重視企業(yè)工會的發(fā)展更是電力企業(yè)發(fā)展過程中不可忽視的環(huán)節(jié)。對企業(yè)工會的重視，即是對企業(yè)職工民主權(quán)益、勞動權(quán)益、社會權(quán)益的重視，這對促進電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有十分重要的現(xiàn)實意義。

1.2企業(yè)工會是企業(yè)職工的引領者

在電力企業(yè)的發(fā)展過程中，需要依靠提升電力企業(yè)整體團隊水平來促進企業(yè)綜合競爭力的提升，從企業(yè)工會的角度出發(fā)，實現(xiàn)員工素質(zhì)和企業(yè)文化之間的有效結(jié)合，是促進企業(yè)發(fā)展的重要途徑。因此，為了履行企業(yè)工會的教育職能，需要工會推進文化體育活動和職工思想教育，在企業(yè)員工內(nèi)樹立自主學習的意識，通過提升企業(yè)員工素質(zhì)來推動企業(yè)綜合競爭力的提升。

1.3企業(yè)工會是企業(yè)職工的精神領袖

電力企業(yè)在塑造企業(yè)文化環(huán)境中需要從企業(yè)職工做起，企業(yè)職工的理想追求、精神經(jīng)濟、價值觀念都是構(gòu)成企業(yè)文化環(huán)境的重要因素。為了加強電力企業(yè)的文化建設，需要電力企業(yè)工會切實為企業(yè)職工考慮，在企業(yè)理念的指導下，力所能及地解決員工遇到的困難，堅持以人為本的工作原則，為企業(yè)工作效率和工作質(zhì)量的提高做出貢獻。

2、發(fā)揮“大政工”體系的建設優(yōu)勢

“大政工”體系的優(yōu)勢在于具有完整的組織網(wǎng)絡結(jié)構(gòu)，企業(yè)工會的設立是為了維護企業(yè)職工利益，因此，在電力企業(yè)中的各個階層設立工會的管理人員，對增強企業(yè)工會組織的網(wǎng)絡結(jié)構(gòu)優(yōu)勢有重要作用。另一方面，企業(yè)工會大多擁有較大數(shù)量的群眾基礎，只有從基層職工的工作開始做起，才能發(fā)揮企業(yè)工會的真正價值。

3、增強企業(yè)凝聚力

3.1思想政治的精細化

在“大政工”體系的要求下，需要電力企業(yè)工會對職工進行精細化的思想政治工作，采取各種措施加強對企業(yè)職工的政治素質(zhì)，打造出一批具有高端政治素質(zhì)的政工人員。在對職工進行實際思想政治工作時，電力企業(yè)工會要發(fā)揮工會職能，為職工政治素質(zhì)的發(fā)展提供條件和平臺。企業(yè)內(nèi)的黨組織要積極對企業(yè)機制進行完善，確保企業(yè)運行機制的科學、合理，在企業(yè)員工提高業(yè)務水平、形成正確的工作作風、增強政治覺悟、增強企業(yè)凝聚力方面做出努力。

3.2綜合素質(zhì)的培養(yǎng)

在“大政工”體系內(nèi)促進電力企業(yè)工會對企業(yè)全體職工進行安全教育方面的知識體系，疏通電力企業(yè)內(nèi)的職業(yè)發(fā)展渠道，在崗位競技、人才培訓、技能晉升等方面入手，對電力企業(yè)內(nèi)的職工進行技術、創(chuàng)新、發(fā)明等綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。除此之外，電力企業(yè)工會可以在取得企業(yè)支持的前提下，在企業(yè)內(nèi)開展互聯(lián)網(wǎng)知識的培訓工作，通過提升企業(yè)員工的知識水平，完善電力企業(yè)的管理模式、組織模式和作業(yè)模式。

4、加強電力企業(yè)工會政工建設

在“大政工”體系建設中，需要電力企業(yè)中的各級黨組織積極行動起來，通過科學機制的建立，推動企業(yè)政工人員的發(fā)展，提高政工隊伍的作風、業(yè)務、政治等素質(zhì)，全方面對企業(yè)職工做出關注。

在電力企業(yè)工會提供的發(fā)展平臺上，政工人員應當從自身做起，以提升自己的使命感為目的，積極學習相關想、業(yè)務理論，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，創(chuàng)新管理理念，根據(jù)實際情況對工作思路進行改變，使思想政治工作成為電力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的思想基礎。在電力企業(yè)工會的發(fā)展過程中，政工人員應當嚴格按照相關紀律、法規(guī)行事，積極培養(yǎng)和保持高尚的道德情操，為廣大職工做出示范。

三、結(jié)語

在新時代要求下，發(fā)揮“大政工”的體系優(yōu)勢，需要電力企業(yè)工會在員工思想認識的提升、員工權(quán)益的保障和工會優(yōu)勢的發(fā)揮三點入手。在“大政工”體系的要求基礎上，結(jié)合電力企業(yè)的自身發(fā)展特征，完善相應制度。并充分借鑒先進經(jīng)驗，建立起科學、合理的“大政工”發(fā)展方案。

【參考文獻】

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